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地方自治体における持続可能な行政サービスのための新たな役割分担

 地方自治体における持続可能な行政サービスのための新たな役割分担

朝日新聞の記事「地方は「逆分権」の時代に 人手足りない市町村事務、国が再編検討へ」
https://www.asahi.com/articles/ASTDW2Q74TDWUTFK014M.html?iref=pc_ss_date_article
を見て、持続可能な地方自治体について考えてみました。

記事の中で”総務省の研究会”と書かれているのは、恐らくこちらです。
参考にどうぞ
【持続可能な地方行財政のあり方に関する研究会】
https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/jizokukanonachihozaisei/index.html

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Sayaka Ishizuka

December 29, 2025
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Transcript

  1. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

    100% ⑬獣医師 ⑫弁護士 ⑪CIO補佐官 ⑩児童福祉士 ⑨林業土木技師 ⑧農業土木技師 ⑦医師 ⑥看護師 ⑤保育士 ④ICT人材(CIO補佐官以外) ③建築技師 ②保健師 ①土木技師 そう思う 少しそう思う どちらともいえない あまりそう思わない そう思わない 保育士
  2. 事務処理に関する課題対応 各行政分野の個別事務課題に踏み込んで抽出した、分 野横断的な検討視点を参考に、対応方策の検討が必要 市町村が本来注力すべき事務に注力し、各地域が個性豊かで活力に満ちた分権型社会を実現するため、これまで とは異なる視点で個別の事務の課題を踏まえた対応や制度の見直しの議論を進めることが必要 生産年齢人口はピーク時から約1100万人減少し、すでに 地方自治体では専門人材等の不足が喫緊の課題 団塊ジュニア世代の退職によって、今後は一般行政 職員を含め人材不足が深刻化 対応方策は、事務を減らす、まとめる(水平連携・垂直補完)、担い手を広げる(民間活用・住民

    参加)、生産性を高めること デジタル技術の活用は、事務の在り方の前提を変え得る 各都道府県が、地域の状況を踏まえ、市町村の検討を支 援(国も一定の選択肢を提示)、制度上対応すべきもの については、3者の役割分担の変更等の制度見直し 生産年齢人口は、ピーク時から約1100万人減少し、「段 階ジュニア世代」が2040年ごろに定年退職を迎えるこ とでさらに深刻化 検討の視点 事務処理に関する課題と対応 人材不足等の課題 • 各都道府県が、地域の実情を踏まえ、市町村の検討を支援(国としても具体的な対応策について一定の選択肢を提示) • 地方の検討状況を踏まえ、制度上対応すべきものについては、国・都道府県・市町村の役割分担の変更等の制度見直し