ルールを書いて終わらせないハーネスエンジニアリング

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1. ルールを書いて終わらせない ハーネスエンジニアリング 2026/07/18 Gunma.web #60 Dress Code株式会社 / 山口 祐司 1
2. 自己紹介 2
3. • 業務 ◦ プロダクトエンジニア・エンジニア採用・技術広報 • 経歴 ◦ 1987/12 埼玉県本庄市生まれ ◦ 2011/04 ソフトバンクモバイル株式会社 ◦ 2016/01 株式会社サイバーエージェント ◦ 2016/10 株式会社リクルートライフスタイル ◦ 2021/09 株式会社ラクス ◦ 2022/08 株式会社HRBrain ◦ 2025/07 Dress Code株式会社 • プライベート ◦ マンガ・アニメ・ゲーム・映画 ◦ 三児の父（中3, 中1, 年中） 自己紹介 山口 祐司 ぷーじ(@yug1224) 3
4. 会社紹介 4
5. CONFIDENTIAL | © Dress Code Inc . All rights reserved. 14.1億円　 資金調達を実施 Pre Seed&Seed Round 200+社 が利用中　 Number of companies Number of countries 5カ国 で事業を展開　 会社概要 Company Name / 会社名 Dress Code 株式会社 2024年9月　正式創業：2025年4月 47名 東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8F CEO / 代表取締役 Date of establishment / 設立年月 Location / 所在地 江尻 祐樹 Member / メンバー数 5
6. CONFIDENTIAL Copyright © DressCode Inc. All rights reserved. 6
7. AGENDA • オープニング（自己紹介・会社紹介） • ハーネスエンジニアリングとは • なぜハーネスが必要か • ポータブルな個人ハーネス • チームの共有ハーネス • ルールだけでは足りない • まとめ 7
8. ハーネスエンジニアリングとは？ 8 ref: https://speakerdeck.com/kinopeee/hanesuenziniaringutoha
9. 私のハーネスエンジニアリングとは 9 • エージェント単体ではなく、その外側の仕組み を整えること • 事前の guides（ルール、スキル、権限）で進路 を示す • 事後の sensors（フック、lint、CI）と検証 ループで逸脱を戻す • モデル本体はベンダー任せ、こちらが触れるの は外側だけ
10. なぜハーネスが必要か 10 • モデルの差は縮みつつあるが、差が出るのは外側 の仕組み • プロンプト一発だと、セッションごとに品質がブ レる • 同じモデルでも、ハーネスがあるだけで成果物の 再現性が変わる • 上手い聞き方より先に、逸脱しにくい環境を作る
11. dotfiles: ポータブルな個人ハーネス • Cursor と Claude Code で、共通の shared/ai/ を原本にする • AGENTS.md、rules、commands、 agents、hooks をツール非依存で管理する • 各ツール側は薄いラッパー（設定と frontmatter）だけにする • Shell は guard、RTK、allowlist の3層で、破壊 的操作は guard で止める • 調査は CodeGraph（MCP）を優先し、grep の 前に構造を掴む • 公開範囲は Public と Local、共通知は shared、 会社固有や個人は .local.md 11
12. Dress Code: チームの共有ハーネス 12 • AGENTS.md を正にし、ルールとスキルの索引 を置く • 常時適用ルールで最低限の品質を固定する ◦ coding、architecture • Skill は画面パターン、ドメイン、OpenSpec な ど用途ごとに分ける • FE と BE で、Cursor と Claude の設定をミラー 同期する • 専門判断は Subagentに任せる ◦ アーキテクト、ドメインエキスパート
13. ルールだけでは足りない 13 • ルールを書いただけでは、エージェントはたまに 破る • lefthook、oxlint、CI は sensors、機械的にゲー トする • 危険なシェル操作は guard-shell で deny または ask にする • 繰り返す手直しは Skill や Rule に昇格させる （失敗を環境へ戻す） • プロンプトはヒント、最終防衛線はフックと CI
14. まとめ 14 • モデルより先に、ハーネスへ投資する • 骨格は Fowler（guides × sensors）、 育て方は Hashimoto 寄り • 持ち運べる層（AGENTS.md、MCP、CI）を 厚くし、ツール固有は薄くする • チームでは索引、Skill、機械的ゲートの 三点セット • 繰り返す修正は文書化し、ハーネスへ戻す
15. 宣伝 15
16. 技術発信に力を入れています！！ 16 • ref: https://marmalade-aardwolf-939.notion.site/Dress-Code-2733844e68a3807e9719fba4f2bb0c9f ref: https://marmalade-aardwolf-939.notion.site/Dress-Code-Advent-Calendar-2026-07-e07f067a594f4401a707c2de1ba805b4
17. 17 Thank you for your attention. We are Hiring!