【会社説明】クラフトバンク株式会社

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1. © 2024 CraftBank Inc. 会社説明資料 クラフトバンク株式会社 2024.11
2. © 2024 CraftBank Inc. 3 CEO Profile 2003.3 京都⼤学 ⼯学部 建築学科 卒業 2005.3 東京⼤学⼤学院 ⼯学系研究科 建築学専攻 修⼠課程修了 2005.4 リクルートへ⼊社 SUUMO事業→本社経営企画 2011.4 リクルートホールディングス グローバル事業開発室⻑ Recruit Strategic Partners 取締役（⽶国） 東南アジア事業を⽴ち上げ（2.5年）→⽶欧⽴ち上げ（3.5年） CVCを設⽴・運営（75億） + クロスボーダーM&A 2015.3 Quandoo GmbH, Managing Director ベルリン本社の飲⾷店向け座席管理システム 271億のM&Aを主導→PMI & 16か国展開 2017.6 リクルートホールディングスを卒業＆育休 2018.1 ユニオンテック株式会社 代表取締役 内装⼯事会社（創業18年）を株式取得 デジタル経営により売上20億→35億、営利率15% 2021.4 クラフトバンク株式会社を創業 代表取締役 韓 英志 （はん よんじ）
3. © 2024 CraftBank Inc. 4 ユニオンテックの施⼯事例 History BAKERY BASE BizReach, Inc. DataX CEN DIVERSITY HOTEL & CAFÉ
4. © 2024 CraftBank Inc. 3万社の顧客 接点獲得 業界内の不透明な情報を可視化して俯瞰的な理解を深め、サービス拡⼤に よる顧客接点の獲得 5 History ⼯事会社の 実務をDX ⼯事会社内の実務をDXして売上拡⼤＆営業利益の改善で培ったノウハウ 例：デジタルツールを導⼊し、⽣産性向上 勤怠管理 アプリの導⼊ 案件管理 システム導⼊ FAX廃⽌ 社内連絡 電話・会議 会員企業数 全国47都道府県 3万社（2024年9⽉時点） 全国の⼯事会社の1割が登録
5. © 2024 CraftBank Inc. 0 20 40 60 80 100 120 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 2005 2010 2015 2016 2017 2018 2019 2020 売上 社員数 6 事務作業を全てデジタル化し、営業利益率15%の⼯事会社を実現 History 社員数増による売上拡⼤ 創業期 ⼈員拡⼤ 売上35億 営業利益5.5億 社員数70⼈ 社員数を増やさずに 請けられる⼯事キャパを1.5倍に クラフトバンク株式会社を創業 →⼯事会社のDXに取り組む
6. © 2024 CraftBank Inc. Company Profile
7. 8 世界に誇れる建設職⼈と建設⼯事会社が、 もっと儲かる仕組みをつくる
8. 9 会社名 クラフトバンク株式会社 代表取締役 韓 英志 創業⽇ 2021年4⽉ 資本⾦ 1億円 社員数 101名（2024年11⽉1⽇時点） 事業内容 建設業向けオンラインプラットフォームの運営 建設業向けデジタル化⽀援事業 住所 東京都中央区⽇本橋久松町12-8 プライム⽇本橋久松町ビル 8階
9. © 2024 CraftBank Inc. 10 History 2021年4⽉の創業から、3年。 累計資⾦調達総額 17.7億円 ※融資込 SeriesA 資⾦調達総額 14.2億円 （2023.07）
10. © 2024 CraftBank Inc. Media / Awards 2024年注⽬の⽇本発スタートアップ100選 ⽇本住宅リフォーム産業協会 経済産業⼤⾂賞 X Tech Innovation 2023 東北⼤会最優秀賞 建設キャリアアップシステム 認定アドバイザー 2023 週刊東洋経済 すごいベンチャー100 メディア出演・記事掲載
11. © 2024 CraftBank Inc. 社外監査役 / 佐々⽊ 正将 (スペースマーケット執⾏役員CHRO) 12 Leaderships 取締役 / 前島 俊樹 法政⼤学 法学部 20代で起業→ライブドアにて経営 企画室⻑ リクルートホールディングスにて 投資マネジメント部⻑として総額 300億のファンド運⽤・⼦会社再 編等、コーポレート統括を主導 社外取締役 / 本多 央輔 (DCMベンチャーズ General Partner) 執⾏役員・CPO / 武⽥ 源⽣ VP_Alliance / ⽥久保 彰太 VPoE / 井上 ⼼太 VP_CS / 前⽥ 紘⼈ 関⻄外国語⼤学 外国語学部 上場企業2社にてコーポレート 全般をリード →スペースマーケットにて取締 役CFOとしてIPOを主導 ⼀橋⼤学 法学部 三菱商事→GCPを経て ⽶シリコンバレー・DCMベン チャーズ 主な投資実績は、Sansan、 Freee、ビザスク、グリー、 Kakao(韓国)、Happy Elements(中国) 鈴⿅⾼専 東京⼤学⽂学部 九州大学大学院 情報工学 京都大学大学院 社会基盤工学
12. © 2024 CraftBank Inc. CPO 兼 ⾼校⽣プロコン 優勝 天才エンジニア 建材商社に ⽣まれた 元 ファンドマン 総研所⻑ 宮崎在住 双⼦のママさん CS エンジニア メルボルン 在住 ゲーム会社 > 採⽤/広報 国内コンサル＆ 不動産社⻑から転⾝ 社内の圧倒的 No.1 セールス 10代で起業＆ 元リクルート トップセールス CHRO 最⼤⼿業界紙 記者出⾝ オウンドメディア 編集⻑ 英:Wales⼤ 出⾝ UI/UX デザイナー 慶應卒の 元Uber Driver QA エンジニア ネパールで 会社も経営中 27歳の若き 営業責任者 地⽅局出⾝ 元アナウンサー ブランド 戦略担当 東⼤院中退 ⾶び込み⼊社 若き新卒１号 CS エンジニア 富⼭の漁師を 親にもつ 北陸 セールス 担当 元地⽅公務員 の CSエンジニア チーム リード 元：リクルート セールス 今：職⼈酒場の ⼥将 やってます Member
13. © 2024 CraftBank Inc. 14 クラフトバンクの働き⽅ Workstyle ⽉1回の 全社員交流の場 全社共有会（斫会）の実施で オフラインコミュニケーションも ⼤事にしています フルフレックス制度 （コアタイムなし） 社員のライフステージを尊重した 柔軟な働き⽅ 完全フルリモート勤務 出社/在宅⾃由 社員の20％が⾸都圏以外 副業 OK 社員の成⻑意欲・挑戦を 応援します（事前申請） 全国1,000ヶ所以上の コワーキングスペース STATION WORK提携施設を 利⽤できます 毎⽉3,000円相当の リモートワーク環境補助 在宅環境を快適にする オフィス⽤品のレンタル利⽤可能 家賃補助制度 本社最寄駅から2駅圏内に 在住する社員に2万円/⽉⽀給 リフレッシュ休暇 勤続3年ごとに 有休最⼤10⽇連続付与＆ ⽀援⾦20万円⽀給
14. © 2024 CraftBank Inc. 建設＆Tech企業の出⾝者が「66％」 15 建設 25% Tech 41% コンサル 銀⾏・官公庁 ⼈材 新卒 その他 Team
15. © 2024 CraftBank Inc. Business Domain クラフトバンクが展開するサービス ⼯事会社向け経営管理システム 建設業に特化した⺠間研究機関 ⼯事のビジネスマッチング 2023年9⽉ 正式リリース
16. © 2024 CraftBank Inc. Product
17. © 2024 CraftBank Inc. 0 10 20 30 40 50 60 70 ⾃ 動 ⾞・ 同 付 属 製 造 品 建設 業 医 療 不 動 産 ⽣ 命 保 険 外 ⾷ 物 流 電 ⼒ 銀 ⾏ B2C EC 電 気 通 信 ス ー パー 医 療⽤ 医 薬 品 コ ン ビ ニ ア パレ ル 介 護 農業 損 害 保 険 中 ⾷ 家 電 ⼩売 国内主要産業の市場規模 （兆円/年） 建設業界は国内で2番⽬の産業規模 21 建設業の産業規模 51兆円 建 設 業
18. © 2024 CraftBank Inc. 中⼩零細企業が84.7%を占める 中⼩企業の割合 84.7% ⼤⼿ ゼネコン 中堅/地域 ゼネコン
19. © 2024 CraftBank Inc. 元請 施主 ⼀次請 2〜n次請 （専⾨⼯事会社） ⼯事管理業務 設計業務 ⼯事 ⼯事管理業務 ⼤⼯ / 左官 / とび・⼟⽊・コンクリート / ⽯ / 屋根 / 電気 / 管 / 解体 タイル・れんが・ブロック/ 鋼構造物 / 鉄筋 / 舗装 / しゅんせつ / 板⾦ ガラス / 塗装 / 防⽔ / 内装仕上 / 機械器具設置 /熱絶縁 / 電気通信 造園 / さく井 / 建具 / ⽔道施設/ 消防施設 / 清掃施設 施⼯ / 施⼯応援 元請・⼤⼿企業のDX化が進化→主戦場はSmB市場 23
20. © 2024 CraftBank Inc. 職⼈は 30年で半減 26 年々深刻さが増す「職⼈不⾜」 432万⼈ 213万⼈
21. © 2024 CraftBank Inc. 27 事務作業における課題｜ あらゆる事務作業が紙、ホワイトボード、エクセル
22. © 2024 CraftBank Inc. 事務作業を 0 にできれば 職⼈の⽣産性は 1.6倍に 28 職⻑で1/3、事務員は1/2 1⽇のうち約2.5時間を事務に費やす職⻑ 毎⽉の締め作業に10⽇を要する事務員 現場作業 移動・待機 職⼈の 事務作業時間 31% 他 事務作業 職⼈不⾜の中、事務作業に忙殺されている
23. © 2024 CraftBank Inc. 29 管理されていない 管理されている 管理されて いない 41% 残業管理の状況 残業時間が延びる原因 ↓ 「事務作業」 出所：クラフトバンク総研「建設業の2024年問題に関する動向調査」 N＝1,506, （2023年9⽉）
24. © 2024 CraftBank Inc. 30 未対応 対策済 未対応 83% 2024年問題への対策状況 出所：クラフトバンク総研「建設業の2024年問題に関する動向調査」 N＝1,506, （2023年9⽉） 働き⽅改⾰関連法のひとつ「時間外労働の上限規制」 猶予期間が終了し、2024年4⽉から規制が適⽤
25. © 2024 CraftBank Inc. 事務作業を限りなくゼロにし ⼯事に費やす時間を増やす
26. © 2024 CraftBank Inc. 32 420社の企業へカスタマイズし、 7,700⼈の職⼈さんと作り上げた ⼯事会社向け経営管理SaaS ⽇報、スケジュール、請求、原価管理…… すべての「現場外業務」を集約・⾃動化
27. © 2024 CraftBank Inc. ⽇ 報 勤 怠 スケジュール 案 件 確 認 ⾒積・請求書作成 写 真 管 理 33
28. © 2024 CraftBank Inc. v 調達 （資材・協力会社） ①LINE連携 ②紙での運⽤を完全再現 95%の職⼈がLINEを利⽤ →LINE通知・LINEログイン （通知が来たらアクションするだけ） ITへの⼼理的ハードル →経営DXコンサルタントが現地訪問 （対⾯で導⼊⽀援） 地場⼯事会社の 70代職⼈さんでも利⽤可 Product｜ ⼯事⽇誌・⾒積書・安全書類等 各社バラバラの書式・運⽤ →これまでの運⽤を変えずにDX ③現地訪問による導⼊⽀援
29. © 2024 CraftBank Inc. Performance / Show Case
30. © 2024 CraftBank Inc. 1979年設⽴、秋⽥県の⼟⽊・解体業者 年商：8.2億円 従業員数：45名 37 社⻑（70代） 副社⻑（40代）
31. © 2024 CraftBank Inc. 導⼊事例 ① 事務員ひとりへの依存 ② 事務作業がバラバラ ③ 紙の⽇報の回収漏れ ① 事務員(奥様) の負荷軽減 ② 事務作業の⼀元管理 ③ ⽇報のスマホ化→⽇次提出 ⼟⽊ （年商2.9億・社員10名） ① 案件管理が各施⼯担当に依存 ② 勤怠システムを活⽤できない ③ 紙の⽇報をエクセルに転記 ① 事務作業の⼀元管理 ② ⾼いカスタマイズ性とサポート体制 ③ 新規案件管理の効率化 ⼟⽊ （年商4億・社員12名） ① 煩雑な出⾯管理 ② 重い事務負担 ③ ⾒積作業が社⻑に依存 ① 出⾯管理業務の⾃動化 ② 事務の負荷軽減 ③ ⾒積業務のノウハウの共有 板⾦ （年商3億・社員7名） 抱えていた課題 導⼊理由 41
32. © 2024 CraftBank Inc. 42 ⻑野県 ⼭⼝県 三重県 富⼭県
33. © 2024 CraftBank Inc. 46都道府県 37⼯種で導⼊済 44 導⼊企業は46都道府県に拡⼤ 地⽅企業⽐率は60％ ⾮住宅の⼟⽊・建築⽐率は81％
34. © 2024 CraftBank Inc. People / Culture
35. © 2024 CraftBank Inc. 48 Team 既婚率 59％ 産休育休消化率 男⼥ともに 100％ リモート/出社 完全⾃由 ※社内イベント等除く お⼦さんいる率 36％ 離職率 9％ 育休消化率 男⼥ともに 100％ データで⾒るクラフトバンク
36. © 2024 CraftBank Inc. 49 Workstyle 柔軟な働き⽅で、育児と仕事の両⽅にコミットできる環境 コーポレート 鳥海 有紀子（42） 居住地：千葉 働き方のルールは？ 基本的にはリモート勤務で、労務回りの書類や郵便物の対応などの際だけ交代で出社するようにしています。 子育てと仕事の両立は可能？ 中学⽣・⼩学⽣の⼦どもが3⼈いますが、⾃⾝のキャリアも諦めず、様々なことにチャレンジしたいという想いが強く、 事業としてもまさに挑戦できる市場・フェーズで、かつ働き⽅の柔軟さに惹かれ⼊社しました。 ⾃⾝がやりたいことを幅広く業務を任せてもらえる環境なので毎⽇怒涛ですが、基本的には18時には仕事を終え、⼦供たちと 過ごす時間も⼤切にしています。リモートワークはもちろんですが⾃分⾃⾝で勤務時間を調整できる点が特⻑です。 ⼦供の急な病気などで仕事に影響が出てしまう場合や、授業参観などの学校イベントで⽇中に数時間抜けることもあります が、代表をはじめ⼦育てメンバーも多く「家族を⼤切にするのは当たり前」という考え⽅が浸透しているため、申し訳なさを 感じることはなく男⼥問わず、お互いに⽀えあう雰囲気に温かさを感じています。 今後の働き方は？ バックグラウンドもバラエティに富み、ライフステージもそれぞれ異なる環境で仕事をしていますが、お互いに尊重しあい⼯ 夫しながら最適解を作っていくことが何よりも⼤切だと思います。個⼈も会社も成⻑できるような働き⽅を、みんなで試⾏錯 誤していきたいです。 7 8 9 10 11 12 13 14 16 18 20 22 15 17 19 21 23 起 床 ・ 家 事 ラ ン チ タ イ ム ( ⼣ 飯 買 い 出 し ＆ 下 準 備 ) 就 業 就 業 家事・家族との時間 6 ⾃ 分 の 時 間 ( ス ト レ ッ チ ・ 運 動 ) 就 寝
37. © 2024 CraftBank Inc. 50 Culture クラフトバンクの⽂化 斫会（はつりかい） 毎⽉実施される事業共有会で、フルリモート で普段は なかなか顔を合わせない社員たちが⼀堂に介 する場でもあります。 事業進捗に加え、アワードなど個⼈を称え合 うコンテンツも毎回実施！ ランチ補助が出るので、斫会後は各々誘い合 ってランチに⾏くのがお決まりの流れです
38. © 2024 CraftBank Inc. 51 Culture クラフトバンクの原点「うまらぼ」 家賃10万円・築59年の オフィスを 社員でイチからDIY 元内装会社、そしてコロナ禍にスタートす る建設テックベンチャーとして、 ”オフィスも⾃分たちでつくる”という考え のもと始まった計画。 建設業界出⾝社員の知⾒を活かし、CAD ソフトで3Dのリアルな完成物件パースを 作成＆⼨法を⾏うところから、 専⾨資格や知識を持つ社員やお客様の⼒を 借りて電気⼯事や給排⽔⼯事まで実施。 当初、不可能と⾔われていた 「予算100万円」でオフィスDIYを完遂。 Before After