勝ち続ける組織からの学びと 2020年のテーマ

勝ち続ける組織文化についての考察と、2020年のテーマをまとめております。個人のメモも兼ねてますのでご了承ください。

■内容
勝ち続ける組織
TENTIALの2020年のテーマ

■TENTIALについて
採用ページ：https://www.wantedly.com/companies/tential
公式サイト：https://corp.tential.jp/
ブランドサイト：https://tential.jp/

Transcript

1. 勝ち続ける組織からの学びと 2020年のテーマ 1 2020年1月6日 株式会社TENTIAL 中西裕太郎 Copyright(C) 2020 TENTIAL Inc. All Rights Reserved.
2. 2 Copyright(C) 2020 TENTIAL Inc. All Rights Reserved. ある一定の枠組みで結果を出してる組織や集団を俯瞰してみてみた
3. 3 Copyright(C) 2020 TENTIAL Inc. All Rights Reserved.
4. 4 Copyright(C) 2020 TENTIAL Inc. All Rights Reserved. そこまでやるか？
5. 5 Copyright(C) 2020 TENTIAL Inc. All Rights Reserved. 共通テーマ 「勝ち」「続ける」
6. 6 Copyright(C) 2020 TENTIAL Inc. All Rights Reserved. 日々の鍛錬はもちろんのこと いろいろなものを犠牲にしてまでやりきる覚悟があるか 求められるのは「勝」=「結果」 強い個の集い
7. 7 Copyright(C) 2020 TENTIAL Inc. All Rights Reserved. どんなことがあっても継続することができるか 持続するために「 続けられる」=「文化」 自身のウィークポイントに徹底的に向き合い 自己鍛錬の中で克服していかなければ話にならない
8. まとめ 8 Copyright(C) 2020 TENTIAL Inc. All Rights Reserved. l 企業文化とブランドはコインの裏表、会社で行われてることが顧客に対しても 行われる l 企業文化は戦略を補完するものではなく戦略そのもの l どんな個/人をチームに入れるかで企業文化の半分以上が決まる l 企業文化こそが唯一持続可能な競争優位性 「そこまでやれる」個/人の集いが第一歩に
9. 9 Copyright(C) 2020 TENTIAL Inc. All Rights Reserved. 2020年は、そこまでやろう
11. 11 Copyright(C) 2020 TENTIAL Inc. All Rights Reserved. あなたの可能性を信じています。もっともっと輝けるはずだと。 だからこそ、日常に底力を授けるべく、インソールを開発しました。 TENTIALインソール は、運動性と機能性に優れ、 日々の生活から活力を発揮することができるでしょう。 2020東京オリンピックを機に、停滞するのではなく、 1人1人がもっともっと輝けば、日本は世界は、 そしてあなた自身は輝きに溢れた素晴らしい人生になるでしょう。 2020年、 TENTIALがつくりたいのは一人一人のポテンシャルで満ち溢れた世界。 私たちは、スポーツとテクノロジーとクリエイティブの力 そして「ここにいる個/人」を掛け合わせ、 新たな挑戦・再起をはかる人を応援する会社であり続けよう。
12. 採用ページ：https://www.wantedly.com/companies/tential 公式サイト：https://corp.tential.jp/ ブランドサイト：https://tential.jp/