ZENKIGEN Company Profile Deck

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1. ver.1.0 © ZENKIGEN Inc. 株式会社ZENKIGEN 会社案内資料 ZENKIGEN Company Profile Deck
2. 01 ZENKIGENとは Index 　　ZENKIGENとは 　　事業紹介 　　ZENKIGENの特長 01 02 03
3. © ZENKIGEN Inc. 0 1 W h a t ’ s Z E N K I G E N ? Z E N K I G E N と は
4. 01 ZENKIGENとは © ZENKIGEN Inc. ZENKIGENの由来 ZENKIGENは、「人の持つ能力のすべてを発揮する」という意味の 禅の言葉である「全機現」が社名の由来です。 多くの大人が 全機現する社会は幸せな社会であり、 次世代にそんな社会を引き渡したい。 こうした想いから社名を「ZENKIGEN」としています。
5. © ZENKIGEN Inc. 0 1 Z E N K I G E N と は 会 社 概 要 私たちは「はたらく人の理想」をつくるために、 ITと科学で組織課題に立ち向かうAIテックカンパニーです 社名 株式会社ZENKIGEN 代表者名 代表取締役CEO　野澤 比日樹 設立 2017年10月 資本金 100,000,000円（2024年3月末） 役員 代表取締役CEO 野澤 比日樹 取締役 水野 宇広 ／ 名村 卓 ／ 仮屋薗 聡一 監査役（常勤） 矢崎 正江 監査役 高畠 義紀 ／ 藤田 美樹 所在地 本社 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階 ZENKIGEN Sazan Beach オフィス 〒253-0055 神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番地52 サザンビーチヒルズ4階11-a 事業内容 採用DX サービス 「 ha rut a k a（ ハ ル タカ ） 」の企画・開発 採用 サ ポ ー トシ ス テム「i n t e rvi e w m a k e r （ イ ン タ ビ ュ ー メ ー カ ー） 」の企画・開発 シャッ フル1 o n1サービス 「 EN TA S（ エ ン タ ス） 」の企画・開発 パ ー トナ ー との共同研究機関「 ZENKIGEN L a b （ ゼ ン キゲ ン ラボ ） 」の運営 人材紹介 サービス 「 ZEN Ca r ee r P a rt ne rs （ ゼ ン キャリアパ ー トナ ーズ） 」の運営 人事コミュニテ ィ 「 ZINZIEN（ ジ ン ジエ ン） 」の運営
6. © ZENKIGEN Inc. 0 1 Z E N K I G E N と は 2017年10月、『テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる 社会の創出に貢献する』というビジョンのもと、株式会社ZENKIGENを創業しました。
 『全機現』という言葉は、「人の持つ能力の全てを発揮する」という禅の言葉です 。
 私自身が誰よりも全機現するのは当然とし て、 多くの大人が全機現する社会は活気があり、全機現し ている大人を見た子供達が、 大人になることに希望を持つ社会はとても素敵な社会だと信じています 。 そんな社会を次世代に引き渡したい。 For Our Next Generations その思いが当社の創業精神です 。 一社の力は微々たるものですが、それでも我々の働きや行いが、 次世代によりよき社会を引き渡すことに繋がるかどうかを基準に、 当社のビジョンである『テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる 社会の創出に貢献する』から一歩も外れることなく邁進し て参ります 。 代 表取締役 C E O　野澤 比日樹 代表メッセージ
7. © ZENKIGEN Inc. 0 1 Z E N K I G E N と は 役 員 監 査 役 （ 常 勤 ） 矢 崎 正 江 監 査 役 高 畠 義 紀 監 査 役 藤 田 美 樹 代 表 取 締 役 C E O 野澤 比日樹 取 締 役 水 野 宇 広 取 締 役 名 村 卓 取 締 役 仮屋薗 聡一
8. © ZENKIGEN Inc. 0 1 Z E N K I G E N と は V i s i o n P h i l o s o p h y C o r e a s s e t S e r v i c e V a l u e + C u l t u r e Z E N K I G E N A n a t o m i c a l D i a g r a m Philosophy For Our Next Generations 未来の世代にまで繋がる、幸せな社会を創造する https://zenkigen.co.jp/aboutus/ 私たちのストーリーをサイトから詳しくご覧いただけます 。 Vision テクノロジーを通じて、 人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する Z E N K I G E N 理 念
9. © ZENKIGEN Inc. 0 1 Z E N K I G E N と は 主力事業である採用DXサービス「harutaka」を中心にZENKIGENは着実に成長し、2021年にはシリーズBにて資金調達を完了し ております 。
 事業成長とともに、データサイエンティスト・デザイナーなど専門的な知見を持ったスペシャリストや 、新卒メンバーなどの参画が増え、 より多様性豊かなチームへと変化しました。 会 社 の 沿 革 2024 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 株式会社ZENKIGEN 2017年10月創業 サテライトオフィスを茅ヶ崎に設立 Series A グロービスキャピタルパートナーズ、 パーソルキャリア 、デライトベンチャーズ、 WiL他より8.5億円調達 SPAR X、デライトベンチャーズよ り 8億円調達 Series B 大手町 にオフィス 移転 See d グロービスキャピタルパートナーズ、 WiL、 みずほ キャピタル他か ら 2億円調達
10. © ZENKIGEN Inc. 0 1 Z E N K I G E N と は 2018年 ・第8回 豊洲の港から® presents グローバルオープンイノベーションコンテスト　優秀賞
 ・Work Story Award 2018　審査員特別賞「AI時代の未来のWorkStyle」 2019年 ・第4回ホワイト企業アワード　チームホワイト企業賞 2020年 ・ITトレンド「Web面接・オンライン面接システム」部門　年間ランキング2019 第１位
 ・Mizuho Innovation Award　受賞（harutaka）
 ・Work Story Award 2020　審査員特別賞 「ジザイなワークスタイル&ワークプレイスで賞」 （Presented by 株式会社ザイマックス） 2021年 ・ITトレンド「Web面接・オンライン面接システム」部門　年間ランキング2020 第１位
 ・ 日本 の 人事 部「 HR アワード2021」プロ フェ ッショ ナ ル部門 人材採用 ・ 雇用 部門 最 優秀賞 （harutaka EF ） 2022年 ・ITトレンド「Web面接・オンライン面接システム」部門　年間ランキング2021 第１位
 ・「スタートアップワールド カ ップ2022」 日本予選ファ イ ナリ スト 選出
 ・「第 7 回 HR テクノロジー 大 賞」 奨励 賞受賞（nana m e（ 仮称 ） ※現 EN TAS）
 ・「ASPI C IoT・AI・クラ ウ ドアワード2022」 基幹 業 務系 ASP・SaaS部門　 先進技術 賞受賞 （harutaka）
 ・「2022年 度 東京理科大学総合研究院 スマート ヘ ルス ケ アシステム 研究 部門 研究成果報告 会」 奨励 賞受賞（ 岩本慧悟 ・ 佐藤信吾 ） 202 3 年 ・ITトレンド「Web面接・オンライン面接システム」部門　年間ランキング2022 第 ２ 位
 ・「キ ャリ アオー ナ ーシップ 経営 AWA RD 202 3 」優秀賞（ 中小 企業の部）受賞
 ・「 輝く テレワーク賞」特別 奨励 賞受賞 202 4 年 ・ITトレンド「Web面接・オンライン面接システム」部門　年間ランキング202 3 第１位
 ・「キ ャリ アオー ナ ーシップ 経営 AWA RD 2024」 奨励 賞（ 中堅 ・ 中小 企業の部）受賞 受賞履歴
11. © ZENKIGEN Inc. 0 2 S e r v i c e s 事 業 紹 介
12. © ZENKIGEN Inc. 0 2 事 業 紹 介 想像を超えた変化を世界に起こし、 既存の仕組みやルールといった常識にとらわれないことが大切です 。 私たちは変化を生み出し、より良い未来を見つめながら、挑戦し続けます 。 そし てあり方から問う変革の力で、人や企業の変化を触発し、 社会全体の発展を実現します 。 まずは大人が最も時間を使う“はたらく”領域において、 採用と職場の組織課題を⁨ ⁩ 、ITと⁨ ⁩ 科学を持って抜本的に変革し ていきます 。 DX 職場 採用 採用領域と職場領域の組織課題を 高度なテクノロジーで 抜本的に変革します Z E N K I G E N の 事 業
13. © ZENKIGEN Inc. 0 2 事 業 紹 介 「harutaka（ハルタカ）」は、採用データとAIで採用戦略から選考、 振り返りまで支援するトータルソリューションサービスです 。
 従来は経験値で行っていた採用にデータ活用を加えることで、 採用体験をアップデートし、企業の採用力向上を実現。 「harutaka」で誰もが自分らしくはたらける社会の実現を後押しします 。 h a r u t a k a . j p テ クノ ロ ジ ー で 、 採 用 に 進 歩 を 。 採 用 D X で 、 人 の 可 能 性 を 拡 げる 採 用 領 域 | h a r u t a k a
14. © ZENKIGEN Inc. 0 2 事 業 紹 介 データ×AIで採用戦略から振り返りまで 一気通貫で採用DXを実現するトータルソリューション 採 用 領 域 | h a r u t a k a 採用戦略 採用ブランディング 戦略の見直しから、採用業務の属 人化を解消します 。 母集団形成 Web会社説明会 00:00:20 / 00:30:00 株式会社ハルタカ 会社説明会（ビジネス新卒採用） 説明会や会社案内動画をオンライ ンで配信し、幅広く応募者にアプ ローチできます 。 初期選考 録画選考 初期選考では見えにくい、応募者 の魅力を引き出します 。 採用面接 Web面接 川上 直子 45pt 株式会社ハルタカ マーケティング 70pt 話題ごとの時間比率 今回の面談のサマリー 経験 特性 自己紹介 こんにちは よろしくお願いします 面接 業務を 効率 化し、応募者 と の 対話時間 を つ く り 出します 。 振り返り 採用 分析 面接 の 改善 に 必要な指標 を AIが可 視 化し、 面接品質改善 に つなげ ま す 。 採用DXサービス
15. © ZENKIGEN Inc. 0 2 事 業 紹 介 長澤 飛鳥 人事部 入社8年目 長澤 飛鳥 人事部 入社8年目 井口 雅彦 海外事業部 入社5年目 井口 雅彦 海外事業部 入社5年目 谷村 純 二 製造部 入社13年目 谷村 純 二 製造部 入社13年目 新田 恵美 部署 営業部 入社歴 3年目 新田 恵美 部署 営業部 入社歴 3年目 原田 智則 部署 開発部 入社歴 1年目 原田 智則 部署 開発部 入社歴 1年目 所属部署をもとに、 部署を超えた多様な組み合わせの1on1を簡単に実現します 。 シャッフル1on1で社員同士のつながりを強化し、 社員の即戦力化や定着率向上を支援します 。 シ ャ ッ フ ル 1 o n 1 で 組 織 を 強 くする 職 場 領 域 | E N TA S e n - t a s . j p
16. © ZENKIGEN Inc. 0 3 T h e f e a t u r e s o f Z E N K I G E N Z E N K I G E N の 特 長
17. © ZENKIGEN Inc. 0 3 Z E N K I G E N の 特 長 AIの発展において、最も大事なのは領域特化のデータです 。 このデータが指数関数的に増える仕組みを、 製品において構築し ています 。 先端技術の研究および大学との専門領域の共同研究、 データの価値化をする事業構想力、 完全内製でUI/UXを構築できる技術力 そし て、サービスを届ける顧客基盤をもった 日本において稀有な存在です 。 さまざまな専門家が
 連携し合う社内体制 Z E N K I G E N の 組 織 体 制 ZENKIGEN 顧客基盤 保有 データ数 UI/UX 事業構想力 Lab （ラボ） AI開発
18. © ZENKIGEN Inc. 0 3 Z E N K I G E N の 特 長 ZENKIGEN Lab（ラボ）には 「社会学」「産業心理学」「感情工学」の専門家が所属し ており、 ZENKIGEN事業において社会的意義の視点を持たせるために 必要な研究機関です 。 社内の研究開発チームZENKIGEN Labと、 外部機関である共同研究パートナーとともに、 最先端テクノロジーの開発を進めています 。 最先端テクノロジーをパートナーと 共同研究・開発する 「 ZENKIGEN Lab （ラボ） 」 社 内 研 究 機 関 実績紹介 z e n k i g e n . c o . j p / n e w s / c a t e g o r y / l a b 外部機関（共同研究パートナー） 青 山 学 院 大 学 感 性 工 学 野 澤 昭 雄 研究領域 離れた場所に雰囲気を共有する技術の開発 神 戸 大 学 組 織 行 動 論 服 部 泰 宏 研究領域 面接官 の 実践知 に関する研究 ZENKIGEN La b （ 社内チ ー ム ） R&D室 産業 ・組織 心理 学 岩本 慧悟 研究領域 面接評価・コミュニケ ー ション に関する研究 R&D室 医用 工学・感性工学 橋本 一生 研究領域 職 場にお け る インタ ラク ション に関する研究
19. © ZENKIGEN Inc. 0 3 Z E N K I G E N の 特 長 「開かれた人事-Borderless Human Relations-」をコンセプトに、 2020年7月に株式会社ZENKIGENをコミュニティオーナーとし て設立。 ダ イドードリンコ株式会社様、パナソニック株式会社様、 デジタルグリッド株式会社様、iYell株式会社様、合同会社DMM.com様を はじめとした、業界を超えた人事の交流を行っています 。 所属する会社の枠を超え、社会に資する人を支え、 協力し合う仕組みを生み出すことを目的とし、 多種多様なイベントを開催し ています 。 開かれた人事の拠り所 「ZINZIEN（ジンジエン）」 オ ン ラ イ ン コ ミ ュ ニ テ ィ 運 営 z i n z i e n . j p © ZENKIGEN Inc.
20. © ZENKIGEN Inc.