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Relationship of human resources & engineer
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zunda
July 14, 2019
Education
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Relationship of human resources & engineer
採用人事とエンジニアとの関係性について
ー6月からエンジニアの採用人事になって思ったこと
(2019/07/14 無限LTにて)
zunda
July 14, 2019
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Transcript
採用人事とエンジニアとの 関係性について 6月からエンジニアの採用人事になって感じたこと・考えたこと ずんだまる
5月までどんな会社にいたの? 6月からどんな会社にいるの? - 5月までは 「エンジニアを目指す新卒学生さんの 就活支援・人材紹介」を行う企業にて、学生担当/RA この中にも元競合さんが... - 6月からは 「Webマーケティングをサポートするサービス」を
提供している企業にて採用人事 →エンジニアと一緒にいることが多い 人事部とエンジニアの真ん中にいる感じ
どんな問題がある? - わかってない 何を? ・エンジニアのこと 技術・開発そのもの、工数についてとか... 【現場を見ていて実際にあった話】 金曜の昼エンジニアに一つの連絡が... CS「月曜までに顧客に頼まれてることがある、これやってくれ」 ・採用のこと
エンジニアが採用イベントに行くことの必要性とか...
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どうすればいい?????????? - わかろう この一言に尽きる 会社って人間でできてる 人事だけで、エンジニアだけで、 あなたが勤めている会社はできていない エンジニアが「もの」を作って、 営業が売って、 お客さんとやり取りする人(弊社はCS)がいて...
お金周り法律周り、ほかにもいろいろいるよね??
ここからは私個人の見解です - 私はエンジニアはすごいと思ってます 私はエンジニアを技術職だと思っています。 そして、私には開発はできませんし、 技術の話で候補者(弊社を志望してくれる人)を 惹きつけることはできません。 →今はジンジニアという言葉も流行っている では人事はいらないのか? そんなことはないと思う。
総合職がエンジニアの採用をしているように、 エンジニアが総合職の採用をしてもおもしろいと思う
ここからは私個人の見解です もし他職種と仕事ができないと諦めている方がいたら - 他職種への期待をしないでください - その職種の殻に閉じこもることを決めてください - 他職種を知ろうとしないでください 他職種に責任は一切無くなります ・売り上げが出ない...
・時間がない......... などなど
他業種と間接的にでも 一緒に仕事をしていること 忘れないでね