株式会社ネットマーケティング 会社紹介資料

株式会社ネットマーケティング エンジニア・PM向け採用資料です。

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2. 2 CONTENTS 会社概要 事業概要 Omiai事業 （事業内容、事業展開、強みなど） 開発組織について 働く環境について 今後の流れについて 03‐05 06‐08 09‐14 15‐19 20‐23 24‐25
3. 株式会社ネットマーケティング 2004年7月9日（19期目） 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F・4F 142名（2022年6月時点） 150億円（2022年6月時点） 社名 設立 所在地 社員総数 売上高 COMPANY 会社概要 3
4. COMPANY ビジョン・ミッション 価値のあるサービスは「人々を幸せにし、社会を豊かにする」ものだと考えています。 「人」に「社会」に想いを馳せ、これまでの当たり前を超えたサービスを創り続ける。 この想いを胸に創業以来、何度も挑戦を繰り返してきました。 今後もこの姿勢が変わることなく、既存事業や分野に捉われず、 インターネットテクノロジーを駆使してこれまでにないサービスを創り続けていきます。 アイデアとパッションでライフスタイルを革新する。 MISSION 常識を超え、人々に幸せをとどけ、 VISION より豊かな社会を作り続ける 4
5. 最善を見つけ出そう！ VALUE&CREDO 全力でやろう！ 壁を乗り越えていこう！ 最高のサービスを追求しよう！ 正道を行こう！ 仲間と心を繋げよう！ 自らも革新しよう！ COMPANY バリュー＆クレド 5
6. BUSINESS
7. BUSINESS 事業領域 7 プロモーションの上流工程から関わることで、クライ アントのニーズを背景から的確に理解。戦略立案から 実施、効果測定、分析などをワンストップで行い、費 用対効果の高いプロモーションを成功させています。 広告事業 - デジタルマーケティング 最新のデジタル技術と独自のデータを最大限活用。そ してユーザーの生活スタイルやニーズを研究すること で満足度の高い出会いを提供。市場や顧客ニーズの変 化に柔軟に対応するサービスとして進化しています。 メディア事業 -マッチングサービス 国内トップクラスの規模を誇る２つの事業を展開。 広告に未来を。マッチングに革新を。
8. 622 768 911 1077 0 250 500 750 1000 1250 2020 2021 2022 2023 21290 24370 27180 29880 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000 2020 2021 2022 2023 5年で約2.2倍の市場規模に達すると 予測されている成長産業 オンラインマッチングサービス市場予測 インターネット広告市場予測 2024年には3.3兆円に達すると 予測されている成長産業 BUSINESS 両事業ともに、今後の市場拡大が予測されている成長産業 8
9. 9 Omiai
10. 真剣 カジュアル 特化型 婚 活 Pairs エンゲージ マリッシュ ゼクシィ 縁結び youbride fellz ブライダルネット Y!パートナー イヴイヴ Tantan match デイジー CROSS ME JOIN US koely 東カレデート dine poiboy aocca Ravit ※当社独自推計 Omiai 恋愛マッチングアプリの現状とポジショニング 10 四天王 Omiai Pairs with タップル誕生 Tinder
11. ※調査対象は恋愛もしくは結婚意向がある恋人のいない独身者 ※独身者：結婚経験のない未婚者及び結婚経験のある（死別・離別の）現在独身者 ※出展：株式会社リクルート「婚活実態調査2021」（リクルートブライダル総研調べ）（2022年9月8日） 4.7 5.5 5.4 5.5 5.2 12.0 16.5 19.1 21.8 20.2 8.4 9.2 9.9 9.0 8.6 0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 25.0 2018 2019 2020 2021 2022 独身者の婚活サービスの利用状況 結婚相談所 ネット系婚活サービス 婚活パーティ・イベント Omiai 婚活サービスの利用者はわずか20.2% 11
12. 12 TO THE FUTURE マッチングサービスが「カルチャー」として 当たり前に使われる世の中へ マッチング業界は成長期に突入し、サービス拡大の大きなチャンスを迎えています。 サービス認知の向上 交通広告などの拡大 成長を支える強い組織の構築 運営コストの最適化 人材確保 プロダクト開発力の向上
13. ◼ ビジネスモデル ※ 累計会員数とは、「Omiai」の提供を開始した2012年2月～2022年4月現時点までの累計会員数のこと ※ マッチングとは、会員がプロフィール情報の閲覧により、興味を持った他の会員と１対１で連絡を とるためのお互いの意思確認が行われた状態 累計会員数 8,166,000 人 累計マッチング組数 84,361,000 人 ◼ ユーザー数 ※2022年4月時点 会員登録 会員登録 役務提供 役務提供 利用料の支払 決済代行会社 マッチング 男 性 ユ ー ザ ー 女 性 ユ ー ザ ー 料金プラン （一例） ※男性会員限定 月額プラン （1か月） 4,800円 （税込） その他複数月プランあり プレミアムパック 4,800円 （税込） Omiai AIやビッグデータの解析によるサービスの最適化と、 データマーケティング強化による顧客サービスの向上を目指す 13
14. Omiai Omiai 3つの特徴 14 ブランド力 ➢ マッチングアプリ先駆者として蓄積されたノウハウを通じて、運営体制やシステム面を随時強化 ➢ 「お見合い」＝「Omiai」というネーミングにより、ユーザーへの安心感を醸成 真面目で安心なマッチングアプリというブランドを確立 技術面 ➢ AIを活用した本人確認システム 「LIQUID eKYC」を導入。 より精度の高い本人証明と年齢確認を担保することが可能。 ➢ 怪しい会員がいた場合、会員が違反通報することで悪質ユーザーを排除できる 「イエローカード」という仕組みを導入 プロモーション ➢ キャンペーン施策等をはじめとする様々なプロモーション施策により圧倒的な会員数を有す ➢ マッチング率の高いサービスとしてユーザーへの信頼感を醸成
15. 15 DEVELOPMENT ORGANIZATION
16. MISSION 開発組織のミッション 16 「恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供する。」 ソフトウェア・エンジニアリングの力で新しい恋愛の形を作り続ける。 安全な人と人の 出会いの場を提供し続ける エンジニアリングと サイエンスの力で サービスを改善し続ける 社会インフラの一部としての責任を 全うし続ける
17. マッチングアプリ「Omiai」 のアプリ全般の開発を担う。 マッチングアプリ「Omiai」 のインフラ面や開発していく 上での環境面を支える。 マッチングアプリ「Omiai」 の技術・設計の整合性などを 管理。 大規模なプロジェクトに伴う 設計の主幹を担う。 ORGANIZATION エンジニアリング組織体制 17 開発組織は約36名で、大きく3つの役割で分かれています ※2022年12月末時点の人数、業務委託を含む プロダクト開発 SRE 技術基盤 ◇主な役割 ・サーバ運用保守 ・各種権限・アカウント管理 ・開発・検証環境の整備 ・データ抽出 ◇主な役割 ・新機能の開発 ・既存機能の改修 ・CS関連の調査・対応
18. テックリード 渡邉 裕又 ・得意な言語・・・Go/Swift ・最近気になっている技術・・・Scala/UE4 ・趣味・・・ゲーム(Minecraft)/Mod(ゲーム改造)作成 ※将来は大作ゲームを作りたい!!! 略歴 手間をかけないために手間をかけ、サービスを成長さ せる開発に全力を尽くすことがモットー！！ 2019年：ネットマーケティング入社 Omiai のテックリードとして 現在リアーキテ クチャに着手 2014年：フリーランス ココダヨのテックリードとして、 ゼロイチの立ち上げに携わる 2013年：ユニシード入社 証券会社のシステムに携わる 2011年：i-hearts入社 ポータルサイトに携わる プロダクト開発チームマネージャー 齋野 令 ・得意な言語・・・PHP ・最近気になっている技術・・・Flutter、Python 画像生成AI ・趣味・・・ランニング、料理、ドライブ 略歴 2014年：ネットマーケティング入社 Omiaiのバックエンド担当を経て、現在は開 発チームのマネージャーとして機能開発と保 守運用業務に携わる 2013年：楽天クーポン転籍 RaCouponとシェアリーの 連携に携わる 2011年：シェアリー入社 共同購入クーポンサービスの 開発・運用に携わる 2008年：Yahoo!入社 地域系サービスの開発・運用に 携わる 部長 海老澤 陽介 ・得意な言語・・・PHP ・最近気になっている技術・・・Ruby ・趣味・・・自転車 略歴 2013年：ネットマーケティング入社 初仕事が新規サービス立ち上げのプロジェ クトリーダー、その後 Omiaiの開発チーム のマネージャを務め、現在は開発部長とし てエンジニアを統括 ~2013年：大手SIerにて、データセンターの設備管理 システム・大手通信業者の基地局等設備管 理システムなど、比較的固いシステムの開 発を、要件定義から検証まで幅広く経験 SREチームマネージャー 福田 悠海 ・得意な言語・・・PHP/Python/Node.js ・最近気になっている技術・・・サービスメッシュ ・趣味・・・サウナ/読書/ワイン 略歴 2022年：ネットマーケティング入社 SREチームとして落ちないシステムを目指す 2020年：日経BP データビジュアライゼーションを 使った特集記事を担当 2016年：アイレット auPAYの使えるお店ページを担当 2014年：クスリのアオキ 医薬品・化粧品を販売 多様な環境・キャリアを経験した仲間がいる環境です MEMBERS メンバー紹介 18
19. 言語/フレームワーク インフラ/ミドルウェア データベース モニタリング データアナリティクス 環境構築 CI コード管理 使用言語/技術/ツール ENVIRONMENT 開発環境 19
20. 20 WORK STYLE
21. エントランス ガラス張りにすることで解放感 を与え、より広く感じられるよ うにしています 執務室 ソファが至るところに配置され、 コミュニケーションが生まれや すい、広々とした空間 カフェスペース 開放的で落ち着いた雰囲気 コーヒーサーバーなども設置さ れており、ゆっくり休める空間 会議室 スケルトンで開放的な会議室 一部すりガラスになっています OFFICE 青山一丁目駅、徒歩1分の開放的なオフィス 21
22. データで見るネットマーケティング 22 新卒 中途比率 新卒 33 中途 92 全体 125 中途 74% 新卒 26% 年代別 管理職 比率 20代 26% 30代 45% 40代 29% 20代 26% 20代 26% 20代 26% 30代 40% 20代 44% 40代 16% 年代分布 比率 年度別新卒採用数 0 5 10 15 20 18年卒 19年卒 20年卒 21年卒 22年卒 23年卒 12人 4人 11人 16人 5人 8人 DETA
23. 住宅手当 オフィス近隣に住んでいる場合には 最大3.5万円を支給 福利厚生 23 子供手当 18歳未満のお子様がいる場合、毎月 一定額の手当を支給 マッサージ利用無料 按摩/鍼灸の国家資格保持者による マッサージの利用が無料 社内ジム無料 社内に完備されているフィットネス ルームが無料で利用可能 リレーション会食 チームビルディングを目的として食 事会の費用を毎月補助（上限5,000 円/人） ユニークな休暇制度 誕生日休暇、結婚記念日休暇、恋活 休暇（それぞれ年1日）といった当社 ならではの休暇制度あり 帰省手当 帰省に伴う交通費を補助（毎年1回、 最大50,000円） ※新卒入社3年以 内 もし く は中 途 入社 で 25歳以下の方に 限定 入社支度金制度 入社に際して300,000円支給（但し、 当社オフィスより40km圏外の在住者 のみ） ※新卒入社のみ WELFARE
24. 24 NEXT STEP
25. 25 選考フロー SELECTION 書類選考 2 面接 ※2～3回を予定 ※最終面接のみ 対面実施 3 内定 4 オファー面談 5 カジュアル面談 希望される方は、マ ネージャーやメン バーと話す機会を設 けています。 1 年収等の条件面・ど んな風に活躍いただ きたいかなど、丁寧 にご説明します。