DiSC®研修｜相互理解とチームづくり＋ミニチームコーチング

株式会社HEART QUAKEのDiSC®研修（講師派遣）の概要資料です。事前に受験したDiSC®の個人レポートを使い、自己理解・他者理解・伝え方の演習を行い、3時間プランではチームの課題を1つ選んで次の行動を決めるミニチームコーチングを実施します。講師はDiSC®認定トレーナーの池田秀一です。

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1. 相互理解とチームづくり DiSC®研修 ＋ ミニチームコーチング
2. 職場のすれ違いを、話し合うきっかけに 同じチームで働くメンバーとリーダーを主な対象とする研修です。 伝えたつもりが、伝わっていない 意⾒の違いが、⾔いにくさにつながる 報告に求める情報や、判断の進め⽅が⼈に よって違う。 ⾃分と異なる考え⽅の背景を理解し、伝え ⽅を考えたい。 対象の例 新しく発⾜したチーム／異動後の部署／連携を⾒直したいプロジェクト
3. DiSC®とは ⾏動の傾向を⼿がかりに、⾃分と相⼿の関わり⽅を考えるツールです。 D 主導 結果・挑戦・スピード 例︓結論と期待を簡潔に伝える i 感化 ⼈との関わり・対話 例︓意⾒を聞き、貢献を認める S 安定 協⼒・安定・⼀貫性 例︓背景と⼿順を丁寧に共有する C 慎重 正確さ・根拠・品質 例︓基準と資料を⽰す ⼀⼈ひとりの傾向を、対話と振り返りに活⽤します。 タイプで能⼒や⼈柄を決めつけず、本⼈の経験と照らし合わせて理解します。 ⼼理学者ウィリアム・M・マーストンの研究を源流とする枠組みです。
4. ⾃⼰理解・他者理解・関わり⽅の練習 個⼈レポートの振り返りと、参加者同⼠の対話を組み合わせます。 01 02 03 04 ⾃分の傾向を 知る 相⼿の視点を 理解する 伝え⽅を 試す チームで次の ⾏動を決める レポートを読み、 普段の伝え⽅や⾏ 動の傾向を振り返 ります。 仕事で⼤切にして いることや、受け 取りやすい伝え⽅ を共有します。 依頼・ほめる・指 摘の場⾯で、情報 の順番や量を変え て練習します。 チームの課題を1 つ選び、メンバー ⾃⾝で試す⾏動を 合意します。
5. 3時間のプログラム 事前受験を別途実施。当⽇は休憩10分を含む180分の構成です。 10分 導⼊・⽬的と対話の約束を共有 全体 20分 DiSCの基本を理解する 講義 30分 個⼈レポートを使った⾃⼰理解 個⼈・ペア 10分 休憩 30分 他者理解︓スタイルの違いを話し合う グループ 25分 コミュニケーション演習 ペア 40分 ミニチームコーチング チーム 15分 ⾏動計画・振り返り 個⼈ 内容と時間配分は、貴社の⽬的に合わせて調整します。
6. 演習例︓相⼿が判断しやすい依頼の仕⽅ 同じ仕事の依頼でも、伝える順番や情報量を⼯夫できます。 題材 「来週の会議に向けて、提案資料を確認してほしい」 ペアで練習すること ⽬的・期限・判断してほしい点・背景情報を、どう伝えるか考えます。 受け⼿は、分かりやすかった点と、追加で欲しい情報を返します。 職場に持ち帰る問い 「この相⼿と仕事をするとき、次は何を変えてみるか︖」
7. ミニチームコーチングで扱うこと 実際のチーム課題を1つ選び、メンバー⾃⾝で次の⾏動を決めます。 5分 10分 15分 10分 ⽬指す状態 現状 選択肢 合意 どんな協働ができ るとよいか どの場⾯ですれ違 いが起きているか お互いの違いを踏 まえ、何を変えら れるか 何を・誰が・いつ まで試し、いつ振 り返るか コーチは問いかけと対話の⽀援を⾏い、チームの合意を後押しします。 同じチームで働くメンバーの参加を想定しています。部署をまたぐ参加の場合は、対話ワークに変更します。 継続的に取り組みたい場合は、チームコーチングもご相談いただけます。
8. 研修で整理する成果物 理解したことを、実際に試せる⾏動にまとめます。 個⼈の⾏動メモ チームの実践メモ ⾃分の傾向と、関わり⽅の⼯夫を整理。 取り組む課題と、チームとして試す⾏動。 次に試す伝え⽅を1つ決めます。 担当・実施時期・振り返る⽇を決めます。 合意の例（説明⽤） 会議の前⽇までに、議題と判断してほしい点を共有する。 会議の担当者が2週間試し、次の定例会で振り返る。 ⾏動の定着や業績の改善を保証するものではありません。
9. 講師紹介 DiSC®の認定トレーナーが研修を担当します。 池⽥ 秀⼀ いけだ しゅういち DiSC®認定トレーナー ICF認定AATCプログラム修了コーチ
10. ご利⽤にあたって 研修を安⼼して活⽤いただくために、次の点をお願いしています。 採⽤・選考には使⽤しません DiSCは⼊社後の相互理解や、伝え⽅を⾒直す育成の場⾯で活⽤するものです。 結果で⼈を決めつけません 同じ⼈でも場⾯によって⾏動は変わります。本⼈との対話で確かめながら活⽤します。 受験は研修の前に⾏います 研修当⽇に結果を使うため、事前の受験をお願いしています。