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【Aby3】新卒エンジニア職 採用ピッチ資料

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 【Aby3】新卒エンジニア職 採用ピッチ資料

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Aby3 Recruit

July 28, 2026

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Transcript

  1. NE W GR ADE R E CRUI T Aby3 SECURE

    SYSTEM CO., LTD. 最尖端を、面白がれ。 【新卒向け】採用ピッチ資料 グローバル基準のセキュリティを、「学ぶ意志」だけで、始められる。 世界基準の市場価値 エーバイスリーセキュアシステム株式会社 学びと実践 起業家精神 © 2026 Aby3 SECURESYSTEM Inc. All rights reserved.
  2. CONTENTS 本資料でお伝えする、3つのこと 不安をなくし、会社を知り、あなたの未来にワクワクしてもらう。この順番でお伝えします。 Contents 01 02 03 ACT 1 ACT

    2 ACT 3 向き合う 会社を知る 未来を描く 未経験・専門卒への不安に、正面か 何をしていて、なぜ選ばれているの 6カ月後、3年後のあなたをイメージ ら答えます かを知ってください してください Aby3 SECURE SYSTEM 02
  3. ACT 1 — よくある不安 こんな不安、抱えていませんか? ? 文系・専門卒でもやっていける? ? プログラミング未経験だから不安… ?

    いきなり現場に放り込まれる? ついていけなかったらどうしよう… Act 1 — よくある不安 大手じゃないと成長できない? ベンチャーは育成体制が弱そう… ? セキュリティは難しそう… 専門用語ばかりで挫折しそう… Aby3 SECURE SYSTEM 05
  4. ACT 1 — 結論 結論:スキルは、一切問いません。 これは、Aby3が掲げる「完全ポテンシャル採用」の考え方です。 “ただ運用する人”ではなく、構造を変える人になりたい方にぜひ入社してほしい。 世界基準を学び、フルスタックに視点を広げたい方にフィットする会社です。 持田 源之

    / 代表取締役社長 ◎ ◎ ◎ 現時点のスキル: 一切不問 見ているのは: 自分で考え、手を動 かすのが好きか その資質さえあれば: 責任を持って 一流のエンジニアへ育てる Act 1 — 結論 Aby3 SECURE SYSTEM 06
  5. ACT 1 — 求める資質 私たちが見ているのは、たった一つ ◆ ◇ ▲ FULL-STACK MIND

    INTELLECTUAL CURIOSITY VENTURE SPIRIT 俯瞰する、強い当事者意識。 臆せず飛び込める、知的好奇心。 自ら試す、自律的な成長姿勢。 必要なのは経験や資格ではなく、「自分で考え、手を動かすのが好きか」というたった一つの資質です。 Act 1 — 求める資質 Aby3 SECURE SYSTEM 07
  6. ACT 1 — 育成ロードマップ 6カ月で、「研修生」を卒業する。 1〜3か月目はOFF-JTで基礎を固め、4〜6か月目はOJTで先輩と実務を経験。配属直後から現場で動けるレベルへ。 1 2 3 1〜3か月目

    4〜6か月目 7か月目〜 OFF-JT 基礎固め OJT 実務経験 現場デビュー 入社 3か月 100% 6カ月 現場配属率 研修期間 Act 1 — 育成ロードマップ 6カ月〜配属 Aby3 SECURE SYSTEM 08
  7. A CT 1 — P HAS E 1 フェーズ1:基礎を固める(1〜3か月目) 学校で学んだ知識を、仕事で使える技術へ変える期間です。OFF-JTで土台をしっかり作ります。

    1 Linux基礎・シェルスクリプト 到達目標 2 LPIC試験対策 3 ネットワーク・セキュリティ基礎 4 サーバー基礎(Web/AP/DB/LAMP) 5 構築課題・設計書読解 Linux Act 1 — Phase 1 Python 最初の3か月で、 基礎を徹底的に固める。 進捗イメージ 50% Git Splunk AWS 研修生として学びに集中できる期間。分からないことは、先 Azure 輩にどんどん質問できます。 Aby3 SECURE SYSTEM 9
  8. A CT 1 — P HAS E 2 フェーズ2:実務を経験する(4〜6か月目) 先輩と一緒に、実際の案件に触れる期間です。ここから「現場で動ける力」に変わります。

    1 ログ分析・可視化の実案件 6カ月目には、 現場で動けるレベルへ。 2 運用改善タスク・自動化 3 顧客折衝・提案経験 進捗イメージ 4 障害対応シミュレーション 5 自動化スクリプト開発 到達目標 100% 研修生として学びに集中できる期間から一歩進み、責任とや りがいの両方を持てる期間です。 Act 1 — Phase 2 Aby3 SECURE SYSTEM 10
  9. ACT 1 — サポート体制 「一人にしない」仕組みが、ちゃんとあります。 ✓ ✓ ✓ レビュー文化 学習支援

    メンター伴走 先輩による設計・コードレビュー 勉強会参加費・書籍購入支援 入社直後からメンターが伴走 技術的な質問がしやすい雰囲気 海外研修の機会も用意 全社オリエンテーションを実施 100% 50+ 24h 現役エンジニア経営 資格取得支援制度 意思決定の速さ Act 1 — サポート体制 Aby3 SECURE SYSTEM 11
  10. ACT 1 — DATA 数字で見る、Aby3の「働きやすさ」 ※出典:Aby3社内データ(2026年時点) Act 1 — Data

    19時間13分 3年5ヶ月 34歳 月平均残業時間 平均勤続年数 平均年齢 78.2% 2.8% 100% 有給休暇取得率 離職率 育休復帰率 Aby3 SECURE SYSTEM 12
  11. ACT 2 — 会社概要 Aby3 S E C U R

    E S Y S T E M 設立 2016年2月12日 所在地 東京都新宿区西新宿8丁目5-1(駅直結) 資本金 5,000万円 代表取締役 持田 源之 取締役 黒沢 剛 認証取得 ISMS(ISO27001) 事業内容 主要取引先 ・ネットワークセキュリティに関するソリューションサービス ・自動化ソリューションサービス Splunk / 伊藤忠テクノソリューションズ / セコムトラストシ ・ログ分析ソリューションサービス ステムズ 他 ・ASP事業 Act 2 — 会社概要 Aby3 SECURE SYSTEM 14
  12. A CT 2 — A BY3とは Automation Analysis データを可視化し、課題を特定 作業を自動化し、ヒトの負荷削減

    Aby3 誰も解いたことの ない課題へ AI 機械学習で予測・防御の高度化 Act 2 — Aby3とは Aby3 SECURE SYSTEM 16
  13. ACT 2 — 事業内容 結局、なにをしている会社? Aby3は、セキュリティ×自動化×分析×AIを軸に、エンタープライズ企業の複雑な運用課題を解く技術会社です。 01 02 03 Secure

    Infrastructure Security Analytics Automation & AI NW/サーバー/クラウド基盤を設計・構 Splunk・Databricksでログ収集・可視化 Device42等で可視化・自動化。属人化し 築・改善。止まらず、守れるインフラを。 。運用の見える化と意思決定を高速化。 たセキュリティ管理から解放します。 一言でいうと:「大手企業のセキュリティ運用を、人に頼らず回る仕組みに変える」会社です。 Act 2 — 事業内容 Aby3 SECURE SYSTEM 17
  14. ACT 2 — プロダクト・実装力 プロダクト導入だけで終わらない、実装力 提案から設計・導入・運用改善まで、上流〜実装をワンストップで伴走することがAby3の強みです。 Device42 Splunk / Databricks

    Wiz CMDB・自動ディスカバリー ログ分析・可視化 CNAPP・クラウドセキュリティ 物理〜クラウドを自動可視化。資産管理か SIEM/SOAR/AIでログを相関分析。障 クラウド全体を横断可視化。リスクを実行 ら運用改善まで一気通貫。 害・脅威対応を高速化。 可能な優先順位に変換。 案件の進め方(上流〜実装) 提案 Act 2 — プロダクト・実装力 60名 / エンジニア中心の組織(拡大中) 設計 導入 運用改善 Aby3 SECURE SYSTEM 18
  15. A CT 2 — V ISION & M ISSION ヒトに依存しないセキュリティ管理を実現する

    ◎ V ISION ◎ MIS SION ヒトに依存しない 自動化・分析・AIで セキュリティ管理を実現する “手動のセキュリティ管理”から解放 自動化・分析・AIで、企業のセキュリティ業務をスマートに変 高度人材を自前で抱え続けるのは困難な時代。人に依存せず、 革します。 技術で持続可能な管理へ変革します。 Act 2 — Vision & Mission Aby3 SECURE SYSTEM 19
  16. A CT 2 — P OLIC Y ポリシー:未開拓領域への挑戦と成長 ◆ 共に創る

    ◇ 学び合う 一人ひとりが能動的なインプット・アウトプットをしながら、フルス 社内外のナレッジを共有し、成功・失敗事例から学びあう風土を醸成 タックエンジニア集団を一緒につくる する ★ ▲ 成長し続ける サイバーセキュリティの未来を共に築くプロフェッショナルとして、 成長し続ける Act 2 — Policy 挑戦する 失敗を恐れず、挑戦を通じて学び、共に成果をあげる Aby3 SECURE SYSTEM 20
  17. ACT 2 — 信頼と実績 数字で見る、私たちの実績 取引顧客数の推移 2.4倍 取引企業数の伸び 74% 平均契約継続率

    事業&組織拡大 フェーズ 8社(第4期) → 19社(第10期) 毎年 約7〜8割のお客様と取引継続 17 11期 Act 2 — 信頼と実績 最長パートナーシップ年数 創業(2016年)から現在まで一貫してお 取引いただく企業も 8 第4期 '19 13 13 13 第6期 '21 第7期 '22 第8期 '23 19 16 9 第5期 '20 第9期 '24 第10期 第11期 '25 '26進行中 〜今後〜 Aby3 SECURE SYSTEM 21
  18. ACT 2 — 信頼と実績 確かな技術力で選ばれる理由 業界トップクラスの企業とのパートナーシップ、幅広い専門性 業界を代表する企業から選ばれる技術力 幅広い技術領域をカバー • 大手専門商社グループのSIer部門

    セキュリティ運用からクラウド・次世代基盤まで、 • 国内最大手クラスのセキュリティベンダー 一気通貫で対応できる技術の幅があります。 • 大手IT商社グループ ※ 具体的な企業名は守秘義務により伏せています 社会を支える多様な業界のプロジェクトに参画 官公庁・防衛関連 通信キャリア Act 2 — 信頼と実績 鉄道・電力等の社会インフラ 大手製造業 金融・保険 Splunk Device42 セキュリティ運用 (SOC) クラウド基盤 (Azure/AWS) Skybox Security WAF/ ファイアウォール 次世代セキュリティ (XDR/EDR) データ基盤 (Databricks) Aby3 SECURE SYSTEM 22
  19. ACT 2 — 競合優位性 なぜAby3が選ばれるのか プロダクト導入だけで終わらせず、上流〜実装まで一気通貫で伴走できることがAby3の優位性です。 比較軸 Aby3 単一プロダクト導入 従来の手作業運用

    立ち上がり ◎ 短期間で立ち上げ △ 中程度 × 長期化しやすい 対応範囲 ◎ 全領域を横断 △ 製品に依存 × 人に依存 実装力(伴走) ◎ 導入後まで伴走 △ 限定的 × 担当者依存 技術の広がり ◎ 複数領域を横断 △ 限定的 × 都度学習が必要 ✓ プロダクト販売で終わらない Act 2 — 競合優位性 ✓ エンジニア主導で課題解決 ✓ 世界基準の技術を実装 Aby3 SECURE SYSTEM 23
  20. ACT 2 — 競合優位性 なぜAby3を選ぶのか プロダクト導入だけで終わらせず、上流〜実装まで一気通貫で伴走できることがAby3の優位性です。 比較軸 Aby3 働くメリット 他社

    立ち上がり ◎ 案件数増加 ◎ 場数増え、成長スピードUP △ 関わる案件数少。スキル停滞 対応範囲 ◎ チームで派遣に参画 ◎ 透明性の高い評価・聞ける環境 × 一人で派遣 実装力(伴走) ◎ ビジネス全体を理解 ◎ フルスタックで市場価値向上 △ 限定的なスキル。転職にも影響 技術の広がり ◎ 上流から下流まで一気通貫 ◎ モダンな技術+自由な提案力 × レガシー(技術の陳腐化) ✓ プロダクト販売で終わらない Act 2 — 競合優位性 ✓ エンジニア主導で課題解決 ✓ 世界基準の技術を実装 Aby3 SECURE SYSTEM 24
  21. ACT 2 — 働く理由 Aby3で働く、3つの理由 01 02 03 ワンストップで担当できる グローバル基準の技術に触れ

    る 全員がフルスタックを目指せ る ヒアリングから提案・実装まで一貫担 当。営業とエンジニアが分業しません 。 Act 2 — 働く理由 Splunk・Wiz・Databricksなど急成長 プロダクトを日本で最初に扱えます。 高い技術力を持つエンジニア集団が、 現場で活躍できる人材へ育て上げます 。 Aby3 SECURE SYSTEM 25
  22. ACT 2 — 技術スタック “点”でなく“線”でつなげて学ぶ技術スタック ネットワーク、言語、データベース、ツール、インフラまで。設計→構築→運用の流れで通しで理解し、実務で使えるスキルを身につけます。 ネットワーク Cisco / Palo

    Alto / FortiGate / BIG-IP 言語 Python / Ruby / PHP / Perl データベース ツール インフラ MySQL / PostgreSQL / MongoDB / Redis Splunk / ElasticSearch / Cribl / Tableau AWS / Azure / Linux / VMware 設計 → 構築 → 運用 基礎 → 実践 → 応用 設計 → 構築 → 最適化 収集 → 分析 → 可視化 設計 → 構築 → 運用 土台(Network)から積み上げ、実務ツールまでを一気通貫で習得します。 Act 2 — 技術スタック Aby3 SECURE SYSTEM 26
  23. A CT 3 — CEO INTER VIEW 代表からのメッセージ Founder &

    CEO 「“ただ運用する人”ではなく、構造を変える人になりたい方に ぜひ入社してほしい。」 各社が高度人材を自前で抱え続けるのは難しい時代。人に依存せず、技術で持続可能な管理 へ変革することを目指しています。 世界基準を学び、フルスタックに視点を広げたい方にフィットする会社です。 代表取締役社長 持田 源之 氏 Act 3 — CEO Interview 持田 源之 / 代表取締役社長(20代でフルスタックエンジニアとなり創業/趣味:スノーボード) Aby3 SECURE SYSTEM 28
  24. A C T 3 — C A R EE R

    PA T H 3年後、現場課題を自ら定義できるエンジニアへ 1 2 3 4 1〜3か月目 4〜6か月目 7か月目〜1年目 2〜3年目 基礎固め 実務経験 主担当・自動化 設計参画・リード OFF-JT/Linux・NW・セキ OJT/ログ分析・自動化・顧 ダッシュボード開発/自動 設計・運用設計に参画/後 ュリティ基礎 客折衝 化タスク主担当 輩メンタリング Act 3 — Career Path Aby3 SECURE SYSTEM 29
  25. ACT 3 — CULTURE 挑戦を加速させる、洗練された環境 ◆ LE A RNI NG

    書籍購入・資格取得・技術研修・海外カンファレンス参加費を支援。 • C A S UA L ハイブリッドワーク、フリードリンク、年4回の社内イベント。 ◎ F AIR 年間休日120日以上、完全週休2日制、産前産後・育児介護休暇。 Act 3 — Culture Aby3 SECURE SYSTEM 30
  26. A C T 3 — B e ne fi ts

    a nd P o li ci e s 雇用形態・想定年収 勤務形態・休日休暇 正社員(試用期間 6ヶ月 間は条件変更なし) 勤務時間 9:00〜18:00 / 休憩 12:00〜13:00 想定年収: 379万円 〜 387万円 ハイブリット勤務(週 2〜3 日リモート/チーム運用に応じて調整) ※詳細は求人票をご確認ください 完全週休2日制(土・日)、祝日 ・賞与年2回(夏・冬)+決算賞与※業績連動/グレードにより変動あり 年間休日120日以上、年末年始・夏季・有給・慶弔・傷病有給休暇など ・昇給年1回(4月)成果と成長の両面を評価します。 福利厚生・学習支援 その他の制度 社会保険完備([関東ITソフトウェア健康保険組合]) ストックオプション制度あり(導入予定) 交通費支給(上限5万円まで) チームビルディング補助、イベント費用補助、定期 1on1 あり 書籍 / Udemy 購入支援、国内外セミナー参加費補助で学習を後押し 部活動補助金 PC・周辺機器は業務に合わせて選択可能(Windows、モニター、検証用 サーバー等)他多数 インフルエンザ予防接種、健康診断・人間ドック補助、全国保養所利用 Act 3 — Culture Aby3 SECURE SYSTEM 31
  27. A C T 3 — Y O U R M

    A R K ET V AL U E 20代で、市場価値を跳ね上げる。 セールスとエンジニアが分業する一般的な企業と異なり、ヒアリングから実装までをエンジニア自身が担います。 技術力 事業感覚 将来性 Cisco・Splunk・AWSなど、世界基準 「事業を動かす感覚」を、若いうち 将来的に独立・起業を見据える方に の技術をフルスタックに習得 から掴める環境 とっても、得るものが大きい 指示を待つのではなく、自ら調べ、自ら試す。その先に、あなたの市場価値がある。 Act 3 — Your Market Value Aby3 SECURE SYSTEM 32
  28. F AQ — よくある質問① よくある質問:選考・キャリアについて Q 1Dayインターンから参加した方がいいですか? A. はい、まずは1Dayインターンで、スキルよりも私たちの本気度を確かめてください。 Q

    服装の指定はありますか? A. ございません。ご自身らしいと思える服装でお越しください。 Q 配属はどうやって決まりますか? A. 選考での対話と新卒研修の結果踏まえ、決定します。 Q 資格取得は入社前に必須ですか? A. 入社までにCCNA取得のため教材費・受験費全額会社負担。入社後はLPICなど資格取得支援制度(合格一時金あり)で後押しします。 Q 将来、独立も考えていますが大丈夫ですか? A. もちろんです。世界基準の技術を20代で習得できる環境として、将来の選択肢を広げたい方も歓迎します。 FAQ① Aby3 SECURE SYSTEM 33
  29. F AQ — よくある質問② よくある質問:働き方・制度について Q 文系・未経験でも本当についていけますか? A. スキルは一切問いません。6カ月の研修(OFF-JT→OJT)でゼロから育てる「完全ポテンシャル採用」です。 Q

    転勤はありますか? A. ありません。勤務地は東京本社、ハイブリッド勤務(週2〜3日リモート)が基本です。※部署により変動あり Q 残業や休日出勤は多いですか? A. 月平均残業時間は19時間13分。完全週休2日制・年間休日120日以上です。※部署により変動あり Q 研修期間中も給与は発生しますか? A. もちろんです。正社員として採用し、研修期間(6カ月)も通常どおり給与を支給します。 Q 女性でも長く働ける環境ですか? A. 育休復帰率100%。産前産後・育児介護休暇などの制度を整備しています。 FAQ② Aby3 SECURE SYSTEM 34
  30. ENTRY — 選考フロー 選考プロセス 1 2 3 4 5 企業説明会/

    1Dayインターン 書類選考 一次面接 +適性テスト 最終面接 +課題テスト オファー ※来社必須 知る・体験する。相互 通常3営業日以内にご連 MVVへの共感・キャリ スキルや志向、今後伸 期待役割・評価・待遇 理解を深めます 絡 ア観を擦り合わせ ばしたい領域も を対面で丁寧にご説明 ※面接は原則オンライン(Zoom)です 選考フロー ※選考期間の目安は2〜3週間です Aby3 SECURE SYSTEM 35
  31. Aby3 プログラム内容(2コース・1日で両方を受講) >_ NEW GRAD RECRUITING / 28卒エンジニア職 対象 AI

    // 1日を通して ① → ② の順に全員が受講します secure system | 新卒採用 1DAY 実践型!インターンシップ HANDS-ON 生成AIとDatabricksを用いたデータ分析・自動化の最前線 を、先輩エンジニアの講義+実装演習で体感。 現場の先輩エンジニアと学ぶ、AI × セキュリティ実践ハンズオン 開催日 2026/08/27(金)対面 2026/09/04(金)オンライン 時間 形式 13:00-18:00 対面(本社) OR オンライン 締切:開催日の10日前お18時まで AIと自動化コース 定員 ▸ Databricksを用いたデータ分析(Python・SQL・AI) 各回 8名 ▸ 生成AI活用とワークフロー自動化の実践演習 ▸ 先輩エンジニアによる質疑応答 ※早期締切/選考の場合あり SEC 当日のスケジュール(予定) セキュリティと分析コース HANDS-ON セキュリティの基礎知識からログ分析まで、実際の手法 を手を動かして習得。 13:00-13:15 オリエンテーション・会社紹介 13:15-13:40 ①(座学)データ×AIが動かす世界 / Databricksと活用事例: 13:40-15:00 ① (ハンズオン) Databricksログイン、データ分析(Python・SQL・グラフ・AI)、質疑応答 ▸ セキュリティインシデントの基礎講義 15:00-15:05 休憩 ▸ ログ・データ分析ツールを用いた演習 ▸ 先輩エンジニアによる質疑応答 15:05-16:05 ②(座学)サイバー攻撃とログの世界/ Splunkと活用事例: 16:05-17:00 ②(ハンズオン)セキュリティと分析、質疑応答 17:00-18:00 懇親会 Entry 先輩エンジニア登壇 先輩エンジニア登壇 // 両コースはセットで実施 — 途中参加・片方のみの受講はできません Aby3 SECURE SYSTEM 36