」に向き合う。自分の弱さや課題に向き合う。何事も誠実に向き合うことが、 信頼の獲得と自身の成長につながる。 ・倫理観(モラリズム、ナイスな人)のある企業文化 ・「ヒト」、「コト」に向き合い自己成長する企業文化 02. Be a Professional オーナーシップを持って行動し、自身の結果だけではなく組織の結果も踏ま えて最高の成果を目指す。プロフェッショナルとして、全ての仕事に対して当 たり前のレベルを高く持つ。常にお客様の期待を超えるものを提供し、最高 の体験を届ける組織であれ。 ・プロフェッショナルとしての自己成長 ・個人だけでなく組織の成功を目指し、オーナーシップを持つ企業文化 03. Respect the Difference 自分の信念を大事にしつつも、常に相手と自分の違いを考え・尊重する。「自 分が正しい」と強く信じている時こそ、相手から見えている景色を無視しが ちである。多様な価値観の共存がより強い組織を作る。 ・己を知り、他者を知ることで、リスペクトをしあえる企業文化 04. Go Beyond 新しいアイデアやテクノロジーへの挑戦、高い目標へのチャレンジへ賞賛を。 全員が前例にとらわれず、大胆かつ情熱的な挑戦を続け、失敗から学びを得 ることで創造的なイノベーションを実現していく。現状維持は衰退である。 ・高いチャレンジと新しいことへの挑戦、およびそれを推奨する組織文化 ・進化と変革を追求する企業文化