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高校営業セミナー資料

 高校営業セミナー資料

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  1. アジェンダ 3 19:00~ オープニング・司会自己紹介 19:05~ 求人、募集内容ご紹介  ベネッセ、高校営業部組織について  業務内容の概要

    19:25~ 高校営業経験者とのセッション •業務内容(詳細) •働き方について •評価基準やキャリアに関して 19:40~ 質疑応答 19:50~ 選考のご案内・アンケート記載
  2. ベネッセコーポレーション 人財支援部 採用課 たきやま けいすけ 瀧山 慶亮 自己紹介 ▪プロフィール ・社会人11年目

    ・新卒で選んだ会社は銀行 ・2社目はリクルートキャリア ⇒リクルートマーケティングパートナーズ (某学習アプリ領域) ・ベネッセは3社目 人事として中途採用を担当(3年目)
  3. 19:00~ オープニング・司会自己紹介 19:05~ 求人、募集内容ご紹介  ベネッセ、高校営業部組織について  業務内容の概要 19:25~ 高校営業経験者とのセッション

    •業務内容(詳細) •働き方について •評価基準やキャリアに関して 19:40~ 質疑応答 19:50~ 選考のご案内・アンケート記載 アジェンダ 5
  4. 7 【家庭教育「進研ゼミ」】 塾・学習教室・通信教育において 小・中・高 利用者数 全国No.1 【塾・教室事業など】 事業拠点数 拠点 【自社教育シンクタンク】

    ベネッセ教育総合研究所 調査・研究数 以上 各サービスでの実績 【学校】 「進研模試」など延べ受験者数 約 万人
  5. 8 ベネッセコーポレーション組織(概略) ベネッセコーポレーション 校外学習 カンパニー 学校 カンパニー Kid’s&Family カンパニー 大学・社会人

    カンパニー コーポレート 営業本部 東日本教育支援推進部 西日本教育支援推進部 教育支援企画部 (札幌、仙台、金沢、新宿、高崎) (名古屋、大阪、岡山、博多)
  6. 商品ラインナップ 11 アセスメント グローバル デジタル キャリア 進研模試 スタディーサポ―ト 基礎力診断テスト 実力診断テスト

    学力推移調査 総合学力調査 GTEC GTEC・CBT 目標スコア別アプリ 海外進学 Classi Pプラス FINEシステム Compass GPS 進路サポート 表現サポ―ト 志望理由書パック Literas
  7. 学校コンサルティング営業の仕事とは 12 学校教育目標実現に向けたAP・CP・DP/GP支援を通して 生徒の成⾧・学校の進化・地域の創生にコミットする 上級学校進学支援 就職支援 新学習指導要領 社会と学校を繋ぐ ◇ 進学実績/就職実績の維持・向上

    ◇ 進路先 バリエーション増加 ◇ 学びの自走化/学力向上 ◇「挑戦する風土」醸成 ◇ 指導と評価の一体化 ◇ 評価のパラダイムシフト ◇ 学校教育目標/カリ・マネ ◇「授業」改革 ◇ 社会で求められる資質・能力 ◇ 社会で求められる英語4技能 ◇ STEAM教育 ◇ 働き方改革 大 テ ー マ コ ミ ッ ト Admission Curriculum Diploma/Graduate 主 な 対 象 進路 担任 英語科 管理職 教務
  8. 年間活動イメージ 13 1学期 関係性構築 入試結果説明会 中心校会議 「報告会」 「講演会」 「研究会」 課題ヒアリング、教材活用フォロー

    2学期 次年度提案 入試動向説明会 低学年説明会(進/多) 3学期 クロージング 新学年イベント 左記 + 次年度提案 上記活動を通して 「顧客の心」を動かし続け、結果・対価として数字に結びつける
  9. 19:00~ オープニング・司会自己紹介 19:05~ 求人、募集内容ご紹介  ベネッセ、高校営業部組織について  業務内容の概要 19:25~ 高校営業経験者とのセッション

    •業務内容(詳細) •働き方について •評価基準やキャリアに関して 19:40~ 質疑応答 19:50~ 選考のご案内・アンケート記載 アジェンダ 15
  10. 19:00~ オープニング・司会自己紹介 19:05~ 求人、募集内容ご紹介  ベネッセ、高校営業部組織について  業務内容の概要 19:25~ 高校営業経験者とのセッション

    •業務内容(詳細) •働き方について •評価基準やキャリアに関して 19:40~ 質疑応答 19:50~ 選考のご案内・アンケート記載 アジェンダ 17
  11. 19:00~ オープニング・司会自己紹介 19:05~ 求人、募集内容ご紹介  ベネッセ、高校営業部組織について  業務内容の概要 19:25~ 高校営業経験者とのセッション

    •業務内容(詳細) •働き方について •評価基準やキャリアに関して 19:40~ 質疑応答 19:50~ 選考のご案内・アンケート記載 アジェンダ 19
  12. 選考スケジュール 項目 日程 備考 応募締め切り 7/12(水)12:00 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 ※お早めに書類頂いた場合は選考会ではなく個別に日程調整させて頂きます 書類選考 結果ご連絡

    ~7/14(金) 書類通過された方にはWEBテスト・面接日程調整をご案内致します。 1次面接 選考会 7/17(月) 順次1次面接を実施。 通過された方には最終面接をご案内致します。 最終面接 7/17週 ※目安となります。 最終面接を実施。 最終結果 ご連絡 7/25週 ※目安となります。 ※今回の採用は、全国勤務が前提なので、個々人の方のご希望を全てお受けすることは出来兼 ねます。 ※会社からの引っ越し代・転居手当は支給ございません。 入社日 (想定) 9/1 ※目安となります。 新学期に合わせてご入社頂くと顧客関係性の構築が早期に出来、 活躍いただける可能性が高まります。
  13. 選考フェーズ ツール ポイント 担い手 1次書類選考 履歴書 職務経歴書 • 業務内容(見積書作成、訪問・顧客問合せ対応のみなどではな く、どんな役割を行い、どのようなプロセスを経て成果を出したか)

    • マルチタスク力(プレゼン、資料作成、事務処理、営業戦略、プロ ジェクト参画など) • 提案営業経験の有無 東・西の営業部⾧ 1次面接 • 説明のわかりやすさ • 相手のニーズや意図をくみ取れる力 • これまでの経験を教育領域営業で生かすための仮説を持っている • 教育や学校への課題意識の有無 • マルチタスク力 東・西の営業部⾧ +学校カンパニー 人事 最終面接 • 総合職採用としての可能性 (自主性・課題設定力・ コミュニケーション力・キャリアプラン) 営業本部⾧ +人事責任者 各選考でのポイント