Belong Inc.

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1. for Recruiting Updated 2024.06.05
2. 会社概要 Belongの想い 01 02 03 04 05 06 Belongが変える市場 事業 組織 働く環境 Agenda 2
3. 01 会社概要
4. 会社概要 会社名 株式会社Belong 会社設立 2019年2月 代表取締役社長 井上大輔 所在地 東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル 4F オペレーション センター 神奈川県座間市広野台2丁目10番10号 GLP座間 3階 資本金 9億円（資本準備金含む） 東京オフィス 座間オペレーションセンター 4
5. 経営メンバー紹介 井上 大輔 CEO 伊藤忠商事株式会社入社後、情報通信業界における事業会社の経営管 理及びM&Aを担当。直近は、携帯サービス事業会社のM&A、アジアで の携帯ファイナンス事業立ち上げなどに従事。ニューヨーク駐在中、携帯 事業者との協業推進時にCOO清水とBelongを構想し2019年にBelong 設立、2020年に同社代表取締役就任。サウナと旅行が好きです。 5
6. 大学院で情報科学修士を取得後、2013年から5年間、Goldman Sachs にてソフトウェアエンジニアとして 活 躍 。その 後 、2018 年 から2 年 間 Googleでテクニカルソリューションエンジニアとしての経 験を積み、2020 年にBelongに入 社。CTOとして、技 術 戦 略の立 案やエンジニアリング チームの立ち上げ、サービス開発を行う。趣味は、釣りと技術書を読むこ と。 経営メンバー紹介 福井 達也 CTO 6 VP 大野 正稔 愛知県出身。慶応義塾大学卒。株式会社ミスミに新卒入社し約5年間の 実務経験後、慶応義塾大学大学院に進学。修了後、2018年5月株式会 社ジュヨウを創業し、契約継承というかたちで2020年10月に株式会社 Belongに入社。現在は、中古スマホECサイト「にこスマ」のプロダクトマネ ジメントやPR、マーケティングに従事。趣味は、子どもと遊ぶこと・美味し いものを食べること・漫画を読むこと。
7. ディレクター紹介 内田 弦希 Director 京都大学工学部卒、京都大学大学院人間環境学専攻修了後AGC株式 会社に入社。その後、株式会社マクニカ、Vade Japan株式会社を経て、 Belongへ入社。法人営業部の立ち上げ時にCOOの清水剛志から声を かけてもらったことがきっかけ。 学生時代の友人に誘われ、週末はラクロスをしています。仲間との旅行 やキャンプも好きですが、最近は1歳になった娘と遊ぶことが多いです。 清水 俊 Director 神奈川県小田原市出身。エキサイト株式会社、株式会社セールスフォー ス・ジャパンを経て、法人事業の立ち上げに伴いBelongへ入社。Belong 立ち上げの頃より「にこスマ」のマーケティング業務を支援していたことが きっかけ。休日は基本的にどこかに出かけています。 7
8. 02 Belongの想い
9. 自分の家族や友人など、大切な人に心から薦めたい商品や サービスを届けることをミッションに、わたしたちは日々取り組 んでいます。お客様が購入前に、中古スマホの状態・価格に納 得しているのか。中古スマホ業界全体を通じて、適切なサービ スが提供できているのか。世の中の人々はどんな価値を求め ているのか。スマホというインフラを、もっと気 軽に買い替えが でき、もっと安心して持てるような社会を目指しています。 大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。 Vision Deliver next value to where we belong 9
10. 中古だからこそ、端末の状態を正直にお 伝えします。Belongチーム同士も、お互い への正直さを徹底しています。 「それは自分の領域じゃない」と壁を作ら ず、Belongは困難に対して、助け合いの 力で挑戦します。 ただ漫然と与えられた仕事をこなしていな いか？チームや 社 会 への 貢 献 度 が Belongの物差しです。 お客様に、チームに正直に 一致団結して、助け合う チームや社会に貢献 Be Honest Be United Make a Contribution Values 10
11. 当時米国に駐在していた井上と清水。米 国で中 古スマホ市 場のスタートアップが 誕生しつつあった様子を見て、「日本にも この波がくる」と感じる。しかし、日本では 中古スマホの認知はゼロに近く、時期尚 早だと事業化は保留に。 リユース市場の盛り上がりや端末の高 価格帯化、端末機能進化の鈍化など、 市場の状況が大きく変化。 市場の変化を目の当たりにし、今ならこ の事業をするための時期が整ったので はないかと、サンフランシスコ空 港 近く のUS 101（ハイウェイ）を走りながら話 し、2人で起業を決意。伊藤忠の社内ベ ンチャーとして設立。 設立ストーリー 2014 2017 2019 11
12. 03 Belongが変える市場
13. 成長 市場拡大見込み ターゲット 年率 % 倍 億 万人 中古スマートフォン利用率 アメリカ 日本 中古スマートフォン市場 5% 20% 10 4 1 2,000 日本の人口 13
14. 04 事業
15. Service slogan 中古だからこそ、すべての人に、正直に。 徹底した透明性で、安心を届けます。 わたしたちは常に「正直であること」を信条に、 すべての人に中古関連のサービスを提供してまいります。 お客様が安心して中古スマホライフを送れるよう、Belongは 日々進化していきます。 15
16. 中古スマホECを軸に高品質スマホの仕入れ〜販売をワンストップで行なっています。 4つのサービス展開 中古スマートフォン ECサイト 中古スマートフォンの レンタルサービス オペレーション・物流もすべてお まかせのスマートフォン買取 Web完結型の スマートフォン買取 B2C B2B 16
17. Belong Product Map 中古スマホ価格分析プラットフォーム 中古スマホのEnd to Endサービスを提供することで、透明性の高い世界を目指しています。 通信キャリア（MVNO等） 法人様 個人様 海外拠点 入 荷 検 査 消 去 差 配 国内B2C 国内B2B 海外 Mobile Operation Center リサイクル 17
18. Belongの強み ワンストップなサービス提供 セキュリティーなど独自の基準をクリア した中古品をアジアや北米など世界中 から低価格で仕入れが可能 法人・個人、国内・海外問わず、仕入・ 検品・販売のすべてをカバーできる 神奈川県座間市の検品センターで、カメ ラの動作確認など25以上の検査項目を 確認 厳格な検査体制 伊藤忠グループのネットワーク 18
19. メディア掲載 フジテレビ めざましテレビ 日本経済新聞 ITmedia Mobile テレビ東京 WBS ワールドビジネス サテライト 19
20. 05 組織
21. 組織構成 19 52 従業員数 名 職種別構成比 33 平均年齢 歳 男女比 36 名 86名 2024/06時点 東京オフィス オペレーションセンター 7 3 ※オペレーションセンターは 約5割（ 13名／25名）が女性 ： 名 （派遣社員も 177名在籍） 3 21 名 海老名店舗 人事総務 3名 Marketing 財務経理 Engineering Operations ＋ 派遣社員 177名 BtoC BtoB
22. 06 働く環境
23. 就労条件 雇用形態 正社員 勤務時間 フレックスタイム制［ コアタイム 11:00 - 15:00 ］ 休日休暇 土日・祝日・年末年始・年次有給休暇・ GW休暇・慶弔休 暇・介護休暇・生理休暇 23
24. 社内制度 大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。 Vision Value お客様に、チームに正直に 一致団結して、助け合う チームや社会に貢献 Be Honest Be United Make a Contribution Belongの社内制度やカルチャーはVision、Valueに紐付いたものです。 福利厚生 カルチャー 社内制度 24
25. 社内制度 資格取得‧研修等補助金制度 資格取得や研修費用等を一部ないし全額支給いたします。 ライフイベント手当 ご結婚やご出産などのお祝い事の際にお祝い金を支給いた します。 Family Emergency 育児介護休業に加え二親等以内の親族の結婚、配偶者の出 産といった取得可能事由を拡大した休暇です。 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう 」というVisionがあるからこそ、 社員にとっての「大切な人」 を大事にして欲しいのです。 団体定期保険の費用を会社で負担 万が一の際には、最高3,000万円補償がおりる保険に加入い ただけます。 Sick Leave 従業員の私傷病の際に10日／年まで取得可能な休暇です。有 給を消化せずに取得が可能です。 在宅勤務制度 リモートワークを中心とし出社は柔軟に対応しています。 25
26. カルチャー 「中古品を扱うからこそ、正直に」 四半期に一度の全社社員集会 「Belong」はOne Team 各部門のマネージャーから、状況の共有を必ず売上や利 益など経営の情報も社員に対して公開しています。透明性 の高い状態を常に維持しています。 担当プロダクトや専門領域の垣根を超えたエンジニア間 の勉強会や検討会を実施しています。また、別部門の ユーザーへの定 期 的なユーザビリティのヒヤリングを行 い継続的な改善を実施しています。 会社の状態、すべて話します チームや部門を超えたコラボレーション 26
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