【プロダクト開発部】株式会社キャリオット会社説明資料 / cariot dev hiring

株式会社キャリオット プロダクト開発部の採用資料です（2026年7月更新）

現在、以下の3つのポジションを募集しております。

・プロダクトマネージャー / https://open.talentio.com/r/1/c/cariot-recruit/pages/122739
・テックリード / https://open.talentio.com/r/1/c/cariot-recruit/pages/116160
・プロダクトエンジニア / https://open.talentio.com/r/1/c/cariot-recruit/pages/116162

Transcript

1. プロダクト開発部 （エンジニア・プロダクトマネージャー採用） 株式会社キャリオット Company Deck 2026年07月更新
2. 1. 会社について 2. 事業・サービスについて 3. 開発組織について 4. 採用について 目次
3. 1.会社について
4. 4 こういう世界が提供できます クルマがつながる、シゴトが変わる クルマと関わるすべての人をつなげて、 その結びつきをなめらかに、心地よく変革し、安心と満足を提供します。 Mission
5. 5 社 名 設 立 資本金 従業員数 所在地 事業内容 株式会社キャリオット 2024年10月1日 Cariotの開発、提供 東京都渋谷区神南1丁目6-5 SHIBUYA WayP 6F 6-1 14名 4,940万 2017年 受賞・表彰 会社概要 SPS Partner Award 2017　年間最優秀パートナー 2018年 Salesforce AppExchange　大企業部門 第3位 2023年 SPS Partner Award 0223 ビジネス・パートナー・オブ・ザ・イヤー 2024-2025年 BOXIL SaaS AWARD 2024　車両管理システム部門1位 BOXIL SaaS AWARD 2025　車両管理システム部門1位 2020年 日本マーケティングリサーチ機構調べ 『業務効率化に効果的な動態管理システムNo.1』他、 4部門No.1 株主 株式会社ソラコム 　…IoTプラットフォームのグローバル・リーディングカンパニー 株式会社フレクト 　…大手企業向けDX支援のマルチクラウド・インテグレーター
6. 6 フレクトにて Cariot事業部 立ち上げ ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ 変更 200 Salesforce AppExchange上で 提供開始 2016.04 2016.05 Cariotの沿革 ドライブレコーダー 提供開始 SPS Partner Award 2017 年間最優秀 パートナー受賞 2017.06 2017.11 2019.07 モバイルアプリ 提供開始 （iOS/Android） 2020.01 利用社数 200社を突破 2020.04 ロゴリニューアル 業務最適化への進化 2024.10 フレクトとソラコムの 合弁会社として 分社化 2024.12 BOXIL SaaS AWARD 車両管理システム部門 使いやすさNo.1選出 2025.11 AI車両管理ポータル CariotCopilot 提供開始
7. 7 キャリオットは確かな実績と顧客基盤を活かしつつ、 ソラコムグループへの参画を経てさらなる進化を目指す 「第二創業期」とも言える大きな転換期を迎えています。 法規制への対応や事故処理など、複雑化する車両管理の実 務に対し、私たちはAI車両管理ポータルという新たな武器 で挑みます。AIが次に取るべき行動を示し、担当者の業務 負担をなくすことで、お客様の「事業成長」に直接寄与す る世界を実現します。 この事業拡大のタイミングに必要なのは、答えのない課題 に自立・自走して向き合い、日々の気づきを「組織の形式 知」へと昇華できるプロフェッショナルです。一人ひとり のアイデアや行動がダイレクトに会社の成長へ結びつく環 境で、世の中の新しいスタンダードを共に実装していきま しょう。 代表メッセージ 代表取締役社長 中江 瑛亮
8. 8 オフィス ビル外観 共有ラウンジ 共有ラウンジ 建物内（吹き抜け） 屋上 執務室 移転直後で改装中のため、画像はイメージです
9. 2.事業・サービスについて
10. 10 Cariotサービスコンセプト クルマと企業をつなぐ ｢ドライバー働き方改革クラウド｣ 法人車両のリアルタイム情報活用と管理業務のDXにより、 現場の業務効率化と安心・安全を提供します。 車載デバイスまたはスマホアプリを活用して、 クルマのデータをかんたん、リアルタイムに、 取得・可視化・活用できるクラウドサービスです。 車載デバイス or モバイルアプリ AWS Cariotサーバー Cariot アプリケーション モバイルアプリ Cariot GPSロガー Cariot ドライブレコーダー
11. 11 取り組む社会課題：商用車を伴う業務の生産性向上・働き方改善 ✔ 労働時間(残業時間)管理の厳格化 ✔ 直行直帰(リモートワーク)の推進 ✔ 人材の流動化 ✔ 売り手市場における採用難易度の上昇 ✔ 燃油価格等、営業コストの上昇 ✔ 非対面活動増加に伴う車両資産の遊休 ✔ アルコールチェック義務化 ✔ 安全運転管理者義務の厳格化(罰則強化) クルマの「今」が見えない ことでの無駄とストレス アナログで非効率な業務 による無駄とストレス ✔ 作業進捗や到着時間がわからない ✔ 駆けつけ可能な車がわからない ✔ 報告や集計、管理業務の負荷が高い ✔ 業務活動のデータがつなげられていない 働き方改革・働き方の多様化 ドライバー不足 法改正 原油などの原価高騰 外部環境の 変化 業界固有の 商習慣 (紙と電話)
12. 12 Cariotの機能一覧 クルマに関わる業務の課題を解消して、収益向上や費用削減につながる各種機能を提供します。 コラボレーション 安全 コンプライアンス 業務効率化・DX DriveView (リアルタイム情報活用) DriveCast (リアルタイム情報共有) アルコールチェック Cariot Copilot （AI車両管理ポータル） 車両予約 運転業務報告 安全運転管理 車両日常点検 車両･ドライバー台帳 配送計画
13. 13 幅広い業界・利用用途での導入実績 メーカーを中心とした荷主立場での利用から、委託を受けた運送や建設、回収車、送迎車、営業・訪問サービス車な ど、様々な実績があります。 ※許諾をいただいている一部の企業様 400社以上 稼働台数 約10,000台 導入顧客
14. 14 Cariotの特徴・強み AI ✕ 車両管理 loT ✕ リアルタイム AWS ✕ Salesforce SaaS ✕ Fit to Business 人とAIが一緒に働く車両管理プラットフォーム の実現を目指し、Amazon Bedrock AgentCoreを使ったAIエージェント「Cariot Copilot」を開発しています。 最新技術を積極的に使って、1週間〜2週間の 間隔でアップデートを行っています。 処理するプローブデータは3秒に1回 という業界最頻値であり、データの 詰まりを許さないリアルタイム処理 が必要です。 アプリケーションとインフラの両ス キルをフルに融合させたIoTバック エンド基盤を展開しています。 AWSと合わせて、世界No.1CRM水準の安定性 ・セキュリティを誇るSalesforceを組み合わせ たマルチクラウド構成を採用しています。 それぞれのプラットフォームが持つ強みを引き 出し、顧客提供価値の最大化に努めています。 車両管理と一口に言ってもお客様ご とに課題、管理項目、帳票レイアウ ト、業務フローは多種多様です。 現場の要求を抽象化し、汎用的な機 能へと落とし込むドメインモデリン グを行い、個別最適に頼らないス マートな解決を図っています。
15. 3.開発組織について
16. 16 技術スタック・開発環境 言語・フレームワーク クラウド ツール・AI IoT
17. 17 開発スタイル 境界をなくし、価値を最大化する。 企画 開発 テスト リリース 改善 ふりかえり スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさをもって、 主体的にプロダクト開発に関わっていくことができます。 フルサイクル 実装だけ、バックエンドだけ、の ような棲み分けをせずに、プロダ クトライフサイクル全体・システ ム全体をオーナーシップをもって 関わります。 機能や役割で開発チームを固定し ていません。その時々の開発内容 に応じて、流動的にチームを構成 し高い自律性に基づいて開発を進 めます。 FaST Agile 「使われないものは作らない」と いう哲学のもと、シンプルで確か な価値提供を追求しています。 正しいものを正しく作る
18. 18 チームの特徴 少数だから、精鋭になる。 開発チームは、多様なバックグラウンドを持つ専門性の高いメンバーで構成されています。 それぞれの個性や強みを活かした上で、 組織全体の生産性・アウトカムを最大化することを目指しています。 技術指向 「2026 Japan AWS All Certifications Engineers」の受 賞者や、国内最大級のJavaカン ファレンスへの登壇者が在籍。ま た継続的なテックブログでの発信 など、アウトプットも大切にして います。 お互いに敬称や役職はつけずに ニックネームで呼び合っており、 お互いの立場や意見を尊重しなが らも、透明性の高い議論を行う文 化があります。 ニックネーム文化 新しい技術の採用や前例のない試 みに対し、「よいと思ったらどん どんやろう」をスローガンに掲 げ、失敗を恐れずにチャレンジで きる環境があります。 挑戦を歓迎する風土
19. 19 メンバー紹介 & インタビュー Q 入社したきっかけは？ Q 仕事のやりがいを教えてください Q どんな社風ですか？ 遠藤 匠 独立系SIerで複数の受託案件のテックリードを経験後、 2015年にキャリオットの前身であるフレクトに入社。立 ち上げから一貫してCariotの開発に関わっている。 2017年からは開発部の責任者に着任。エンジニア一人ひ とりがその力を最大限に発揮できる組織づくりにも尽力。 「チームとして価値を生み出すこと」と「エンジニア・マ ネージャーとして成長し続けること」の両立を目指し、 日々挑戦を続けている。 昔から個人でブログやGitHubでアウトプットしていたのですが、 それが目に止まり声をかけていただきました。カジュアル面談の 時に、IoTに関する熱い思いを当時のCTO（後のCariotの立ち上 げ人でもある）から説明いただき、そこに共感したのが決め手で す。 まだ小さな組織だからこそ、物事をスピーディーに進められる環 境が魅力です。自由度や裁量も大きく、自分の考えや工夫を活か しながら働けるところにやりがいを感じています。特に、企画か らリリースまで関わった機能がお客様に喜んでもらえた瞬間は、 よかったと心から思えますね。 素直で真面目な人が多く、落ち着いた雰囲気の中にもそれぞれの メンバーのプロフェッショナル意識が感じられる社風です。中途 採用100%ということもあり、メンバーのバックグラウンドは多 種多様ですが、一人ひとりがこれまでの経験を活かしながら高い 意識で仕事に取り組んでいるなと感じます。
20. 20 エンジニアリングの魅力 AIの進化によってこれまでの開発スタイルが変わりつつある現代におい て、技術一辺倒ではなく、技術を高度に使いこなして、お客様への提供 価値を追求できるエンジニアの価値が今後より高まると考えています。 私たちは、多岐にわたるお客様の業務課題を「個別解」で終わらせるこ となく、根本から改革することを目指しており、社会的意義の大きさを 実感しながら日々開発を進めています。 Mobility (IoT/Mobile) + AWS + Salesforce を組み合わせた市場でも稀 なシステム構成と、AIをはじめとした先端テクノロジーを積極的に試行 活用できる環境。その中で、10年後のマーケットでも通用するキャリ ア資産を最速で獲得することができます。 10年後のマーケットでも通用する キャリア資産を最速で創り上げる
21. 4.採用について
22. 22 募集職種 現在の募集職種は以下の通りです。 ※2026年7月現在 • ロードマップの作成・新機能の企画 • 新機能開発・アップデート • UI/UXデザイン • 不具合修正 • リリース共有 • AIを始めとした新技術導入による開発生産性向上・業務効率化 • 技術的な問い合わせ対応 プロダクト開発部 テックリード （1名） プロダクトエンジニア （1名） プロダクトマネージャー （1名）
23. 23 プロダクトマネージャー 業務内容 • 戦略立案とロードマップ策定 • 顧客企業の業務フローやニーズの深堀り・本質的な課題の特定 • 個別要望をふまえてプロダクトの機能への落とし込み • Bizメンバーを含めてのプロジェクト推進・合意形成 • 完璧を待たずに仮説検証を回し、行動しながらプロダクトを改善するプロセス管理 必須スキル・経験 • プロダクトマネージャーとしての実務経験（3年以上） • 業務フロー分析・整理の実務経験 歓迎スキル・経験 • AWS, Azure, GCP, Salesforceなどのクラウド基盤を用いたアプリケーションの開発経験 • UI/UXデザインスキル • AI/IoT/モビリティに関連したプロダクトの経験 給与・雇用形態 630〜870万円（時間外40時間/月、深夜10時間/月相当分を固定残業代として支給）
24. 24 テックリード 業務内容 • 複数開発チームを横断したアーキテクチャの設計や実装 • 開発チームのコード品質の担保およびメンタリング • 最新技術を用いたシステムアーキテクチャの設計・移行 • パフォーマンスチューニングおよび技術的負債の解消 • ソフトウェア、インフラだけでなく、ハードウェア（IoTデバイスや連携機器）も含めての技 術選定と検証 必須スキル・経験 • Webアプリケーション開発経験（テックリードやチームリーダーとして） • AIを活用して開発生産性の向上や事業・サービス開発を行った実務経験 歓迎スキル・経験 • フロントエンド、バックエンドの両方に関する経験 • IoTデバイスを扱うシステムの開発経験 • AWSとSalesforceに関する知識・経験（有資格者など歓迎） 給与・雇用形態 750〜1,200万円（時間外40時間/月、深夜10時間/月相当分を固定残業代として支給）
25. 25 プロダクトエンジニア 業務内容 • Cariotの新機能開発および既存昨日のブラッシュアップ • 最新技術を用いたシステムアーキテクチャの設計・移行 • パフォーマンスチューニングおよび技術的負債の解消 必須スキル・経験 • Webアプリケーション開発経験 • TypeScriptやJavaなどの静的型付け言語での業務経験 歓迎スキル・経験 • フロントエンド、バックエンドの両方に関する知識 • IoTデバイスを扱うシステムの開発経験 • AWSとSalesforceに関する知識・経験（有資格者など歓迎） 給与・雇用形態 630〜870万円（時間外40時間/月、深夜10時間/月相当分を固定残業代として支給）
26. 26 福利厚生 待遇・福利厚生 • リモートワーク手当（10,000円/月） • 書籍購入支援（10,000円/月まで） • 交通費全額支給 • 健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険 • 定期健康診断 • 資格取得インセンティブあり 休日 • 年間休日125日程度 • 完全週休二日制（土、日） • 国民の祝日 • 夏季休暇（3日） • 年末年始 休暇 • 有給休暇 ※ 入社時5日/半年後5日で合計10日/1年後11日支給。以降法令通り • 慶弔休暇 • 産前産後 • 育児介護 • ボランティア休暇 • リフレッシュ休暇
27. 27 企業理念やビジョンへの共感など、弊社への入社意思の強さなどを確認します 代表取締役社長の中江で担当 業務内容、待遇、入社時期のご説明 選考プロセス 経歴を確認し、募集ポジションとキャリアがフィットしているかを確認します 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 当社からの説明（15分程度）の後、応募者様への専門スキルを中心に確認します プロダクト開発部の現場の社員1〜2名で担当 ※オンライン／オフライン両方可 内定 オファー面談 課題解決や論理的思考など、応募者様の考え方を中心に確認します ビジネス側との連携が必要なため、ビジネス側のマネージャーが担当
28. 28 キャリオットでは こんな人材を探しています 自ら考え手を動かし、技術でビジネス課題を 解決したいという気持ちをお持ちの方 コミュニケーションを大切にし、 チームで物事を成し遂げたい方 つねに情報をキャッチアップし、 技術の最前線に立つ意欲を持つ方 経験から学び、変化に適応できる方
29. 29 ｢知る人ぞ知る｣ から ｢誰もが知る｣ サービス・会社へ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 私たちはすでに多くのお客様に愛されるプロダクトをもち、 たしかな基盤と実績を築いています。 今、ここからさらなるグロースに挑むフェーズです。 あなたはその中心で、創業メンバーの一人として、 プロダクトや組織の未来を創り上げることができます。 「0→1」「1→10」「10→100」それぞれの経験を積める 挑戦しがいのある環境で、次のステージを一緒に目指しませんか？