Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

会話の真ん中にCacooを!リアルタイム可視化で チームビルディングを促進

河野千里
January 23, 2025
8

会話の真ん中にCacooを!リアルタイム可視化で チームビルディングを促進

河野千里

January 23, 2025
Tweet

Transcript

  1. 大好き! Cacooラバー が Cacoo の 使いやすさ と 可視化 の 力に助けられて

    チームメンバーの想い・個性を 職場の雰囲気全体が変わっていった ならではの チームビルディング! 今回のお話は・・・
  2. 自己紹介 • 河野 千里 (ちさと って呼んでください) 神奈川県横浜市在住 福島県出身 • 職業

    システム開発会社 元 開発部部長 → 現 営業部セールスサポートチームマネージャー メンバーの想いを聴きチームの成長をデザインする役割 → 顧客の課題解決 スペインワイン専門バー スタッフ お局様キャラとしてオーナーと店の運営、スタッフの相談役 • 趣味 着物、バイク、ライブ、旅、モノづくり、飲み歩き、歌、プロレス観戦など 声かけられる & おすすめされると バイクでサクッと どこでも行っちゃう #サク越者 https://my.prairie.cards/u/chisato76 https://my.prairie.cards/u/chisato76
  3. 5 Confidential - 本資料は許可無く対外的に参照・配布しないようお願い申し上げます。 Copyright 2023 © P.R.O Inc. All

    Rights Reserved. ios/Android Push通知ソリューション 会社概要 ブロックチェーン技術に注目 大規模WEBサイト/スマホアプリが得意 ・アクセス数が多い大規模サイトの構築ができる技術力と体制。 ・パフォーマンスが悪いサイトのコンサル/再構築経験多数。 ・ブロックチェーンを活用したプラットフォーム、ストレージ、 認証技術を構築。 ・e-KYC、OSSなどの認証系サービスを構築。 ・SDGs、Co2削減、環境保全などのサービスも展開。 商 号 株式会社ピー・アール・オー 設 立 日 1990年12月17日 本 社 所 在 地 神奈川県横浜市中区山下町123-1 TEL 045-227-5611 URL https://www.pro-japan.co.jp/ 主 な 事 業 内 容 システム開発事業(Web、スマートフォン) メディアコンテンツ事業 ソリューション事業 ブロックチェーン事業 決 算 期 9月 資 本 金 9,658万円 代 表 大高 潤 従 業 員 120名 協力会社要員 30名 グループ会社 株式会社 P.R.O ID(山形県山形市) 株式会社 ねこまた(宮城県仙台市) 株式会社 CryptoLab(宮城県仙台市) 株式会社 PRO FT(横浜) 主な業務提携先 (敬称略) . 株式会社 アクセル 株式会社 APLIX 株式会社 ジャパン・カレント 株式会社 インプレス・デジタル・バリュー 株式会社 ブシロード
  4. 6 Confidential - 本資料は許可無く対外的に参照・配布しないようお願い申し上げます。 Copyright 2023 © P.R.O Inc. All

    Rights Reserved. 実績概略 スマートフォンへの展開 Webシステム開発 スマートフォン プラットフォーム (CAD,Web) システム開発 2000 2002 2005 2009 2011 TTV開発 SHARPザウルスの公募 グランプリ受賞 自社ビューア開発 EBPAJの電子文庫 パプリでTTV採用 電子文庫パブリ ブンコビューワーにて TTV採用、他機能も開発 ザウルス・携帯電話 災害対策用電子 掲示板システム 組み込み系 コンビニATM 端末銀行組込 自社アプリ 1500万DL突破! スマホアプリ 高負荷アクセスのEC部分 (およそ100万PV/日) 大手家電量販店 ECサイト 約1500万人の会員認証と ポイント管理の高負荷アクセス (およそ1000万PV/日) 某飲料メーカー キャンペーンサイト ブシモ プラットフォーム アバター・SNS・ゲーム機能 会員管理やポイント管理 2017 あとろこ横浜 2023 自販機連動スタンプ取得 を実現するスマホアプリ 飲料メーカー キャンペーン ValueBaseNFT オンラインのプロレス トレーディングカードゲーム キングオブ プロレスリング 色々やり過ぎ
  5. 弊社開発部門が抱えていた課題 • 縦割り構造による隔たり • 同じ会社の同じ開発者なのにチーム別だと誰がなんだか? • ナレッジの共有 • 他チームに聞けば、事例があったのに! •

    炎上・問題案件 • 過重労働 • モチベーション低下 https://speakerdeck.com/chisa25150/backlogri-bao-deguang-garulun-tunagarutimu-bian-waruzhi-chang
  6. 我がチームが抱えていた課題 • チームと言いながらプロジェクトによって細分化 • 同じチームでも何をしているか知らない • プロジェクトによって使う技術が変わる • 得意技術が活かせるとは限らない •

    次にどんなプロジェクトが来るか予想できない • 個人が伸ばしたいと思っている領域がTryできない チームミーティングをしても活性化しない 自分ゴト化できない 同じゴールが 見れない