CodeFest 2019. Дмитрий Абрамов (Kaiten) — Moneyball. Как построить команду продактов, когда на рынке их нет

16b6c87229eaf58768d25ed7b2bbbf52?s=47 CodeFest
April 05, 2019

CodeFest 2019. Дмитрий Абрамов (Kaiten) — Moneyball. Как построить команду продактов, когда на рынке их нет

Хорошие, опытные продакты — явление редкое. Обычно они уже работают в крутых компаниях, стоят очень дорого и не хотят менять работу. Учитывая хайп продактов в последние годы, задача их поиска ещё усложняется. В докладе я расскажу о том, как построить команду, нанимая людей из смежных профессий, как развивать у них продуктовые скиллы и как построить процессы, чтобы добиваться крутых результатов, развиваться персонально и расти всей командой.

16b6c87229eaf58768d25ed7b2bbbf52?s=128

CodeFest

April 05, 2019
Tweet

Transcript

  1. Moneyball. Как построить команду продактов, когда на рынке их нет

    Дмитрий Абрамов Chief Product Officer Kaiten
  2. Кто я такой? • Путешественник, сноубордист, серфер • Пропагандист здравого

    смысла • exCPO & co-founder в adTech стартапе • CPO в Кайтене • Agile-коуч, консультант
  3. Проблематика

  4. Нам нужны продакты Вводная 1

  5. Продактов на рынке нету Вводная 2

  6. Продакты стоят много денег Вводная 3

  7. Найти и нанять продакта, а тем более нескольких — сложно

  8. Декомпозируем продакта и его команду

  9. None
  10. None
  11. I,T,P Shaped

  12. None
  13. Продакт супер-звезда

  14. Продакт супер-звезда + Быстрый цикл принятия решения

  15. Продакт супер-звезда + Быстрый цикл принятия решения + Линейная масштабируемость

  16. Продакт супер-звезда + Быстрый цикл принятия решения + Линейная масштабируемость

    + Отсутствие коммуникаций
  17. Продакт супер-звезда + Быстрый цикл принятия решения + Линейная масштабируемость

    + Отсутствие коммуникаций - Дорого
  18. Продакт супер-звезда + Быстрый цикл принятия решения + Линейная масштабируемость

    + Отсутствие коммуникаций - Дорого - Меньше производительность
  19. Продакт супер-звезда + Быстрый цикл принятия решения + Линейная масштабируемость

    + Отсутствие коммуникаций - Дорого - Меньше производительность - Сложно найти, легко потерять, невозможно забыть
  20. Команда-продакт

  21. Команда-продакт + Больше рук – выше скорость

  22. Команда-продакт + Больше рук – выше скорость + Больше мозгов

    – креативнее решения
  23. Команда-продакт + Больше рук – выше скорость + Больше мозгов

    – креативнее решения + Командный дух повышает производительность
  24. Команда-продакт + Больше рук – выше скорость + Больше мозгов

    – креативнее решения + Командный дух повышает производительность - Коммуникации – усложняют процесс
  25. Команда-продакт + Больше рук – выше скорость + Больше мозгов

    – креативнее решения + Командный дух повышает производительность - Коммуникации – усложняют процесс - Сложно масштабировать
  26. Команда-продакт + Больше рук – выше скорость + Больше мозгов

    – креативнее решения + Командный дух повышает производительность - Коммуникации – усложняют процесс - Сложно масштабировать - Непонятно как подбирать людей
  27. Создаем продакт-команду

  28. Hard skills Skill UX CustDev Paid Ads Content

  29. Адекватность Soft skills

  30. Обучаемость Soft skills

  31. A-Player Soft skills

  32. Продуктовое мышление – (не)обязательно

  33. Убираем риски

  34. Процесс

  35. Визуализировать продуктовый процесс Идея Подготовка В работе Сбор данных Анализ

    данных Готово Win Fail Гипотеза
  36. Обеспечить циклы обратной связи Еженедельное целеполагание Ежедневная синхронизация Ретроспектива

  37. Роль трекера Процесс Цели Фокус

  38. Развитие

  39. Развитие

  40. Развитие

  41. Развитие Двухнедельный циклы обучения Трекинг результатов Возможность проявить новые навыки

  42. Результаты

  43. Результаты • Краткосрочный: по цене продакта берем команду, с большей

    производительностью и креативностью
  44. Результаты • Краткосрочный: по цене продакта берем команду, с большей

    производительностью и креативностью • Среднесрочный: специалисты из команды становятся самостоятельными боевыми единицами продактами и готовы к масштабированию
  45. Результаты • Краткосрочный: по цене продакта берем команду, с большей

    производительностью и креативностью • Среднесрочный: специалисты из команды становятся самостоятельными боевыми единицами продактами и готовы к масштабированию • Долгосрочный: IPO, Посадка на Марс, светлое будущее
  46. @twitter Дмитрий Абрамов Chief Product Officer Kaiten Вопросы? dmitriyabr kaiten.io

    dmitry@kaiten.io