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転職ドラフトの各機能に込められた想い / Passion in features
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dekawan
March 12, 2018
Technology
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転職ドラフトの各機能に込められた想い / Passion in features
Inside 転職ドラフト #1 で発表させていただいた内容です。
dekawan
March 12, 2018
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Transcript
転職ドラフトの 各機能に込められた想い リブセンス 転職ドラフト チーフプロダクトマネージャー 松栄 友希
⾃⼰紹介 転職ドラフト チーフプロダクトマネージャー 兼 プロダクトオーナー 松栄友希(まつばえゆき) • ⼈材系企業→化粧品会社→現職 • 2011年リブセンス⼊社(古株)
• マーケティングに強み
実⼒が正当に評価される 世界をつくる
400万円→430万円 転職業界の常識
過剰な効率化 転職業界の常識
情報は秘匿 転職業界の常識
4つの想い
1. 実⼒で評価される世界の実現 2. 採⽤企業の⽂化を変えたい 3. クローズな⽂化を変えたい 4. 転職ドラフトチームのこだわり
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1. 実⼒で評価される世界の実現 2. 採⽤企業の⽂化を変えたい 3. クローズな⽂化を変えたい 4. 転職ドラフトチームのこだわり
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2. 採⽤企業の⽂化を変えたい
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3. クローズな⽂化を変えたい
年収公開の壁 1. 実⼒で評価される世界の実現
3. クローズな⽂化を変えたい
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1. 実⼒で評価される世界の実現 2. 採⽤企業の⽂化を変えたい 3. クローズな⽂化を変えたい 4. 転職ドラフトチームのこだわり
4. 転職ドラフトチームのこだわり
4. 転職ドラフトチームのこだわり
1. 実⼒で評価される世界の実現 2. 採⽤企業の⽂化を変えたい 3. クローズな⽂化を変えたい 4. 転職ドラフトチームのこだわり
実⼒が正当に評価される 世界をつくる