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常識破りの新規プロダクトを軌道に乗せられた理由 / vision driven

dekawan
November 29, 2017

常識破りの新規プロダクトを軌道に乗せられた理由 / vision driven

pmjp.slack.comオフ会#11の発表資料です。

dekawan

November 29, 2017
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Transcript

  1. 常識破りの新規プロダクトを
    軌道に乗せられた理由
    リブセンス 転職ドラフト
    プロダクトマネージャー 松栄 友希

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  2. ⾃⼰紹介
    バックグラウンド
    •  デザイン
    •  (コピー)ライティング
    •  Webマーケティング
    •  PR
    2011年よりリブセンス
    •  HR領域のディレクター
    •  会社初のTVCM
    •  新規事業⽴ち上げ ✕2
    松栄友希
    (まつばえゆき)

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  3. ITエンジニア向け
    Webクリエイター向け Webエキスパート向け

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  4. 転職業界の常識
    400万円→430万円
    ⼯数削減 年収は秘密

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  5. 転職ドラフト

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  6. ⼀般的なスカウト 転職ドラフト
    反応率1〜8%

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  7. ⼀般的なスカウト 転職ドラフト
    反応率1〜8% 返答90%、承諾35%

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  8. 「実⼒が正当に評価される
    世界をつくる」

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  9. case1
    「現年収がないと年収を
    決められない」
    企業の声

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  10. case1
    これが出来ないなら、
    新しく転職サイトを
    つくる必要はない

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  11. case2
    「年収が公開されるなら
    参加しない」
    企業の声

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  12. case2
    いま獲得できない企業が
    あってもいい
    業界スタンダードになれば
    その企業も必ずついてくる

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  13. 狩野モデル

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  14. ⼤差ないプロダクトは
    知名度がある⽅が勝つ

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  15. 短期的な売上のために
    ⻑期的な価値を削った

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  16. 私たちのプロダクトは、
    本当にユーザーを
    幸せにしたか?

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  17. どんな世界を作りたい?
    それはなぜ?
    具体的にはどんなもの?
    どんな姿勢でユーザーに向き合う?
    ビジョンづくり

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  18. View Slide

  19. ビジョンを持っていますか?
    充分に尖っていますか?

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  20. WEB EXPERT DRAFT
    11/29開催!

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