Зачем айтишнику личный бренд

Митап на тему: Личный бренд. 16-05-2019
Григорий Петров (Moscow Python)

Ходят легенды, что в IT “личный бренд” нужен небольшой группе выступающих экспертов и очень большой группе инфобизнесменов, продающих курсы личностного роста, SMM, обучающих снятию порчи и программированию “на HTML”. Зачем выступать на митапах, приходить на конференции, писать статью на Хабр, если за это время можно сделать что-нибудь полезное: выучить наконец Rust, научиться разворачивать k8s без гугла или снова вернуться к английскому языку? Так сложилось, что я много выступаю на конференциях, но при этом не очень социален: мне тяжело общаться с людьми и находить полезные знакомства. Но, как оказалось, выступления приносят мне большую пользу: они помогают лучше программировать и общаться с коллегами.

В докладе я расскажу про нейрофизиологию мозга, дюжину гипотез “что такое сознание”, о предполагаемой связи височно-теменного узла с умением писать код и про то, как можно использовать “личный бренд” в качестве еще одного костыля, чтобы стать лучше.

Transcript

1. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Зачем айтишнику личный бренд Григорий Петров Radmin, NPTV, Voximplant и много чего еще 1
2. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Что сейчас будет? Рассказывает Григорий Петров Специализация Руководство разработкой Чем занимается В отпуске :) Опыт 20 лет Время выступления 35 минут Вопросы В конце выступления, 10 минут Слайды 2
3. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Френдитесь, фоткайте и постите в соцсети! grigoryvp @gmail.com t.me/ grigoryvp fb.com/ grigoryvp vk.com/ grigoryvp github.com/ grigoryvp twitter.com/ grigoryvp instagram.com/ grigoryvp 3
4. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Гипотезы работы сознания 4
5. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Гипотезы работы сознания - Global workspace theory, 1988 5
6. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Гипотезы работы сознания - Global workspace theory, 1988 - Integrated information theory, 2004 6
7. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Гипотезы работы сознания - Global workspace theory, 1988 - Integrated information theory, 2004 - Attention schema theory, 2010 7
8. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Attention schema theory 8
9. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Attention schema theory - Body schema строится мозгом по данным от сенсоров тела. 9
10. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Attention schema theory - Body schema строится мозгом по данным от сенсоров тела. - Изменение body schema управляет положением тела. 10
11. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Attention schema theory - Body schema строится мозгом по данным от сенсоров тела. - Изменение body schema управляет положением тела. - Attention schema строится мозгом по данным от внимания. 11
12. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Attention schema theory - Body schema строится мозгом по данным от сенсоров тела. - Изменение body schema управляет положением тела. - Attention schema строится мозгом по данным от внимания. - Изменение attention schema переключает внимание. 12
13. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Attention schema theory - Body schema строится мозгом по данным от сенсоров тела. - Изменение body schema управляет положением тела. - Attention schema строится мозгом по данным от внимания. - Изменение attention schema переключает внимание. - Мозг строит body и attention schema для других людей. 13
14. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Интересные нам выводы 14
15. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Интересные нам выводы - Attention и body schema – это "текущие" + "исторические" данные. 15
16. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Интересные нам выводы - Attention и body schema – это "текущие" + "исторические" данные. - Мозг действует ситуационно. 16
17. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Интересные нам выводы - Attention и body schema – это "текущие" + "исторические" данные. - Мозг действует ситуационно. - Обучение attention schema не быстрее, чем body schema. 17
18. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Сложности с разработкой 18
19. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Сложности с разработкой - Нет фундаментального образования. 19
20. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Сложности с разработкой - Нет фундаментального образования. - Нет понимания "как правильно разрабатывать софт". 20
21. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Сложности с разработкой - Нет фундаментального образования. - Нет понимания "как правильно разрабатывать софт". - Информационные пузыри. 21
22. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Сложности с разработкой - Нет фундаментального образования. - Нет понимания "как правильно разрабатывать софт". - Информационные пузыри. - Прокрастинация. 22
23. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Есть много способов борьбы со сложностями Сегодня я расскажу про личный бренд 23
24. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Что такое личный бренд? Это когда о нас знают другие разработчики. 24
25. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Социальные обязательства 25
26. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Социальные обязательства - Наша "attention schema" уже обучена, что "социум это важно". 26
27. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Социальные обязательства - Наша "attention schema" уже обучена, что "социум это важно". - Мы "хотим" или "не хотим" что-то делать в зависимости от важности. 27
28. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Социальные обязательства - Наша "attention schema" уже обучена, что "социум это важно". - Мы "хотим" или "не хотим" что-то делать в зависимости от важности. - Страх позора помогает глубже изучать и лучше делать. 28
29. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Социальные обязательства - Наша "attention schema" уже обучена, что "социум это важно". - Мы "хотим" или "не хотим" что-то делать в зависимости от важности. - Страх позора помогает глубже изучать и лучше делать. - Конкуренция помогает с расстановкой приоритетов. 29
30. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Социальные обязательства - Наша "attention schema" уже обучена, что "социум это важно". - Мы "хотим" или "не хотим" что-то делать в зависимости от важности. - Страх позора помогает глубже изучать и лучше делать. - Конкуренция помогает с расстановкой приоритетов. - Обещания другим людям помогают с прокрастинацией. 30
31. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Социальные обязательства - Наша "attention schema" уже обучена, что "социум это важно". - Мы "хотим" или "не хотим" что-то делать в зависимости от важности. - Страх позора помогает глубже изучать и лучше делать. - Конкуренция помогает с расстановкой приоритетов. - Обещания другим людям помогают с прокрастинацией. - Аккуратнее, не сломайте этот механизм! 31
32. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Социальные коммуникации 32
33. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Социальные коммуникации - Наша "attention schema" уже обучена, что "разговор это важно". 33
34. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Социальные коммуникации - Наша "attention schema" уже обучена, что "разговор это важно". - Позитивная и негативная реакции на выступления, статьи, идеи. 34
35. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Социальные коммуникации - Наша "attention schema" уже обучена, что "разговор это важно". - Позитивная и негативная реакции на выступления, статьи, идеи. - Борьба с информационным пузырем. 35
36. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Социальные коммуникации - Наша "attention schema" уже обучена, что "разговор это важно". - Позитивная и негативная реакции на выступления, статьи, идеи. - Борьба с информационным пузырем. - Не обязательно выступать и писать, чтобы получать пользу. 36
37. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Вопросы? Это всё! 37
38. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Bonus track 38
39. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Bonus track - Что такое HR бренд? 39
40. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Bonus track - Что такое HR бренд? - Найм на конференциях не работает. 40
41. @grigoryvp Григорий Петров http://bit.ly/pbit2019 Bonus track - Что такое HR бренд? - Найм на конференциях не работает. - Зато работает расширение воронки найма с горизонтом в пару лет. 41