福岡からニューヨークに転勤になったエンジニアの話

YAPC::Fukuoka Hakata 2017 キーノート
https://yapcjapan.org/2017fukuoka/

Transcript

1. 福岡からニューヨークに
 転勤になった
 エンジニアの話

2. 山本 竜三
 @dragon3
 Tech Lead, Software Engineer & Server Engineer 
 Nulab Inc.
 Fukuoka.pm

3. お話すること
 • ヌーラボとニューヨークチームについて
 • ニューヨークでの生活と立ち上げの苦労
 • 拠点立ち上げの苦労
 • まとめ

4. 3つのサービス
 ヌーラボ
 79人のメンバー
 　福岡, 東京, 京都
 　ニューヨーク
 　シンガポール
 
 　台湾, アリゾナ

5. Cacoo ユーザさんの国比率
 87%
 日本
 日本以外
 13%
 264万ユーザ

6. 現実は
 • たしかにユーザ数は増えていた
 • が、ビジネスとしては、まだまだ...

7. 2014年10月
 ニューヨークオフィス設立
 
 2015年8月
 転勤
 

8. • CMO
 • 自分 (エンジニア)
 NYチーム (14人)
 • エンジニア 4人
 • デザイナ 2人
 • マーケティング 3人
 • カスタマーサポート
 • UX リサーチャー
 • ビジネス開発マネージャー
 (兼採用担当)
 日本から 現地スタッフ
9. やっていること
 • マーケティング、ブランディング
 ◦ ウェブサイト
 • U.S. 向けの開発と Growth Hack
 ◦ 文化や習慣なども含め
 • カスタマーサポート
 • プロダクトのUI/UXデザイン

11. ニューヨークでの生活

12. とにかく高い
 • 物価が高い
 ◦ 体感で福岡の倍
 ◦ チップ18%、消費税 8.875%
 • 家賃がひくぐらい高い
 ◦ 2ベッドルームで 月$4,000以上
 • 医療費も高い、子持ちにはつらい

13. 良いところ
 • さまざまな人種、文化、言語
 • 人は優しい
 ◦ 特に子供とその親への優しさ
 • 意外と治安は良い
 • 居心地はいい

17. 生活立ち上げの苦労

18. 英語

19. 引越し前の英語スペック
 • 読むのはぼちぼち
 • 書くのは苦手
 • 会話は無理
 • TOEIC 785点

20. 英会話 (引越し直後)
 • 何言ってるのかさっぱりわからなかった
 • 口から言葉がまったく出てこなかった

21. 英会話 (現在)
 • 言ってることはかなり理解できるようになった
 • 話すほうは本当にまだひどいが... 気合で
 • ペラペラになることはあきらめた
 
 いるだけで成長できるわけではない...
 コツコツやり続けるしかない...

22. 子育て

23. 11
 9
 2

24. • はじめは全く英語が聞こえない、理解できない状 態で毎日授業を受けるつらさ
 • 年齢が上ほど負担が大きい
 ◦ 長男はもろもろあって転校
 子供への負担

25. • 学校の仕組みや法律の違い
 ◦ 13歳未満は親必ず一緒に
 • 宿題手伝う
 • 日本の勉強
 
 • 子供の英語が上達して聞きとれなくなる
 親がガンバルところ

26. 拠点立ち上げの苦労

27. 拠点立ち上げの苦労
 • 日本とのコラボレーション
 • エンジニアの採用とチームビルディング

28. 日本とのコラボレーション

29. NY Team
 2年前
 Japan Team
 プロダクト
 マネージャー

30. 認知されていて、ユー ザさんも多い
 ”現状”の違い
 全く知られてないし、 ユーザさんも少ない
 日本 U.S.
31. • 言葉の壁
 • 13 or 14 時間の時差
 言葉と時差

32. • 優先度が違う
 • 求めるスピード感が違う
 認識のずれ

33. 結果...
 • いろいろ進まない
 • プロダクトマネージャーが辞める
 • NY初期メンバーはみな去る...

34. ふりかえり
 • 日本とのずれ、解消むずかしい
 👉 自立して動けるチームに
 
 • NYでは1年〜数年での転職はごく普通
 👉 チームでカバーできる体制に

35. • CMO
 • 自分 (エンジニア)
 NYチーム (14人)
 • エンジニア 4人
 • デザイナ 2人
 • マーケティング 3人
 • カスタマーサポート
 • UX リサーチャー
 • ビジネス開発マネージャー
 (兼採用担当)
 自立して動けるチーム

36. エンジニアの採用

37. • たくさんのスタートアップ
 • Google や Facebook 等のテック大企業
 • 金融系の大企業
 エンジニアの争奪

38. • NY の一般平均 $100K くらい
 • 経験とポジションで差
 ◦ Junior ~ Senior / Frontend ~ Backend
 ◦ $200K 近い募集も
 エンジニアの給与

39. • LinkedIn, AngelList, など
 • 応募はたくさん来る
 • が、多くは...
 ◦ とにかくレジュメが盛ってある
 ◦ 募集要項とあってない
 ◦ ビザ
 エンジニアの募集

40. エンジニアの採用面接
 • コードを見ないことにはわからない
 • 面接でコードチャレンジ
 ◦ 普段使っているマシンで
 ◦ エディタや開発環境について話してもらう

41. チームビルディング

42. Daily Stand-up
 いわゆる朝会
 デザイナとカスタマーサポートも 参加

43. Drinking Code
 いわゆる 飲み会 勉強会

44. • 週２回の筋トレ...
 • Pair Programming
 • 1-on-1 Meeting
 
 普通です
 その他 - チームビルディング

46. • みんな英語を使う
 ◦ 社内公用語
 ◦ チャットや課題管理、ドキュメントは基本英語で
 • 日本国内にも外国人メンバー
 日本側も

47. まとめ

48. チャレンジ
 • 住みやすい福岡をはなれちゃいました
 • 新しい拠点の立ち上げ
 • 海外で生活・仕事すること
 • 様々な言葉・文化・人種の人と関わり、一緒 にものをつくること

49. Perl に出会わなかったら
 こんな未来になってなかった

50. Perl 最高!

52. TIMTOWTDI
 There's more than one way to do it
 
 自分なりのエンジニアライフを！