회사는 학교가 아니다?

스타트업은 어떤 식으로 일하는지, 스타트업에서 어떻게 성장을 이뤄내는지 개인의 경험을 2020년 부스트캠프에서 발표하였습니다.

Transcript

1. 회사는 학교와 다르다? # 개발 # 진로 이동근 뱅크샐러드 Web Frontend Engineer
2. 회사는 학교와 다르다?
3. 🙅
4. 학교는 배움을 통해 성장하는 곳 📈
5. 회사도 배움을 통해 성장하는 곳 📈
6. 🤔 다른점
7. 성장
10. 성장하는 학생의 조건
11. 성장하는 학생의 조건 ☝ 배우려는 자세
12. 성장하는 학생의 조건 ✅ 배우려는 자세
13. 성장하는 학생의 조건 ✅ 배우려는 자세 ✌ 좋은 선생님과 환경
14. 👨🏫 좋은 선생님과 🏫환경이란?
15. 대기업 스타트업
16. 사람마다 달라요.
20. 좋은 동료는 최고의 선생님
21. 모른다고 말할까? 🤔 아는 척하고 넘어갈까? 언제물어보면 좋지?
22. “모르는 용어나 이해 안 가는게 있으면 언제든 질문하세요”
23. “질문 해줘서 고마워요” 🙏
24. 🤔 겨우 이거?
25. 매월 열리는 기술 세션과 신규 입사자를 위한 웰컴 강의
26. 함께 최고의 교재를 만들어가는 문서화 문화
27. 모두가 선생이고 학생이 되는 곳
28. 프로젝트를 통해 경험하고 세미나, 블로그로 공유
29. 새로운 기술을 도입하고 팀원에게 전파
30. 코드 리뷰를 통해 서로의 장점을 흡수
31. 성장하기 좋은 문화
32. 성장하기 좋은 문화
33. 성장하기 좋은 문화
34. 내가 생각하는 성장이란
35. 성장은 떠먹여 주지 않는다.
36. N년차 개발자
37. 꾸준히 도전하여 성장하는 개발자 일하는 개발자 5 5
38. 꾸준히 도전하여 성장하는 개발자 일하는 개발자 5 5
41. 반복적인 업무를 비슷한 Spec의 기능을 노가다로 많은 코드를 변경하는 일을 버그를 만나고 해결하는 일들을
42. 반복적인 업무를 비슷한 Spec의 기능을 노가다로 많은 코드를 변경하는 일을 버그를 만나고 해결하는 일들을 자동화 할 수 없나? 더 나은 패턴은 없나? 효율화 할 수 없나? 팀내 공유를 통한 ‘모두의 성장’으로
43. 업무를 성장으로
44. 성장하기 좋은 문화
45. 내가 자기 주도적인 사람이라면?
46. 부스트캠프 뱅크샐러드
47. 제대로 배울 수 있는 곳 제대로 성장할 수 있는 곳
48. 👋 뱅크샐러드는 어떤 사람을 원하나요?
49. 1. 자신의 생각을 말하는 사람
50. 정답은 없으니 자신만의 기준을 잡아보세요
51. 2. 스스로 메타인지를 잘하는 사람
54. 3. 성장 가능성이 높은 사람
55. 🕺여러분을 응원합니다.💃