스타트업에서 매력적인 인턴되기

진학사 캐치샵 개발자 커리어 콘에서
스타트업 인턴생활을 주제로 발표하였습니다.

1. 스타트업은 어떻게 일을 하는지? (나랑 스타트업은 잘 맞을까?)
2. 스타트업은 어떤 개발자를 원하는지? (어떤 준비를 하면 좋을까?)
3. 스타트업에서 인턴으로 일할 때 어떻게 일하면 좋은지? (빠른 성장을 위한 꿀 팁)

Transcript

1. 스타트업에서 매력적인 인턴되기 뱅크샐러드 Web Frontent Engineer 이동근 (eastroots92@gmail.com) 토크콘서트
2. 안녕하세요 웹 개발자 이동근 입니다. 16.03 | 개발 공부 시작 (멋쟁이 사자처럼) 17.03 | 소비의 미학 창업 (Co-founder & Backend) 18.11 | 뱅크샐러드 인턴 (Web Frontend) 19.03 | 뱅크샐러드 정직원 (Web Frontend)
3. 회사 일 외에도 다양한 활동을 하고 있어요. 멋쟁이 사자처럼 (4기 멘티, 5기 멘토) 앱 개발 동아리 Mashup (안드로이드, 웹 팀장 & 동아리 단장) BoostCamp 리뷰어 & 멘토 16.03 ~ 18.07 | 17.09 ~ 20.07 | 20.08 ~ 20.10 | 20.03 ~ …ing | FEConf 오거나이저
4. CONTENTS 목 차 1. 스타트 업?! 스타트, 엇.. 2. 스타트 업 취업하기 3. 스타트 업 100% 활용하기
5. 스타트 업?! 스타트, 엇... 스타트 업은 어떻게 일할까?
6. 제 이야기가 누구에게나 정답이 아닐 수 있습니다.
8. 여러분이 생각하는 스타트 업은 어떤 이미지 인가요?
9. 출처: http://program.tving.com/tvn/startup
10. 출처: http://program.tving.com/tvn/startup
11. 출처: http://program.tving.com/tvn/startup
12. 출처: http://program.tving.com/tvn/startup
13. 출처: https://www.youtube.com/watch?v=j0QHdOCCc-w&t=62s “어쩌다 출근 뱅크샐러드” 검색 스타트 업 는 어떤 느낌일까?
14. 내가 겪은 스타트 업
15. 스타트 업?! 스타트, 엇... 내가 겪은 스타트 업: 희망편 자유로운 회사 생활
16. 스타트 업?! 스타트, 엇... 내가 겪은 스타트 업: 희망편 자유로운 회사 생활 수평적인 문화
17. 스타트 업?! 스타트, 엇... 내가 겪은 스타트 업: 희망편 자유로운 회사 생활 수평적인 문화 빠른 성장
18. 스타트 업?! 스타트, 엇... 내가 겪은 스타트 업: 희망편 자유로운 회사 생활 수평적인 문화 빠른 성장 다양한 기회
19. 스타트 업?! 스타트, 엇... 내가 겪은 스타트 업: 희망편 자유로운 회사 생활 수평적인 문화 빠른 성장 다양한 기회
20. 스타트 업?! 스타트, 엇... 내가 겪은 스타트 업: 희망편 자유로운 회사 생활 수평적인 문화 빠른 성장 다양한 기회
22. 스타트 업?! 스타트, 엇... 내가 겪은 스타트 업: 주의할 것 자유로운 회사 생활 수평적인 문화 빠른 성장 다양한 기회
23. 스타트 업?! 스타트, 엇... 내가 겪은 스타트 업: 주의할 것 자유로운 회사 생활 수평적인 문화 빠른 성장 다양한 기회 에는 책임이 따른다.
24. 스타트 업?! 스타트, 엇... 내가 겪은 스타트 업: 주의할 것 자유로운 회사 생활 수평적인 문화 빠른 성장 다양한 기회 에는 책임이 따른다.
25. 스타트 업?! 스타트, 엇... 내가 겪은 스타트 업: 주의할 것 자유로운 회사 생활 수평적인 문화 빠른 성장 다양한 기회 에는 책임이 따른다. 는 마냥 편한 것이 아니다.
26. 스타트 업?! 스타트, 엇... 내가 겪은 스타트 업: 주의할 것 자유로운 회사 생활 수평적인 문화 빠른 성장 다양한 기회 에는 책임이 따른다. 는 마냥 편한 것이 아니다.
27. 스타트 업?! 스타트, 엇... 내가 겪은 스타트 업: 주의할 것 자유로운 회사 생활 수평적인 문화 빠른 성장 다양한 기회 에는 책임이 따른다. 는 마냥 편한 것이 아니다. 에는 희생이 따른다.
28. 스타트 업?! 스타트, 엇... 내가 겪은 스타트 업: 주의할 것 자유로운 회사 생활 수평적인 문화 빠른 성장 다양한 기회 에는 책임이 따른다. 는 마냥 편한 것이 아니다. 에는 희생이 따른다.
29. 스타트 업?! 스타트, 엇... 내가 겪은 스타트 업: 주의할 것 자유로운 회사 생활 수평적인 문화 빠른 성장 다양한 기회 에는 책임이 따른다. 는 마냥 편한 것이 아니다. 에는 희생이 따른다. 에는 무수한 노력이 필요하다.
30. 세상에 공짜는 없다.
31. 어떤 회사가 좋을까? 대기업 스타트업
32. 사람마다 달라요.
34. 주도적으로 길을 찾아가고, 동료와 함께 목표한 것을 어떻게든 해내는 사람
36. 스타트 업 취업하기 스타트 업은 어떤 사람을 원할까?
37. 둘 중 한명을 뽑아야 한다면 어떤 사람을 뽑을까?
38. 둘 중 한명을 뽑아야 한다면 어떤 사람을 뽑을까? 개발 실력은 매우 뛰어나지만 회사의 컬쳐와 맞지 않는 개발자 개발 실력은 조금 아쉽지만 회사의 컬쳐와 잘 맞는 개발자
39. 둘 중 한명을 뽑아야 한다면 어떤 사람을 뽑을까? 개발 실력은 매우 뛰어나지만 회사의 컬쳐와 맞지 않는 개발자 개발 실력은 조금 아쉽지만 회사의 컬쳐와 잘 맞는 개발자
40. 둘 중 한명을 뽑아야 한다면 어떤 사람을 뽑을까? 개발 실력은 매우 뛰어나지만 회사의 컬쳐와 맞지 않는 개발자 개발 실력은 조금 아쉽지만 회사의 컬쳐와 잘 맞는 개발자
41. 회사 컬쳐와 잘 맞는 개발자 주도적으로 길을 찾아가고, 동료와 함께 목표한 것을 어떻게든 해내는 개발자 스타트 업 취업하기 스타트업이 원하는 사람
42. 회사 컬쳐와 잘 맞는 개발자 주도적으로 길을 찾아가고, 동료와 함께 목표한 것을 어떻게든 해내는 개발자 흠.. 어려운데..
43. 회사 컬쳐와 잘 맞는 개발자 주도적으로 길을 찾아가고, 동료와 함께 목표한 것을 어떻게든 해내는 개발자 대체 어떻게 하는거지..?
44. 실제 사례 2018년 인턴당시 이력서
45. 실제 사례 2021년 현재 이력서 https://eastroots.notion.site/8292584e57934ba9b76749304cb5042b
46. 회사 컬쳐와 잘 맞는 개발자 주도적으로 길을 찾아가고, 동료와 함께 목표한 것을 어떻게든 해내는 개발자 스타트 업 취업하기 스타트업이 원하는 사람
47. 회사 컬쳐와 잘 맞는 사람 주도적으로 길을 찾아가고, 동료와 함께 목표한 것을 어떻게든 해내는 개발자 스타트 업 취업하기 스타트업이 원하는 사람
48. 회사 컬쳐와 잘 맞는 사람 주도적으로 길을 찾아가고, 동료와 함께 목표한 것을 어떻게든 해내는 개발자 스타트 업 취업하기 스타트업이 원하는 사람 본인 의사에 따라 선택하고 수행하는 행동들
49. 스타트 업 취업하기 스타트업이 원하는 사람 2018년 인턴당시 이력서
50. 스타트 업 취업하기 스타트업이 원하는 사람 2021년 현재 이력서
51. 회사 컬쳐와 잘 맞는 사람 주도적으로 길을 찾아가고, 동료와 함께 목표한 것을 어떻게든 해내는 개발자 스타트 업 취업하기 스타트업이 원하는 사람
52. 회사 컬쳐와 잘 맞는 사람 주도적으로 길을 찾아가고, 동료와 함께 목표한 것을 어떻게든 해내는 개발자 스타트 업 취업하기 스타트업이 원하는 사람 대부분의 서비스는 혼자가 아닌 다같이 만드는 것, 어떻게 하면 동료가 편할까?
53. 스타트 업 취업하기 스타트업이 원하는 사람
54. 회사 컬쳐와 잘 맞는 사람 주도적으로 길을 찾아가고, 동료와 함께 목표한 것을 어떻게든 해내는 개발자 스타트 업 취업하기 스타트업이 원하는 사람
55. 회사 컬쳐와 잘 맞는 사람 주도적으로 길을 찾아가고, 동료와 함께 목표한 것을 어떻게든 해내는 개발자 스타트 업 취업하기 스타트업이 원하는 사람 스스로 처음부터 끝까지 해본 경험이 있나?
56. 스타트 업 취업하기 스타트업이 원하는 사람
57. 회사 컬쳐와 잘 맞는 사람 주도적으로 길을 찾아가고, 동료와 함께 목표한 것을 어떻게든 해내는 개발자 스타트 업 취업하기 스타트업이 원하는 사람
58. 좋은 개발자란 무엇일까?
59. 좋은 개발자란 무엇일까? 다양한 개발 경험? 개발 실력?
60. 스타트 업 취업하기 인턴에게 바라는 것 다양한 개발 경험? 다양한 경험보다 하나를 처음부터 끝까지 해본 나만의 진짜 경험
61. 스타트 업 취업하기 인턴에게 바라는 것 개발 실력? 알고리즘? 🧐 모든걸 다 잘 알수는 없다.
62. 스타트 업 취업하기 인턴에게 바라는 것 사실 인턴에게 많은 실력을 바라지 않아요
63. 스타트 업 취업하기 인턴에게 바라는 것
64. 스타트 업 취업하기 인턴에게 바라는 것 중요한건 성장 가능성을 보여주는 것
65. 스타트 업 취업하기 인턴에게 바라는 것 ੉ਬহח ৈ۞ ೐۽ં౟ࠁ׮
66. 스타트 업 취업하기 인턴에게 바라는 것 Ө੉੓ח ೐۽ં౟ ೞաо! https://blog.banksalad.com/tech/we-work-by-tech-spec/ ੄޷੓ח ௏٘ పझ౟ ௏٘ ޙࢲച
67. 스타트 업 취업하기 인턴에게 바라는 것 Բળೠ ࢿ੢ਸ ਤೠ ೯ز੉!
68. 스타트 업 취업하기 인턴에게 바라는 것 ݽܰחѤ ੋ੿ೞҊ, ইחѤ ഛप൤ ইחѱ
69. 스타트 업 취업하기 인턴에게 바라는 것 성장 가능성을 보여주는 것 아닐까?
70. 스타트 업 100% 활용하기 스타트 업에서 성장하는 방법
71. 회사 들어와서 꼭 했으면 하는 것 1
72. 질문
73. 아.. 이거 질문해도 되나..?
74. 스타트업 100% 활용하기 인턴으로 들어와서 꼭 했으면 하는 한가지: 질문 질문을 해야하는 이유 1 내 시간을 아끼고, 정확하게 할 수 있다.
75. 스타트업 100% 활용하기 인턴으로 들어와서 꼭 했으면 하는 한가지: 질문 질문을 해야하는 이유 1 내 시간을 아끼고, 빠르고 정확하게 할 수 있다. 우리는 한 팀이기에 내가 빠르게 잘 해야 팀도 이득이다.
76. 스타트업 100% 활용하기 인턴으로 들어와서 꼭 했으면 하는 한가지: 질문 질문을 해야하는 이유 2 회사 사람들은 이미 익숙해져 문제가 문제인지 모를 수 있다.
77. 스타트업 100% 활용하기 인턴으로 들어와서 꼭 했으면 하는 한가지: 질문 질문을 해야하는 이유 2 회사 사람들은 이미 익숙해져 문제가 문제인지 모를 수 있다. 새로운 사람의 질문들로 인해 문제임을 인지할 수 있다.
78. 세상에 바보같은 질문은 없다
79. 그런데 좋은 질문은 있다
80. 그런데 좋은 질문은 있다 (이왕 질문하는 거 더 좋은 질문을 하기 위해 노력하자)
81. 스타트업 100% 활용하기 좋은 질문이란 무엇일까? 질문의 본질적인 의도가 상대방에게 쉽게 전달되는 것
82. 스타트업 100% 활용하기 좋은 질문이란 무엇일까? 그래서 원하는 대답을 상대방이 바로 말할 수 있게 하는 것
83. 스타트업 100% 활용하기 좋은 질문이란 무엇일까? 되물어보는 일이 없도록, 맨 처음에 가능한 많은 정보를 중요한 순으로 적으면 어떨까? 질문의 의도, 질문을 하게 된 상황을 담고
84. 스타트업 100% 활용하기 좋은 질문이란 무엇일까? 정규식에서 (()(())) 같이 짝이 맞는 괄호를 매칭하려면 어떻게 해야 하나요? 나쁜 질문
85. 스타트업 100% 활용하기 좋은 질문이란 무엇일까? 제가 XXX 사이트에서 YYY 정보를 추출하려고 하고 있습니다. HTML을 파싱하려고 했는데 정규식을 사용하려고 하니, 여는 태그와 닫는 태그가 괄호 (()(())) 같이 짝이 맞아야 하는데 정규식으로 어떻게 표현해야 할지 모르겠습니다. 좋은 질문
86. 🍯 팁 질문하고 이쁨 받는 방법..ㅎ
87. 🍯 팁 질문하고 이쁨 받는 방법..ㅎ
88. 회사 들어와서 꼭 했으면 하는 것 2
89. 회고
90. 회고 현재 나의 상황을 명확하게 판단하고 어떻게 나아가야 하는지 알아내는 과정 스타트업 100% 활용하기 회고를 왜 해야할까?
91. 스타트업 100% 활용하기 회고를 왜 해야할까? 길 찾기 현재 나의 위치를 파악하고 어떻게 가야 하는지 알아내는 과정
92. 스타트업 100% 활용하기 회고를 왜 해야할까? 회고 현재 나의 상황을 명확하게 파악하고 어떻게 나아가야 하는지 알아내는 과정
93. 스타트업 100% 활용하기 회고를 왜 해야할까? 회고 성장 내가 부족하고 개선시켜야 할 것을 파악한 뒤 개선점들을 하나 둘씩 보완해 나가는 것
94. 동료 피드백
95. Self 회고
96. 함께 1년 회고
97. 정리 1. 스타트 업 잘 알아보고 지원하자. •나의 성향과 스타트업이 잘 맞을지 판단할 해보자. •스타트업의 채용 공고, 조직 문화, 관련 영상을 찾아보면 판단하는데 도움이 된다.
98. 정리 2. 스타트업에서 취업하려면 아래의 내용을 명심하자. •개발 실력도 중요하지만, 회사의 컬처에 딱 맞는게 더 중요하다. •인턴은 당연히 개발 적인 부분을 모를 수 있다. 성장 가능성을 뽐내는 것이 중요하다.
99. 정리 3. 인턴으로 빠르게 성장할 때 아래 두개는 꼭 해보자. •질문을 두려워 하지 말고, 좋은 질문을 하려 노력하자. •피드백을 두려워 하지 말고, 회고와 동료의 피드백을 받아 개선점을 찾아가자.
100. 취준생 여러분 응원합니다.
101. THANK YOU