フロンティア株式会社会社資料

フロンティア株式会社会社資料 (2025/03/11)

TABLE OF CONTENTS 目次 B-1. レディクルが解決する課題 B-4. 実績 B-2. ビジネスモデル
事業について B. B-3. 企業利用数 C-1. 行動指針 C-3. 事業部説明組織について C. A-1. 代表取締役からのメッセージ A-3. ビジョン A-2. 会社概要 A. D-1. 福利厚生 D-3. オフィス紹介 D-2. データ労働環境について D. E-1. 募集要項 E-3. 各種SNS・オウンドメディア E-2. 社員インタビューその他 E. ©2023 FRONTIER Co. Ltd. All Rights Reserved. B-5. お客様からの声 A-4. ミッション A-5.バリュー C-2. カルチャー会社について

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Rights Reserved. 会社について代表取締役からのメッセージ / 会社概要 / ビジョン / ミッション

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All Rights Reserved. CEO MESSAGE A-1. 代表取締役からのメッセージフロンティアは、想いをカタチにする企業です。世の中の営業の在り方を変える！その想いをもとに2009年に設立致しました。フロンティアが目指す営業の本来あるべきカタチ、それはお客様の目線に立ち課題を解決するということ。必要な人に本当に必要なサービスだけを届ける！この当たり前を世の中の営業の価値としていきたい。これまで徹底的に顧客に寄り添い、ニーズを引き出し、圧倒的なデータと人の感性をフルに活用し、価値のあるマッチングにこだわり続けてきました！目まぐるしく環境が変化し、最先端の情報の入手と活用がカギになる現代において、私たちはBtoB領域での情報を整理し情報格差を無くした上で、最良のつながりを届けるプラットフォームを提供いたします。今後も私たちは理念に基づき、たゆまぬ努力を続け、関わる全ての方々にソリューションを提供し続けてまいります。高橋政裕代表取締役

All Rights Reserved. COMPANY OVERVIEW A-2. 会社概要会社名フロンティア株式会社平均年齢 27歳代表取締役高橋政裕就業時間 9:00～18:00 (休憩時間75分) 業務内容営業支援サービス「レディクル」の運営ビジネス交流会の運営所在地〒150-6014 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14･15階設立 2009年11月11日設立〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル10階従業員数 227名〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5丁目 24 番 32 号 FPG links TENJIN MINAMI12階

All Rights Reserved. OUR MISSION A-3. ミッション BtoBの商材はBtoCに比べ情報がブラックボックス化されています。情報プラットフォームである私たちにできることは、世に出づらいBtoB商材の情報を整理し、世の中に広く伝えることです。その先に、『情報格差』のない未来があると信じています。企業の情報格差をなくす OUR VISION A-4. ビジョン企業間取引において不平等性をなくし関わる全ての人に Chance(好機)・Challenge(挑戦)・Change(成長)の場を創造し続けること OUR VALUE 常に“フロンティア(挑戦者)であれ” A-5. バリュー常に"FRONTIER"であるために、どのような心構えでアクションを起こすべきか。それを突き詰め、フロンティアスピリッツという行動指針もを策定いたしました。

FIND YOUR SPIRITS. ABOUT SERVICE 事業についてレディクルが解決する課題 / ビジネスモデル /
企業利用数 / 実績 / お客様からの声

PERFORMANCE B-4. 実績取扱高 150％成長 7年連続達成！年間マッチング件数 24,000件上場企業利用数 2,800社以上
上場全体の約70%が利用中 ( ) 年間取扱予算総額 1,000億円サービス利用社数 50,000社以上

All Rights Reserved. アパレル企業の生命線は、“スピード感” 「レディクルのコンシェルジュは、ビジネスの心強い伴走者」株式会社デイトナ・インターナショナル様『自社では探せない企業との出会いをつなぐ「レディクル」のコンシェルジュは、新しいチャレンジを応援してくれる秘書のような存在』株式会社マツモトキヨシホールディング様 USER’S VOICE B-5. お客様からの声 Read more… Read more…

FIND YOUR SPIRITS. ABOUT ORGANIZATION 組織について行動指針 / カルチャー /
事業部説明

All Rights Reserved. BEHAVIOR GUIDELINE C-1. 行動指針 VISIONを達成するために、その手段として、10のフロンティアスピリッツを定めています。フロンティア社員はまずこのスピリッツを体得します。 10のフロンティアスピリッツ成長（Growth）情熱（Passion）創造（Creation）誠実（Honest）意気（Spirit）全力（Full Power）楽しむ（Enjoy）挑戦（Challenging）貢献（Contribution）感謝（Gratitude）

All Rights Reserved. BEHAVIOR GUIDELINE C-1. 行動指針 10 Frontier Spirits Your Original Spirits ＋ = 10のスピリッツを体得する。あなた自身の譲れない想いを発見する。フロンティアスピリッツは増え続ける。 FIND YOUR SPIRITS. FIND YOUR SPIRITS. FIND YOUR SPIRITS.

All Rights Reserved. OUR CULTURE C-2. カルチャー何事にも全力で挑戦。人生を豊かに。仕事だけが人生ではありません。その人がどういう人生を歩むのかということを大切に考えています。また、仕事を全力でやり切るからこそ、遊びにも全力を尽くす社員がたくさんいます。社会人ならではの、熱いアオハルを。自己成長の場所と捉えてもらえるような熱さと、チームメンバーを感謝し、尊敬し、思わず感情が揺れてしまう、そんな社会人ならではの青春が味わえる場所がフロンティアにはあります。多様な可能性を受け入れるプラットフォーム。いろんな人、いろんな会社と仕事をします。男性だから、女性だからではなく、その人だからの個性を大切にしています。そこで関わる人が個性を開花させ、1人の人として、自分が譲れない理念を創り出して働いています。

All Rights Reserved. DEPARTMENTS C-3. 事業部説明ソリューションが契約をした制作会社、開発会社などパートナー企業様の受注率向上に向けて営業活動を行う部署です。マネージャーはパートナー企業様に対して営業コンサルティングを行い、営業力向上を図ります。また、メンバーに関してはレディクル事業本部同様、合う案件をお届けするために営業活動を行っています。アカウントリレーション事業本部商談希望企業を選定

FIND YOUR SPIRITS. WORK ENVIRONMENT 労働環境について福利厚生 /データ/オフィス紹介

All Rights Reserved. 住宅手当会社から家までの距離または条件により、毎月支給されます！奨学金補助制度学校の奨学金を払っている社員は、毎月の金額を会社が負担します。資格補助制度業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担します。ネイル手当提携しているネイルサロンでの施術費用を負担します。 EMPLOYEE BENEFITS D-1. 福利厚生研修制度新人研修、社内勉強会、階層別研修、昇格者研修、外部講師研修など随時研修を行います。表彰制度社長賞、新人賞、年間MVPなど様々な功績を評価します。年1回実施し1万円～50万円の賞金(2023年実績)を支給しています。友達紹介制度知り合いを会社に紹介し、入社をした場合中途50万円・新卒10万円を支給します。自己成長支援制度業務に関する本の購入費用を会社が補助します。定期健康診断・インフルエンザ予防接種社員の健康を維持するため、無料で診断や接種が受けられます。

FIND YOUR SPIRITS. OTHERS その他募集要項 / 社員インタビュー / 各種SNS・オウンドメディア

All Rights Reserved. RECRUITMENT GUIDELINES E-1. 募集要項新卒中途採用職種総合職職種総合職・管理職勤務地東京本社・大阪支社・福岡支社勤務地東京本社・大阪支社・福岡支社営業時間 9:00〜18:00(うち休憩75分) 営業時間 9:00〜18:00(うち休憩75分) 勤務日月〜金(完全週休2日) 勤務日月〜金(完全週休2日) 応募資格 2025年・2026年3月に短大・専門・四年制大学・大学院を卒業見込みの方応募資格営業未経験者・マネジメント経験者歓迎学歴不問

All Rights Reserved. EMPLOYEE INTERVIEW E-2. 社員インタビュー常に現状に満足しない、挑戦のタイミングは逃がさない 2016年中途入社 Y・S レディクル事業本部の本部長をしていて、既存のお客様へ外注先の選定やコンペの時に一緒に制作をする企業様などマッチング業務を行っています。また、役職が上がるにつれ、チームを持ちつつプレイングマネージャーとして事業部や組織をマネジメントする領域も任されています。人前にでるのは苦手でしたが、「良いサービスなのでいろんな人に使ってもらいたい、知ってもらいたい」という想いが強くあり、タクシー広告に出させてもらったりなど、広告塔として自分が先頭に立ってやることもあります！現在どんな業務をしていますか？執行役員兼レディクル事業部本部長レディクル事業本部 Read more…

All Rights Reserved. ©2022 FRONTIER Co. Ltd. All Rights Reserved. 弊社のサービス「レディクル」は、さまざまな業界のメーカーと取引しています。対応しているクライアントには２タイプがあり、レディクルの発注を検討されているお客様と、企業さんから案件をいただく際に、提案する制作会社、開発会社などの２軸になっています。ソリューション事業本部では、主に後者の開拓を行なっており、Webの制作会社様から映像の製作会社様まで、幅広い範囲で企業様の悩みに対して、対応できる会社を増やしていくことが仕事です。また、社内の新人教育も担当しており、新規のお客様への提案のサポート、既存のお客様への営業業務のフォローなどを行なっています。 EMPLOYEE INTERVIEW E-2. 社員インタビュー初めて入ってくれた人に、会社を好きになってもらう現在どんな業務をしていますか？ソリューション部部長 2014年新卒入社 K・S Read more…

All Rights Reserved. ©2022 FRONTIER Co. Ltd. All Rights Reserved. SNS AND OWNED MEDIA E-3. 各種SNS Follow us 会社の雰囲気が知りたいなら Instagram 働くイメージを付けたいなら Wantedly 一緒に働く人が知りたいなら TikTok フロンティアのことが知りたいなら Facebook フロンティアのことが知りたいなら X 他部署からの視点が知りたいなら note

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