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フロンティア株式会社 会社資料

Frontier
February 16, 2023

フロンティア株式会社 会社資料

Frontier

February 16, 2023
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  1. TABLE OF CONTENTS 目次 B-1. レディクルが解決する課題 B-4. 実績 B-2. ビジネスモデル

    事業について B. B-3. 企業利用数 C-1. 行動指針 C-3. 事業部説明 組織について C. A-1. 代表取締役からのメッセージ A-3. ビジョン A-2. 会社概要 A. D-1. 福利厚生 D-3. オフィス紹介 D-2. データ 労働環境について D. E-1. 募集要項 E-3. 各種SNS・オウンドメディア E-2. 社員インタビュー その他 E. ©2023 FRONTIER Co. Ltd. All Rights Reserved. B-5. お客様からの声 A-4. ミッション C-2. カルチャー 会社について
  2. FIND YOUR SPIRITS. ABOUT COMPANY ©2022 FRONTIER Co. Ltd. All

    Rights Reserved. 会社について 代表取締役からのメッセージ / 会社概要 / ビジョン / ミッション
  3. FIND YOUR SPIRITS. FIND YOUR SPIRITS. ©2023 FRONTIER Co. Ltd.

    All Rights Reserved. CEO MESSAGE A-1. 代表取締役からのメッセージ フロンティアは、 想いをカタチにする企業です。 世の中の営業の在り方を変える! その想いをもとに2009年に設立致しました。フロンティアが目指す営業の本来 あるべきカタチ、それはお客様の目線に立ち課題を解決するということ。 必要な人に本当に必要なサービスだけを届ける! この当たり前を世の中の営業の価値としていきたい。これまで徹底的に顧客に 寄り添い、ニーズを引き出し、圧倒的なデータと人の感性をフルに活用し、価 値のあるマッチングにこだわり続けてきました! 目まぐるしく環境が変化し、最先端の情報の入手と活用がカギになる現代にお いて、私たちはBtoB領域での情報を整理し情報格差を無くした上で、最良のつ ながりを届けるプラットフォームを提供いたします。 今後も私たちは理念に基づき、たゆまぬ努力を続け、関わる全ての方々にソリ ューションを提供し続けてまいります。 高橋 政裕 代表取締役
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    All Rights Reserved. COMPANY OVERVIEW A-2. 会社概要 会社名 フロンティア株式会社 従業員数 217名 代表取締役 高橋 政裕 平均年齢 26.4歳 業務内容 営業支援サービス「レディクル」の運営 ビジネス交流会の運営 就業時間 9:00~18:00 (休憩時間75分) 設立 2009年11月11日設立 所在地 〒150-6014 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14・15階 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル10階
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    All Rights Reserved. OUR MISSION A-3. ミッション あらゆる人の想いを色づけ、BtoB企業の課題解決を実現します。 挑戦する場所を創ること、それが我々の使命です。挑戦する場所を創り続ける限り、フロンティアは尽きない。 人と企業をつなげ、鮮やかに色づかせるために私たちは成長を続けています。 想いをカタチに。 OUR VISION A-4. ビジョン フロンティアは開拓者として、すべての⼈々の未来を切り開きます。 新しいことに⽬をむけているか。常に挑戦しているか。最前線に⽴てているか。最先端の業績を提供できているか。 私たちは⼀⼈⼀⼈の想い(FRONTIER)をカタチにします。 全ての人に“チャレンジできる環境、選択肢、力”を持っている世界を実現すること。 企業の情報格差をなくす。 適切なプラットフォームを提供し、企業間の情報格差をなくすこと。 OUR VALUE 常に“フロンティアであれ” 。 一人一人が10のフロンティアスピリッツを体得すること。 BtoBの商材は情報がブラックボックス化されています。 私たちは企業の間に入ることで必要な情報をお届けし、情報が平等に行きかう世の中を実現させます。 A-5. バリュー
  6. FIND YOUR SPIRITS. FIND YOUR SPIRITS. ©2023 FRONTIER Co. Ltd.

    All Rights Reserved. 「発注先選び」の「効率化」を実現! OUR CHALLENGE B-1. レディクルが解決する課題 レディクルが パートナー企業の選定から 商談設定までお手伝い 多数の実績に基づく、 独自のデータベースから 最適なパートナー企業をご紹介 「センス」や「相性」など、 言語化しづらい要素も含めて ビジネスマッチング
  7. FIND YOUR SPIRITS. FIND YOUR SPIRITS. ©2023 FRONTIER Co. Ltd.

    All Rights Reserved. BUSINESS MODEL B-2. ビジネスモデル 『専属コンシェルジュ』が介するビジネスマッチング グ お客様(発注者) パートナー企業 レディクル事務局 商談希望企業を選定
  8. FIND YOUR SPIRITS. FIND YOUR SPIRITS. ©2023 FRONTIER Co. Ltd.

    All Rights Reserved. 年間マッチング数 15,000件以上! 上場企業 2,700社 を含む、延べ46,000社以上 の 企業様にご利用いただいております。 CLIENTS B-3. 企業利用数 上場企業約70% が利用中!
  9. PERFORMANCE B-4. 実績 取扱高 150%成長 7年連続達成! 累計マッチング件数 56,000件 上場企業利用数 2,700社以上

    上場全体の 約70%が利用中 ( ) 年間取扱予算総額 416億円 1期 2期 3期 4期 5期 6期 7期 8期 9期 10期 11期 12期 13期
  10. FIND YOUR SPIRITS. FIND YOUR SPIRITS. ©2023 FRONTIER Co. Ltd.

    All Rights Reserved. アパレル企業の生命線は、“スピード感” 「レディクルのコンシェルジュは、ビジネスの心強い伴走者」 株式会社 デイトナ・インターナショナル様 『自社では探せない企業との出会いをつなぐ 「レディクル」のコンシェルジュは、 新しいチャレンジを応援してくれる秘書のような存在』 株式会社 マツモトキヨシホールディング様 USER’S VOICE B-5. お客様からの声 Read more… Read more…
  11. FIND YOUR SPIRITS. FIND YOUR SPIRITS. ©2023 FRONTIER Co. Ltd.

    All Rights Reserved. BEHAVIOR GUIDELINE C-1. 行動指針 VISIONを達成するために、その手段として、10のフロンティアスピリッツを定めています。 フロンティア社員はまずこのスピリッツを体得します。 10のフロンティアスピリッツ 成長(Growth) 情熱(Passion) 創造(Creation) 誠実(Honest) 意気(Spirit) 全力(Full Power) 楽しむ(Enjoy) 挑戦(Challenging) 貢献(Contribution) 感謝(Gratitude)
  12. FIND YOUR SPIRITS. FIND YOUR SPIRITS. ©2023 FRONTIER Co. Ltd.

    All Rights Reserved. BEHAVIOR GUIDELINE C-1. 行動指針 10 Frontier Spirits Your Original Spirits + = 10のスピリッツを体得する。 あなた自身の 譲れない想いを発見する。 フロンティアスピリッツは 増え続ける。 FIND YOUR SPIRITS. FIND YOUR SPIRITS. FIND YOUR SPIRITS.
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    All Rights Reserved. OUR CULTURE C-2. カルチャー 何事にも全力で挑戦。人生を豊かに。 仕事だけが人生ではありません。その人がどういう人生を歩むのかということを大切に考えています。また、仕事を全力でやり切るからこそ、 遊びにも全力を尽くす社員がたくさんいます。 社会人ならではの、熱いアオハルを。 自己成長の場所と捉えてもらえるような熱さと、チームメンバーを感謝し、尊敬し、思わず感情が揺れてしまう、そんな社会人ならではの青春 が味わえる場所がフロンティアにはあります。 多様な可能性を受け入れるプラットフォーム。 いろんな人、いろんな会社と仕事をします。男性だから、女性だからではなく、その人だからの個性を大切にしています。そこで関わる人が 個性を開花させ、1人の人として、自分が譲れない理念を創り出して働いています。
  14. FIND YOUR SPIRITS. FIND YOUR SPIRITS. ©2023 FRONTIER Co. Ltd.

    All Rights Reserved. DEPARTMENTS C-3. 事業部説明 レディクルは発注者様の要件を丁寧にヒアリン グし、お取引となるパートナー企業様を提案し て、商談を取り次ぐことが仕事です。 発注者様の顕在ニーズや潜在ニーズはもちろん 、予算感、スケジュール感、価値観までも 『合う』マッチングを成立させます。 レディクル事業本部 商談希望企業を選定 レディクル事務局
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    All Rights Reserved. DEPARTMENTS C-3. 事業部説明 ソリューションは発注企業様から案件を いただく際に、提案する制作会社や開発会社様 などの開拓を行っております。 幅広い発注企業様の悩みに対応するため、 様々なパートナー企業様とご契約を いただくことが仕事です。 ソリューション事業本部 レディクル事務局 商談希望企業を選定
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    All Rights Reserved. DEPARTMENTS C-3. 事業部説明 ソリューションが契約をした制作会社、開発会社 などパートナー企業様の受注率向上に向けて営業 活動を行う部署です。 マネージャーはパートナー企業様に対して営業コ ンサルティングを行い、営業力向上を図ります。 また、メンバーに関してはレディクル事業本部同 様、合う案件をお届けするために営業活動を行っ ています。 トータルソリューション 事業本部 商談希望企業を選定
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    All Rights Reserved. 住宅手当 会社から家までの距離または条件により、毎月支給されます! 奨学金補助制度 学校の奨学金を払っている社員は、毎月の金額を会社が負担します。 資格補助制度 業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担します。 EMPLOYEE BENEFITS D-1. 福利厚生 表彰制度 社長賞、新人賞、年間MVPなど。 年1回実施し1万円~50万円の賞金(2021実績)を支給しています。 リファーラル(友達紹介)制度 知り合いを会社に紹介し、入社をした場合50万円を支給します。 自己成長支援制度 業務に関する本の購入費用を会社が補助します。
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    All Rights Reserved. COMPANY OVERVIEW D-2. データ 男女比 4:6 平均残業時間 30時間 平均年齢 26歳 有給取得率 74% 女性管理職 57.4% 女性育休取得率 100% 男性育休取得数 4人 新卒入社率 57%
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    All Rights Reserved. 執務スペース OUR OFFICE D-3. オフィス紹介 エントランス フリースペース テレカンスペース
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    All Rights Reserved. 夏 OUR OFFICE D-3. オフィス紹介(会議室) 春 冬 秋
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    All Rights Reserved. RECRUITMENT GUIDELINES E-1. 募集要項 新卒(総合職) 中途(未経験者・経験者) 職種 総合職 職種 総合職・管理職 勤務地 恵比寿本社 勤務地 恵比寿本社・大阪支社 営業時間 9:00〜18:00(うち休憩75分) 営業時間 9:00〜18:00(うち休憩75分) 勤務日 月〜金(完全週休2日(土・日・祝)) 勤務日 月〜金(完全週休2日(土・日・祝)) 応募資格 2025年3月に短大・専門・四年制大学・ 大学院を卒業見込みの方 応募資格 営業未経験者・マネジメント経験者歓迎 学歴不問
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    All Rights Reserved. EMPLOYEE INTERVIEW E-2. 社員インタビュー 常に現状に満足しない、 挑戦のタイミングは逃がさない 2016年 中途入社 Y・S レディクル事業本部の本部長をしていて、既存のお客様へ外注先の選定や コンペの時に一緒に制作をする企業様などマッチング業務を行っています。 また、役職が上がるにつれ、チームを持ちつつプレイングマネージャー として事業部や組織をマネジメントする領域も任されています。 人前にでるのは苦手でしたが、「良いサービスなのでいろんな人に 使ってもらいたい、知ってもらいたい」という想いが強くあり、 タクシー広告に出させてもらったりなど、 広告塔として自分が先頭に立ってやることもあります! 現在どんな業務をしていますか? 執行役員 兼レディクル事業部 本部長 レディクル事業本部 Read more…
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    All Rights Reserved. ©2022 FRONTIER Co. Ltd. All Rights Reserved. 弊社のサービス「レディクル」は、さまざまな業界のメーカーと 取引しています。 対応しているクライアントには2タイプがあり、レディクルの発注を検 討されているお客様と、企業さんから案件をいただく際に、提案する制 作会社、開発会社などの2軸になっています。 ソリューション事業本部・開発部では、主に後者の開拓を行なっており 、Webの制作会社から映像の製作会社さんまで、幅広い範囲で企業さん の悩みに対して、対応できる会社を増やしていくことが仕事です。 また、社内の新人教育も担当しており、新規のお客様への提案のサポー ト、既存のお客様への営業業務のフォローなどを行なっています。 EMPLOYEE INTERVIEW E-2. 社員インタビュー 初めて入ってくれた人に、 会社を好きになってもらう 現在どんな業務をしていますか? ソリューション開発部 部長 2014年 新卒入社 K・S Read more…
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