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1. Company Deck
 2023.11.21

2. はじめまして、フルスピードです。
 日々進化し続けるテクノロジーによって、マーケティングの世界にも次々と新しい手法やトレ ンドが生み出されてきています。 
 そうした環境をチャンスと捉えて、当社はお客様の戦略パートナーとして信頼をいただきな がら、既成業界・市場の改革に常にチャレンジし、新たな市場を創造するイノベーターとなる ことを目指しています。
 時代の最先端で活躍するためにはスピードがとても重要で、私たちは日頃からスピード感を 大切にしてビジネスに向き合っています。全速力で働くことは時にハードではあるものの、そ れだけ社員一人一人の成長も加速してくれます。 
 社員の成長が積み重なって会社の成長に繋がっていきますので、会社の勝ち筋としても 個々人のキャリアや人生においてもスピードが一番大事だと考えています。 
 常に挑戦して、成長を意識するフルスピードで、一緒に働いてみませんか。 
 想いを共感していただいた “あなた” がジョインすることで私たちのビジネスが更に加速する ことを期待してます！
 取締役　関根 悠
 © Fullspeed inc.
 2
 ご挨拶
3. 目次
 01
フルスピード
 ビジョン / 行動指針 / プロダクト・サービス紹介 / 強み / 
 Growth Seedの紹介
 P04
 フルスピードの今後
 沿革 / 経営陣紹介 / 事業戦略 / 統合マーケティングコミュニケーション支援 / 自社 プロダクト・サービス紹介
 02
 P11
 フルスピードの働く環境
 教育研修 / キャリアイメージ / 福利厚生 / 組織について
 03
 P17
 フルスピードの採用
 選考 / 応募 / 会社概要
 04
 P28
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4. 01
 フルスピード
 ビジョン / 行動指針 / プロダクト・サービス紹介 / 強み / 
 Growth Seedの紹介
 © Fullspeed inc.
 デジタルマーケティングパートナー
 としての私たちの役割
 © Fullspeed inc.
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5. ー目指しつづける未来ー
 私たちは、インターネットという言語や場所、あらゆる価値観の境 界線がない社会において、人と人、人とサービス、サービスとサー ビスをつなげるハブとなることで、その “つながり"を世 界へ広げ、 関わる人たちの満たされた笑顔を広げる存在でありつづけます。 
 私たちは、インターネット産業を主軸に人間力と技術力を磨 きつづけ安心と感動を生みだすことで、関わる人・モノ・社会 の成長に貢献します。 
 ー社会的使命ー
 ビジョン
 01
フルスピード
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 5

6. 社会人として基本のことですが、 
 フルスピード社員が大切にしていることが ３つあります。
 フルスピード社員が大切にしていること
 ご来 社いただいた方への挨 拶はもちろ んですが、社員同士がオフィスですれ違 うときも「お 疲 れ 様 です」とあいさつする 文化が根付いております。 
 関わる方々との信頼関係を築くうえで、 社内・社外ともに約束した時間を守るこ とを大切にしています。 
 クライアント様からのお問い合わせは、 お休みの日を除いて 1営業日以内に返 信をします。
 すぐに 返 答 できるものについては、フル スピードに対応します。 
 行動指針
 挨拶をする
 1
 時間を守る
 2
 レスポンス
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 01
フルスピード

7. ブランディング～ダイレクトレスポンスまで 
 デジタルマーケティング全般を駆使し、 
 クライアントのパートナーとして
 課題解決の道筋となる
 プロダクト・サービス領域
 インターネット
 マーケティング
 アドテクノロジー
 制作・開発
 WEB
 コンサル
 ティング
 ソーシャル
 メディア
 （SEO・UI/UX・
 MEO）
 （運用・広告）
 運用型広告
 （リスティング・
 ディスプレイ・
 アフィリ
 エイト）
 広告
 効果測定
 （運用・広告）
 DSP
 動画アド
 ネットワーク
 アフィリエイト
 広告
 計測
 システム
 WEBサイト
 （ホームページ・
 LP）
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フルスピード

8. プロダクト・サービス領域（ファネル）
 MEO 接客ツール
 インフルエンサープラットフォーム
 SNS運用代行
 アフィリエイト
 効果測定・分析
 交通広告
 看板広告
 記者会見
 PRコンテンツ企画・制作
 TVCM
 誘導
 拡散
 ディスプレイ広告
 SNS広告
 DSP
 動画広告
 Webサイト
 コンサルティング
 UI/UX
 SEO
 コンテンツ制作
 LP・バナー制作
 ECサイト構築
 サーチ広告
 認知
 訴求
 調査
 行動
 推奨
 トータルサポートが可能
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 01
フルスピード

9. 
 
 対応
 スピード
 社 内に企 画 特 化 型のプランナー チームかつ、大手PR会社と業務提 携。オンライン× オフラインのプロ モーションが可 能。トレンド醸 成や ニュース、話題性を創造し、 「ブラ ンド確立→検索数アップ→刈 取り」の組み立てが可能。
 Google、Yahoo、Facebook等 の各メディアの正規代理店とし ての機 能を持ちつつ、BtoB特 化「ADMATRIX　DSP」、企業の 価 値 を 守 る「ブランドセーフア フィリエイト」など独自開発の プロダクトを保有しています。
 「NPS」 調 査 において、「レスポ ンスの速さ」に対する相関度が 最も高く、対応面に対して高い評 価をいただいています。（2021年 4月時点）
 業 界 シェアNo.1の「アドエビス」認 定 パートナーとしての実績、Cookie規制 対応型広告計測サービス「 Beyocon」 の活用により、企業様の成果を可 視化し、フルスピードのPDCAを実現 します。
 
 
 
 効果の測定
 と改善
 フルスピードの強み
 広告代理店機能と
 自社独自プロダクト
 ブランディングから
 ダイレクトレスポンスまで
 一気通貫の支援
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フルスピード

10. フルスピードオウンドメディア「GrowthSeed（グロースシード）」にて 当 社 サービス紹介をしております！
 
 当社の理解を深めていただける内容がたくさんありますので、
 ぜひご覧ください！！
 URL：https://growthseed.jp/
 QRコードからアクセス ▶
 「GrowthSeed」で検索
 Growth Seedの紹介
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フルスピード

11. フルスピードの今後について
 沿革 / 経営陣紹介 / 事業戦略 / 
 統合マーケティングコミュニケーション支援 / 
 自社プロダクト・サービス紹介
 02
 創業から20年以上紡いだノウハウで
 変化と共に歩む未来
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12. 02
 フルスピードの今後
 沿革
 DSPプラットフォーム開発 → SNS領域強化 → ヘルスケア領域特化 →地 方創生、クリエイター支援 → 上流コンサル・自社プロダクト強化 
 ーこの10年は特に時代に適応し様々な挑戦 ー
 Webサイトの企画・ 制作・運営を目的と して、 京都府に有 限 会 社 エクシス (現:株 式 会 社フル スピード)を設立
 Google,Inc.と販 売代理店契約締結 ・リスティング広告 の販売を開始
 2004年10月
 成功報酬型 SEOサービスの 販売を開始
 2001年1月
 アドテクのエンジニア リング市場参入に合 わせて営業だけでなく 自社開発参入
 2006年10月
 2010年頃
 アフィリエイト広告 事業を分社化し、 株 式 会 社 フォー イットを 設 立 (100%出資）
 インターネット広 告運用最適化統 合DSPプラット フォーム 「AdMatrix」シ リーズ サービス 提供を開始
 2012年6月
 5年かけて中国、マレーシア、フィリ ピン（セブ）。オフショア開 発 拠 点、 東南アジアをはじめとするグローバ ル展開でグループ経営強化 
 2012年〜2017年頃
 2014年
 ソーシャルメディ アコンサルティ ングサービスの 提供開始
 2020年〜2021年頃
 地方企業のDX化を促進する サービス「StartDX」をリリー ス。ストラテジックプランニン グによる上流コンサル思考に シフト
 1994〜1999年頃
 2000〜2004年頃
 2005〜2009年頃
 2010〜2019年頃
 2020年〜
 • インターネットの誕生 
 • アフィリエイト広告の誕生 
 • ネットショッピングの普及 
 • モバイル通信の普及 
 • リスティング広告誕生 
 • アドネットワーク登場 
 • ソーシャルネットワーク 
 登場
 • DSP登場
 • 動画広告登場
 • AI人工知能の流行
 • あらゆる分野、地域で DX化
 • マーケティング
 コミュニケーション領域に注目 
 2010年4月
 沿革
 ト レ ン ド 変 遷
 創業20年以上の
 積み重ねた実績と
 ビジネス環境変化に 適応する組織力
 Webを駆使した
 統合的な課題解決が
 求められる時代へ
 デ ジ タ ル 広 告 の
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13. 取締役　関根氏
 2008年 当 社 入 社。営 業 部 門、 SEO部門、広告運用部門、人事 部門などの責任者を歴任。 
 その後、地 方 創 生 DXサービス 「StartDX」の開発を経て、現在は 取 締 役 兼カンパニー長として経 営を担う。
 事業部長　田中氏
 Webマーケティング関 連 会 社を 複数経験し当社入社。 Webサイ トコンサルティングサービス「デ フォイキ」を 立 ち 上 げる。 SEO 対 策、UI/UX改善、コンテンツ・サイ ト制 作など担うWebマーケティン グ部門の事業部長を担う。 
 事業部長　岡本氏
 大手総合広告代理店などを経て 当社入社。新商材開発、広告代 理 店 営 業 部 門の立ち上げを経 て、事業部長に就任。 
 現在は当社最大規模の組織であ るWebコンサルティング営業部 門 を管掌。
 事業部長　柳原氏
 当社入社後、広告運用、アドテク ノロジー事業などの経て、現在は 広 告 運 用 部 門の事 業 部 長。 「DeepTrack」「BrandSafe」の 複 数の自社開発プロダクトのプロダ クトオーナーを担う。 
 事業部長　大和田氏
 現在の当社の主軸事業のひとつ であるSNSコンサルティングサー ビスの立ち上げメンバーとして当 社入社。
 ソーシャルメディアマーケティング 部門の事業部長として当社の事 業運営を牽引。
 経営陣の紹介
 今を担う、経営陣。
 我々と、いい未来へ
 デジタルアクセラレーション事 業部（SEO部門）
 デジタルマーケティング事業部 （営業部門）
 パフォーマンスマーケティング事 業部（広告運用部門） 
 ソーシャルマーケティング事 業部（SNS事業部門）
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 02
 フルスピードの今後

14. 新たな価値提供でクライアントとその先の未来へ
 事業戦略
 ×
 自社開発プロダクトによる
 これまでにない価値提供の実現
 企 業 価 値
 の 向 上
 コンサル領域を
 上流工程へシフトする
 提供サービスを
 自社開発で差別化する
 ＝ 
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 フルスピードの今後

15. FullSpeed ⊕ Strategy 統合型マーケティングコミュニケーションの展開
 http://www.fullspeed.co.jp/recruit/strategy © Fullspeed inc.
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 02
 フルスピードの今後

16. 独自の価値提供により、選ばれるパートナーに。
 「スピーディに立ち上げ、最短で売り上げを。」を コンセプトにはじめてEC事業に参入する事業者 に対して、戦略立案からEC運用まで幅広く伴走。 補助金申請のサポートも対応。
 Webサイトを立ち上げてからグロースし続けるす べての領域を一貫してサポート。現状分析、SEO やコンテンツマーケティングの戦 略 設 計、HTML コーディングの実装やコンテンツ作成、CRO実現 のA/Bテストまで実施。
 ｢Web広告で獲得するCV｣の先にある｢重要KPI に位置するCV」への広告貢献度を可視化。新規 購入のみではなく、リピーターの継続率やLTVに 対し、どのキャンペーン・キーワード・広告に投資 するべきかを把 握でき、最 適な媒 体 選 定・アロ ケーションを実現。
 広告主の商品・サービスに関する広告とアフィリエ イトメディアを 繋 ぐクローズドASP。アドフラウドや 不正成果、虚偽・誇大広告対策として「ブランド セーフ機能」を開発し、安心・安全なアフィリエイト 広告を提供。
 各種プラットフォーム特有のアルゴリズムを攻略 し、マーケティング戦略に沿ったアカウント初期設 計、日々投稿する企画案、クリエイティブ制作、 キャンペーン実施を行い「Engagement&Buzz」 を狙う。
 ECサイト等のオンラインビジネスにおける初期段 階の売上を軌道に乗せるため、集客施策とサイト 運営をハンズオンで支援。作業代行だけではなく インハウス担当者の育成支援も対応。
 成果報酬型のアフィリエイトサービス。「顧客第一 主義」を掲げ、高収入パートナーからの満足度率 10年連続1位。ファッション・美容ジャンルを中心 に、全18カテゴリー／121ジャンルのプロモーショ ンの展開が可能。
 Webに特化し培ってきた広告運用ノウハウに加 えて、定量的な調査を実現するためのAIツール を活用した検証データを組み合わせて、LPや広 告などのクリエイティブに潜む課題を発見し改善 するハイブリッド型のコンサルティングサービス。
 
 BtoBマーケティングに 強 みを 持 つ、リードジェネ レーションツール。サイト流入ユーザーの企業情 報を判別し、ユーザーに合わせた（ポップアップ） 訴求をすることが可能。
 
 国内最多のIPデータ量と特許出願技術による独 自データを元に国内の企業、業種にターゲティン グができるBtoBマーケティングの支 援やABMを 得 意 とするDSP。PolymorphicAdsによりブラン ドセーフティーを重視した動画配信にも対応。
 俳優/アーティストの新しい情報発信の場を提供 する専用プラットフォームサービス。専用アプリの 構築/運用支援をすることで、クリエイター活動の 自由度を拡大し活躍し続けられる場所を提供しま す。
 エレベーターの待ち時間を絶好のタッチポイント に 変 える、ビジネスパーソン 向 けデジタルサイ ネージ広告。東京都内23区のオフィスビルを中 心に350台のサイネージが設置。最低3ヵ月の継 続配信で「サービス認知～見込顧客アプローチ」 を実現。
 
 2020年〜
 2020年〜
 2021年〜
 2019年〜
 自社プロダクト・サービスの紹介
 2018年〜
 2023年〜
 2019年〜
 2006年〜
 2012年〜
 2021年〜
 2020年〜
 2021年〜
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 フルスピードの今後

17. フルスピードの働く環境
 教育研修 / キャリアイメージ / 福利厚生 / 組織について
 03
 会社も人も
 成長できる環境が
 ここにある
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18. 03
フルスピードの働く環境 教育研修
 振り返り研修
 人事1on1
 キャリア開発研修
 マネジメント研修
 仕事を振り返り学びにすることで 社会人の学び方を体験するプロ グラムです
 人事と仕事の振り返り、悩み相 談、キャリアの壁 打ちをするプロ グラムです
 先輩社員のキャリア事例を見な がら自分自身のキャリアを考える プログラムです
 マネジメント基 本や先 輩マネー ジャーの事例を 見ながら再現性 あるマネジメントスキルを獲 得す るプログラムです 
 業界老舗ならではの確かな実績のある
 人材成長の仕掛けがあります。
 すべて当社オリジナル！
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19. 知識・事例共有
 情報共有・ナレッジシェア
 創意工夫やアイデアが総和される組織を目指し、ナレッジや事例 を共有するツールを導入しています。言語化しアウトプットすること で本人の定着も促進される取り組みになっています。 
 困った時にいつでも相談できる環境
 社内勉強会、相談会が定期開催されており、いつでも相談でき る環境があります。どういう人がいて誰に何を相談すればよい かがわかりやすくなるのに加えて、講師として人に教えることを 通じて開催する人の学習機会になっています。 
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 03
フルスピードの働く環境
20. データサイエンティスト
 営業（Web・広告・メディア）
 営業事務
 アナリスト
 リサーチ/市場調査
 経営企画/事業企画
 マーケティング
 コンサルタント
 デザイナー
 プロデューサー
 ディレクター
 Web編集/Webコンテンツ企画
 人事
 経理
 フルスピードで築けるキャリアイメージ（マーケティング職種マップ）
 総務
 プランナー
 社内異動希望制度 による機会提供
 ジョブローテによる
 複数の
 コアスキル獲得・
 回遊スキルの促進
 広報
 営業企画
 管理会計
 商品企画・開発
 広告宣伝/販売促進
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 03
フルスピードの働く環境
21. 働く環境の基本情報
 完全週休2日制
 （土日祝）
 年末年始休暇、
 夏季休暇
 入社時
 有給3日付与
 社会保険、
 労働保険完備
 通勤手当、
 各種手当あり
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 21
 03
フルスピードの働く環境
22. Work style
 Life style
 Talent Development
 Communication
 業務内容に応じてリモートワークで勤務する ことができます。
 リモートワーク制度
 子どもが小学校卒業まで、送迎時間に合わ せた始業や時短勤務が OKなど両立支援の 制度を設けています。 
 子育て支援勤務制度 
 最優秀社員賞、半期 MVPなど活躍した社員 を称える制度です。副賞や賞金が贈呈されま す。
 社内表彰制度
 勤続10年を迎えた社員の功績を称える制度 です。慰労金と特別休暇が贈呈されます。 
 永年勤続表彰制度
 オフィス周辺に住んでいる場合には住宅手当 を補助します。（※諸条件あり。）
 住宅手当
 慶事、弔事などのライフイベントの際に特別 休暇の付与や見舞金を支給します。 
 慶弔休暇・慶弔見舞金 
 会社指定のポケット Wi-Fiサービスの通信費 用を負担します。
 WiMAX手当
 会社指定のフィットネスジムが社員割引価格 で利用できます。
 ジム割引
 自己研鑽促進のため書籍購入の費用を一部 会社負担します。
 書籍購入補助
 自身のキャリア形成や職務能力開発を実現 するために誰でも異動希望を申請できます。 
 グループ内公募制度 
 会社指定の資格を取得した場合、取得にか かった費用を負担します。 
 資格取得費用補助
 副業を通じた職務経験の幅の広がりやスキ ルアップを支援します。 
 副業
 業務慰労や決起などを目的とした懇親会を会 社負担で実施できます。 
 社内懇親会
 会社認定サークルの活動費用を会社負担し 業務外での交流を支援します。 
 サークル活動支援
 事業トピックス、部署紹介、入社者紹介などを 毎月発信し、社員同士の会話のきっかけに なっています。
 社内報
 全社総会
 高水準のラインナップで
 成長を支援します。
 全社の一体感を高めるため、半期に一度、社 員が一堂に会して事業方針共有、表彰式、懇 親会を実施しています。 
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 働く環境の基本情報
 03
フルスピードの働く環境
23. 組織構成
 営業部門
 オールジャンル
 ヘルスケア特化
 エリア特化（西日本） 
 地方創生
 サービス部門
 Webサイト/SEO部門
 ネット広告部門
 （運用型/アフィリエイト）
 SNSコンサル部門
 ×
 プランナー部門
 マーケティング部門
 コーポレート部門
 フルスピードでは、営業部門とサービス部門に分かれ案件ベースでチームを作ります。 
 部門横断で取り組むことも多いため、 チームワークを重視しています。
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フルスピードの働く環境
24. 働く人の割合
 バックオフィス
 17.28%
 プランナー
 3.70%
 一般
 67.79%
 運用
 49.38%
 営業
 25.93%
 新規事業
 3.70%
 グループ長
 17.45%
 部長
 10.74%
 事業部長
 4.03%
 職種比率
 役職比率
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フルスピードの働く環境
25. 新卒入社社員も活躍中
 年齢や社歴に関わらず活躍できる環境があります。
 18卒　Aさん
 SNSコンサルタント 部 門 部 長
 入社後1年目から様々な業種の クライアントへSNSコンサルを 役 務提供。
 5年目にして部長に昇格し、部 門運営を担う。
 17卒　Kさん
 SNS広告運用部門　副部長
 広 告 運 用の経 験を積み、その 後、部 署 異 動し SNSコンサルタ ントとして勤務。 
 半期MVPを獲得した後、SNS広 告運用部門の副部長に就任。 
 19卒　Nさん
 Webコンサルティング営業
 (ヘルスケア領域) グループ長
 ヘルスケア領域の Webコンサル ティング営業に従事し、上司か ら数字意識を継承し目標達成 月 を 量 産 。 月 間 MVP、 半 期 MVP、 通 期 MVPを 総 なめし、4 年目にグループ長昇格。 
 20卒　Nさん
 Webコンサルティング営業
 Webコンサルティング 営 業 とし て、様々な課題を持った幅広い 業種のクライアントを担当。クラ イアントからの厚い信 頼により 度重なる月間 MVPの獲得を経 て、2年 連 続の半 期 MVPに選 出。
 21卒　Fさん
 アフィリエイト広告運用
 入 社 後、アフィリエイトコンサル ティング部門で従事。 
 すぐに頭 角を表し 1年 目にして 月間MVPに選出。
 20卒　Oさん
 SNSコンサルタント
 SNSコンサルタントとしてクライ アントの課題解決に従事。 
 「半期MVPを獲る」という目標か ら逆算して行動し、同期最速の 半期MVP獲得。
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 25
 03
フルスピードの働く環境
26. フルスピードで働く人
 フルスピードはどんな会社ですか？
 常に新しい視点を持ち、刺激しあえる仲間がいる 
 新規事業の立ち上げやスタートアップで 
 新しいサービスや広告プロダクトに関われる 
 自社プロダクトを持っており、 
 開発もできる土壌がある 
 思いやりのある人が多く、 
 自分次第でスピード感持って成長できる！ 
 雰囲気としては明るく、また上昇志向の強い人が 
 多く、とても刺激になる 
 仕事後に飲みに行ったりすることも多いですが、 
 皆さん仕事と遊びのけじめがありメリハリ良い環境 
 話しやすく相談も親身になって聞いてくれる 
 先輩が多い
 「人」がいい。ただ、それだけでなく若手でも 
 やる気次第でチャレンジさせてもらえる環境 
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 03
フルスピードの働く環境
27. オフィス紹介
 © Fullspeed inc.
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フルスピードの働く環境
28. 採用について
 選考 / 応募 / 会社概要
 04
 私たちと一緒に
 フルスピードで働きませんか？
 ぜひあなたも
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29. 採用について
 採用選考
 中長期を見据えた
 「候補者成功体験」に取り組んでいます
 当社は、仕事の成功体験を積むことによって中長期のキャリア形成を実 現して欲しいと考えています。採用選考は、ポジションのマッチングの確 認に加えて、中長期目線でのキャリアコンサルティングの要素を含んで います。そのため、採用選考にお時間を要することを前提に候補者様に とってよりフィットするミッションやお仕 事をあらためて考えることもありま す。そして、一期一会に留まらず、将来的なご縁を作る採用活動に取り 組んでいます。
 フルスピード採用チーム 
 04
 書類
 選考
 一次選考
 （面接＋適性検査）
 最終選考
 （面接）
 内定
 （オファー面談）
 入社
 ※プロセスは応募職種、候補者様の状況に変動します。 
 成功体験
 中長期
 キャリア
 候補者体験（2〜4週間）
 仕事の成功体験（中長期） 
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30. 応募方法
 「フルスピード　採用」
 で検索
 ▼ QRコードからアクセス
 We Are Hiring!!!
 1
 2
 3 https://recruit-fullspeed.com/
 「キャリア採用サイト」
 のページへ
 「エントリーフォーム」
 よりご応募
 © Fullspeed inc.
 30
 採用について
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31. 会社概要
 Tokyo
 Fukuoka
 Osaka
 Shanghai
 Cebu
 Taiwan
 Malaysia
 拠点
 会社名
 株式会社フルスピード | FullSpeed Inc.
 事業内容
 アドテクノロジーの開発およびインターネットマーケティング事業 
 設立
 2001年1月4日
 資本金
 株主
 Webサイト
 https://www.fullspeed.co.jp/
 電話番号
 03-5728-4460（代表）
 FAX番号
 03-5728-4461
 代表取締役社長 友松 功一
 フリービット株式会社（東証プライム市場 証券コード3843）
 100百万円（2023年1月末日現在）
 代表者
 © Fullspeed inc.
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 採用について
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32. グループ体制図
 子会社間での連携も強めて、事業推進の強化へ
 連結子会社
 海外
 株式会社フォーイット 
 パフォーマンス 
 マーケティング事業 
 株式会社クライド 
 アドテクノロジー事業 
 株式会社ファンサイド 
 HRマーケティング事業 
 株式会社LinkAd ※
 マーケティング事業 
 Rita株式会社
 パフォーマンス 
 マーケティング事業 
 上海赋络思广告有限公司 
 マーケティング事業 
 開発拠点 
 FULLSPEED 
 TECHNOLOGIES INC.
 福藝特股份有限公司 
 越境EC事業 
 マーケティング事業 
 Forit Digital Sdn. Bhd. 
 株式会社JobRoad 
 外国人就労 
 プラットフォーム事業 
 持分法適用会社
 デジタルマーケティング事業 
 システム開発事業 
 株式会社Ruby開発 
 株式会社シンクス 
 © Fullspeed inc.
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 採用について
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