Givery Company Deck

02 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 目
次 01 02 03 04 05 06 会社概要 Giveryの歩み事業紹介組織風土・働き方人に投資する人事制度採用情報

04 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 会社概要
社名設立所在地役員株式会社ギブリー（Givery, Inc） 2009年4月28日東京都渋谷区南平台15-13 帝都渋谷ビル7・8F（受付8F）代表取締役社長取締役CTO 取締役取締役取締役CAIO 取締役CISO 社外取締役社外取締役監査役グループ会社井手高志池田秀行奥田栄司新田章太山川雄志服部祐一中俣博之新井悠介川下勝也株式会社Resola（リソラ）株式会社セキュアサイクル（Secure Cycle Inc.）株式会社ギブリーコンサルティング（Givery Consulting, Inc.） Givery Technologies India Private Limited 決算期 3月従業員数 581名（グループ全体/契約社員、アルバイト、業務委託者を含む ※2025年6月現在）資本金 5,000万円執行役員執行役員CMO 執行役員執行役員執行役員専門執行役員専門執行役員専門執行役員山根淳平吉田将輝西田織衣森康真長目拓也 Wil Andrade Jay Geeseman Everton Yoshitani J P 2 4 / 0 0 0 0 0 0 5 / I S O 2 7 0 0 1

05 本気で“一流”を目指し、圧倒的に輝き成長し続ける ITプロフェッショナルへ私たちが目指すのは、3ツ星レストランや5ツ星ホテルのような、その世界で“一流”といわれるようなITプロフェッショナルです。人々に感動を与え続けるには、“Give&Give”の本質的な精神をもって、圧倒的に輝き続けながら成長し、本気で一流を目指さなければなりません。 “世界標準”のサービスを最先端のテクノロジーを駆使して提供し続けるために、私たちと本気で一流を目指していける仲間を求めています。
Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 代表取締役社長代表メッセージ

06 「誰かのため、社会のためにGiveしたい」私たちは、いつもそんな熱い想いを秘めています。正しい価値を届けられているのか。本当に社会をよりよくしているのか。自分の行動は Give と言えるのか。時には、歯がゆさに苦しむ時もあります。それでも、意志をもって言い続け、挑み続けることができれば、いつかきっと、正しい価値を生むと信じて。 Copyright
© 2025 Givery, Inc. All rights reserved. は Give へと挑み続ける集団です。 Giveへの挑戦

すべての人が物心豊かな社会を実現するぶっしん想いだけで、人は救えるでしょうか。お金があれば、人は幸せでしょうか。「物心豊か」な状態とは、物理的にも精神的にも満たされ、真に豊かであることを指します。そして「物心豊か」な状態はやがて、「人に何かを与えられるようになりたい」という想いにつながり、ギブリーが大切にしている “Give & Give” の本質的な精神へと昇華します。
私たちは、最先端のテクノロジーを駆使し、心身ともに豊かさで満ち溢れた社会を作りだす企業であり、そのために進化し続けます。 07 Vision Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.

世界各国のテクノロジー企業の躍進により、いつしか日本の国力は世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。本来、職人の持つ匠の技、強い精神性、おもてなしの包容力も併せ持つ日本の総合力とポテンシャルは他国に負けない力を秘めているはずです。ギブリーは「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、 “世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる 08
Mission Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.

Value Give & Give 人のあり方として自分が受け取る以上に他人に Giveし続ける姿勢や精神です。創業当初から最も大切にしているDNAで、最も強く根付くカルチャーです。 Giver Give&Giveの精神で行動し続ける人をGiver（ギバー）と呼び、
「Giverであるかどうか」を常に自分に問いかけることが同時にそれは、自らを磨き続けることにも繋がります。 Stay Gold, Go Giver! 圧倒的に輝き、与え続けよ 9 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.

11 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 創業以来17年間、一度も外部資本調達せずに30以上の新規市場の展開*を実現
* 撤退 / ピボット含む社会の歩みスマートフォンの普及によりSNSやソーシャルゲームが社会に浸透。同時にAzureやGCPなどのクラウドサービスが企業のデジタル変革を促進し、新たな社会基盤が形成された。デジタル社会の黎明期と技術の変遷 LI NEの普及により日常的なコミュニケーション手段が大きく変化。同時に急拡大したソーシャルゲーム市場では、ガチャ規制が導入されるなど、デジタルサービスの健全化が進んだ。 LINE普及とゲーム課金規制の進展チャットボットやRPAの普及で業務自動化が進展。同時期に生成AI の中核論文が発表され、 AI 技術が飛躍的に進歩。コロナ禍によるリモートワーク普及で働き方が大変化し、デジタル化と新しい働き方の時代が本格到来した。デジタル技術と働き方の変遷生成AI が急速に普及し、創造的作業や情報収集など様々な分野で活用が拡大。それに伴い自律的にタスクを実行するAI Ag en t も広がり、これらの先進AI 技術が仕事や日常生活に大きな変化をもたらした。普及が進む生成AIとAI Agent 2009 2012 2014 2017 2022 2025 メディア / SEO × 採用領域から創業 SNS採用の開始 SNSの普及を鑑みて、創業時からSNS採用を実施ゲーム領域へ参入スマートフォンの普及に伴い、ゲーム領域へ参入 HR Tech領域へ注力新たなサービスの立ち上げゲーム領域から撤退市場競争の激化やガチャ規制により撤退マーケティング運用強化へ注力現在の事業の柱の一つとなるサービスの開催（ Y a h o o ! 広告や L I N E 広告）グローバルなエンジニア雇用開始エンジニア人材採用難を受け早期にグローバル人材採用強化へ AI活用へシフトそれぞれの事業領域で AIをかけ合わせたサービスへシフト Microsoft社と正式パートナーに Copilotの活用・研修を実施生成AIを活用したソリューションを開発 AIの開発検証チームも組成 AI Agentを活用したソリューションを開発 Giveryの新規事業開発・事業グロースの軌跡の歩み

12 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 事業の展開
スピード感のある生成AI時代の取り組み SaaSプロダクト、コンサルティング/研修、開発支援など多くの生成AI事業を立ち上げ、パートナーシップも強化リリース日本最速リリース 2023.04.04 2023.08 2023.10 2024.03 リリースリリースパートナー 2024.06 業務提携 2024.10 パートナー 2025.04 リリース組織立ち上げ組織立ち上げ協業 2025.07 サービスメニュー ( 抜粋 )

13 デジタル人材 × HR 1,000社以上 1,500社以上 AI × マーケティング AI
× 業務改革 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. ご支援実績累計支援企業社数 4,000 社以上

14 生成AI領域 | 主なご支援実績コールセンターAI活用支援引用元： h t t p
s://d ec a.m ark et i n g /n ews/240822/ 株式会社ニトリ AI技術と次世代型ナレッジベースを用いてコンタクトセンターを高度にデジタル化人とシステムの役割分担を見直し、接客も行うコンタクトセンターを実現マーケAgent開発支援ブランド運営における業務支援特化型 AIの共同開発プロジェクトを始動創業300年に及ぶ老舗のノウハウとAI技術のシナジーで、強固なブランド運営を支える次世代AI業務フローの創造を目指す引用元：h t t p s://g i v ery.c o .j p /n ews/20241118_ 1/ 中川政七商店｢Nissin AI-chat｣を有する日清食品HD様に生成AIのコンサルティング・研修サービスを提供年間32,000時間に相当する業務時間削減を見込む日清食品ホールディングス株式会社引用元：h t t ps://t o yo k ei zai .net /art i c l es/ -/689597 プロンプト開発 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.

15 AI活用企業 400 社・ 750 名が一堂に会するイベントを開催ご登壇企業様アーカイブはこちら Copyright
© 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 2025年5月15日 | 「Givery Summit – AI Enablement Day」を開催

17 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 子会社
グローバル事業として海外法人立ち上げ AI技術提供コンサル事業として分社化セキュリティ＋随時、既存事業と統合 × Giveryグループ全体マップパイロットプロジェクトとして新サービス・事業の立ち上げデジタル人材 x HR AI x マーケティング AI x 業務改革

海外事業開発 18 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.
Giveryグループ組織図社長 HR Tech 営業 Marketing DX Corporate 人事 Incubation Operation DX AI Lab プロダクト開発マーケティングカスタマーサクセスブランド戦略室事業開発など PM/PMO AIエンジニア Track DECA MANA 組織・人材開発 SREなどコンサルティングフルスタックエンジニアエンジニアリング PM フロントエンドバックエンドセキュリティエンジニア

19 SaaSプロダクト群 × AIプロフェッショナルサービスギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域を中心に、自然言語処理技術などを取り入れながら、10年以上に渡って領域特化型のサービス・SaaSプロダクトを展開してきました。生成AI元年の2023年春、国内最速で法人向けの生成AI活用推進プロダクトをリリースし、生成AI活用のナレッジを集積。現在では顧客との共創型AI開発、AIリテラシー教育・研修、AIを活用したBPOなど、従来の強みを昇華したAIプロフェッショナルサービスを提供しています。マーケティング
セキュリティ業務改革デジタル人材教育・研修 Re- Skilling 生成AI 共創開発 AI Lab コンサルティングサービス提供モデル BPO AI Ops SaaSプロダクト群 AIプロフェッショナルサービス Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.

20 AI Solution | AIイネーブルメントマップ Phase 1 検討 Phase 2
導入 Phase 3 普及・定着・利活用 Phase 4 変革・事業創出ビジョン・方針の策定/ 現状把握/構想実行計画の策定と初期導入社内展開/業務浸透/効果測定業務変革/新規事業/価値創出 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.

21 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 900社以上の生成AI活用をご支援
生成AI活用のご支援実績

22 Trackは、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォーム。自社にマッチした優秀なエンジニアを採用できる。優秀なエンジニアとの接点を増やす求人サービスや、応募者のプログラミングスキルを可視化するコーディングテストによって、効率的な採用を実現。 RECRUITING 学習ログと習熟度の可視化により、
効果的に育成ができる。学習進捗やスキルデータを一元管理できるオンライン完結型のプラットフォームで、新卒研修や既存社員の学び直しなどの人材育成をサポート。 TRAINITING エンジニアの実務力を可視化し、正しく評価できる。プログラミングに特化したアセスメントツールで、エンジニアのスキルを客観的に分析・社内での評価データとしても活用できる。 ASSESSMENT ＨRテック事業「Track（トラック）」採用スクリーニングなど求人サービスコーディングテストタレントプールなどデジタル人材研修サービス研修・スキルアセスメントなど Solution.01 Solution.02 Solution.03 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.

AIがWeb面接を行い、候補者評価に必要な情報を回収し多角的に分析・可視化する AI×Web面接サービスハイクラスな新卒エンジニアを採用できるプログラミングチャレンジ求人サービスプログラミングスキルをテストし、データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォーム 23
Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. https://tracks.run/ テクノロジースキルを経営資源に高い習熟度にコミットし、実践型のデジタル人材を育成する IT研修サービス国内トップクラスの先端テックカンパニーや大手企業のエンジニア / DX人材育成・開発内製化をご支援宅急便のDXを支える新卒エンジニアの育成をご支援ハイスキル人材を育て、企業の価値観を伝える人材研修を企画設計 NTTグループ1,200名の大規模 DX人材研修のボトムアップをサポートヤマトシステム開発株式会社株式会社ディー・エヌ・エー株式会社エヌ・ティ・ティ・データユニバーシティ参考： h t t p s : / / t r a c k s . r u n / i n t e r v i e w / y a m a t o - s y s t e m - d e v e l o p m e n t / 参考： h t t p s : / / t r a c k s . r u n / i n t e r v i e w / d e n a / 参考： h t t p s : / / t r a c k s . r u n / i n t e r v i e w / n t t - d a t a - u n i v e r s i t y / ＨRテック事業「Track（トラック）」 | 主なご支援実績

24 デジタル人材のスキル育成・評価に使われる国内「コーディングテストツール No.1」として認定* 25年6月現在、受験者数累計 100万人を突破！ *株式会社ドゥ・ハウスが実施した「コーディングテストサービス」 4サービスを対象にしたデスクリサーチ及びヒアリング調査において「導入社数累計No.1」「受験者数累計No.1」「問題数No.1」を獲得
【調査実施：2023年1月11日（水）～1月23日（月）】 13,321 86,609 185,397 333,344 571,075 748,925 914,182 1,000,142 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年受験者数の推移 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 国内No.1 コーディングテストツール「Track Test」人

25 マーケティングDX事業「DECA（デカ）」 DECAは｢マーケティング｣と｢AI・データ｣と｢エンジニアリング｣の力で｢商品開発・マーケティングリサーチ｣
｢デジタルマーケティング｣｢リテールマーケティング｣｢コンタクトセンター｣の４つの領域にて、AXを通じて｢真のDX｣｢ブランド体験の向上｣実現を提供 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.

26 マーケティングDX事業「DECA（デカ）」 DECA Platformは､あらゆるデータを中心にAI / WFを活用しAction / Output さらに顧客のタッチポイントでもあるAction /
OutputからデータへのInputもおこない､データ利活用を促進します。 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.

27 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 株式会社中川政七商店
課題・要件 •店舗の接客体験をデジタル上でも再現したい •クラスタ別にデジタルコミュニケーションの最適化を試みたが、実行負荷が高く、ROIが見合わず困難施策 •1st Party Dataを基に仮想顧客を作成 •AIエージェントが作成したメルマガを仮想顧客がフィードバックし最適化 •LINEやサイト行動テスト等活用範囲を拡大 AIエージェントとVirtual Customerによるメルマガ作成フロー AIエージェントを活用したデータ分析により、生活者のインサイト発掘､最適なセグメントへのアプローチを実現名古屋鉄道株式会社課題・要件 •名鉄グループ全体で抱える顧客データを、効果的にマーケティングへ活用できていなかった •業務効率化だけではなく、顧客価値向上につながる AIエージェント活用を実証実験施策 •仮想顧客「Virtual Customer」を元に最適な訴求軸、コンテンツ内容を事前に最適化 •顧客データ・市場動向データからAIエージェントが生活者のインサイトを解析名鉄グループのデータ×AIエージェントによる取り組みのイメージマーケティングDX事業「DECA（デカ）」 | 主なご支援実績コンタクトセンターでの通話内容を自動で収集・要約し、集めた声を分析・商品開発へ生かす株式会社カインズ課題・要件 •通話内容の要約・入力・評価・フィードバックに工数がかかり対応効率や品質改善が困難 •集めたお客様の声を活用できていない施策 •通話内容の｢文字起こし・要約・起票・応対品質評価｣までのプロセスを自動化 •登録した通話履歴からナレッジ作成・活用や、 VoCを用いた商品・サービス開発を目指す電話ログを活用したACW効率化およびVoC資産化エージェント仮想顧客｢ Virtual Customer ｣と AIエージェントによって作成されたメルマガが､既存施策を上回る成果に

28 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. MANAとは、AIを活用して革新的な業務フローを構築する、With
AI時代のオペレーションDX支援サービス。自社で培ったデータ経営力とAI開発力を生かしたサービスで、組織における「経営」の意思決定力と「現場」の実行力を強化。革新的な業務フローの構築を支援。プロダクトプロフェッショナルサービス生成AIを活用した業務自動化ツールを業態に最適化して提供。組織の実行力を高める生成AI活用プラットフォーム企業における生成AI活用の戦略策定から活用促進までワンストップで提供。生成AIのプロフェッショナルによる伴走支援オペレーションDX事業「MANA（マナ）」 GAIコンサルティング AIエージェント構築支援サービス

法人利用に特化した ChatGPT活用プラットフォーム 29 組織の意思決定力と実行力を高めるオペレーションを https://gomana.ai/ 生成AI・Copilotの企業導入・活用コンサルティングサービス Copilot for
Microsoft365の活用研修から Copilot Studioのフロー・アプリ設計まで、 Copilot活用をトータルサポート生成AI活用をご支援。グループ会社社員の専用ChatGPTデイリー利用者が2倍に増加。サントリーホールディングス株式会社全社約9,000名のCopilot活用推進をご支援。多くの社内成功事例の創出を実現。住友商事株式会社生成AI活用を促す「社内データ連携・プロンプト開発ワークショップ」を実施。 ”Nissan AI-Chat”のアクティブユーザー 30％達成に貢献。日産自動車株式会社参考：h t t p s://g i v ery.c o .j p /n ews/20241028_ 1/ 参考：h t t p s://g i v ery.c o .j p /n ews/20241021_ 2/ 参考：h t t p s://g o m an a.ai /d o wn l o ad /ni ssan / Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. AI時代に必要とされるデジタルスキル・ AIリテラシーを身につけるための研修・EラーニングオペレーションDX事業「MANA（マナ）」 | 主なご支援実績

30 「Givery Consulting」 AIの導入検討から利活用に向けた事業変革まで一気通貫で大手ファーム・事業会社のDXプロジェクト経験者・SIer出身者などが集まるコンサルティング集団東京理科大学大学院卒業後、ソフトバンクにて事業企画や構造改革をリード、その後ファーストリテイリングにて顧客接点改革やニューヨークで米国世界本部立ち上げに従事。 2024年からギブリーに参画、2025年4月にギ
ブリーコンサルティングを創設。ギブリーコンサルティング代表取締役長目拓也京都大学卒業後、ユニクロで店舗運営を学び、早期に店長着任と本部業務を経験。その後、住宅・広告業界で営業を経て、大規模プロジェクトを牽引。直近では、 IT・EC領域でPL改善・組織マネジメント・新規事業の立ち上げなど幅広いプロジェクトをリード。和氣由布子 Manager 早稲田大学を卒業後、大手SIerにてサービス業・製造業の経営層やDX推進部門と累計100社以上のプロジェクト推進。現在は、エンタープライズ企業を中心に生成AIの利活用支援・DX推進の課題解決を支援。武藤大奉 Manager 旅行代理店にて営業コンサル、システム開発PMの経験を経て、小売企業へのデジタルマーケティング領域の支援やプリセールスに従事。その後、アクセンチュアでは、通信キャリア・大手IT・金融のアカウントマネージャー兼PMを歴任。ギブリーコンサルティングでは、IT商社や金融など幅広いAI実装プロジェクトに参画。福岡沙也佳 Associate Manager 東京学芸大学卒業後、大手ITグループ企業で業務プロセス改革に従事。ギブリーコンサルティングでは、BPR支援、AIエージェント構築、生成AIユースケース創出の方針設計・ロードマップ整理を担当。小林崚太 Consultant Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.

31 “共創型”AI開発プロジェクト支援機関 AI Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights
reserved. Community Research Engineering Omotenashiの輪 Omotenashiの探求 Omotenashiの共創生成AI領域に関する人材育成や基礎研究・プロダクト開発に関心のあるプロフェッショナルコミュニティ AI研究者コミュニティを形成日々進化する技術を吸収し、成長するアカデミーとして、生成AI領域の人材育成に注力生成AI領域の新技術を中心に産学連携にて研究開発を実施産官学連携で、新しい技術を活用し、顧客の課題を解決するためのハッカソンを定期的に開催自社で展開する様々なプロダクトソリューションに対し、AIを実装することで付加価値を提供業界特有の課題を解決するために、各業界のトップ企業と協力し、生成AIを活用したソリューションを開発生成AI概論 RAG開発ファインチューニング AIネイテイブ開発マルチモーダルRAG 音声認識・音声合成ファインチューニングバーチャルヒューマン AI内製化伴走支援アドバイザリーラボ立ち上げ支援共同会社設立 AI × Software開発に強みを持つ、開発チームを個社専属で組成して AIプロジェクトを推進する伴走支援サービス Giveryの開発チームのトップには、上場企業のCTO、 Head of Engineering、VPoEなどの経験者やGAFAMからの参画メンバーなど、一流のテクノロジー人材が数多く集まっており、特に生成AI分野に強みを持ち、企業と伴走型で開発支援を行っている。「Givery AI Lab」

32 優秀なテックリーダーが開発をリード CTO・VPoE経験者、GAFAMの参画メンバーなど、一流人材が数多く集まる大阪大学卒業後、日本総合研究所へ入社。渡米しITコンサルタント、株式会社gloops海外事業責任者を経てResolaを創業。 2018年ギブリー取締役に就任し DECAの開発を管掌。取締役
兼 Resola代表取締役奥田栄司東京工業大学大学院修了後、日本総合研究所へ入社。600名規模の株式会社gloops取締役CTO、代表取締役を経て、「エンジニア組織の構築や生産性向上」の重要性に共感し2018年ギブリーCTO に就任。池田秀行取締役CTO アメリカ出身。多様な技術的バックグラウンドを持ち、NFL モバイルアプリの開発やGoogle での開発を経て、ギブリーでは組織確立に尽力。 20年以上日本、米国、ドイツのグローバルな開発に携わる。株式会社ResolaのVP of developmentを務める。 Wil Andrade 専門執行役員 Everton Yoshitani 専門執行役員 SIerを経てWebアプリケーションエンジニアへ転身。個人でFacebook4J 等のOSSを多数公開。アーキテクト・テックリード・CTOを経験。 Virtuatrade LLCを創業後、様々な企業のエンジニア組織TOPを歴任。スタートアップ創業者として25年の経験を持つ。 SIer、ミドルウェア開発企業を経て Web系の開発に転身。ギブリーでは CTOとしてTrack前身サービスを0 から開発。山下竜司 Lead Engineer Jay Geeseman 専門執行役員小西俊二 Lead Engineer Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 編集中開発体制

33 社員の半数を占める開発組織の特徴 AI・自然言語処理に強いテックカンパニー社員の3人に1人が開発者グローバルな開発チーム Big Tech（GAFAM）出身者が在籍 20カ国以上のメンバーが集うグローバルな環境
グループ会社「Resola」の参画で AI領域の開発体制を強化複数のグローバルスペシャリストがジョイン AI 22.1 15.4 10.3 30.5 21.6 Engineering HR Tech Marketing DX Operation DX Corporate ※2025年7月現在開発体制 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.

34 産学連携を強化業界を牽引する大学教授の皆様とのパートナーシップ東京大学名誉教授竹内郁雄氏東京大学大学院教授江崎浩
氏東京科学大学大学院教授岡崎直観氏 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 1946年、富山県生まれ。東京大学名誉教授、IPA 「未踏」統括プロジェクトマネージャ(PM)。日本における Lisp の草分け的な存在であり現役のハッカーでもある。2016年に株式会社ギブリーの技術顧問に就任し、Track(旧code check) ではプログラミング問題の監修にあたる。『初めての人のためのLISP』翔泳社、『プログラミング道への招待』丸善出版ほか著書多数。 [写真 : Goto Aki] 東京大学大学院情報理工学系研究科教授 WIDE プロジェクト代表 / 日本ネットワークセキュリティー協会会長 / 日本データセンター協会副理事長・運営委員長東京大学大学院情報理工学系研究科教授。 1963年生まれ。九州大学工学部修士課程修了。株式会社東芝、米国ニュージャージー州ベルコア社、コロンビア大学客員研究員、東京大学大型計算機センター助教授などを経て現職。専門は情報通信工学。次世代インターネットの規格策定からネットワークの実践応用まで、研究・活動範囲は多岐にわたる。東大グリーンICTプロジェクト代表、日本ネットワークインフォメーションセンター理事長、日本クラウドセキュリティー協会(CSA Japan)会長、デジタル庁初代Chief Architectなどを兼任。東京科学大学情報理工学院情報工学系教授。産業技術総合研究所招聘研究員。国立情報学研究所科学主幹。幼少期から電子工作やプログラミングに親しみ、大学・大学院で人工知能や自然言語処理を研究。博士課程修了後、特任研究員や准教授を経て、2017年より現職。実社会で役立つソフトウェアや、人間のように会話できるコンピュータの実現を目指し、研究と教育に取り組んでいる。産学連携技術顧問技術アドバイザー技術顧問

35 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 豊富なビジネスパートナーシップ
業務提携ギブリー、企業への生成AIの導入・活用支援でPwCコンサルティングとの協業を開始ギブリー、野村総合研究所の「AI共創モデル」に参画ギブリーとSB C&S、AIビジネスにおける協業を強化し、市場展開を加速 24年3月28日：プレスリリース 25年7月16日：プレスリリース 25年9月2日：プレスリリース自律型AIエージェント「Agentforce」の導入・活用推進においてパートナー連携 Technology Partner＆Sales Partner 2020年から現在に至るまで継続認定 Azure OpenAI Service リファレンスアーキテクチャ賛同パートナーに参画

37 時代を先読みした素早い経営判断と組織転換「まず、やってみる」から始める、30の事業創出専門性の掛け算で、事業を形にする力スマホ、SNS、海外人材、AI トレンドや外部環境変化をいち早く掴み、戦略に反映
成功も撤退も含め、 30の事業・プロダクトに挑戦。挑み続けることが私たちのDNA AI・開発・マーケ・事業開発各領域のプロが連携し、プロダクトを共創自己資本経営スピード挑戦する風土実行力事業家育成事業開発力創業以来17年間、自己資本のみで事業経営し連続成長圧倒的な当事者意識によるエグゼキューション若手に託し、事業家を育成・創出外部資本に頼らず全事業を自己資本で展開し、連続成長を実現現場に入り込み、自ら手を動かし続け、多数の事業をグロースさせる創業時から学生インターン・新卒採用を継続。早期に事業責任者になれる環境創業時から変わらない6つの原動力 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.

38 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 己を超えろ
Principle.01 常に限界を定めず、プロフェッショナルとして、自分自身と自分が生み出すものが、これまでのベストであることに挑み続ける Give ＆ Give Keyword.01 ギブリーでは創業当初から、人のあり方として自分が受け取る以上に、常に他人に与え続ける姿勢や精神を、最も大切なDNA として“Give&Give”と呼んでいる。打算なしで与え続けられる人こそが信望（信頼と人望）を得て、真に価値を顧客（お客様、ユーザーの皆様）や社会へ提供できる、と考えている。そのためには、常日頃から私利私欲を捨て、仕事を共にする仲間、自身に関わるすべての人々に対して、尊敬と感謝、相手の役に立とうとする気持ちを持つことが大切。 Giver “Give&Give”の精神・意識を持ち、行動し続ける人をギブリーでは“Giver”と呼んでいる。常に人に先駆けて動き、相手に与えられる存在であることが、相手を豊かにし、その周囲を豊かにし、結果、私たちも豊かになっていくことそのものであるから。「Giverであるかどうか」を常に自分に問いかけることが、ギブリーでの価値を生み出す一つの指針であり、同時にそれは、自らを磨き続けることでもある。 Keyword.02 Principlel.02 信頼を築け信頼とは本来、努力しなければいずれ失われるものとして捉え、相手やものづくりに最大限の尊厳と謙虚さを持って向き合い、認められ続ける Principle.03 本質に向かえ現状や状況を時には疑い、俯瞰で捉えながらさまざまなものや考え方の本質を追求し、新しい価値を模索し続けるコト Giveryが大切にしている精神

Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 圧倒的な当事者意識で挑戦する人常に自己の可能性を広げ、プロとして最高のパフォーマンスを目指す。そんなあなたに、
ギブリーは挑戦の舞台を用意しています。自己資本経営で培われた自由な環境だからこそ、新しい事業創造や成長に直接関わる機会が豊富にあります。現場に入り込み、自らの手で推進する強い意志で成果を掴み取る醍醐味。自身の成長をチームや事業への貢献に繋げ、後進の育成にも積極的に関わる。共に高め合う文化の中で、自身の成長と組織全体の発展に貢献したいという強い意欲を持つ方を、私たちは歓迎します。誠実に向き合い、共に創る人人との繋がりや成果物に対する誠実な姿勢を大切にし、周囲からの信頼を得られる方を重視します。多様な専門スキルを持つメンバーが集まり、互いに知見を共有し、共にプロダクトや事業を創り上げていく。ギブリーでは、互いのプロフェッショナリズムを尊重し、謙虚な姿勢で向き合うことで、強固なチームワークが生まれます。経験や機会を惜しみなく共有し、共に働く仲間との信頼関係を大切にしながら、組織全体の成長に貢献する。そんな、人と誠実に向き合い、互いに貢献し合いながら何かを成し遂げることに喜びを感じる方を求めています。探求心を持ち、未来を拓く人表面的な事象にとらわれず、常に物事の核心を見抜こうとする探求心と、そこから新たな価値を生み出す創造力を持つ方を歓迎します。市場や社会の変化を敏感に察知し、迅速な意思決定と柔軟な対応で事業を進化させるダイナミズムがギブリーにはあります。挑戦を続ける企業文化の中で、本質的な課題解決を通じて社会に貢献したいという強い志を持つ。素晴らしい未来の実現に向け、人・会社・社会の成長を手助けするという存在意義に共感し、共に未来を切り拓く。その熱意を、ぜひギブリーで燃やしてください。求める人物像 39

40 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 急成長市場でのキャリア形成
多様なキャリアパススピーディな成長機会技術力の向上生成AI市場は今後5倍、10倍の成長が予想される注目分野。 Giveryはこの領域で国内トップクラスの実績を持ち、最先端技術に触れながらキャリアを積むことが可能。年2回の評価制度により、成果に応じて迅速な昇進・昇給が可能。20代で役員に登用される例もあり、年齢に関わらず活躍できる環境が整っている。職種の壁を越えた協業が多く、新しい領域へのキャリアチェンジも可能。Giveryは様々な協業イベントへの登壇機会や、外部での情報発信などを積極的に支援している。社員の3人に1人がエンジニアという技術重視の環境で、最新の AI技術やプロダクト開発に携わることが可能。PwCやマイクロソフトなど、トップ企業との協業プロジェクトも豊富。入社メリット

41 社員平均年齢新卒 / 中途比率部門別社員比率 Copyright © 2025 Givery,
Inc. All rights reserved. 新卒中途 HR Tech 22.1% Marketing DX 15.4% Operation DX 10.3% Corporate 21.6% Engineering 30.5% 数字から見るGivery 31.7歳 42.5% 57.5% 新卒：中途＝４：６、シニアの実装力と若手の推進力が交わる環境 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 平均残業時間は全社平均20時間台、無理や無駄なく働くために、生成AIを活用した新たな働き方に取り組んでおり、全社員に生成AI環境MANA（ChatGPT/Gemini/Claudeの最新モデルが利用可能）を配布しています。 ※数値は2025年7月の実績ベースで記載

42 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 生成AI領域での
厚い信頼、豊富な実績ユニークな経営による、大きな裁量権本質価値を志向する、強いカルチャー国内最速で法人向けAI SaaS プロダクトをリリース後、2年間で900社を超えるエンタープライズ企業とユースケースを創出。 PwCコンサルティング、日本マイクロソフト、セールスフォース・ジャパンとの強固な連携があり、多様な業界に対して、最先端のテクノロジーを活用したソリューションを提案可能。 Giveryは「自己資本100%」経営で急成長を続けるAIベンチャー。他のスタートアップ以上のスピードで、ユニークかつインパクトのある意思決定を実現。また、ビジネスメンバー120名の規模で、年間20以上のサービスを立ち上げているため、責任ある立場へ挑戦する機会が豊富。「Give＆Give」のDNAが浸透しており、現代社会の課題の解決に本気で向き合う企業文化から、社会への本質価値の追求を志向するメンバーが集う。 2025年「働きがいのある企業」認定ランキングでベスト100に選出。 Giveryで働く魅力

43 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 社員紹介
| Givery公式noteにて公開中！中川豪 Marketing DX部門リクルートにて営業職としてキャリアをスタート。その後、ヤマトシステム開発でエンタープライズ向けのシステム開発営業に従事。2018年、AIの黎明期に株式会社ALBERTへ転職し、AIソリューション営業のプロフェッショナルとしてマネージャーも経験。アクセンチュアへの転籍を経て、2025年4月に株式会社ギブリーへジョイン。現在はMarketing DX部門にて、Agentforce関連のソリューション営業を担う。八坂敏正 Operation DX部門新卒で繊維専門商社に約5年間在籍し、トレーディング営業に従事。その後、生地のOEMベンチャーで組織全体の中核的な立場として営業と組織づくりを約4年間担当。2024年よりGiveryに参画し、アカウントエグゼクティブとしてエンタープライズ企業の業務改革支援に従事。入社5ヶ月でリーダーに就任。さんさん公式noteはこちら→

44 高橋美穂さん HR Tech部門育成ソリューション事業本部マネージャー犬に癒されがちインクアートの体験楽しかったのでオススメです
働き方 | 1Day バーチャルオフィスに出社ランチ＆スキマ時間で家事退社朝会でチームメンバー内の1日の動きを確認（各種会議への参加）研修現場訪問のため外出近くのカフェに移動してタスク整理訪問先で研修現場の品質確認 8:30 12:00 9:00 13:00 17:00 14:00 19:00 出社休憩ある一日のスケジュール： 18:00 顧客週次定例研修講師との懇親会 • 海外6つ星リゾートのオープニングスタッフ、外資系SaaS企業でのオペレーションマネージャーを経験。 • 現在は、ギブリーで研修事業のカスタマーサクセスとして、人材育成を通じた企業の課題解決支援を実施。経歴： Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.

45 坪井伸太郎さん Marketing DX部門 AIソリューション事業部マネージャー出社してメール・Slackチェック（優先タスクの整理、今日の予定確認）同僚と近くのお店でランチ
退社パートナー企業との朝会広告代理店との戦略会議（AIエージェント連携プロジェクト）製造業クライアントとのオンライン打ち合わせ（Power Platform活用提案） • ヘルスケア・ライフスタイル製品メーカーでマーケティング部長として、テレビ CM制作、ブランド戦略に従事。 • 現在は、マーケティング領域でのAI Agent構築プロジェクトに参画し、幅広い業種・職種への支援を実施。プロジェクトチームとのチェックイン（化粧品メーカーのAIエージェント開発進捗確認）チームメンバー相談プロジェクト進捗確認 TODO整理エージェント構築作業週３で渋谷のジムに通ってますたまにメンバーでお酒のみます働き方 | 1Day 8:30 20:00 12:00 9:00 14:00 17:00 10:00 15:00 18:00 18:30 出社休憩経歴：ある一日のスケジュール： Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.

46 田井明日香さん Operation DX部門役員秘書事業推進リーダー兼ブランド戦略室 •
前職ではSaaS企業で事業開発・パートナービジネスに従事。 • 2024年末にAI業界やギブリーの事業領域に魅力を感じ、入社を決意。 • 現在は、CAIO山川の秘書と事業推進を担当しており、自部門はもちろん全社横断のプロジェクト推進を実施。定期開催しているワイン会愛犬のまろさんに癒されています働き方 | 1Day 経歴：出社後、メール対応やSlackのチェック（優先タスク整理、予定確認など）同僚とオフィスでランチ退社チーム定例でプロジェクトの進捗確認や議論プロジェクトタスク遂行 CAIO 山川と打ち合わせ（重要プロジェクトの進捗共有、優先順位の確認やスケジュール調整等）企画作成お客様やパートナー企業とのお打ち合わせ 9:00 12:00 9:30 13:00 17:00 10:30 15:30 19:00 出社休憩ある一日のスケジュール： Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved.

49 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 「人に投資する」評価・人事制度をモットーに、一人ひとりの市場価値に見合った
基本給アップを実現する、Givery独自のグレードを設定。・専門性をより活かしたスペシャリスト職（S）・管轄組織の目標達成を担うマネジメント職（M） Gグレード Sグレード・Mグレード・プレイヤー、リーダーとしてバリューを徹底 ※「G」のラベルは「Stay Gold, Go Giver!」より 0 500 1,000 1,500 2,000 Gグレード SM1 SM5 SM3 SM4 SM2 360 720 720 840 840 1,020 1,020 1,200 1,200 1,500 1,500 上限なし年収(万円) 評価制度 | 市場価値を反映する細やかなグレード制

業績、目標達成度などの結果 3つの価値観に基づいた行動行動指針能力 Criteria.01 Criteria.02 Criteria.03 スキル
50 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. 評価基準成果を多角的に評価する3つの評価指標を導入。定量面に加えて、定性面（行動指針の体現・能力の向上）についても評価。成果職務を遂行するために必要な力表彰・インセンティブ制度評価制度 | 評価基準・表彰・インセンティブ制度 Stay Goldインセンティブ半期評価において一定水準以上の成果が認められた方へ、グレード・職種に関係なく年2回のインセンティブを支給。 MVG AWARD 半期に一度の社員総会において、当社のValueを体現する社員数名を「MVG（Most Valuable Giver）」として表彰。

51 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. その他制度
| 福利厚生福利厚生支給手当一覧ライフサポートスキルアップサポート ✓資格取得支援金 ✓プログラミング・AI学習ツールの提供（自社ツール：Track Training） ✓Givery専用の生成AI環境完備（自社ツール：MANA Studio） ✓オフィスグリコ・フリードリンク ✓部活動補助 ✓関東ITソフトウェア健康保険組合に付帯する各種割引 ✓マニュアル、イベント英語対応 ✓ビザ取得サービス ✓家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ✓結婚お祝い金 ✓交通費支給 ✓定期健康診断

53 Copyright © 2025 Givery, Inc. All rights reserved. オンラインを中心に選考フローを進めております。
応募からオファーまで約2週間～4週間程度の期間を想定しております。選考開始入社エントリー採用サイトよりエントリーいただきます。履歴書・職務経歴書を確認し、ご連絡差し上げます。日程調整書類選考通過後、担当者より3営業日以内にご連絡し、候補者様のご希望日時で面接日程を調整いたします。面談・面接 2～3回の面接を通じて、お互いの価値観や働き方について相互理解を深めてまいります。面接結果によっては、選考職務の変更が生じる場合がございます。ご了承ください。オファー面談最終面接通過後のオファー面談にて、給与・福利厚生・キャリアパスなど労働条件を詳しくご説明し、気になる点は何でもご相談ください。内定選考プロセスオンボーディング実践的なOJTと全チームによる手厚いフォローで、効率よくスキルを身につけ即戦力として成長できます。

54 採用はGiveryとGivery Consultingの2社合同で行っています。選考プロセスの中で、キャリア志向やオファーポジションによって、配属先が変更になる可能性があります。迷った際は、オープンポジションでの選考も大歓迎です！公式アカウント @givery_official 公式アカウント @Givery-AI
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