26新卒採用説明会資料（2024/12/02）

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1. GMOメディア エンジニア志望者向け会社説明会 Update: 2024.10.01
2. ⽬次 CONTENT 01 会社について 02 事業について 04 働く環境について 03 エンジニア業務について ー GMOインターネットグループ / GMOメディア ー 事業内容‧メディア事業 / ソリューション事業 ー 社⾵‧福利厚⽣ ー 組織‧キャリアパス‧評価制度‧技術スタック
3. 会社について company GMOインターネット グループについて 01
5. GMOインターネットグループについて
6. GMOインターネットグループのサービス‧事業領域
7. グループ概要（主要サービス）
8. グループ概要（主要サービス）
9. 会社について company GMOメディアについて 01
10. 9サービス 主要運営サービス数 設⽴ 2000年10⽉ パートナー（社員）数 219名 ※1 作る⼈※2 ⽐率 63.9% ※1：グループ会社のGMOビューティーを含めた⼈数。役員‧臨時従業員は除く。2024年6⽉末時点 ※2：作る⼈：エンジニア‧デザイナー‧ディレクターのサービス運営に携わっている社員の割合。2024年6⽉末時点 事業 メディア事業 ソリューション事業 グループ会社 GMOビューティー 株式会社 GMOメディアの会社概要
11. GMOメディアの企業理念 お客様‧株主の皆様‧パートナー（社員）など関わる全ての⽅々に対し、インターネットを通じて 笑顔‧ほほえみ‧幸福‧満⾜‧ここちよさを提供していくことが、上場企業としての責任であると考えています。
13. 事業について メディア事業
14. メディア事業の特徴（コンテンツプラットフォーム） 提携パートナー‧個⼈ 消費者 お得情報 課⾦ゲーム 広告ゲーム 各種教室 クリニック 投稿⼩説 コンテンツを開発‧制作せず、情報‧コンテンツの集まる場を提供し、消費者とのマッチングを⾏う。
15. ソリューション事業の特徴（ノウハウの提供） メディアネットワーキング 提携パートナー ノウハウ 成果報酬型広告ASP事業 ポイントサイト構築‧運営を ⽀援するポイントCRMツール ソリューション事業 （dポイント：D2C） （イオンフィナンシャルサービス） （レジル） （NECパーソナルコンピュータ） （読売新聞） （シナネンホールディングス） （ダイコク電機） ノウハウ
16. 事業について project 02
17. GMOメディア - メディア事業∕コエテコ
18. GMOメディア - メディア事業∕プリ⼩説
22. 事業について project 02
25. 働く環境に ついて company 豊富な福利厚⽣
29. エンジニアに ついて engineer 働く環境‧ キャリアパス‧評価制度 01
30. 働く環境について 勤 務 地 ： 東京都渋谷区桜丘町 26番1号セルリアンタワー 勤務体制： ハイブリッド出社 （グループ全体では出社を基本としています） 週3日オフィス出社 　週2日リモートワーク 休日休暇： 完全週休2日制（土日）祝祭日 　　　　　夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇 勤務時間： フレックスタイム制 　　　　　　コアタイム 12時～17時
31. 組織⼒で ビジネスを推進 サービスを 創出 突出した技術で ビジネスを創出 経験•ノウハウを 運⽤に活かす。 31
32. 32 #挑戦 ⾃社サービスの成⻑に繋げる複数の特許取得 GMOメディアのAI/ML/DSの取り組み
33. 33 元エン ジニア 元エン ジニア 元エン ジニア 現エン ジニア 現エン ジニア #創造 エンジニア出⾝のPdM多数 GMOメディアのPdMの取り組み
34. キャリアパスについて 浅⼭ 広⼤ 神⼾⼤学 国際⽂化学部 卒業 2017年4⽉ 2018年11⽉ 2021年8⽉  2022年8⽉ 2023年4⽉ ⼊社 シニアエンジニア昇格 GMOビューティー社マネージャー昇格 GMOメディアグループ アドバンスドエンジニア昇格 GMOビューティー社 技術統括役員に就任 岡⽥ 悠希 東京⼤学 ⼯学部 卒業 2023年4⽉ 2024年5⽉ 2024年10⽉ ⼊社（プリ⼩説 byGMO配属） シニアエンジニア昇格 コエテコStudy byGMO担当 ⽇暮 俊太 法政⼤学 社会学部 卒業 2022年4⽉ 2024年2⽉ ⼊社（コエテコ byGMO配属） シニアエンジニア昇格 新卒⼊社7年⽬ 新卒⼊社2年⽬ 新卒⼊社3年⽬ 経 歴 経 歴 経 歴
35. 技術スタックについて Webフロントエンド アプリ バックエンド インフラ Data DevOps TypeScript Angular React Vue.js Pixi.js Flutter Swift Kotlin TypeScript Next.js Node.js Next.js Ruby on Rails PHP Java Python AWS GCP Firebase NewRelic Grafana MySQL (Aurora/CloudSQL) memcached Redis Elasticsearch Firestore BigQuery TreasureData Airbyte Redash Github GitHub Actions Jenkins 社内コミュニケーションツール Slack, Notion, Meet, Zoom プロダクトやチームの特性と戦略に応じて最適な技術を選定し、 特性に関係しない部分は全体最適の観点で標準化を進めています。 Argo CD OpenTofu
36. エンジニアに ついて engineer 社内制度‧環境‧⽂化 02
37. エンジニア向け制度‧環境
38. 社内⽂化について オープンで多彩な会話 社内のコミュニケーションツールとしてSlackを導⼊しており、 オープンなチャンネルで⽇々活発な会話が交わされています。ま た、業務に直接関係するチャンネルだけでなく、個⼈が関⼼を 持つさまざまなチャンネルに参加しています。仕事とは関係のな い趣味やほかの関⼼事について話すためのチャンネルもありま す。 カジュアル勉強会（通称：カジュベン） NO IMAGE 肩肘張らずにそれぞれの知⾒や興味を 共有し、ゆるく楽しみながら学ぶ勉強 会です。最近学んだことやユニークな 知識‧⾯⽩い経験談などを有志が発表 し、⾷事をしながら盛り上がります。 カラヤブ NO IMAGE ⾃分の「カラ」を「ヤブ」り挑戦する ことを⽀援する制度です。富⼠登⼭や わんこそばなど、毎回テーマに沿って 有志で挑戦しています。
39. 選考プログラム 本選考 プロダクト開発に関わる業務全般にチャレンジ ▪応募要件 • 技術的なご経験（ハッカソンや⻑期インターン等）や 個⼈開発や学会発表、論⽂投稿などのアウトプットによ るアピールできる実績がある⽅ ▪職種 ◦Webエンジニア ◦データサイエンティスト ▪初任給  ◦570万円〜 ▪⽬標 •⼊社2年⽬の7⽉にリーダーレイヤーへ昇格 2027年7⽉ シニアエンジニア昇格⽬標 成長ビジョン 更なる活躍のうえで、チャレンジをしていただきます ※技術的なチャレンジや成⻑のサポートは全⼒でさせていただきます
40. 選考プログラム プロダクト開発を中⼼とした⾼度な課題解決にコミット ▪応募要件 本選考要件に加え以下のいずれかの実績 • 情報処理に関する受賞歴や実績 ◦ ISUCON等での上位表彰 ◦ 未踏スーパークリエータ ◦ 有名OSSプロジェクトのコミッター • 学会発表 ◦ 特定領域（⾃然⾔語処理‧AI/⼈⼯知能‧機械学習‧ 情報処理等）の主要学会で査読付き論⽂を第⼀著者と して通した実績 ▪初任給  ◦720万円〜 ▪⽬標 •⼊社1年⽬の1⽉にリーダーレイヤーへ昇格 •⼊社2年⽬の3⽉末までにマネージャーレイヤーへ昇格 エキスパート選考 2023年4⽉ 2023年?⽉ 2024年4⽉ 2024年10⽉ ⼊社 プリ⼩説担当 シニアエンジニア昇格 コエテコStudy担当 2025年4⽉までに MGR/AE/SPのいずれかに昇格（予定） 成長ビジョン 更なる活躍のうえで、以下のなにかにチャレンジ • 社内でプロダクトの⽴ち上げ • 社内で技術統括 • ⾃社⽴ち上げ（スタートアップ） 岡田 悠希（2023卒）
41. 1 2 3 4 5 6 STEP STEP STEP STEP STEP STEP 最終面接 役員メンバー面接 3次面接 部室長メンバー面接 2次面接 人事メンバー面接 1次面接＋適性検査 エンジニアマネージャー＋現場メンバー面接 本エントリー /書類選考 履歴書/アンケート回答 内定 内定者面談実施 ＋エキスパート面接 GMOインターネットグループ役員面接 今後の流れ