2025年11月採用広報資料.pdf

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1. 2025年11月14日更新 会社説明資料
2. 基本情報
3. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 2 会社名 株式会社 GameWith（証券コード：6552） 所在地 東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル4階 事業内容 ゲーム情報等の提供を行うメディア事業およびeスポーツ・エンタメ事 業、ならびにゲームに関連する新規事業 設立 2013年6月 経営体制 代表取締役社長 取締役 取締役 取締役（社外） 取締役（社外） 取締役（社外） 常勤監査役（社外） 監査役（社外） 監査役（社外） 執行役員 執行役員 執行役員 執行役員 執行役員 今泉 卓也 日吉 秀行 黒太 薫 武市 智行 濵村 弘一 大橋 一登 半谷 智之 後藤 勝也 森田 徹 矢崎 高広 奥田 大介 重藤 優太 熊倉 陵平 冬野 和政 資本金 553百万円（2025年8月末時点） 会社概要
4. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 代表プロフィール 代表取締役社長 今泉 卓也 1989年生まれ 2007年：慶応義塾大学 経済学部入学 大学在学中にソーシャルゲーム会社の立ち上げに参画 同社の取締役兼CTOに就任 2013年：株式会社GameWith創業 代表取締役社長就任 2017年：東証マザーズ市場への上場 2019年：東証一部市場への市場変更 2022年：スタンダード市場に区分変更 3
5. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL ゲームをより楽しめる世界を創る “Create a more enjoyable gaming experience” ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にして誇れる。 そんな「ゲームをより楽しめる世界」を、私たちGameWithが創り出していく。 4 Mission：ゲームをより楽しめる世界を創る
6. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL ゲームをプレイするユーザーにとっても、ゲームを開発するメーカーにとっても、 GameWithがいなければ提供できない体験や価値を提供し、 ゲームを楽しむことに関わる全ての人たちのインフラのような存在になっていく。 メディア事業にとどまることなく、 ゲームをより楽しむための、あらゆる事業領域に進出していく。 5 Vision：世界のゲームインフラになる メディア eスポーツ・ エンタメ 新規事業
7. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 企業理念（Value） Best Effort, for Customer 顧客に最高のサービスを届けるための努力を怠らないようにしよう Be Honest, “TAIGI” Driven 誠実かつ大義ある仕事をしよう Think Why, Change the Rule 既成概念に囚われることなく、ルールの背景や理由を考えよう。 そして、必要であればより良いものへと作り変えよう。 6
8. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 7 GameWithの歩み 2013 2023 2017 2018 2019 2020 2021 2022 • マンションの一室で創業 • ゲームメディア「GameWith」 リリース • 新作ゲームレビューリリース • YouTubeによる動画配信事業開始 • 東証マザーズ上場 2015 • eスポーツ事業に参入 • 東証1部に市場変更 • アットウィキを事業譲受 • NFTゲーム「EGGRYPTO」リリース • 株式会社DetonatioNを子会社化 • 東証スタンダードに市場区分変更 • 光回線事業「GameWith光」リリース 創業 創業 10周年
9. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 8 グループ会社一覧 グループ会社 事業内容 ゲーム攻略情報に特化したウィキレンタルサービス「アットウィキ」 の運営 ゲームに関する様々なNFT関連事業 インターネットウェブサイト・ウェブコンテンツ等各種メディアの企 画及び運営 インターネットを利用したコンテンツの企画、提案、制作及び運用 ＷＥＢサイトの企画、構築、デザイン、制作、運営及びメンテナンス プロeスポーツチーム「DetonatioN FocusMe」の運営 回線事業等、eスポーツ/ゲームインフラ領域の新ビジネスを展開
10. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 9 資本業務提携 一覧 業務提携先企業 資本業務提携理由 デジタルハーツグループと当社が有するリクルーティング機能や人材 プールを共有することで、ゲーマーやゲームに興味を持つ幅広い人材 の採用・戦力化に向けた取り組みを開始する。 アルテリア・ネットワークスアルテリアが保有する自社光ファイバー 網を活用した各種通信サービスにおける実績・経験と、当社が持つ ゲーム関連の動画配信等のノウハウを共有することで、eスポーツ業 界の課題解決に向けて共同で取り組むべく、共同出資によるeスポー ツ用の配信スタジオの共同運営等を目的としてGameWith ARTERIA 株式会社の設立を行う。
11. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL サステナビリティへの取り組み 10 • サステナビリティへの取り組みを開始。GameWithとしては、ゲームを通じて社会課題の解決に貢献することを目的に、「With Consumer（生活者）」「With Society（社会）」「With Work（働き方）」を“3つのWith”として、重点的に取り組んでいくテーマに 定める
12. 事業について
13. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 「ゲームをより楽しめる世界を創る」という企業理念に基づいた事業を展開 事業概要：GameWithの3セグメント 12 メディア eスポーツ・エンタメ 新規事業(NFT・回線等) 国内最大級のゲーム情報メディア 「GameWith」等の企画・運営 ゲーム攻略情報や紹介情報を提供 国内屈指のプロeスポーツチームの運営 ゲーム実況動画配信者などの クリエイターマネジメント等 企業理念を実現するため ゲームに関する様々な新規事業を展開 直近はNFT・回線事業に注力 ,
14. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL ユーザー 広告枠提供 広告料金 eスポーツ・エンタメ 記事提供 サービス提供 (ファンクラブ・グッズ販売等) YouTube 動画配信 広告収益 広告配信 動画視聴 料金 記事閲覧 新規事業 （NFT・回線等） サービス提供 (NFTゲーム・回線サービス等) 料金 広告主 クリエイター eスポーツ チーム マネジメント 料金 サービス提供 （タイアップ・イベント制作等) ゲーム 会社 スポンサー 大会主催者 収益分配 スポンサー /賞金 事業連携/ 収益分配等 提携会社 メディア クライアント 13 事業概要：GameWithのビジネスモデル • メディア事業は、ゲーム情報メディアからの広告収入でマネタイズを実現 • eスポーツ事業は、ゲーム会社等からのタイアップ収入だけでなく、ファンビジネスやスポンサー収入・大会賞金など幅広くマネタイズを 実施 • 新規事業は、関係会社との連携もしながらユーザーから直接マネタイズするモデル
15. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 14 メディア事業：ゲームレビュー・攻略メディア「GameWith」 • 国内最大級のゲームメディア「GameWith」を運営
16. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 15 ※ 出所： SimilarWeb 国内Webサイト合計訪問数（2024年6月~2025年5月の1年間） 国内 30位 ゲームメディア 国内 1位 国内1位：検索サイトG 国内2位：ポータルサイトY 国内3位：動画サイトY 42 位 漫画 サイトC 30 位 36 位 52 位 58 位 国内Webサイト合計訪問数 価格比較 サイトK IT系ニュース サイトI ポータル サイトL メディア事業：国内Webサイト合計訪問数ランキング
17. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL ネットワーク広告 タイアップ広告 複数の広告主 広告オークション サーバー メディア 広告主 メディア 複数の広告主が入札を行い、広告枠を獲得するモデル • 国内最大のPV（ページビュー）数を誇るゲーム メディアを運営 • 広告マネタイズチームを自社運営し、安定して 高い広告単価を実現 • 自社攻略サイト運営 • 有料攻略サイト運営 • 攻略サイトトップのジャック広告 • ゲーム紹介記事作成 • Twitter広告商品 等 • 国内最大のゲームメディアによるゲーマーへの リーチ • ゲームに特化した信頼性のあるソリューション 営業 強み 商材 強み 商材 広告主と直接契約して獲得するモデル 16 メディア事業：ビジネスモデル • 自社攻略サイト運営によりトラフィックを生み出すことでネットワーク広告収入を得ると同時に、企業向けに多様な商材を提供すること で、メディア価値を活かしたタイアップ広告収入を得るモデル
18. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL コンテンツ作成に特化した組織の運営 ゲームプレイワーカーの活用 研修・教育 マニュアル・ツール 分業化 評価制度 ライターに最適な組織形態の構築を実行、 事業の効率化と記事の質の向上を図る 全国どこでもリモートで副業としてゲームを仕事にできる 先進的な働き方を提案し、上位プレイヤーを採用 より質の高い記事を迅速に提供できる仕組みを構築 17 メディア事業：ゲームプレイワーカーの活用 • コンテンツ作成に特化した組織の運営やゲームプレイワーカーの活用等を行うことで、より質の高い記事 を迅速に提供できる仕組みを構築
19. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL • 攻略情報等、課金する上で必要な情報や機能を提供することでユーザー体験を向上し、メディアからのシームレスな課金体験を実現可能に • 「アプリペイ」との連携により、GameWithユーザーのアプリ外課金への送客が可能に。今後メディアを活かした決済機能を拡充していく • 国内No.1ゲームメディアからのゲーマーへのリーチ及びゲーム会社とのリレーションを強みに、スマホゲームにおけるアプリ外課金決済で No.1を目指す ※ 2021年以降～2024年9月時点の集計 18 ユーザー 記事閲覧 記事提供 ゲーム会社 攻略情報提供 紹介情報提供 事前登録機能 etc. メディアに決済機能を追加 課金 （ゲーム内アイテム購入等） 決済機能提供 マーケティング/集客 決済手数料 メディア機能 課金する上で必要な情報/機能を提供 月間約5億PV 約3,500万UU 累計取引社数 400社以上※ メディア事業：アプリ外課金事業への参入
20. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 海外ゲーム市場 約 26.8兆円 ゲームコンテンツ市場規模※1 PV単価※2 （年間平均実績） 約2.5倍 国内 GameWith 英語版 GameWith 市場ポテンシャルの大きいグローバルに注力 国内No.1ゲームメディアとしての実績を活かして、本格的にグローバルでシェアを獲得していく 国内ゲーム市場 約2.1兆円 10倍以上 ※1 『ファミ通ゲーム白書2023』「2022年の全世界におけるゲームコンテンツ市場規模」 p2-、「国内ゲーム市場規模推移（家庭用＆オンラインプラットフォーム）」p38- ※2 2024年5月期における国内GameWithと英語版GameWithのPVあたり広告単価の年間平均実績より メディア事業：グローバル展開の推進 19
21. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL クライアントとの接点強化のためのアクションを積極的に実施 メディア事業：京都支店の開設 20
22. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 21 eスポーツ事業：チーム • eスポーツチーム「DetonatioN FocusMe」を運営
23. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL eスポーツ事業：特徴と強み ✓ 2012年という早い段階からeスポーツチームとして活動開始 ✓ 2015年に国内初のプロゲーミング専業・フルタイム制を導入する など、国内eスポーツチームのパイオニア的存在 ✓ 2021年にGameWithグループ入り、上場企業として国内初「eス ポーツ」に関するセグメント開示を実施※ ✓ eスポーツを代表するタイトルであるLeague of Legendsと VALORANTにおける日本代表経験、世界大会での競技実績、グ ローバルでの認知 「DetonatioN FocusMe」の特徴と強み DetonatioN 概要 名称： 株式会社DetonatioN 所在地： 東京都港区三田一丁目4番1号 代表者： 代表取締役 梅崎 伸幸 事業内容： プロeスポーツチーム 「DetonatioN FocusMe（DFM）」の運営 設立日： 2015年６月15日 当社との関係： 連結子会社 認知度や競技シーンにおいても日本を代表するeスポーツチーム ※ 当社調べ
24. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL ビジネスモデル 固定報酬 チームの強化 配信/動画制作支援 イベント企画 etc. 所属・選手活動 etc. 収益分配 賞金 出場 選手・ ストリーマー 大会 チームのブランド価値を向上 選手・ストリーマーに投資をして価値を上げ プロモーション支援、消費者向けサービスでマネタイズ クライアント プロモ 支援 広告費等 スポンサー 大会賞金 タイアップ事例 イベント企画・運営 特徴 国内屈指の強さと知名度を誇るeスポーツチームを武器に 様々なマネタイズポイントを実現 国内屈指のeスポーツチームを運営 23 eスポーツ事業：ビジネスモデル • eスポーツチーム運営のビジネスモデルは、『プロ野球チームの運営』と同じイメージ • 選手のスカウトやマネジメントを行い、チームの価値を向上、スポンサー収入や大会賞金等でマネタイズするモデル
25. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 24 eスポーツ事業：トレーニングソフト • eスポーツで勝つため強くなるためには、一般的なスポーツと同様にトレーニングが必要 • そういった需要に着目し、eスポーツトレーニングソフトの開発を予定 シューティングゲーム におけるAIM力※ 一般的なスポーツ における走力 ＝ eスポーツトレーニングソフトの開発 世界中のeスポーツユーザーをターゲットとしたAIMトレーニングソフトの開発を行う 将来的には様々なジャンルのeスポーツに対応、 さらにユーザーデータを取得し、より発展したビジネスを目指す ※AIM力（えいむりょく）とは、シューティングゲームにおいて銃の照準を狙いに合わせる力
26. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 25 回線事業：「GameWith光」について • ゲームに詳しいGameWithだからこそ提供できるeスポーツ特化の光回線サービス「GameWith光」を2022年3月に開始 • アルテリア・ネットワークスの高品質な回線、ノウハウを利用して運用 • 2023年2月1日より「GameWith光」に新プランを追加し、提供開始 上り下り最大10Gbpsの高速モデルに加え、専用回線を提供する最高峰プランを展開 アルテリア・ネットワークスの高品質な回線を強みに、ゲーマーの様々な需要に対応
27. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 回線事業：「GameWith光」の特徴と強み ✓ ゲームに特化することで、ポジショニングを確保できており、実 際多くのeスポーツ選手やチームが利用 ✓ 大手競合他社のような大幅なキャッシュバックや割引をせずとも、 ゲーマーを中心に新規獲得が可能 ✓ 資本業務提携先のアルテリア・ネットワークスのインフラやノウ ハウを活用することで、設備投資なしで高いクオリティを実現 「GameWith光」の特徴と強み 「GameWith光」概要 ✓ eスポーツで勝つためには高速で低遅延のイン ターネット回線が必須 ✓ ゲームを知り尽くしたGameWithによる、信頼性 のある光回線を提供することで差別化 ✓ 専用帯域を使用するなど、通信速度とPing値※1に こだわり最大限のパフォーマンスを実現 主なコストはプロモーション費用であり、新規ユーザーの獲得ができ れば解約されにくいビジネス。現在は中長期的な成長を目指すため ユーザー獲得に注力 eスポーツ特化の光回線サービス
28. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 27 配信スタジオ事業： GameWith ARTERIA • アルテリア・ネットワークスの高品質な通信インフラと、GameWithのeスポーツ業界の知見や コネクション、企画・制作力を強みに、eスポーツに特化した配信スタジオ事業を開始 • 国内eスポーツ業界の課題を解決し、eスポーツ市場の活性化を目指す 例：eスポーツ大会・イベント運営・配信事業企業・地方自治体向けeスポーツ社内レク/交流イベント支援事業 etc.
29. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 28 NFTゲーム事業：NFTゲーム専用メディア • 初心者でもNFTゲームを楽しむことができる情報を提供するNFTゲーム専門メディア 「GameWith NFT」を2022年7月にオープン 質の高いライター メディア運用ノウハウ ブランド信頼性 ゲーマーへのリーチ
30. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL NFTゲーム事業：「EGGRYPTO」の特徴 一般的な NFTゲーム 初期投資 必要 不要 暗号資産 ウォレット 必要 不要 プラットフォーム PCブラウザ スマホアプリ ユーザーの主な プレイ目的 稼ぐ＞楽しむ 楽しむ＞稼ぐ ユーザーの継続性 稼げなくなると 辞めてしまう ゲーム自体を継続 投資先の株式会社Kyuzanと共同開発した スマホで遊べるカジュアルなNFTゲーム 「EGGRYPTO」とは？ 「EGGRYPTO」の特徴 カジュアルなゲーム性を実現、ユーザーが継続してプレイ
31. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 30 NFTゲーム事業：「EGGRYPTO」トピックス NFTゲーム「EGGRYPTO」5周年！ 100連ガチャプレゼントや レアモン進化イベントを含む周年記念キャンペーンを開催！ 2025年6月13日より、「サンリオキャラクターズ」との コラボイベント開催！ 「EGGRYPTO（エグリプト）」は、2025年4月20日でサービス開始から5 周年を迎えました。 これを記念して、最大100連プレゼントガチャやレアモン進化イベントな どを含む、5周年記念キャンペーンを開催いたしました。 本コラボイベントでは、「サンリオキャラクターズ」の人気キャラクター が期間限定のガチャに登場するほか、コラボクエスト限定のイベントモン スターが複数登場いたしました。なお、本イベントにおけるコラボキャラ クターにレアモン（NFT）は含まれません
32. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL ✓ 多くのNFTゲームが短命に終わる中、5周年を迎え成長を 続けている稀有な存在 ✓ そういったNFTゲームは世界でも珍しく、運営ノウハウを 持っていることが大きな強み ✓ 今後NFTゲームが普及した際のロールモデルとなる可能性 ✓ 自社でもノウハウを活かした新作の開発が進捗 ✓ 「EGGRYPTO X」はサービスリリースに向けて開発中 NFTゲーム「EGGRYPTO」売上高推移 2021年5月期 2022年5月期 2023年5月期 2024年5月期 2025年5月期 NFTゲーム事業：新規事業「EGGRYPTO X」 新作NFTゲーム「EGGRYPTO X」の方針 ※開発中のゲームイメージ
33. 組織について
34. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 33 社員数・社員構成 従業員数 261名（正規雇用のみ） 平均年齢 32.1歳（2025年5月時点） ※従業員数には、親会社・子会社間で一部重複を含みます。 ディレクター 29% ライター 10% エンジニア 9% クリエイティブ 5% デザイナー 2% 営業 4% 新規事業 3% マーケティン グ… 管理職 19% バックオフィス 14% その他 3% 職種別 GW 52% GCS 35% DFM 10% AW 2% NFT 1% 会社別
35. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 34 経歴はさまざま こんな人たちが働いています！ 経歴・出身企業（一部） 大手ECサイト企業 プロeスポーツ選手 大手広告代理店 ゲーム開発会社 企業 個人でメディア運営 スポーツトレーナー 大手銀行 戦略コンサル PR会社 老舗メーカー企業 人材紹介会社 総合コンサル ゲームメディア YouTuber事務所 ミュージシャン
36. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 35 なぜGameWithを選ぶのか 「ゲームをより楽しめる世界を創る」に共感したから ゲームが仕事になる世界を実現したいと思ったから この人と働きたい！と思える上司に出会ったから 会社が成し遂げたい世界観にワクワクしたから ユーザーとしてお世話になっていたから 世の中の常識や価値観を変えられる環境に魅力を感じたから eスポーツを一緒に盛り上げたいと思ったから 社長の熱意に胸を打たれたから とにかくゲームが好きだから 友人が楽しそうに働いているのを見たから 未来に ワクワクできる 環境なんです ほとんどの社員が ヘビーゲーマー 「理念に共感した」 という理由が 圧倒的多数！
37. 働く環境について
38. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 37 特長 • 職種に合わせた複数の勤務形態 • 原則リモートワーク • 完全週休2日制 • 社会保険・労働保険 • 通勤手当（条件あり） • 住宅手当（条件あり） • ゲーム手当 • リモートワーク手当 • 副業可(※一部条件有り) • 全席フリーアドレスのオフィス
39. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 38 一人ひとりに合わせたワークスタイル 原則リモートワーク GameWithではこれからもずっとリモートワークを継 続します。原則自宅での勤務とし、申請すれば一時的 に場所を変更することも可能です。 オフィスで働きたい！という方は出社も可能。 業務や状況に応じて自由に選択することができます。 職種ごとに異なる勤務体系 職種や業務に合わせた複数の勤務体系を用 意しています。 ①基本勤務制（10時～19時） ②裁量労働制 ③フレックスタイム制（コアタイムなし） ゲームプレイインセンティブ 情報収集、ユーザー理解など を目的に、毎月業務時間外の のゲームプレイ時間に応じた 手当を支給しています。 ※対象ゲームの指定あり 副業可 従業員のスキル向上や成長促 進のため副業を認めています。 活躍するフィールドを広げる ことで、本業にも良い影響が 出ることを期待しています。 ※申請制 育休・産休・時短勤務 制度があることはもちろん、 実際に時短勤務中の方や育休 復帰した事例があります。 男女に関わらず必要に応じて 取得できる環境づくりを行っ ています。
40. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 39 リモートワークに合わせた自由でオープンなオフィス 麻布十番オフィス リモートワークのコミュニケーションの基点になる、新しいコンセプトのオフィスを2021年3月にオー プン。全席フリーアドレスでオープンな環境を重視。動画撮影スタジオやゲーミングPCもあります。
41. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 40 オンラインで働く環境を整備 • 中途入社、新卒入社ともに選考→入社→業務開始まで全てオンラインで完結 • 日常業務においてもオンラインで完結できるよう環境が整備されています 契約手続きはクラウドサインに統一！ 労務管理もオンライン完結！ 給与明細も入社書類も電子配布されます コミュニケーションはSlack中心！ 必要に応じてGoogle Meet、Zoom、Discordを使い分け 在宅勤務手当を全員に一律支給！
42. 評価制度
43. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 42 評価制度サマリー • リモートワークに合わせた成果重視の制度設計 • 半期ごとに目標設定→自己評価・上長評価で評価が確定（管理職は通期ごと） • 「成果」「能力」「行動」の3項目で評価 • 目標は部署目標から個人目標に落とし込んで設定 • 半期の評価と、等級の昇格によって給与が変動 • 成果を出すためのサポートとして、毎月目標に対する進捗を確認しアクションプランを修正する進 捗確認MTGを全社実施 • 四半期に一度、期間内に目立った成果があったメンバーを対象に特別給与改定および特別賞与の支 給を実施 • 役割の変化があった場合の給与調整にも活用
44. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 43 評価制度と成果を出す仕組み • リモートワークに合わせた成果重視の評価制度 • 成果をサポートする仕組みとして進捗確認MTGを必ず実施 評価制度 成果 スキル 行動 進捗確認MTG （毎月実施） 成果 個人で出す成果について半期ごとに目標を設定し、その達成度を評価します 目標は原則定量的であること、どのような成果を目指すか具体的に記載すること をルールにしています スキル 自身が属する等級からステップアップするための目標を設定し、その達成度を評 価します 行動 GameWithの企業理念を体現できたかどうか半期ごとに振り返り評価します 進捗確認MTG 毎月上長と1対1で目標達成に向けたコミュニケーションを行います
45. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 44 等級制度 • 個人の更なる成長を実現するために、ステップアップの方法と等級ごとに求められるスキルや マインド（オーナーシップ）を定義 • 等級の違いが明確かつステップアップの機会が創出できる9段階をベースに設計 9等級 8等級 7等級 6等級 5等級 4等級 3等級 2等級 1等級 9等級 7等級 【ゼネラリストコース】 【スペシャリストコース】 ↑ 【ゼネラリスト・エンジニアコース】 ↑ メンバー レイヤー マネジメント プロフェッショナル レイヤー
46. 社風・文化
47. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 46 オープンなコミュニケーション×スピーディーな意思決定 • 毎月全従業員参加のオンライン全社会を開催 • 毎月必ず社長からメッセージ • 各部署から先月のトピックスを共有することで、リモートでも会社の動きを把握 • 新入社員や昇格社員の自己紹介 • 社内ポータルサイトを運用。常に新しい情報を発信しています。 • 各部署への問い合わせやお願いもチャンネル上で完結 • デザインチェックや制作依頼などもスピーディに対応 • 申請や手続きはオンラインで完結 • 申請のための申請、申請したことを口頭で報告→不要！ • シンプルな組織設計 • 役職や上下関係が少なく、レポートラインが明確
48. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 47 ゲーム好きによるゲーム好きのための施策 • 半期ごとに行われる全社イベントでは、本格的なゲーム大会を開催 • みんなで早押しクイズ・VALORANT・Apex Legends・Fortnite 等 • 大会は公式ファンクラブでも生配信 • ゲーマー表彰を開催 • ゲームを本気で楽しむ姿勢や、やりこみの熱量はGameWithにとって大事な価値のひとつ • 全社で表彰し、表彰者には商品をプレゼント • 業務時間外でのゲーム時間に応じたインセンティブを支給
49. Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 48 社員に期待する行動（姿勢） ミッション・ビジョンを実現するために、社員に期待する行動（姿勢）を言語化したものです。