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転職エージェントサービス紹介資料/HeaR_agent

HeaR
November 02, 2022

 転職エージェントサービス紹介資料/HeaR_agent

HeaR

November 02, 2022
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Transcript

  1. 転 職 エ ー ジ ェ ン ト サ ー

    ビ ス 情報の ⾮対称性 を解消する サ ー ビ ス 概 要 資 料 Po w e r e d b y H e a R I n c .
  2. 転職エージェントサービスの紹介 こんなシーンによく遭遇します 企業の採⽤⽀援をする中で、よく挙がる事例です エージェントが候補者を繋いでくれるが、ピンとこない… ⾒極めポイントと、候補者からのアピールポイントが合わない… ⼊社後にミスマッチが発⽣し、早期離職が起こってしまう… ⾃分のキャリアの⽅向性がわからない… ⾃分をどうやってアピールすればいいかわからない… ⼊社してみたら、“思っていた会社”と違った こ

    ん な ハ ズ じ ゃ な か っ た ︕
  3. 転職エージェントサービスの紹介 ミスマッチが発⽣する要因 ミスマッチの発⽣は、会社と個⼈お互いの情報の「擦り合わせ不⾜」が原因です。(以下は⼀例) 採⽤要件 経験・スキル 会社のカルチャー 個⼈の価値観 経営⽅針 キャリア展望 ×

    × ×
  4. 転職エージェントサービスの紹介 情報の⾮対称性を解消する 候補者と企業、双⽅にとっての「コミュニケーションの最適価値」を構築します。 魅⼒(4P)の発⾒ 候補者へのアトラクトポイントの整理 過去・現在・未来 できること / できないこと 企業

    求職者 ポテンシャルを 発⾒・整理 採⽤に活きる魅⼒を 発⾒・整理 エージェント コミュニケーションの 最適価値を構築 選択肢を拡げる 解を深める 選択肢を拡げる 解を深める
  5. 転職エージェントサービスの紹介 個のポテンシャルの発⾒・整理 未来に向けて何がしたいのか、そのために何をすべきか、そしていま何ができるのか。多⾯的に整理していきます。 未来 現在 過去 構想する ⽅向付ける 意味づける ⽩井利明、2001『<希望>の⼼理学

    時間的展望をどうもつか』講談社現代新書
  6. 転職エージェントサービスの紹介 個のポテンシャルの発⾒・整理 候補者の思考を構造的に整理し、キャリアの解像度を⾼めていきます。 深さ 経験や展望を深くまで掘り下げ、 核となる志向を⾒出します。 広さ ⼀つの経験や想いも、異なる視点 を加えることで広がりが⽣まれ、 ⾒えなかったものが⾒えてきます。

    構造の把握 物事の関係性、相対的な重要性を 構造化していき、洞察に繋げてい きます。 「解像度を上げる」Takaaki Umada
  7. 転職エージェントサービスの紹介 個のポテンシャルの発⾒・整理 候補者の思考を構造的に整理し、キャリア形成の時間軸を整理します “転職活動を始める前”にありがちなキャリアの理想 “転職活動を始めてから”気付く現実 やりたいこと いま やりたいこと ⾝につける べきこと

    いま 結構遠いぞ…
  8. 転職エージェントサービスの紹介 採⽤〜⼊社に関わる社内のステークホルダーは様々。候補者の代弁者となって情報を収集します。 企業の魅⼒の発⾒・整理 求⼈ 書類 ⾯接 ⼊社 エージェント 求職者 ⾯接

    役員・上位層 現場リクルーター 現場 ⼈事
  9. 転職エージェントサービスの紹介 ご⽀援の流れ ご登録から内定まで、エージェントが伴⾛いたします。 step 01 登録・⾯談 サービスご登録後に、 キャリアの展望や希望職 種など詳細にヒアリング いたします。

    step 02 求⼈紹介 ご経験や展望にマッチし た求⼈をご紹介いたしま す。志向にあえば、エン トリーに進みます。 step 03 選考 書類選考や⾯接対策など、 選考でのパフォーマンス 最⼤化に向けてサポート いたします。 step 04 内定・交渉 内定おめでとうございま す︕条件⾯の細かいすり 合わせまで、徹底サポー トいたします。 step 05 ⼊社 ⼊社準備、退職時のアド バイスなど、少しでも気 持ちよくネクストキャリ アを歩めるようにサポー トいたします。
  10. ⻘ 春 の ⼤ ⼈ を 増 や す ⽇

    本 ⼈ の 仕 事 満 ⾜ 度 は 世 界 最 下 位 で す 。 ⽇ 本 の 社 会 課 題 ( 労 働 意 欲 の 低 さ ) を 解 決 す る た め 、 華 ⾦ の 愚 痴 を な く す た め 、 H e a R は H R 領 域 で の 事 業 成 ⻑ を ⽬ 指 し ま す 。
  11. HeaR Inc. 会社概要 「⻘春の⼤⼈を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開 社名 HeaR(ひあ) ミッション ⻘春の⼤⼈を増やす 事業内容 1.

    採⽤コンサルティング事業 2. ⼈材紹介事業 3. HRサービスの開発・運営 代表取締役 ⼤上 諒 住所 東京都品川区東五反⽥2丁⽬-9-5 5F 2019年4⽉ 採⽤コンサルティング事業を開始 2020年8⽉ パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」をリリース 2020年12⽉ ご⽀援企業数100社を突破 2022年1⽉ スキルテストSaaS「ジョブテスト」をリリース 2022年10⽉ エージェント事業を開始