ゼロから始めて 半年でできる10のこと

2019/1/26 Backlog World 2019

Transcript

1. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> エンジニア約1%の集団で働きやすい環境を 作るために半年でやった10のこと ~ひとりから始める働き方改革~ 株式会社 IMAGICA Lab. はち@PasshinateHachi
2. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 蜂須賀 大貴 @PassionateHachi 2012年 株式会社IMAGICA入社 お仕事： 　- PdM、PjM、プロダクトオーナー (CSPO) 　- インフラエンジニア(AWS) 　- セールスエンジニア
3. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>
4. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>
5. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 映像業界の 働き方を変えたい！ 個人のスキルとセンスから チームで働く業界に！
6. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>
7. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 突然ですが質問です！
8. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 働き方改革の話題で 「残業を減らしてくれ！」 と指示されたことがある人！
9. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 働き方改革の話題で 「効率化してくれ！」 と指示されたことがある人！
10. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> ありがとうございます。 ほぼ全員ですね。
11. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 残業を減らすということ Aさん Bさん Dさん Cさん Aさん Bさん Dさん Cさん 何らかの 施策
12. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> “何らかの施策”がない場合 こなせるタスク量 売上・利益
13. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> “何らかの施策”の凡例 ロボット (RPA)で 自動化だ！ AIってやつは すごいんだろ？ 非正規雇用に 移行じゃ！ フローを見直した？ まだあるはずだ！ もう一回！
14. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 実装するエンジニアの作業時間は増えませんか？ 導入する現場担当者の学習コストが増えませんか？ 売上は下がるのにコストが増えませんか？ その導入、誰がやるの？
15. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> つまり・・・ 誰でも 安く 簡単に が重要！ すぐに
16. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> ところで、 こんな状態ではないですか？
17. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> おそらく、僕らは ただ同じ時間に同じ場所に座っているだけの関係 なのだ 『カイゼン・ジャーニー　たった1人からはじめて、「越境」するチームをつくるまで」 市谷聡啓／新井剛 著　翔泳社より
18. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> ありがとうございます。 ほぼ全員ですね。
19. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> つまり・・・ を最大化すれば良いのでは？ 見る 聞く 話す
20. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 言い換えると・・・ 「見られる」「聞ける」「話せる」場をつくる
21. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 今日の お持ち帰り 事項
22. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> “働きやすさ”はつくれる！ inspired by 10年くらい前の某CM
23. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> [参考] 2018年6月 ~ 12月の 私の取り組み
24. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 1.プロジェクトの課題、非エンジニアからの要望、バグを全てBacklogで管理
25. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 2.Backlog APIを使って各人のタスクを可視化
26. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 3.常に目に入る仕組みを構築
27. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 4.Daily Scrumで進捗確認
28. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5.定例会議をふりかえりに変更
29. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 6.プロジェクトの方向性を可視化
30. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 7. 立って仕事ができるスペースを用意
31. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 8.すぐに集まれるモブスペースの導入
32. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 9.月間MVPで感謝を伝える
33. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 10.総務も現場もカンバンを導入
34. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> おまけ
35. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> おまけ
36. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 働き方改革は やらされるものではない！ 自分でできること！ これはあくまで一例。その場その場に合ったやり方を。
37. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 今日の お持ち帰り 事項
38. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> “働きやすさ”はつくれる！ inspired by 10年くらい前の某CM
39. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 良いプロジェクトは 良いチームから
40. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 正しいことを 真っ直ぐ進める
41. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> まずは、月曜日に何を始めますか？ #BacklogWorld で呟いてみましょう
42. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 今日の資料と補足 • 今日の資料はSlide Shareにアップ済みです 　　#BacklogWorldでリンクを共有しています。 • 今日のお話の詳細はブログに書いてます。 ホットエントリーいただきました！ Twitterのアカウントからたどれます。 https://passionate-po.hatenablog.com/ • 懇親会でお話ししましょう！あなたの取り組みも聞かせてくだ さい！
43. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> つづく ありがとうございました！ 次はあなたと一緒に登壇できることを願って…。