Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
DeNA社のAI活用スキル評価
Search
小平株式会社
PRO
January 13, 2026
Business
0
100
DeNA社のAI活用スキル評価
小平株式会社
PRO
January 13, 2026
Tweet
Share
More Decks by 小平株式会社
See All by 小平株式会社
Willワークシートの意義【マネジャー向け】
kobira_official
PRO
0
100
Willワークシートの意義【メンバー向け】
kobira_official
PRO
0
85
人事×AI実践記:マネジャーの評価業務の負担を激減させた「専用Gem」の作り方
kobira_official
PRO
0
24
人事×AI実践記:「説明したのに伝わらない」問題をAIで乗り越える──Willワークシートと粘り強さの記録
kobira_official
PRO
0
120
RECRUIT DECK 小平株式会社 会社説明資料
kobira_official
PRO
0
2.6k
Other Decks in Business
See All in Business
急成長プロダクトを支える「組織の検査と適応」—— SmartHR 労務ドメイン Scrum@Scale 導入半年間のリアルと展望
wadak8sk
0
270
【新卒採用資料】Natee Company Deck _202601
nateehr
0
2.4k
続・もっと!「契約交渉よりも顧客との協調を」 〜成果報酬型やってみた結果とその先の挑戦〜
sasakendayo
0
1.7k
Company Profile
katsuegu23
2
12k
スタートアップ調査:女性起業家を取り巻く課題と解決策
mpower_partners
PRO
0
510
経営管理について / About Corporate Planning
loglass2019
0
4.3k
RDRAで価値を可視化する
kanzaki
2
340
アシスト 会社紹介資料
ashisuto_career
3
150k
【琉球ウェルネス】ウェルネスオフサイト:サービス概要資料
ryukyuwellness
0
170
VISASQ: ABOUT DEV TEAM
eikohashiba
6
41k
(15枚)マイクロマネジメントとは何か? 問題点は? 正しいマネジメントとは何かを考える(AI活用スライド)
nyattx
PRO
2
2.5k
-生きる-AI時代におけるライターの生存戦略
mimuhayashi
0
190
Featured
See All Featured
Producing Creativity
orderedlist
PRO
348
40k
How to build an LLM SEO readiness audit: a practical framework
nmsamuel
1
630
GraphQLとの向き合い方2022年版
quramy
50
14k
Skip the Path - Find Your Career Trail
mkilby
0
52
XXLCSS - How to scale CSS and keep your sanity
sugarenia
249
1.3M
Put a Button on it: Removing Barriers to Going Fast.
kastner
60
4.2k
Noah Learner - AI + Me: how we built a GSC Bulk Export data pipeline
techseoconnect
PRO
0
100
How to build a perfect <img>
jonoalderson
1
4.9k
Java REST API Framework Comparison - PWX 2021
mraible
34
9.1k
Building a Modern Day E-commerce SEO Strategy
aleyda
45
8.6k
Building Applications with DynamoDB
mza
96
6.9k
HDC tutorial
michielstock
1
340
Transcript
None
None
None
None
None
None
None
None
None
None
None
None
None
None
None