1202_オープンエイト.pdf

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24. ݸਓͱاۀͷؔ܎ੑͷมԽ͕ਓࡐҭ੒ʹ༩͑ΔӨڹ 01 企業の中での成⻑ではなく、社会での成⻑を意識
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43. ਓࡐϙʔτϑΥϦΦͱ͸ਓࡐΛͲͷΑ͏ͳൺ཰Ͱ͔࣋ͭʁ 他者との協働性（チーム） 単独志向（個⼈） 創造性 変化 安定性 維持 ⾃発型⼈材 (変化創出) ⾃⼰完結型 （専⾨職） ⾃律型 （運⽤の柱） オペレーター型 （運⽤担当） 03
44. มֵΛىͨ͜͢Ίʹ͸ɺͲͷλΠϓ͕ඞཁ͔ʁ 03 ⾃発型⼈材 (変化創出) ⾃⼰完結型 （専⾨職） ⾃律型 （運⽤の柱） オペレーター型 （運⽤担当） 着実なリーダー 変⾰型のリーダー 成 ⻑ 昇 格 変異 昇 格
45. ༏लਓࡐͷ̏ྨܕ 03
46. ࣗࣾʹͱͬͯɺ༏लࣾһͱ͸Ͳͷྗ͕͋Δਓࡐ͔ʁ ࿑ಇੜ࢈ੑʹ ෇ՃՁ஋ʢੜΈग़͢ྗʣ ࿑ಇ౤ೖྔʢ͔͚Δྗʣ 03 ⾃発型⼈材 (変化創出) ⾃⼰完結型 （専⾨職） ⾃律型 （運⽤の柱） オペレーター型 （運⽤担当）
47. 03 χτϦͷࣄྫɿࡍཱͭ࿑ಇੜ࢈ੑͷߴ͞
48. •ࣗൃੑ͸ʮ࣋ͬͯੜ·Εͨ΋ͷʯͰ͸ͳ͘ʮҭͯΒΕΔ΋ͷʯ •Ϧʔμʔީิ͚ͩͰͳ͘ɺશһΛࣗൃతʹ͢Δ࢓ֻ͚Λ͍ͯ͠Δ ⾃発型⼈材 (変化創出) ⾃⼰完結型 （専⾨職） ⾃律型 （運⽤の柱） オペレーター型 （運⽤担当） 全社員の⾃発性を⾼める 03 χτϦͷࣄྫɿࣗൃܕਓࡐͷ։ൃ͕೉͍͠
49. 観察 l 問題発⾒ 現場の細かな変化やパ ターンに気づく想像⼒。 分析 l 問題分析 問題解決のための新しい アプローチ 判断 l 改善案/改⾰案 様々なシナリオを考慮し、 最も適切な⾏動を選択 する 03 χτϦͷࣄྫɿ؍࡯෼ੳ൑அϨϙʔτʢຖिʣ ໨తɿ ݱ৔Ͱͷࣗൃతͳ໰୊ൃݟྗΛҭͯΔɻ ࢓૊Έɿ ؍࡯Ͱച৔ɾސ٬ɾ෦ԼͷlมԽzΛଊ͑Δྗ
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51. ഑ஔɺݚमɺධՁɺPOͳͲ͋ΒΏΔखஈͰਓࡐҭ੒ 03 $POGPSU շదྖҬ ίϯτϩʔϧԼ ࣗ৴ຬʑ 'FBS ڪාྖҬ ࣗ৴Λ૕ࣦ ଞऀͷӨڹ -FBSOJOH ֶशྖҬ ৽͍͠՝୊ରԠ εΩϧͷ֫ಘ (SPXUI ੒௕ྖҬ ໨తୡ੒ ৽͍͠໨తൃݟ ᶃӽڥମݧ ᶄϑΟʔυόοΫͰนΛ৐Γӽ͑ ֶशྖҬ΍੒௕ྖҬʹಋ͘
52. ૊৫มֵ̍ ؔ܎ੑ࠶ߏங ݂ྲྀ ૊৫มֵ̎ ܦӦɺਓࣄɺݱ৔ ࢟੎ ૊৫มֵ̏ ૊৫ͷ࣠ͷζϨ ࢟੎ ·ͱΊ 01 02 03 04 TABLE OF CONTENTS
53. ૊৫มֵ͸೿खͳࢪࡦͰ͸ͳ͘ɺ૊৫ͷlڽΓzΛ΄͙͢͜ͱ 04 ᶃ
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59. ຊ౰ʹ೔ຊਓ͸೤ҙ͕ͳ͍ͷ͔ʁ 00
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