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250728_Works Human Intelligenceセミナー

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July 28, 2025
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250728_Works Human Intelligenceセミナー

セミナー概要
人材データが点在し、施策が属人的になっていませんか?本講座では、特別講師として元ニトリの永島寛之氏をお招きし、事業の目的から考えて、人事課題の“見える化”とHRテクノロジー活用を軸に、人的資本経営を再設計するためのステップを体系的に学ぶことができます。ワークシートを用いて自社課題を洗い出し、明日から実行できるロードマップを描きます。

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永島寛之 PRO

July 28, 2025
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Transcript

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    ・価値︓⼀⼈で成果を出すタイプ ・リスク︓周囲と交わらず、孤⽴や情報共有不⾜の懸念も ③ ⾃発型(変化を⽣む個) ・特徴︓問いを⽴て、共感を巻き込みながら、動きをつくる ・価値︓変化を推進し、組織を“次のステージ”へ導く存在 ・リスク︓⽅向性がズレると、暴⾛したり浮いてしまう可能性も
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  23. 事例 ʮ໰୊ൃݟྗʯ͕͋Δਓ͕͍ͯ͠Δߦಈ 1. 理想と現状のギャップを意識する 理想の状態を描き、現状とのギャップを明確化して潜在的な課題を探す 2. ゼロベース思考を取り⼊れる 既存の前提をリセットし、新たな視点から課題を発⾒ 3. フレームワークを活⽤する

    課題を構造的に特定する。 4. 現状に満⾜しない姿勢を持つ 「もっと良くする⽅法は︖」と問い続ける 5. 実務を通じて鍛える ⽇常業務のプロセスや成果を⾒直し、改善の余地を探りつづける
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