日本CTO協会主催 新卒エンジニア合同研修スポンサーLT / Sponsor LT of the New Graduate Engineers Joint Training Program hosted by the Japan CTO Association

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1. 1 日本CTO協会主催 新卒エンジニア合同研修2025 スポンサーLT ourly株式会社 相澤 宏亮 (@tigers_loveng)
2. 2 自己紹介 相澤 宏亮 (あいざわ こうすけ) 役割 執行役員CTO 兼 CTO(Chief T-Shirt Officer) 経歴 2016年：京都大学大学院理学研究科中退 2017年：株式会社PLAN-Bに新卒入社 2020年：株式会社ビットエーに転職 & ourly事業立ち上げ 2023年：ourly株式会社に転籍 2024年：執行役員CTOを拝命 (7月〜) # Ruby # PHP # Java # 新卒/中途採用 # 社内ハッカソン その他 # キングダム # ジョジョ # HUNTER×HUNTER # 刃牙 # 新規事業立ち上げ # 野球観戦 # 阪神タイガース好きと繋がりたい
3. 3 会社概要 ourly株式会社（株式会社ビットエー100%子会社） 東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル５階 2022年4月 代表取締役社長　 坂本 良介 取締役COO 髙橋 新平 取締役 吉田 雅史 取締役 橋本 和樹 執行役員CTO 相澤 宏亮 執行役員 乗松 諒 正社員15名、業務委託5名 インナーコミュニケーションプラットフォーム「ourly」の企画・開発・販売 「ourly」を用いた組織開発支援 社名 所在地 設立年月 役員構成 従業員数 事業内容
4. 4 ・設立4年目、HR領域のBtoB SaaS ・組織文化を変えることで、組織 /経営課題を解決 ・プロダクト × コンサルティングの両輪で支援
5. 5 今日お伝えしたいこと
6. 6 意思とは...？ • 今日の新卒研修、会社に言われて参加してるけどこれは意 思なのか？ • A案とB案があって、上司がA案がいいって言ってるし自分 もそう思うからA案で進めるのは意思？ • 上から降りてきた目標達成のために試行錯誤してベストな 方法を見つけ出すのは意思と言える？ …etc
7. 7 意思決定(= 決断)の回数が多いほど成長速度が上がる （と言っても過言ではない）
8. 8 曽山さん | 株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO 「なので、とにかく経験させる。その中で僕がよくキーワードとしてあげるのが『決断経験』です。経営者や リーダーがやってきている業務のひとつに『決断』があることに気づいたんです。決断をすると、成功か失敗の 学びが増えるんですよ。決断をしない人は学びはゼロ。ここの差が非常に大きいと思います。」 麻野さん | 株式会社ナレッジワーク 代表取締役 「たとえば、何かの仕事が終わった後に『明確にこれは失敗だった。その失敗は自分に原因がある』と認識し、 その失敗を自分の糧にしていける人。これは成長します。一方で、なんとなく失敗だったのか成功だったのか曖 昧なまま仕事を終わらせてしまう人は、成長しないように感じます。この意識の差って、自分でちゃんと決断し て実行しているかどうかだと思います。」 【麻野×曽山×決断力】リーダー育成にはとにかく「決断経験」が重要である
9. 9 https://speakerdeck.com/konifar/ti-an-noreberuwoshang-geru-number-qiitaconference
10. 10 まずは身近なものに対して 意思を持つところから始めよう！
11. https://d-plus.connpass.com/