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脱!なんちゃってCTO宣言 / Get off! A pseudo CTO Declaration

KosukeAizawa
January 29, 2025

脱!なんちゃってCTO宣言 / Get off! A pseudo CTO Declaration

KosukeAizawa

January 29, 2025
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Transcript

  1. 2 自己紹介 相澤 宏亮 (あいざわ こうすけ) 役割 執行役員CTO 兼 CTO(Chief

    T-Shirt Officer) 経歴 2016年:京都大学大学院理学研究科中退 2017年:株式会社PLAN-Bに新卒入社 2020年:株式会社ビットエーに転職 & ourly事業立ち上げ 2023年:ourly株式会社に転籍 2024年:執行役員CTOを拝命 (7月〜) # Ruby # PHP # Java # 新卒/中途採用 # 社内ハッカソン その他 # キングダム # ジョジョ # HUNTER×HUNTER # 刃牙 # 新規事業立ち上げ # 野球観戦 # 阪神タイガース好きと繋がりたい
  2. 3 会社概要 ourly株式会社(株式会社ビットエー100%子会社) 東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル5階 2022年4月 代表取締役社長  坂本 良介 取締役COO

    髙橋 新平 取締役 吉田 雅史 取締役 橋本 和樹 正社員20名、業務委託5名 インターナルコミュニケーションプラットフォーム「ourly」の企画・開発・販売 「ourly」を用いた組織開発支援 社名 所在地 設立年月 役員構成 従業員数 事業内容
  3. 14 14 1. 自分自身の意識 Before(EM) After(CTO) • 役職は単なるラベル • EMだろうがCTOだろうが組織に

    おいてやることは変わらない • 極論、名刺に書いてある文字が EMの2文字からCTOの3文字にな るだけ • ラベル以上の重みがある • 行動は大きくは変わらないが、自 分の一挙手一投足に意図が求めら れる • 自分の発言(何を言うか、何を言 わないか)によって、社内外の方 からの印象がガラッと変わる CTO就任のきっかけ CTO就任後の変化 今年の抱負
  4. 15 15 2. 時間の使い方 Before(EM) After(CTO) • 短期的なタスクを大量にこなすよ うな動きをしていた •

    エンジニアチームの生産性を最大 化することが最優先 • 短期的なタスクの合間や業務後 に、中長期的の目線での思考やタ スク整理を行うようになった • エンジニアチームだけでなく、組 織全体の生産性を技術の力で最大 化させるという視点で考えるよう になった CTO就任のきっかけ CTO就任後の変化 今年の抱負