Under en workshop gäller det att involvera deltagarna. I den här presentationen finns en del tips på övningar man kan använda, samt en checklista att ta hjälp av när man planerar sin workshop.
2 och 2 under 1-3 minuter. Skriva idéer på lappar Enskilt skriver varje deltagare en idé per lapp. Varje deltagare berättar sina idéer för hela gruppen och sätter upp på whiteboard/annat. Shout out Ordet är fritt och deltagarna får säga sina idéer högt utan någon särskild ordning. Reverse brainstorming Kom på anti-idéer, t ex hur gör vi tjänsten mindre användbar. Dot-vote För att prioritera. Varje deltagare får x antal streck/pluppar (vanligen 3-5 st) att sätta på de idéer/områden hen vill. Man kan välja att sätta alla pluppar på samma eller sprida ut dem.
material (t ex konkurrenters sajter eller tidigare gjord research) på väggen. Låt deltagarna gå runt och läsa/titta. Ge gärna deltagarna en uppgift (t ex att betygssätta). Läsa-högt-analys Läs igenom anteckningar från de intervjuer (eller annat) som gjorts. De som inte läser skriver viktiga insikter på lappar. Sätt upp lapparna på tavlan och gruppera. Sätt namn på grupperna för att hitta viktiga områden. Uppleva själva Testa att själva genomföra något i tjänsten. Hur gick det? Intervjua varandra om era upplevelser. Plus/Minus Utvärdera tidigare/befintliga lösningar (eller konkurrenters) genom att skriva vad som är bra och dåligt med dessa.
ett papper tills du får 8 delar. Skissa 8 olika lösningsförslag på 5 minuter. Visa för varandra. Klippdocksmetoden Rita ut ett gäng idéer inför workshopen. Klipp ut och ge varje par/grupp med deltagare ett kit med idéerna, papper, pennor och tejp. Låt grupperna sen bygga sin egen sida utifrån de skissade idéerna. Design Studio Skissa lösningar. Visa varandra. Ge positiv feedback på varandras idéer. Inspireras av varandra och skissa igen. Nej/Kanske Används för att prioritera bland idéer. Gå igenom idéerna en och en och välj om idén ska läggas i ”Nej”-högen eller ”Kanske”-högen. Det är ofta lättare att säga kanske än ja. Skicka vidare design Varje deltagare börjar skissa, efter en viss tid skickas skisserna ett steg åt höger. Fortsätt skissa och skicka vidaret tills det gått laget runt. Visa upp skisserna för varandra.
för att utvärdera en lösning utifrån olika perspektiv. Vit hatt är information och fakta, röd hatt är intuition och känslor, gul hatt är positiva logiska möjligheter, svart hatt är risker, hot och hinder, grön hatt är det kreativa och blå hatt är tänkandet om tänkandet och process. Analysera användningstester Titta på video från användningstester och diskutera vad som händer. Scenario Utvärdera lösningen baserat på scenarios som identifierats i Discover-fasen. Pröva att gå igenom lösningen utifrån ett eller flera av dessa scenarios.
här workshopen? Vad ska vi ha uppnått när tiden är slut? Vilka övningar passar för att uppnå målet? Behöver gruppen delas upp? I så fall hur? Hur ska deltagarna känna sig välkomna? Vad för uppvärmning/check in-övning kan passa? Hur samlar vi ihop materialet efteråt/ under workshopen? Hur ska workshopen avslutas? Vill vi utvärdera workshopen? Har deltagarna några speciella behov? Hur lång tid får varje moment ta? Vad kan strykas/kortas ner vid behov? När ska vi ta paus? Hur lång paus behövs? Vilket material behövs?
lanende
one0
kakukoki
tmtgtkhs
baasie
gdgmontreal
magi1125
cyberagentdevelopers
masayofff
yomtsu
godlingkogami
thatblue
ashapiro
skipperchong
bkeepers
addyosmani
colly
rocio
chriscoyier
scottboms
dougneiner
csswizardry
bryan
