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[Leverages]BizOps戦略室紹介資料_マーケティング職向け

 [Leverages]BizOps戦略室紹介資料_マーケティング職向け

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  1. 2 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. INDEX 会社紹介   01

    事業紹介 02 マーケティング部紹介 03 BizOps戦略室について 04 BizOps戦略室の業務内容 05 メンバー紹介 06
  2. 4 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 会社概要 検討中 オフィス⽴地や社員数等最低限の情報

    (最新の数値に更新する) デザイン調整する 社名 従業員数 代表者 資本⾦ 所在地‧拠点 グループ会社 レバレジーズ株式会社 Leverages Co.,Ltd. 2,838名(2024年4⽉現在) 岩槻 知秀 5,000万円 本社:東京都渋⾕区渋⾕2丁⽬24番12号 渋⾕スクランブルスクエア24F‧25F 国内拠点:27拠点 海外拠点:3拠点 レバテック株式会社  レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社 ATLIKE株式会社 レバレジーズメディカルケア株式会社 レバレジーズオフィスサポート株式会社 レバレジーズプランニングサポート株式会社 レバレジーズスタッフィング株式会社 員点動⼒(上海)⼈⼒資源有限公司 Leverages Career Mexico S.A. de C.V. Leverages Career Vietnam Co., Ltd. Leverages U.S.Inc. 会社について
  3. 5 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 10年後に ⼀兆円規模を ⽬指す

    企業の安定性と成⻑性を担保する独⾃の経営戦略のもと、 創業以来、黒字経営を継続し、 2023年度は1,149億円を達成しました。 企業理念として「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、 各個⼈の成⻑を促す」を掲げ、⼈の感情と向き合いながら 次の時代を創るグローバル企業を⽬指しています。 ベンチャーを牽引する成⻑で、 次代を創る企業へ 売上推移 会社について
  4. 6 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. ポートフォリオ経営とは、業界やビジネスモデルなどにこだわらず、 分散投資をしていく経営形態のこと。 この経営形態のメリットは、予測困難な外部変化に会社全体で衝撃を

    吸収しやすい点にあります。例えば、コロナ禍では海外事業などは打 撃を受けた⼀⽅で、IT事業や医療‧ヘルスケア事業は追い⾵を受け、 過去最⾼の売上を更新、黒字経営を継続しました。 経営のリスク分散を⾏うことで、未曾有の状況でも安定した成⻑を実 現しています。 ポートフォリオ経営による安定した 収益基盤で創業以来、黒字経営を継続 経営体制について 会社について
  5. 9 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 「⻑期的に市場の成⻑性が⾒込まれること」「社会や⼈の負を解決す ること」を市場参⼊軸とし、現在は、IT、医療‧介護‧ヘルスケア、 M&A、SaaS、海外、若年層などの領域で、約50の事業を展開中。

    今後、より収益が安定し、⼤規模な投資が可能になれば、エネルギー や⾷料、宇宙産業など、世界の課題を解決するための事業を展開して いきます。 世界を視野に、 国や業界にとらわれない事業展開 事業数の推移 事業展開 事業について
  6. 10 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. ⽣産年齢⼈⼝ の減少 ⽣産⼒を

    増やす 労働⼒を増やす DX化 最適配置をする 海外から 来てもらう 教育する 健康に働ける⼈ を増やす レバレジーズは、IT‧医療‧福祉‧ヘルスケアなど多岐にわたる領域で、さまざまな社会問題の解決に取り組んでいます。特に、⽇本の根本的 な社会問題である「⽣産年齢⼈⼝減少」に対して、最適配置‧労働⼒の増加‧DX化というアプローチで「⽣産⼒の向上」を図っています。 レバレジーズベンチャーズ 事業展開 事業について
  7. 12 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. レバレジーズにおけるマーケティング職 マーケティング部について 最速で、顧客のニーズを満たす

    Mission  レバレジーズが保有するすべての事業を業界を牽引する存在に引き上げる集団 Vision  マーケティングとテクノロジーの⼒で社会の閉塞感を打開し⽇本経済を前進させる Purpose  社会に価値あるサービスを新規創造し、業界最⾼の顧客満⾜と事業成⻑を実現する Promise
  8. 13 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 世の中のマーケターの⽴ち位置を、戦略と履⾏、インハウスとアウトソースの2軸で分類すると下記 事業軸担当 機能軸担当

    コンサル ⽀援会社 インハウス アウトソース 戦略 履⾏ マーケティング部のなりたち マーケティング部について
  9. 14 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 創業の2005年に事業会社として左上から⼊り、2013年から左下を本格拡張。 事業軸担当 機能軸担当

    コンサル ⽀援会社 インハウス アウトソース 戦略 履⾏ マーケティング部のなりたち マーケティング部について
  10. 15 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 事業企画‧運営系 事業戦略‧リソース管理 3カ年戦略‧予算作成、各種経営指標の達成

    営業プロセス改善 営業⽣産性の改善 データ分析 AI開発、各種データ分析、BI導⼊、データ蓄積/分析基盤の構築 顧客管理‧オペ レーション構築 CRM メール、LINE等、デジタルコミュニケーション設計 システムディレクター BPR/DX、SFAや基幹システムの開発‧改良 集客 プロモーション 広告集客‧SNS集客、ブランディング、認知広告(オフライン、動画等) SEO 検索集客 制作 メディアディレクション メディア企画‧制作 編集&ライティング 記事編集‧取材‧ライティング その結果、広告から営業プロセス改善まで多くの機能をもつキメラ的組織に マーケティング関連企業の分類 マーケティング部について
  11. 17 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. レバレジーズのマーケティング部の特徴 マーケティング部について インハウス体制

    01 02 03 04 05 マトリクス型組織 抜擢⽂化 ミッションマネジメント 柔軟なキャリアパス
  12. 18 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 事業企画‧ 運営系 事業戦略‧リソース管理

    3カ年戦略‧予算作成、各種経営指標の達成 営業プロセス改善 営業⽣産性の改善 データ分析 AI開発、各種データ分析、BI導⼊、 データ蓄積/分析基盤の構築 顧客管理 ‧SFA CRM メール、LINE等、デジタルコミュニケーション設計 システムディレクター SFA領域の開発‧改良 集客 プロモーション 広告集客‧SNS集客、ブランディング、 認知広告(オフライン、動画等) SEO 検索集客 制作 メディアディレクション メディア企画‧制作 編集&ライティング 記事編集‧取材‧ライティング 戦略⽴案 ブランド設計 データ プロモーション ビジネス オペレーション プロダクト CRM/MA 電⾞広告 Web広告 TVCM クリエイティブ UI/UX 仮説設計 プロトタイプ SEO DX SFA開発 営業企画 システム構築 CMJ CS スコアリング スピード感を持った事業開発を実現するインハウス型組織 レバレジーズのマーケティング部の特徴 ① マーケティング部について
  13. 19 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 専⾨性育成と事業成⻑を両⽴させるマトリクス型組織 レバレジーズのマーケティング部の特徴 ②

    マーケティング部について 機能軸チーム (縦軸) 職能ごとにチームがある SEO グループ CRM グループ … マーケ 責任者 機能軸 リーダー メンバー プロモ グループ ◼業務内容 広告による集客、データ分析、検 索エンジン経由の集客、NPS調 査、カスタマーサクセスなど 業務⽀援 スキル育成
  14. 20 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 専⾨性育成と事業成⻑を両⽴させるマトリクス型組織 レバレジーズのマーケティング部の特徴 ②

    マーケティング部について 事業ごとにチームがある 事 業 軸 チ ム ー A事業 チーム B事業 チーム C事業 チーム マーケ 責任者 機能軸 リーダー メンバー ◼業務内容 セールスプロセスの分析&改善⽀ 援、広告費の費⽤対効果向上、事 業予算の策定など 業務⽀援 スキル育成
  15. 21 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 専⾨性育成と事業成⻑を両⽴させるマトリクス型組織 レバレジーズのマーケティング部の特徴 ②

    マーケティング部について 機能軸チーム (縦軸) この枠でPJチームとして連携 して働く 事 業 軸 チ ム ー A事業 チーム B事業 チーム C事業 チーム SEO グループ CRM グループ … マーケ 責任者 機能軸 リーダー メンバー プロモ グループ
  16. 22 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. マーケティング部の 育成システム 計画

    実⾏ 評価 改善 「仕事を任せて期待しないと育たない」という抜擢⽂化 レバレジーズのマーケティング部の特徴 ③ マーケティング部について 急成⻑による 組織拡⼤ 年次や経験を 問わない早期抜撰 能⼒値以上の 裁量と責任 個の成⻑
  17. 23 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 個⼈のwill 機能軸の will

    事業軸の will 個⼈のミッション 「仕事は作るもの」という考えに基づくミッションマネジメント レバレジーズのマーケティング部の特徴 ④ マーケティング部について
  18. 24 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 機能軸 (専⾨性リード) Business

    Process Reengineering Promotion SEO Data Scientist Product Design (UI/UX) Marketing Automation 未開拓機能 事業軸 (事業リード) 新規事業責任者 マーケティング 責任者 プロダクト マネージャー 事業企画 集客責任者 事業責任者 未開拓事業 ブランド マネージャー 機能ユニット リーダー インハウス型組織だから実現可能な、⾮常に柔軟なキャリア設計 レバレジーズのマーケティング部の特徴 ⑤ マーケティング部について
  19. 25 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. マーケティング部組織図 - 機能軸

    マーケティング部について ブランドコミュニケーション室 プロモーション Gr. ブランドマネジメント Gr. クリエイティブ Gr. CRM Gr. BizOps戦略室 データ戦略室 プロダクト戦略室 プロダクト Gr. メディアグロース Gr. プロダクトデザイン Gr. コンテンツ Gr. /LW編集部 マーケティング部
  20. 27 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 27 機密情報・転載禁止 ©

    2024 Leverages Co., Ltd. 27 機密情報・転載禁止 BizOps戦略室について ミッション 業務プロセスを変⾰し 顧客起点でオペレーションを 磨きあげることで オペレーショナル‧エクセレンスを 実現する
  21. 28 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 28 機密情報・転載禁止 ©

    2024 Leverages Co., Ltd. BizOps戦略室について BizOps戦略室とは BizOpsは、経営陣によるビジネス戦略(Business)と 現場(Operations)を繋ぐ組織の総称です。 レバレジーズでは、サービスの多⾓化‧業務の分業化‧従業員規模の 拡⼤を背景に、「⼀貫性がある良質な体験を、⽣産性が⾼い業務プロ セスで実現する」重要性が⾼まっています。 そこで私たちは、オペレーションが競合優位性を⽣み出す状態を⽬指 し、業務プロセスを変⾰する役割を果たしています。
  22. 29 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 専⾨性を基軸に分かれる2職種 BizOps戦略室について BizOps戦略室の組織図‧業務分担

    オペレーション戦略やビジネスモデルの特性を踏まえ、最適なシステムを設計、ITツールを 選定‧導⼊‧改良する システムアーキテクト ビジネスプロセスのモデリングやデータ分析を通じて、課題を特定、⽴案したオペレーショ ン戦略に則り、BPR/DXをはじめとしたプロセス変⾰を推進する ※BPRとは、ビジネスプロセス‧リエンジニアリングの略で、プロセスの観点からの業務改⾰を意味します ビジネスアナリスト
  23. 30 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. ビジネス アナリスト システム

    アーキテクト 職種 サービス∕コーポレート IT 若年層 HRtech 法務 経理 … BizOps戦略室について BizOps戦略室の組織図‧業務分担 サービス∕コーポレートのドメインごとにチームを編成し、同じチームの中でビジネスアナリストとシステムアーキテクトが協働することで、 戦略の品質と実⾏⼒を強化しています。
  24. 31 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 31 機密情報・転載禁止 ©

    2024 Leverages Co., Ltd. BizOps戦略室について BizOps戦略室の所属⼈員 2024年10⽉現在、正社員10名が在籍 10名の体制で、レバテックやハタラクティブをはじめとする 各種サービスのオペレーション設計、SFAの構築、コーポレート部 ⾨の基幹システムの刷新を⾏っています。 ビジネスプロセスのモデリング、KPI設計、ITシステムの選定な ど、初期から関わることが重要だと考えているため、新規事業にもメ ンバーをアサインしています。
  25. 33 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 問題把握 オペレーション戦略⽴案 実⾏

    課題抽出 解決策 策定 技術選定 設計 実装 データ分析 プロセス モデリング CX∕EX ビジネスアナリスト システムアーキテクト 改良 アウトソース BPO / ベンダー選定 組織設計 要件定義 プロジェクトマネジメント IT活⽤ SFA / CRM / MA / BI / RPA / CTI AI促進 ⾳声解析 / Chatbot / FAQ 経営 戦略 事業 戦略 BizOps戦略室について BizOps戦略室の組織図‧業務分担 ビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属。経営戦略、事業戦略に直結したオペレーション戦略を⽴案し、現場の業務プロセスに落と し込むまで、プロセス変⾰の上流から下流を⼀気通貫で担っています。
  26. 34 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. BizOps戦略室について 業務事例①:1to1コミュニケーションの促進 CX(顧客体験価値)を⾼めるため、サービス登録の⽬的(ユーザの事前期待)を取得。それぞれのニーズに合わせたアプローチを設計し、SFA

    で仕組み化。現場のオペレーションに反映。 ”案件を送付する” オペレーションへ 会員登録フロー内に新設したWeb⼊⼒フォーム ”提案の場を設ける” オペレーションへ ”説明資料をご共有する” オペレーションへ
  27. 35 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. ⾒込み客からの 問い合わせ ⻑期での関係構築を⽬指す

    コミュニケーションへ移⾏ 直近で商談を設定 重要度を判定 導⼊予定時期 時期先 直近を予定 BizOps戦略室について 業務事例②:潜在層への営業活動を標準化 導⼊予定時期が先の潜在層のプロセス展開率を⾼めるため、初期接触で営業が取るべきコミュニケーションを⻑期⽬線で設計。システム部⾨と 連携し、SFAでの管理体制を構築 第⼀想起を獲得するに は、いつどのように アプローチすべき?
  28. 36 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. リード獲得 MQL フォローアップ

    コネクト 有効接触 商談化 SAL … 成約 マーケティング インサイド セールス フィールド セールス ※BPMN図(一部抜粋) BizOps戦略室について 業務事例③:パイプライン管理体制の構築 営業⽣産性を上げるため、⼀連の業務プロセスを段階的なフェーズに⾒⽴てて可視化することで、ボトルネックを定量的に判断、改善可能な状 態を構築。システム部⾨と連携し内製SFAで仕組み化、営業マネージャーと共に現場業務へ反映。 部⾨横断のプロセスKPIの再設計 ビジネスプロセスのモデリング
  29. 37 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. ⽕曜⽇9:00 メール送信 ⽕曜⽇18:00

    メール送信 ⽔曜⽇9:00 メール送信 ⽕曜⽇9:00 メール送信 ⽕曜⽇9:25 SMS送信 ⽔曜⽇13:16 LINE送信 ⽔曜⽇18:42 LINE送信 BizOps戦略室について 業務事例④:AIによる⾃動アクションの最適化 リードのエンゲージメントを向上するため、トレンドであるAIの技術を活⽤。過去データから宛先ごとに開封しやすいチャネル‧送信時間を予 測し、アクションを最適化することで、接触率‧好意度を改善。 < As-Is > セグメントごとにリストを分けて送信 < To-Be > AIが過去データから個々の宛先毎に予測して送信
  30. 40 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. メガベンチャーとしてITインフラへ投資する余⼒があるため、施策の⼤きさやPDCAの幅が広い。また、 縦割りの組織ではないので、戦略⽴案から実⾏まで⼀⼈あたりの裁量が⼤きい。 インパクトの⼤きい

    プロセス変⾰ 設⽴して1年と半年。リーダーや組織作りの経験が積める。 ⾃⾝の経験を活かしながら、型化やマネジメントを裁量持って進められる。 組織づくりへの挑戦 事業を横断し多数‧密接に絡み合う業務プロセス‧仕組みを、如何に最適化‧⾼度化するかという チャレンジングな環境であり、視点‧視座を⾼めて課題解決できる。 チャレンジングな環 境でスキルを⾼める グループで40を超えるサービスブランドが存在している。⼈材紹介からHRtech、オンライン診療まで、 幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができる。 様々な事業領域‧ フェーズの経験 当事者として主体的に潜在‧顕在課題にアプローチし業務改善‧改⾰を進められる。社内ユーザーと⼀緒 にプロジェクトを推進するため、直接的に、施策やプロジェクトの効果を実感できる 効果実感の即時性 BizOps戦略室で働く魅⼒ BizOps戦略室について
  31. 41 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. 同⼀ドメインのSFAを統合、プロセスを全体最適化し 成果を最⼤化できる状態を作る 部⾨横断で業務プロセスを再編、基幹システムを

    刷新することで経営基盤を強化する ⼀連の業務プロセスの改善点が リアルタイムで可視化されている状態を作る 業務プロセスを効率化‧⾼度化‧⾼速化する AIツールをスピーディに実装できる状態を作る CRM/SFAシステムの統合、品質向上 コーポレートDXの推進 パイプライン管理の標準化 AI活⽤の促進 BizOps戦略室の今後 BizOps戦略室について
  32. 43 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. S.N 経歴 東進ハイスクールに新卒⼊社。教室⻑、新規事業

    ⽴ち上げ、DX推進を経験。 2023年4⽉にレバレジーズに⼊社 メンバー紹介 ⼊社理由 「関係者全員の幸福の追求」という理念に共感。 また、選考を受ける中でレバレジーズにはBizOpsが必要なフェーズだと感じ、⼊社を決意。 業務内容 ‧海外事業部の法⼈営業組織 ‧開拓戦略⽴案 ‧営業プロセス改善 ‧メンバー育成プランの企画⽴案など レバレジーズのいいところ ‧スピード感を持った改善が可能である点 ‧データやエンジニアリングなど、社内に専⾨組織があり、すぐにプロフェッショナルの⼿を借りれる点 どんな⼈と⼀緒に働きたい? ‧前向きな⽅ ‧困ったときに⼈に頼れる⽅
  33. 44 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. Y.S 経歴 2007年にレバレジーズに⼊社後、資産管理PJの

    オペレーターとしてキャリアをスタート 総務、デザイナー、Webディレクター等様々な職 種を経て、現職に就く。 メンバー紹介 ⼊社理由 IT業界未経験の状態からでも挑戦できる環境に惹かれ、⼊社を決意 業務内容 ‧SFA(営業⽀援システム)導⼊プロジェクトの推進 ‧エンハンス ‧保守運⽤ ‧定着化⽀援 レバレジーズのいいところ ‧未経験の仕事にチャレンジできる環境がある点 ‧選択できる職種(キャリア)の幅が多い点 どんな⼈と⼀緒に働きたい? ‧合理と情理のバランスを持ち、様々な関係者と協働して物事を進めていける⽅
  34. 45 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. D.T 経歴 早稲⽥⼤学創造理⼯学術院卒業後、2016年に新

    卒でレバレジーズに⼊社。 新規事業⽴ち上げの営業Mger、IT事業の事業企 画、若年層事業部 toBマーケ責任者などを経て現 職に就く。 メンバー紹介 ⼊社理由 「⼈の負の感情をゼロにする」という事業開発⽅針に共感。 また、⾃⾝で新規事業を創る⼒が⾝に付く環境に魅⼒を感じ⼊社を決意 業務内容 ‧若年層事業のリード獲得から商談創出までの業務プロセス改善 ‧法⼈開拓戦略の⽴案 ‧戦術への落とし込みなど レバレジーズのいいところ ‧⾃⾝の仕事が顧客の⾃⼰実現や社会の変⾰に繋がっている実感が持てる点 ‧他社員の状態に敏感な社員が多く、ウェットなコミュニケーションが主流である点 どんな⼈と⼀緒に働きたい? ‧他⼈の感情の機微に敏感な⽅ ‧⾃⾝の感情を表現する語彙が多い⽅
  35. 46 機密情報・転載禁止 © 2024 Leverages Co., Ltd. H.O 経歴 奈良⼥⼦⼤学を卒業後、2017年に新卒でレバレ

    ジーズに⼊社。 レバテックの企画職として定型業務型化PJの推 進、複数メンバーのマネジメントを経験。2023 年10⽉にBizOps戦略室に異動し、現職に就く。 メンバー紹介 ⼊社理由 「関係者全員の幸福の追求」という会社の理念に共感。 また、先輩社員や同期社員の当たり前⽔準が⾼く、向上⼼に溢れた姿を⾒て⼊社を決意 業務内容 ‧ITフリーランス⽀援事業の業務プロセス改善 ‧インサイドセールスチームのプロセス課題の特定と、その解決に向けたプロジェクトを推進 レバレジーズのいいところ ‧カイゼン思考を持った⼈が多く、⽇々業務がブラッシュアップされていく点 ‧未経験の業務に果敢に挑戦できる環境がある点 どんな⼈と⼀緒に働きたい? ‧変化を楽しめる⽅ ‧少し先の理想を考え、実⾏に落とせる⽅