［Leverages］レバレジーズグループ_デザイナー職向け

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1. クリエイティブ職 中途採⽤ 説明資料 update : 2026.6.18 1
2. INDEX 01 レバレジーズについて 02 クリエイティブグループについて 03 オフィス‧働く環境 2
3. レバレジーズについて 01 3
4. レバレジーズについて 理念 顧客の創造を通じて 関係者全員の幸福を追求し、 各個⼈の成⻑を促す 4
5. テレビ CM『次代を、創る。』 ▶ https://youtu.be/s0n-Qn9zHSs 5
6. レバレジーズについて 検討中 オフィス⽴地や社員数等最低限の情報 （最新の数値に更新する） 概要 デザイン調整する 所在地 東京都渋⾕区渋⾕ 2-24-12 渋⾕スクランブルスクエア 24‧25階 設⽴ 2005年 4⽉ 6⽇ 拠点数 国内27拠点、海外3拠点 （アメリカ、メキシコ、中国）※⽀店（営業所含む） 従業員数 正規：4,264名 ⾮正規：1,332名（2026年4⽉時点） 資本⾦ 5,000万円 グループ年商 1762億円※（2025年度）※会計基準変更前 グループ事業内容 IT‧医療∕ヘルスケア領域をはじめとした⼈材事業、 SaaS事業、M&Aコンサルティング事業 など 6
7. レバレジーズについて 年商推移 （億円） 創業以来、黒字経営を継続 （年度） 7
8. レバレジーズについて サービスドメイン 現在IT、医療‧ヘルスケア、M&A、SaaS、海外、若年層などの領域で、50以上の事業が展開されています。 IT事業 医療‧ヘルスケア事業 ⼈材の最適配置事業 海外事業 Saas事業 M&A事業 8
9. 02 クリエイティブグループについて 9
10. 組織編成と担当領域 クリエイティブグループでは、事業の成⻑スピードに遅れを取ること無く、専⾨性を携えてコミットメントするために、 ブランド領域、プローモーション領域において全てのサービスドメインを横断した体制を敷いています。 マーケティング部 ブランド コミュニケーション室 ブランドマネジメントグループ クリエイティブグループ 職種構成 / ポジション 「コミュニケーションの設計」をミッションに、マーケ • デザイナー • アートディレクター • ディレクター • プロデューサー • クリエイティブディレクター ティングやブランド価値を最⼤化させる、各サービスの プロモーション‧ブランディング領域におけるビジュア ルデザイン、集客施策、社内案件等全般を担当。 プロモーショングループ オウンドメディアグループ プロダクト戦略室 プロダクトグループ データ戦略室 プロダクトデザイングループ BizOps戦略室 プロダクト体験を深化させる、各事業部のサービスデザインを担当。 ユーザーインタビューなどの調査から、グロース施策の企画、メディアや アプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装などを⾏う。 10
11. Member Interview 11
12. Designer 2020年 中途 新卒として制作会社にデザイナーとして勤務。グラフィックやweb を中⼼に業界や媒体問わずクリエイティブ制作を担当。 2020年レバレジーズ中途⼊社。 業務内容 レバレジーズが関わるすべての事業を横断し、web‧バナー‧動画‧グラフィック ‧パッケージ‧イベントブース等、多様なコミュニケーションデザインの制作を担 当。主に新規事業‧新規メディアでのブランディング施策に携わり、⾃社サービス や広告‧プロダクトの制作を⾏っています。 ポジションの魅⼒ プロジェクトに⼀ 貫して携わりたいという想いから事 業 会 社への転 職を決めまし た。要件定義から戦略‧戦術を理解し、⽬的意識を持ってビジュアルに落とし込む 必要性が強くあるため、施策の全体像を把握しながら効果的で⼀貫性のあるクリエ イティブ制作を⾏うことができます。本質的な課題解決を軸にデザイナーとしての キャリアを積み重ねていくことができる環境です。 社内外の様々な職種と協業して共にプロジェクトを進⾏するため、マーケティング や開発の知識など、デザイン以外の領域にも知⾒を広げていくことも可能です。 12
13. Designer 2019年 新卒 印 刷 会 社でのDTPオペレーターとして就 労 後、グラフィックをとし た専⾨学校でデザインを修学。新卒としてレバレジーズに⼊社し、 現在はグラフィックおよびwebをメインとした制作を担当。 業務内容 グラフィックデザインの制作をはじめとして、撮影‧社内外イベントでのKV / 動画 / 装飾 / 演出や、交通広告‧マス広告の品質担保と改善業務を⾏っています。依頼者で ある営業‧マーケター‧広報など様々な業種との関わりがあり、要件ヒアリングから コンセプト抽出や改善策の提案など、意⾒交換し合いながら制作を進めています。 ポジションの魅⼒ レバレジーズで働いていて実感するのは、依頼者や顧客と⾮常に近い距離で働ける 環境ということです。普段から顧客に触れている営業やマーケター、時には経営陣 と直にやり取りを⾏い、何がベストなクリエイティブとなるのか、案件に関わる全 ての⼈と⽬線を揃えてゴールを⽬指せることが制作のモチベーションにつながって います。 クリエイティブグループでは経験豊富なCDやADとの仕事を通して、ハード⾯のみな らず、ソフト⾯も含めて⽇々スキルの研鑽を重ねることができます。 13
14. Art Director 2023年 中途 web制作会社にデザイナーとして新卒⼊社後、サイトのUIデザイン をメインロールとして、若⼿デザイナーの育成なども経験。 2023年レバレジーズ中途⼊社。 業務内容 ビジュアルデザインの監修やデザイン決定のためのコンセプト開発、マーケターと の連携を通じて会社のブランドイメージの統⼀を図るなど、裁量を持ってプロジェ クトを推進しています。また、チームメンバーのキャリア⽀援など、組織への幅広 い貢献も求められます。 ポジションの魅⼒ レバレジーズに転職して強く感じたことは、デザイナー、マーケター、エンジニア などの職種間の関係値が⾮常にフラットであることです。異なる役割を担うパート ナーとして、それぞれが成⻑機会を与え合えることを実感しています。 アートディレクターとして⼤切にしていることは、デザイナーの思考を引き出しな がら導くこと。最初から答えを⽤意せず、⾃由度を持ってデザイナーに任せること で、⾃⾝の想像を超えたクリエイティブジャンプが起こることも多々あり、デザイ ナーを⼼からリスペクトできる瞬間でもあります。 14
15. Director 2023年 中途 web制作会社に新卒⼊社。コーポレートやイベントサイトのディレ クションを経験の後、2023年にディレクターとしてレバレジーズに ⼊社。 業務内容 施策担当者へのヒアリングの上、情報整理やワイヤーフレームの作成などを⾏い、 デザイナーと共にKPIの達成に向けて施策を推進しています。マーケターや⼈事、広 報など社内の幅広い部⾨からの依頼に対し、webに限らずDTPや動画など含め、 様々な制作物のディレクションを⾏います。 ポジションの魅⼒ レバレジーズに⼊社し、クリエイティブ組織に所属して⼀番感じたことは課題に対 して柔軟にアプローチできる点です。単純に依頼を受けてさばいていくことは求め られておらず、課題に対する解決策を提案し、PDCAサイクルを回し施策担当者と共 に効果検証を⾏うことで、サービスの成⻑に深く関わることができます。 社員の多くが⾃社のサービスをより良くしたいという強い意欲を持っているため、 組織全体で⽬標に向かって進む姿勢が強く、その中で最終アウトプットであるクリ エイティブが会社と事業、そして⼈の成⻑に寄与する喜びを実感できます。 15
16. Producer 2018年 新卒 レバレジーズに新 卒 ⼊ 社 後、グラフィックデザイン‧プロダクトデ ザイン‧フロントエンドなど幅広く実績を積む。2023年からクリエ イティブ領域のプロデューサーとしてさらに領域を拡⼤。 業務内容 イベントクリエイティブ、TVCM、OOH‧デジタル広告など、多岐にわたる分野を 担当しています。案件のクリエイティブ領域を管掌し、アサインメントやスケ ジュールの策定、コスト折衝など、プランナーやブランドマネージャー等と密接に コミュニケーションをとりながら、案件を遂⾏していきます。 ポジションの魅⼒ インハウスであることから、様々な職種の⼈とのコミュニケーションを通じて⼀体 感や達成感を共有できるのが魅⼒です。デザイン‧クリエイティブに軸⾜を置き、 企画⽴案から遂⾏と管理、そして検証までの広範な業務を担当することで、多岐に わたるスキルを磨くことができます。 社内外問わず、フロントマンとして案件に携わることが多く、リーダーシップと フォロワーシップ、そしてあらゆる分野での知識と経験が強く求められます。経験 豊富なプロフェッショナルと仕事をすることで⾃⾝も成⻑を感じています。 16
17. Works 1：BRANDING 2：LP / BANNER 3：CORPORATE 4：EVENT 17
25. オフィス‧働く環境 03 25
26. オフィス‧働く環境 環境 所在地 東京都渋⾕区渋⾕⼆丁⽬24-12 渋⾕スクランブルスクエア24F 制作環境 Mac環境、スペックは検討可能 アプリケーション Slack‧Asana‧DocBase‧Google Workspace Figma‧Studio‧Adobe CC‧Morisawa Fonts‧Adflow その他 ⾃動販売機 無料菓⼦コーナー∕毎週⽕曜 有料置き型社⾷（菓⼦‧カップ麺等） 執務室内 弁当販売 ウォーターサーバー‧コーヒーマシーン 電⼦レンジ‧電気ケトル‧冷蔵庫等 制度 リモート勤務（条件付）を取り⼊れながら ライフイベントに合わせ時短勤務も選択可能 26
27. オフィス‧働く環境 Data クリエイティブグループにおける特徴をデータでご紹介します。 男⼥⽐率 新卒：中途 （社内異動含む） 2:8 平均年齢⽐率 32.2 歳 ⼥性:育休取得率 男性:育休取得率 （全社平均） （全社平均） 100 % 74.0 % 男性： ⼥性： 48 % 52 % 平均残業時間 29.3 h 27
28. Contact us インタビュー記事 エントリーはこちらから ReDesigner Magazine 個を活かしたチーム⼒で変⾰期に挑む、 デザイナー‧アートディレクター レバレジーズのクリエイティブ組織 https://hrmos.co/pages/leverages/jobs/A_d_00022 https://magazine.redesigner.jp/post/leverages-communication ディレクター（web‧制作） HIGH-FIVE https://hrmos.co/pages/leverages/jobs/A_d_00023 クリエイティブの⼒を信じる経営陣と、個を尊重する⾵⼟。 拡⼤の⼀途を辿るレバレジーズが選ばれ続ける理由。 https://high-five.careers/column/leverages_managers/ プロデューサー（クリエイティブ領域） https://hrmos.co/pages/leverages/jobs/A_d_00025 28