Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

株式会社リブセンス・マッハバイト 採用候補者様向け資料

E60aa4f80303f3f386898546ddb3686a?s=47 Livesense Inc.
PRO
September 03, 2021
16

 株式会社リブセンス・マッハバイト 採用候補者様向け資料

株式会社リブセンス・マッハバイトプロダクトの採用候補者様向け説明資料となります。

マッハバイトではエンジニアを積極採用しているのでご興味のある方はぜひご応募いただければと思います!いきなり面接は・・・という方はカジュアル面談も可能です!

■リブセンス採用ページ
https://recruit.livesense.co.jp/lp/engineer/overview

■Livesense Engineer Blog
https://made.livesense.co.jp/

E60aa4f80303f3f386898546ddb3686a?s=128

Livesense Inc.
PRO

September 03, 2021
Tweet

Transcript

  1. Copyright © LIVESENSE Inc. マッハバイト
 • プロダクト概要
 • ミッションステートメント
 •

    開発体制/フロー
 • 技術スタック
 • 求める人物像

  2. プロダクト概要 マッハバイトは「アルバイトが"すぐに"決まる」「マッハボーナス(お祝い金)で"すぐ に"お金がもらえる」をサービスコンセプトとしたアルバイト求人サイトです。 
 
 もともとはリブセンスの創業事業として2006年に「ジョブセンス」としてスタートした 事業ですが、2017年9月に「すぐに」というコンセプトをより先鋭に打ち出すため 「マッハバイト」としてリニューアルいたしました。 
 


    企業がアルバイトの採用に成功してはじめて費用が発生する「採用課金」というビ ジネスモデルをとっており、それを実現するため、ユーザーの応募から実際に採 用されるまでをデータとして集積している点が特徴のひとつです。 
 
 それらのデータをもとにした施策立案を日常的に行っており、さらに機械学習を組 み合わせたサイト改善をより進めていこうとしています。 

  3. バイトを変える。日本が変わる。
 バイトが増えている。この国で働く半分弱は非正規雇用になった。 
 でも、バイトを巡る状況は変わらない。求人広告には嘘が混じり、高齢者や外国人はずっと後回し。 
 入社しても待遇は劣り、何年勤めても新卒の方が時給が高い。業績が悪化すれば真っ先に解雇。 
 ただ雇用形態が違うだけで、バイトは不遇されてきた。だから、今こそ言いたい。 
 バイトも社員だ。バイトもキャリアだ。バイトも一つの生き方だ。

    
 バイトを変える。日本が変わる。 
 ミッションステートメント
  4. 開発体制/フロー • 2021年現在、エンジニアは15名程度の組織
 • 事業のロードマップに沿った施策に対して担当エンジニアを決定し、企画メンバーと 共に企画立案から要件定義を行います
 • 開発タスクはバックログに一元管理して、プロダクトオーナーと共に優先順位を付け てチームで開発しています
 •

    また、エンジニアが自発的にプロジェクトを立ち上げ、モダンな技術を取り入れる技 術チャレンジを行いつつ、レガシーコード改善といった技術的課題に取り組んでいま す
 • 17:00以降と休前日以外は積極的にリリースしており、1日に複数回デプロイしていま す

  5. 技術スタック サービスや組織の状態に合わせて、チームが自律的に選定しています。 
 プログラミング言語 
 Ruby, PHP, JavaScript, TypeScript 


    Webアプリケーションフレームワーク 
 Ruby on Rails, Symfony, jQuery, React 
 データベース
 MySQL, PostgreSQL, Amazon RedShift 
 インフラストラクチャー 
 オンプレミス (CentOS), AWS 
 開発環境等
 BitBucket, GitHub, Vagrant, Docker, CircleCI 
 言語
 Swift, Kotlin
 利用サービス/ツール 
 Bitrise, Firebase, fastlane, DeployGate, Repro, GitHub 
 主要ライブラリ
 iOS: RxSwift, Realm, Swagger 
 Android: Jetpack, Kotlin Coroutines, Dagger2, Swagger 
 ▪バックエンド/フロントエンド 
 ▪ネイティブアプリ

  6. • 自主的に行動できる人、関係者と調整してタスク遂行できる人
 • 技術が好きで成長意欲のある人
 • 技術負債に立ち向かえる人、負債を生み出さない・解決したい意識を持った 人
 
 求める人物像 こんな人を探しています


    • 技術を目的にせず、プロダクトにあった技術を選ぶことができる人
 • 施策のプランニングから関わることができる人
 • 適切に言語化できる人
 • チーム開発経験がある人(言語は問わない)
 • 他チームや社外に情報発信できる人
 あると望ましい要件

  7. 求める人物像 こんな課題を抱えている人、活躍の場があります
 • 施策のプランニングなど上流工程から関わりたい人
 • ディレクターやセールスと近い環境で開発がしたい人
 • ユーザーの行動ログを元にした精度の高い施策を実施したい人
 • バックエンドからフロントエンド、インフラなど幅広く技術を経験したい人


    • 最新バージョンの言語/FWで開発がしたい人
 • コードレビューやユニットテストの文化がある環境で開発がしたい人
 • 技術的負債の返却に関して、ビジネス側の理解を得た環境で仕事がしたい 人
 • マネージャーやテックリード、プロダクトエンジニア、スペシャリストなど様々 なキャリアパスを描きたい人

  8. Copyright © LIVESENSE Inc. We are hiring!!