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『進化するエンジニアキャリアパスの在り方』 / engineer_career_presentation_miyazaki

『進化するエンジニアキャリアパスの在り方』 / engineer_career_presentation_miyazaki

『進化するエンジニアキャリアパスの在り方』登壇資料(2021/9/29)
https://lmi.connpass.com/event/223245/

#クラリン

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Transcript

  1. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン LT『私の歩んできたキャリア』 1 エンジニアとして入社したら いつの間にかマネージャーになっていた リンクアンドモチベーション 宮崎孝幸

  2. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 自己紹介 株式会社リンクアンドモチベーション バックエンドエンジニア 兼 CRE 見習い 宮崎 孝幸(みやざき

    たかゆき) #元 Sansan で新規事業プロダクトのマネージャー 2 #嫁とうさぎが大好き #エンジニア人生初のイベント登壇 #吐きそう
  3. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 略歴 • 22−29歳 ◦ 中小 SIer でソルジャー ◦

    汎用機(アセンブラ)から Unix/Linux のオープンシステム(大体 Java)まで • 29−32歳 ◦ ベンチャー SIer でエンジニア & アカウントマネージャーもどき ◦ Microsoft Azure と C# にべったり • 32−35歳 ◦ Sansan というメガベンチャー(去年上場したけど)でエンジニア => マネージャー • 35歳- ◦ リンクアンドモチベーション入社 3
  4. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 略歴 • 22−29歳 ◦ 中小 SIer でソルジャー ◦

    汎用機(アセンブラ)から Unix/Linux のオープンシステム(大体 Java)まで • 29−32歳 ◦ ベンチャー SIer でエンジニア & アカウントマネージャーもどき ◦ Microsoft Azure と C# にべったり • 32−35歳 ◦ Sansan というメガベンチャー(去年上場したけど)でエンジニア => マネージャー • 35歳- ◦ リンクアンドモチベーション入社 4 今日はこの頃の話をします
  5. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン Sansan 入社直前の自分 スーパーハカーになりたい 5

  6. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン Sansan 入社直後の自分 スーパーハカーだらけ 「オラわくわくしてきた!」 6

  7. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン …と思ったのも束の間 「俺、本当にこの人たちと同じレベルになれるのか?」 7

  8. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン …と思ったのも束の間 「俺、本当にこの人たちと同じレベルになれるのか?」 👇 圧倒的に優秀な人たちと、ガチで張りあうのは無理なの では?と思い始める 8

  9. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン …と思ったのも束の間 「俺、本当にこの人たちと同じレベルになれるのか?」 👇 圧倒的に優秀な人たちと、ガチで張りあうのは無理なの では?と思い始める 👇 凹む 9

  10. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン そんな時に同僚や上司にかけてもらったある言葉 「みやっち、いろいろなこと気づくよね」 10

  11. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 「よく気づくもの」の例 • 手順の不備 • 各種書類の提出期限のリマインド • なんとなく続けてしまっている非効率な作業 •

    メンバーの機微 ◦ 「最近あの人はどうも元気がない」 ◦ 「職場に不満があるように見える」 ◦ 「何か困っているような気がする」 11
  12. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 言われて気づいたこと 問題に誰よりも早く気が付いている => なので大事になる前に手を打てていた 問題解決にモチベーション高く取り組めている =>「なんとかしてやろう」という気になっていた 「じゃぁ、もっと お節介を焼くことにしよう」

    => お節介おじさん爆誕へ 12
  13. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 「お節介おじさん」になって気づいたこと • 問題を解決できると、生産性が大きく上がる ◦ チーム、組織全体に関わるものは特に効果が大きい • チームの雰囲気が良くなる ◦

    毎日が楽しくなる • みんなから感謝される ◦ 「みやっち(さん)のおかげですよ!」 👇 エンジニアとして優秀であることだけが 「プレゼンスを発揮すること」ではないと気づく 13
  14. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 「お節介おじさん」マネージャーになる もう少しチームや組織全体のことを考えることを主軸にしたくなる 👇 そんな時、会社がマネージャーを増員するために募集を始めていた 👇 応募して、面接に挑んで、無事承認されるが… 14

  15. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 定番の画像を載せようと思ったけどコンプラ的に控えます 「これからが本当の地獄だ…」 15

  16. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン マネージャーになって気づいたこと • 問題の難易度が大抵高い ◦ の割に有用なセオリーやパターンが少ない ◦ システム開発にはセオリーやパターンがある 程度存在する

    • 難しすぎて「どうしていいかわからない」と悩む 人多数 ◦ 社内の若いマネージャーは皆悩んでいた ◦ 自分ももちろんその一人 16
  17. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン いつしかこう思うようになった 自分自身がマネージャーとして もっとスキルと経験を積み、成長したい 自分のように組織のマネジメントに悩む人を 減らせる何かに携わりたい 17

  18. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン こんな会社があったら転職したいかも?かも? 組織マネジメントのノウハウ、ナレッジがある さらにそれらを活用したプロダクトを持っている会 社だったりしたら最高 …そんな会社を探すことに 18

  19. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 色々と悩んだ結果… 19

  20. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 今考えていること 「エンジニア ✖️ 敏腕マネージャー」 になりたい (現在マネジメントの基本的な思想やノウハウを絶賛勉強中) (Ruby &

    Rails も勉強中) 20
  21. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン なかなか大変ですが… 俺の冒険はまだ始まったばかりだ (まだ入社2か月目なんで) 21

  22. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン お後がよろしいようで ご静聴ありがとうございました! 22