『進化するエンジニアキャリアパスの在り方』 / engineer_career_presentation_miyazaki

『進化するエンジニアキャリアパスの在り方』登壇資料（2021/9/29）
https://lmi.connpass.com/event/223245/

#クラリン

Transcript

1. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン LT『私の歩んできたキャリア』 1 エンジニアとして入社したら いつの間にかマネージャーになっていた リンクアンドモチベーション 宮崎孝幸
2. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン 自己紹介 株式会社リンクアンドモチベーション バックエンドエンジニア 兼 CRE 見習い 宮崎 孝幸（みやざき たかゆき） ＃元 Sansan で新規事業プロダクトのマネージャー 2 ＃嫁とうさぎが大好き ＃エンジニア人生初のイベント登壇 ＃吐きそう
3. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン 略歴 • 22−29歳 ◦ 中小 SIer でソルジャー ◦ 汎用機(アセンブラ)から Unix/Linux のオープンシステム(大体 Java)まで • 29−32歳 ◦ ベンチャー SIer でエンジニア & アカウントマネージャーもどき ◦ Microsoft Azure と C# にべったり • 32−35歳 ◦ Sansan というメガベンチャー(去年上場したけど)でエンジニア => マネージャー • 35歳- ◦ リンクアンドモチベーション入社 3
4. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン 略歴 • 22−29歳 ◦ 中小 SIer でソルジャー ◦ 汎用機(アセンブラ)から Unix/Linux のオープンシステム(大体 Java)まで • 29−32歳 ◦ ベンチャー SIer でエンジニア & アカウントマネージャーもどき ◦ Microsoft Azure と C# にべったり • 32−35歳 ◦ Sansan というメガベンチャー(去年上場したけど)でエンジニア => マネージャー • 35歳- ◦ リンクアンドモチベーション入社 4 今日はこの頃の話をします
5. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン Sansan 入社直前の自分 スーパーハカーになりたい 5
6. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン Sansan 入社直後の自分 スーパーハカーだらけ 「オラわくわくしてきた！」 6
7. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン …と思ったのも束の間 「俺、本当にこの人たちと同じレベルになれるのか？」 7
8. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン …と思ったのも束の間 「俺、本当にこの人たちと同じレベルになれるのか？」 👇 圧倒的に優秀な人たちと、ガチで張りあうのは無理なの では？と思い始める 8
9. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン …と思ったのも束の間 「俺、本当にこの人たちと同じレベルになれるのか？」 👇 圧倒的に優秀な人たちと、ガチで張りあうのは無理なの では？と思い始める 👇 凹む 9
10. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン そんな時に同僚や上司にかけてもらったある言葉 「みやっち、いろいろなこと気づくよね」 10
11. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン 「よく気づくもの」の例 • 手順の不備 • 各種書類の提出期限のリマインド • なんとなく続けてしまっている非効率な作業 • メンバーの機微 ◦ 「最近あの人はどうも元気がない」 ◦ 「職場に不満があるように見える」 ◦ 「何か困っているような気がする」 11
12. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン 言われて気づいたこと 問題に誰よりも早く気が付いている => なので大事になる前に手を打てていた 問題解決にモチベーション高く取り組めている =>「なんとかしてやろう」という気になっていた 「じゃぁ、もっと お節介を焼くことにしよう」 => お節介おじさん爆誕へ 12
13. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン 「お節介おじさん」になって気づいたこと • 問題を解決できると、生産性が大きく上がる ◦ チーム、組織全体に関わるものは特に効果が大きい • チームの雰囲気が良くなる ◦ 毎日が楽しくなる • みんなから感謝される ◦ 「みやっち（さん）のおかげですよ！」 👇 エンジニアとして優秀であることだけが 「プレゼンスを発揮すること」ではないと気づく 13
14. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン 「お節介おじさん」マネージャーになる もう少しチームや組織全体のことを考えることを主軸にしたくなる 👇 そんな時、会社がマネージャーを増員するために募集を始めていた 👇 応募して、面接に挑んで、無事承認されるが… 14
15. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン 定番の画像を載せようと思ったけどコンプラ的に控えます 「これからが本当の地獄だ…」 15
16. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン マネージャーになって気づいたこと • 問題の難易度が大抵高い ◦ の割に有用なセオリーやパターンが少ない ◦ システム開発にはセオリーやパターンがある 程度存在する • 難しすぎて「どうしていいかわからない」と悩む 人多数 ◦ 社内の若いマネージャーは皆悩んでいた ◦ 自分ももちろんその一人 16
17. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン いつしかこう思うようになった 自分自身がマネージャーとして もっとスキルと経験を積み、成長したい 自分のように組織のマネジメントに悩む人を 減らせる何かに携わりたい 17
18. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン こんな会社があったら転職したいかも？かも？ 組織マネジメントのノウハウ、ナレッジがある さらにそれらを活用したプロダクトを持っている会 社だったりしたら最高 …そんな会社を探すことに 18
19. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン 色々と悩んだ結果… 19
20. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン 今考えていること 「エンジニア ✖️ 敏腕マネージャー」 になりたい （現在マネジメントの基本的な思想やノウハウを絶賛勉強中） （Ruby & Rails も勉強中） 20
21. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン なかなか大変ですが… 俺の冒険はまだ始まったばかりだ （まだ入社２か月目なんで） 21
22. 進化するエンジニアキャリアパスの在り方 ＃クラリン お後がよろしいようで ご静聴ありがとうございました！ 22