Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
『進化するエンジニアキャリアパスの在り方』 / engineer_career_presentation_miyazaki
Search
リンクアンドモチベーション
December 22, 2021
Technology
0
470
『進化するエンジニアキャリアパスの在り方』 / engineer_career_presentation_miyazaki
『進化するエンジニアキャリアパスの在り方』登壇資料(2021/9/29)
https://lmi.connpass.com/event/223245/
#クラリン
リンクアンドモチベーション
December 22, 2021
Tweet
Share
More Decks by リンクアンドモチベーション
See All by リンクアンドモチベーション
ゼロから始めるVue.jsコミュニティ貢献 / first-vuejs-community-contribution-link-and-motivation
lmi
1
110
ハイパフォーマンスな組織をつくるための開発生産性の考え方 / developer-productivity-high-performer-link-and-motivation
lmi
3
560
技術的負債あるある早く言いたい〜/RookiesLT-link-and-motivation
lmi
1
3.6k
Vue.jsを活用して開発リードタイムが1/3になった話/vuefes2023-link-and-motivation
lmi
4
6.7k
スモールリリースで品質とデリバリーを向上させる/young-engineerLT-link-and-motivation
lmi
0
140
マルチプロダクト運用におけるSREのあり方/SRE NEXT 2023-link-and-motivation
lmi
2
1.2k
GPTでメールの緊急度を 判定させてみた/automation-engineerLT-link-and-motivation
lmi
0
980
開発生産性を支えるテスト自動化とその効果的な浸透策/findy-fekaihatuseisansei-onlinecof-link-and-motivation
lmi
1
1.4k
「小さな施策」で組織の インプット・アウトプット文化をつくる/design-jam-link-and-motivation
lmi
0
72
Other Decks in Technology
See All in Technology
MySQL の SQL クエリチューニングの要所を掴む勉強会
andpad
2
6k
Compose Compiler Metricsを使った実践的なコードレビュー
tomorrowkey
1
220
コードを書く隙間を見つけて生きていく技術/Findy 思考の現在地
fujiwara3
27
5.8k
どうするコスト最適化のトレードオフ
tetsuyaooooo
1
490
家族アルバム みてねにおけるGrafana活用術 / Grafana Meetup Japan Vol.1 LT
isaoshimizu
1
260
継続的な改善 x ⾮連続的な進化
sansantech
PRO
3
140
レガシーをぶっ壊せ。AEONで始めるDevRelの話 / Qiita Night 2024-2-22
aeonpeople
3
1.3k
NgRx Signal Store
rainerhahnekamp
0
140
最近たまに見かけるTiDBってなんだ? - Findy
pingcap0315
2
760
推しは推せるときに推せ! プロダクトにフィードバックしていこう
nakasho
0
280
20分で完全に理解するGrafanaダッシュボード
hamadakoji
1
180
本当のAWS基礎
toru_kubota
0
490
Featured
See All Featured
It's Worth the Effort
3n
180
27k
ピンチをチャンスに:未来をつくるプロダクトロードマップ #pmconf2020
aki_iinuma
78
42k
Designing for humans not robots
tammielis
248
25k
Infographics Made Easy
chrislema
238
18k
ParisWeb 2013: Learning to Love: Crash Course in Emotional UX Design
dotmariusz
104
6.6k
KATA
mclloyd
15
12k
Become a Pro
speakerdeck
PRO
11
4.5k
Refactoring Trust on Your Teams (GOTO; Chicago 2020)
rmw
25
2.3k
The Straight Up "How To Draw Better" Workshop
denniskardys
227
130k
The Illustrated Children's Guide to Kubernetes
chrisshort
31
46k
Design and Strategy: How to Deal with People Who Don’t "Get" Design
morganepeng
116
18k
How to train your dragon (web standard)
notwaldorf
73
5.2k
Transcript
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン LT『私の歩んできたキャリア』 1 エンジニアとして入社したら いつの間にかマネージャーになっていた リンクアンドモチベーション 宮崎孝幸
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 自己紹介 株式会社リンクアンドモチベーション バックエンドエンジニア 兼 CRE 見習い 宮崎 孝幸(みやざき
たかゆき) #元 Sansan で新規事業プロダクトのマネージャー 2 #嫁とうさぎが大好き #エンジニア人生初のイベント登壇 #吐きそう
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 略歴 • 22−29歳 ◦ 中小 SIer でソルジャー ◦
汎用機(アセンブラ)から Unix/Linux のオープンシステム(大体 Java)まで • 29−32歳 ◦ ベンチャー SIer でエンジニア & アカウントマネージャーもどき ◦ Microsoft Azure と C# にべったり • 32−35歳 ◦ Sansan というメガベンチャー(去年上場したけど)でエンジニア => マネージャー • 35歳- ◦ リンクアンドモチベーション入社 3
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 略歴 • 22−29歳 ◦ 中小 SIer でソルジャー ◦
汎用機(アセンブラ)から Unix/Linux のオープンシステム(大体 Java)まで • 29−32歳 ◦ ベンチャー SIer でエンジニア & アカウントマネージャーもどき ◦ Microsoft Azure と C# にべったり • 32−35歳 ◦ Sansan というメガベンチャー(去年上場したけど)でエンジニア => マネージャー • 35歳- ◦ リンクアンドモチベーション入社 4 今日はこの頃の話をします
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン Sansan 入社直前の自分 スーパーハカーになりたい 5
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン Sansan 入社直後の自分 スーパーハカーだらけ 「オラわくわくしてきた!」 6
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン …と思ったのも束の間 「俺、本当にこの人たちと同じレベルになれるのか?」 7
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン …と思ったのも束の間 「俺、本当にこの人たちと同じレベルになれるのか?」 👇 圧倒的に優秀な人たちと、ガチで張りあうのは無理なの では?と思い始める 8
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン …と思ったのも束の間 「俺、本当にこの人たちと同じレベルになれるのか?」 👇 圧倒的に優秀な人たちと、ガチで張りあうのは無理なの では?と思い始める 👇 凹む 9
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン そんな時に同僚や上司にかけてもらったある言葉 「みやっち、いろいろなこと気づくよね」 10
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 「よく気づくもの」の例 • 手順の不備 • 各種書類の提出期限のリマインド • なんとなく続けてしまっている非効率な作業 •
メンバーの機微 ◦ 「最近あの人はどうも元気がない」 ◦ 「職場に不満があるように見える」 ◦ 「何か困っているような気がする」 11
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 言われて気づいたこと 問題に誰よりも早く気が付いている => なので大事になる前に手を打てていた 問題解決にモチベーション高く取り組めている =>「なんとかしてやろう」という気になっていた 「じゃぁ、もっと お節介を焼くことにしよう」
=> お節介おじさん爆誕へ 12
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 「お節介おじさん」になって気づいたこと • 問題を解決できると、生産性が大きく上がる ◦ チーム、組織全体に関わるものは特に効果が大きい • チームの雰囲気が良くなる ◦
毎日が楽しくなる • みんなから感謝される ◦ 「みやっち(さん)のおかげですよ!」 👇 エンジニアとして優秀であることだけが 「プレゼンスを発揮すること」ではないと気づく 13
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 「お節介おじさん」マネージャーになる もう少しチームや組織全体のことを考えることを主軸にしたくなる 👇 そんな時、会社がマネージャーを増員するために募集を始めていた 👇 応募して、面接に挑んで、無事承認されるが… 14
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 定番の画像を載せようと思ったけどコンプラ的に控えます 「これからが本当の地獄だ…」 15
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン マネージャーになって気づいたこと • 問題の難易度が大抵高い ◦ の割に有用なセオリーやパターンが少ない ◦ システム開発にはセオリーやパターンがある 程度存在する
• 難しすぎて「どうしていいかわからない」と悩む 人多数 ◦ 社内の若いマネージャーは皆悩んでいた ◦ 自分ももちろんその一人 16
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン いつしかこう思うようになった 自分自身がマネージャーとして もっとスキルと経験を積み、成長したい 自分のように組織のマネジメントに悩む人を 減らせる何かに携わりたい 17
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン こんな会社があったら転職したいかも?かも? 組織マネジメントのノウハウ、ナレッジがある さらにそれらを活用したプロダクトを持っている会 社だったりしたら最高 …そんな会社を探すことに 18
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 色々と悩んだ結果… 19
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン 今考えていること 「エンジニア ✖️ 敏腕マネージャー」 になりたい (現在マネジメントの基本的な思想やノウハウを絶賛勉強中) (Ruby &
Rails も勉強中) 20
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン なかなか大変ですが… 俺の冒険はまだ始まったばかりだ (まだ入社2か月目なんで) 21
進化するエンジニアキャリアパスの在り方 #クラリン お後がよろしいようで ご静聴ありがとうございました! 22