Locus Blue Culture Book (日本語版)

ローカスブルー(株)のCulture Bookです！当社が日頃から大切にしている行動規範をまとめています。
更新日: 2024年9月
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1. © 2024 Locus Blue, K.K 1 July 2024
2. © 2024 Locus Blue, Co,. Ltd. 2 What is Culture Book? • Culture BookはLocus Blueのメンバーとして推奨する具体的な行動指針をまとめたも のです • 日常のコミュニケーションや業務の中で重要な定性的な考えを具体的な行動事例におと して記載しています • 組織に浸透するには何度も説明したり、日々の中で言葉を使うことが重要です • 定期的に見直したり、増やしたり、減らしたりしていきます
3. © 2024 Locus Blue, Co,. Ltd. 3 Decide what not to do リソースは常に限られているので、あれもこれも手を出してやり散らかすと失敗する。「何をや らないか」決めることが重要。例え、他社がやっていることでも自社にとっては毒となることも ある Don’t Do 振りかえることなく、とにかくあれもやろ うこれもやろうとする この2つだけをこの四半期はやる。それ以 外はやらない
4. © 2024 Locus Blue, Co,. Ltd. 4 Doubt the system, not the people 何かうまくいかないことがあっても、大抵の場合、それは会社としても仕組みのせいであり、仲 間のせいではない。まずは人ではなく仕組みを疑おう。人を疑うと組織はすぐにダメになる Don’t Do 〇〇さんのせいでうまくいかないんだ。エ ンジニアのせいだ。営業のせいだ。 うまくいっていないのは会社の仕組みのど こに課題があるか考える
5. © 2024 Locus Blue, Co,. Ltd. 5 Observe User ユーザーが言うことは深い課題の氷山の一角にすぎず、その裏にある本当の課題を見極めなけれ ばならない。ユーザーのいうことをうのみにせず、徹底的に観察しよう。 Don’t Do A社がBの機能が欲しいと言ったから実装し よう Bという機能が欲しい裏にある課題は？ペ インは？
6. © 2024 Locus Blue, Co,. Ltd. 6 Think, Act, Reflect 戦略だけ考えて手を動かさない人はスタートアップに向いていません。また何も考えずにただひ たすら言われたことをやるだけの人も向いてません。自ら考えて、自ら実行して、自ら振り返 る、このサイクルを回せる人が強いです。 Don’t Do 戦略だけ考える。言われたことだけをや る。振り返りを怠る。 自ら課題を見つけ、解決策を実行に移す。 必ず結果を振り返る。
7. © 2024 Locus Blue, Co,. Ltd. 7 Share openly 人事、資金調達、M&Aといった情報以外は基本的にあらゆる情報をオープンにする。情報を隠す ほど組織は崩壊する。気まずい情報ほど、早く共有した方が良い。 Don’t Do DMで会話する。自分だけの環境に Documentを置く。 情報はオープンにNotion・Slack・GDrive で共有する
8. © 2024 Locus Blue, Co,. Ltd. 8 Stay connected remotely 我々は国を超えてリモートワークをしているので、意識しないと仕事だけの会話になりがちで す。オフィスにいる時のように仕事以外のことやテキスト以外のコミュニケーションも大事に し、孤立感を感じないように工夫して働く。 Don’t Do プロフィール写真を設定しない。仕事の投 稿だけしかしない。 ツールのプロフィール写真を顔写真にす る。仕事以外の日常の一面を共有する。