未来の自分と明日の誰かへ繋ぐ、非連続的なキャリアと再現性の分析

2026/2/4 Tech Challenge Party 2026
https://tcp.saj.or.jp/

Transcript

1. ©Fusic Co., Ltd. 0 未来の自分と明日の誰かへ繋ぐ、 非連続的なキャリアと再現性の分析 2026.02.04 Mai Miyazaki @maimyyym Tech Challenge Party 2026
2. ©Fusic Co., Ltd. 1 CONTENTS 目次 1. わたしの経歴と、問い 2. 再現性という問いへの答え 3. 意味から繋がる、キャリアの背景 4. 成果→評価→キャリア
3. ©Fusic Co., Ltd. 2 わたしの経歴と、問い わたしのキャリアと、思うこと 1
4. ©Fusic Co., Ltd. 3 Introduction 宮 崎 真 衣 M A I M I YA Z A K I HN: mai (@maimyyym ) 株式会社Fusic 事業本部 クラウドエンジニアリング部門 チームリーダー / エンジニア ◉ I am - IDDM(1型糖尿病) 3歳発症 - 元百貨店スタッフ（Beauty Counselor） - 2023年10月 Fusic入社 ◉ Skill - AWS / Python / TypeScript / PHP(Laravel) - Interested in: Security, Identity & Compliance ◉ Comment - エンジニア3年目。まだまだ成長期 Click!!
5. ©Fusic Co., Ltd. 4 経歴（エンジニアになる前） わたしの経歴と、問い 【管理栄養士】 中村学園大学 栄養科学部卒業 → 管理栄養士国家試験に合格 【美容業界・接客業】 スキンケア、サプリメントを主商材とする化粧品メーカーに新卒入社(19卒) 百貨店の店舗に配属、4年半接客業務に従事 日本化粧品検定2級・1級を保持 【IT業界へ転職】 プログラミングスクールに入って10ヶ月でFusicに内定
6. ©Fusic Co., Ltd. 5 経歴（エンジニアとしてFusicに入社後） わたしの経歴と、問い 2023年10月 株式会社Fusicに入社 2024年1月〜 初案件にjoin / 複数業務 2024年7月〜 案件以外のAWS関連業務にも参画 2024年10月 PMとして案件の主担当に 2024年12月 AWS re:Inventに参加 at ラスベガス 2025年7月 チームリーダーになる 現在 PM, リーダー業務, 開発・運用, …その他いろいろ 入社1年 入社2年
7. ©Fusic Co., Ltd. 6 わたしを現すキーワード（興味・関心） わたしの経歴と、問い 【AWS】 - 入社後1年弱で15冠（2025 Japan AWS All Certifications Engineers） - 主な業務はAWSインフラ構築・運用・改善等 【セキュリティ】 - AWS Community Builder（#Security）2025年〜 - クラウドセキュリティ, 社内セキュリティ文化醸成など
8. ©Fusic Co., Ltd. 7 最近思うこと わたしの経歴と、問い 飛躍しすぎて 再現性がない・・・？
9. ©Fusic Co., Ltd. 8 最近思うこと わたしの経歴と、問い 飛躍しすぎて 再現性がない・・・？ Fusicに入れば誰でも同じキャリアを歩めるわけではない
10. ©Fusic Co., Ltd. 9 最近思うこと わたしの経歴と、問い 飛躍しすぎて 再現性がない・・・？ Fusicに入れば誰でも同じキャリアを歩めるわけではない 後輩や、若手のエンジニア、そしてこれからの自分のため、分析してみる 非連続的なキャリア 再現性は？
11. ©Fusic Co., Ltd. 10 再現性という問いへの答え 「質より量」と「意味」、そして「成果」 2
12. ©Fusic Co., Ltd. 11 再現性という問いへの答え 再現性という問いへの答え – 「質より量」と「意味」、そして「成果」 - 質より量 - だけど、がむしゃらにやればいいわけじゃない - 意味ある行動をたくさんこなす - あるいは、行動に意味を見出す。ポイントは”循環” - 何よりも”仕事”で成果を出すことを忘れない - 成果が出ていなければ手段を見直す
13. ©Fusic Co., Ltd. 12 質より量 再現性という問いへの答え – 「質より量」と「意味」、そして「成果」 2024年の実績 （入社して最初の約1年） 登壇 18回 2025年は9回 ブログ 61件 2024:社外: 29記事 / 社内: 32記事 AWS認定試験 12個 2023年に取得したものを含めると15冠
14. ©Fusic Co., Ltd. 13 質より量 再現性という問いへの答え – 「質より量」と「意味」、そして「成果」 2024年の実績 （入社して最初の約1年） 登壇 18回 2025年は9回 ブログ 61件 2024:社外: 29記事 / 社内: 32記事 AWS認定試験 12個 2023年に取得したものを含めると15冠 半強制的に知識・思考を 深める・広げる手段 言語化による理解の促進 ・ 知見の証明 IT未経験だからこそ、 技術を広く知る手段として それぞれの 意味
15. ©Fusic Co., Ltd. 14 意味から繋がる、キャリアの背景 3
16. ©Fusic Co., Ltd. 15 再現性という問いへの答え 再現性という問いへの答え – 「質より量」と「意味」、そして「成果」 - 質より量 - だけど、がむしゃらにやればいいわけじゃない - 意味ある行動をたくさんこなす - あるいは、行動に意味を見出す。ポイントは”循環” - 何よりも”仕事”で成果を出すことを忘れない - 成果が出ていなければ手段を見直す
17. ©Fusic Co., Ltd. 16 コミュニティで視野を広げ続けたこと 意味から繋がる、キャリアの背景 登壇 18回 2024年 登壇 9回 2025年 登壇 27回 2年間 登壇しなくても、地元の勉強会にたくさん参加した！ その人脈を持って大型の全国イベントに参加し、広げる
18. ©Fusic Co., Ltd. 17 コミュニティで視野を広げ続けたこと 意味から繋がる、キャリアの背景 意味 - 社内で仕事しているだけでは得られない視野・考え方を得ること - 私自身に直接向けられるフィードバックを得ること
19. ©Fusic Co., Ltd. 18 得た知見を組織へ還元する心がけ 意味から繋がる、キャリアの背景 - イベントに参加したら感想文を社内ブログに投稿 - とくに交通費・宿泊費の支援を受けた際は必ず - 社外コミュニティで知り得た情報を社内Slackで共有 - おもしろい・役に立つと思った登壇資料、記事など - 稼働中の案件における技術の引用 - 記憶の片隅にある「あの日見た発表」を参照する （※その場でよく分からなくても一年後思い出すことがある）
20. ©Fusic Co., Ltd. 19 得た知見を組織へ還元する心がけ 意味から繋がる、キャリアの背景 意味 - （社内ブログの投稿）言語化することで理解が深まる - 私はこの知見を持っている、という証明 - 勉強会に参加する意味の証明
21. ©Fusic Co., Ltd. 20 最大風速を出すためのマインドセット 意味から繋がる、キャリアの背景 何よりも、仕事で成果を出すこと
22. ©Fusic Co., Ltd. 21 最大風速を出すためのマインドセット 意味から繋がる、キャリアの背景 成果とは？
23. ©Fusic Co., Ltd. 22 最大風速を出すためのマインドセット 意味から繋がる、キャリアの背景 実績・効果を証明できる事実
24. ©Fusic Co., Ltd. 23 最大風速を出すためのマインドセット 意味から繋がる、キャリアの背景 実績・効果を証明できる事実 先輩社員の手を空けられるぐらい 自力で多くのタスクを進めた ◯◯ (金額規模等)な案件をリードし、 N %の利益を出した
25. ©Fusic Co., Ltd. 24 最大風速を出すためのマインドセット 意味から繋がる、キャリアの背景 どうして、できたの？ - 「できない」と思わない - 与えられたからには責任を持ってやり切る - 不明瞭なこと・曖昧なことを「確かなもの」に落とし込む
26. ©Fusic Co., Ltd. 25 最大風速を出すためのマインドセット 意味から繋がる、キャリアの背景 どうして、できたの？ - 「できない」と思わない - 与えられたからには責任を持ってやり切る - 不明瞭なこと・曖昧なことを「確かなもの」に落とし込む ◎コミュニティで広がった視野 → 知見のインデックスが脳内にある = なんとかなる、目処がつくという自信 ◎社内で発信したからこそ与えられる
27. ©Fusic Co., Ltd. 26 成果→評価→キャリア 正しく動いたから得られた評価 4
28. ©Fusic Co., Ltd. 27 仕事のレベルアップ 成果→評価→キャリア 成果を出し、評価されるから 次のステップを与えられる
29. ©Fusic Co., Ltd. 28 私を評価し、機会をくれたFusic 成果→評価→キャリア 入社後からずっと、高い評価をもらい続けました。 資格をたくさん取ったからでも、たくさん登壇したからでもありません。 （※外部発信については、キャリアと別軸で評価制度が存在します） 評価されたポイントは主に「案件での成果」です。 序盤こそ「圧倒的な量による社内での影響力」もありました。 これはよほど群を抜いていなければ目立たない＝目を向けられないのは当然ですが、 私の場合は本当に量で圧倒していました。（資格・登壇・人脈・社内外の記事）
30. ©Fusic Co., Ltd. 29 私を評価し、機会をくれたFusic 成果→評価→キャリア 「案件での成果」 これが目に見えてくるまで、たくさん仕事をしていました。 量…だけでなく、どちらかというと”広さ”かもしれません。 なぜならやりたいことが見えていなかったからです。 「だから、なんでもやりたい！」と言っていました。 社内外・資格を通してさまざまな技術に触れるうちに、 クラウドインフラとセキュリティがやりたい、楽しい！ と気づいて、今に至ります。
31. ©Fusic Co., Ltd. 30 再現性のために 成果→評価→キャリア 「質より量」と「意味」を意識した行動は、自然と数字に出ていました。 だから評価されました。そして次のチャンスをどんどん与えられました。 数字や評価は考えすぎない方が出ると思います。 出ないならその行動自体を見直す必要があります。 意味を感じれば、全力でやれる。全力でやれないのは、迷いや非効率性を感じるから。 何でもやっているわけではなく、やらないと決めていることもあります。 ここまで量をこなしたと話しましたが、しっくりきたことしかやっていません。 それが「意味」だと思います。
32. ©Fusic Co., Ltd. 31 再現性のために 成果→評価→キャリア 私と同じ行動をすればキャリアがうまくいくわけではありません。 「意味のある、質より量」 資格・コミュニティ・社内外発信はあくまで一例であり、実績ある良い手段です。 どう意味を持たせるかは自分次第です。
33. ©Fusic Co., Ltd. 32 これからのエンジニア 成果→評価→キャリア 目の前だけを見ない、常に意味を見出す心がけをしているからこそ、 これから先のエンジニアとしてのキャリアにも不安はありません。 ぜひ、17:10〜のパネルディスカッション・懇親会にて 深掘りできればと思います！
34. ©Fusic Co., Ltd. 33 OSEKKAI × TECHNOLOGY ココロと技術で、ぴったりも、びっくりも。 Thank You ご清聴いただきありがとうございました Let’s Talk! カジュアル面談もお気軽に！