HOE EEN ONLINE ENOFFLINE CAMPAGNESAMEN VOOR 50% MEERSOLLICITANTEN ZORGT.
View Slide
Talk about.• Bio Ralph• Alona Marketing• Businesscase• Learnings• Q&A
Ralph.Woont in MaastrichtGetrouwd & vader van 2 zoontjesPadel, skiën & hardlopenReislustig & bourgondisch
FEEL FREE TO SEND RALPHA LINKEDIN INVITE.
LET’S MAXIMIZEDIGITAL GROWTHTOGETHER WITHALONA MARKETING.
2020 | 2021 | 2022Last vangroeiambitie.
Expertises.Online strategieSEASEOSocial MediaWebsite dev. / CRO
(Bus)inesscase.
GJ Dé HR-Partner.• Payroll• Uitzending• Werving & selectie• Salarisadministratie• HR-Advies• Verzuimbeheer
Winnaar MKB ondernemersprijs.
SituatiePlanUitvoering• Krapte op de arbeidsmarkt• Zoektocht naar talent• Online: platformen ontoereikend• Offline: talenten niet zichtbaarDe situatie.
SituatiePlanUitvoeringOns plan.• Andersom denken!• #Talentenbus on the road• #Online op zoek naar kandidaten
SituatiePlanUitvoeringDe uitvoering.• Laagdrempelig als uitgangspunt• Benoemen van doelgroepen• Creatieve slogans• Opvolging en terugkoppeling
A. B.
Online campagne.Do.Actie:Kandidaat laat gegevens achter3Think.Overwegen:Kandidaat (h)erkent behoefte2See.Bewustwording:Brand Awareness (1e contact)1
Van Online naar offline vroommm.
LET'S MAXIMIZEDIGITAL GROWTHFOR GJ DE HR-PARTNER.
+400%Leads+50%Sollicitanten-77%CPA %4,98CPAFacts & Figures.
Learnings.
MAXIMIZECOMMUNICATION.“Pro-actief i.p.v. reactief:op zoek naar talent”
MAXIMIZEDATA.“Opschalen a.d.h.v. datai.p.v alleen onderbuikgevoel”
MAXIMIZEFOCUS.“De juiste boodschap visueel & tekstueel,maar ook de juiste opvolging en terugkoppeling”
WANT TO TALK ABOUTMAXIMIZING DIGITALGROWTH THEN VISITUS AT BOOTH 101.