1on1やってみてるよ

エンジニアのマネージメントで悩んでいる人が集まる会 #2
https://em-meetup.connpass.com/event/123634/

1. (c) Val Laboratory Corporation 1on1 やってみてるよ ヴァル研究所 相坂麻衣
2. 自己紹介 • 相坂麻衣 @mist_dev • ヴァル研究所 • エンジニアマネージャー2 年目 • 兼、横断プロジェクトでAPI 設計とか • Ruby / AWS 好き • 趣味：バンド(Vo/Key) • 好きなお酒：地ビール
3. どんなチームの人？
4. なんではなしにきたの？ • 1on1の実践例をたたき台に、この後の議論をし たい • いろんな実践例がききたい！ • みんなでよりよい1on1つくっていきたい！
5. 1on1の目的 • 個人の成長を促す • 課題が大ごとになる前に火消し • 目標・評価のすり合わせ ◦ 現実との乖離防止 ◦ 納得感の醸成
6. (補足) 当社の目標評価制度 7月 6月 4月 上期評価 下期評価 1月 通年評価
7. 1on1のなかみ • 目標・評価 ◦ 外的な変動要素 ◦ 見積もりの大小による調整 • テーマトーク ◦ 技術 ◦ 期の振り返りと今後の野望 ◦ ゴールデンウィーク/なつやすみ ◦ 全社で受診するストレス診断結果レビュー ◦ …...などなど月替わりで実施 • その他 ◦ 個人へのフィードバック ◦ 日々の困りごとや雑談
8. 1on1どうやってるの • 時間 ◦ 1人30分 ◦ スプリント会議がある日に設定 ▪ ＝出社が確定している日 ▪ リモートしたい日にはリモートしてほしい • 場所 ◦ 社内の会議室 ▪ できればクローズドなスペース ▪ 目標の話があるので外でやりづらい
9. 1on1やってよかったこと • メンバーの機微にきづける ◦ slack分報も見てるけど ◦ 分報だと伝わらない温度感とかがわかる ◦ 「やっべ思ったよりおおごとじゃん」みたいな
10. 1on1やってよかったこと • メンバーとの信頼感を日頃から作れる ◦ 1on1でもないと接点ないメンバーもいる ◦ 自分もちゃんと動いて信頼してもらう
11. 1on1やってよかったこと • 経営課題？を拾って上程 ◦ 会社としての課題はチームじゃどうしようもない ◦ 現場でわかることはちゃんと上程する
12. 1on1でモヤモヤしてること • タイムボックスが短い ◦ しょうじき1時間とかやりたい ◦ やりこむときりがないので30分でもいい気もする
13. 1on1でモヤモヤしてること • 俺もお前もコミュ障(笑) ◦ いやだってエンジニアなので......あの...... ◦ 相手から引き出す技術もっと考えたい
14. 1on1でモヤモヤしてること • 疲弊する ◦ 喋るということは体力を使う(小学生並みの感想) ◦ 1回9人連続やって死ぬかと思った ▪ 1on1やった内容の整理が追いつかない ◦ 連続3人くらいが限界
15. 1on1で今後やりたいこと • 記録 ◦ 記録自体はしてるけどただのテキスト ◦ フォーマットがあると変遷が追えそう
16. 1on1で今後やりたいこと • (本題からそれるが) 心を健康にたもつ ◦ 1on1は健康じゃないとできない ◦ 自分のことをだいじにできるのは自分だけ ◦ 自分の成長のこともちゃんと考えてあげて
17. (c) Val Laboratory Corporation たのしい1on1ライフを〜