エムスリーキャリア株式会社の会社説明資料です。当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医師や薬剤師をはじめとする医療従事者の人材紹介や医療機関の経営コンサルティングサービスなどを提供しています。私たちと一緒に働くことに少しでも関心を持っていただけた方はご応募ください！
採用サイト https://career.m3career.com/
会社説明資料2023年5月1日更新
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私たちについて
会社名本社所在地設立日事業内容代表者従業員数エムスリーキャリア東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス2009年12月医療人材紹介・派遣事業採用コンサルティング事業医療機関経営支援事業沼倉 敏樹資本金 1億円私たちについて 会社概要724名（2023年4月30日時点、正社員、契約社員数合計）
私たちについて 急成長ベンチャーのグループ企業2010年4月 2015年4月 2020年4月 2021年6月834億8,009億2.1兆1,0002,0003,0004,000(10億円)5,000エムスリーの時価総額の推移5.1兆円（2021年6月11日時点）5.1兆
私たちについて 日本を代表するIT企業に成長Zホールディングス楽天ZOZOメルカリ5.1兆円3.8兆円1.5兆円1.1兆円0.83兆円※2021年6月11日時点の時価総額で比較エムスリー
私たちについて グループの国内コア事業の一つ事業概要事業ドメイン 売上（FY21,百万円）医療従事者の専門サイト運営などメディカルプラットフォームエビデンスソリューションキャリアソリューションサイトソリューション海外77,076治験支援、臨床研究支援サービスなど 19,473当社が担当。医療従事者の紹介・派遣事業など 13,537医療機関の運営サポートなど 16,555各種新規事業の開発など 42,147事業ドメイン※2022年3月期決算発表資料より抜粋して作成https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/3dPp6MqedFli372DIGIReF/a52d870af21ed5b6d73674032544f385/20220427_presentation_J.pdf
私たちについて 成り立ち医療の人・組織の課題を解決するサービスを展開設立 2009年12月(創業13期目) 従業員数 724名（2023年4月30日時点、正社員、契約社員数合計）売上高140.8億円（2022年3月期） 男女比 約2：3 平均年齢 32.2歳約32万人の医師、約25万人の薬剤師会員製薬・治験など幅広い情報プラットフォーム売上高 2,081億円（2022年3月期 連結）介護・看護分野の情報インフラ医療業界の人材紹介ノウハウ売上高 388億円（2022年3月期 連結）
私たちについて グループの目的と私たちの立ち位置インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、不必要な医療コストを１円でも減らすこと医療課題に対し、業界最大級の情報プラットフォームと世界水準のテクノロジー、M&Aを駆使して様々な事業を創造するベンチャー企業エムスリーグループで取り組む医療課題の中でも、医療業界で働く人に関する課題や医療機関の経営・組織課題の解決を担うベンチャー企業
私たちについて エムスリーキャリアのミッションイキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する医療は医師や看護師、薬剤師をはじめとした医療従事者によって社会に提供されています。そのため、医療従事者の方々お一人お一人がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、私たちが引き続き質の高い医療を享受するための重要な鍵となります。エムスリーキャリアは医療従事者の方々がベストパフォーマンスを発揮できる環境を見つけるためのサポートや、医療機関の経営状況を改善するためのコンサルティング活動を通して、医療業界の変革に貢献します。
私たちについて 現在の主な事業領域m3.com会員等人材 メディア コンサルティング医師・薬剤師をはじめとする医療従事者の人材紹介や派遣事業医療従事者の転職サイト、口コミサイト等、医療業界のお役立ち情報を配信医療機関の経営収支改善、レセプト分析、人事制度策定、採用業務の代行等
私たちについて 事業背景医療従事者のイキイキを阻害する要因受診回数人手不足諸外国と比べ医師の数が 保険証があれば誰でも 一般病院の約半数が赤字少なく、加えて偏在している問題がありますどの医療機関にでも受診できるため、国民の受診回数が多くなっています が急務となっています経営といわれていて、組織全体を巻き込んだ改善赤字経営
私たちについて 事業背景①※図表はOECD Health Statistics 2019より作成。日本は諸外国と比較して人口に対する医師数が少ないため、限られた人員で医療を提供する体制構築が重要となっています。人口1000人あたりの医師数 病床100床あたりの医師数
人口10万人あたりの医師数私たちについて 事業背景②しかしながら国民の受診回数が多いこと、医師の地域偏在などの要因から、医療従事者一人当たりの負担が大きくなっています。329 323 316194 187169上位 下位(2)(1)(2) 厚生労働省「平成30年（2018年）医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」より上位及び下位３都道府県のデータを抜粋して作成(1) OECD Health Statistics 2019より作成。国民一人あたりの年間受診回数(1)
私たちについて 事業背景③(1) OECD Health Statistics 2019より作成。(1)人口1000人あたりの病床数(2)厚労省「令和元年（2019年）医療経済実態調査をもとに作成。損益率＝損益差額／（医業収益＋介護収益）が0%未満の病院を赤字病院と記載。(2)全国の一般病院に占める赤字病院日本は人口当たりの病床数が多く、医療機関の効率的な組織運営を阻害する要因となっています。その結果として赤字経営に苦しむ医療機関も多く存在し、経営・組織の改善も大きな課題です。
私たちについて 売上の推移売上高（百万円） 140億円
私たちについて 主な顧客基盤m3.com会員等医師 薬剤師 取引医療機関32万人日本の医師の9割以上25万人6000施設以上 以上日本の薬剤師の7割以上以上日本の医療機関の約7割
私たちについて 現在の重点事業当社の強みを活かし、医療に貢献できる領域に事業を展開多くの医療機関が抱えている採用課題に顧客基盤の強みを活かし、イキイキと働く医療従事者をさらに増やす新規開発したSaaSの拡販等により採用～定着、経営・組織改善に貢献し医療従事者がイキイキと働ける職場を増やす採用・経営支援事業人材紹介事業産業医とともに企業の健康経営をサポートし、企業で働く人のイキイキを増やす健康経営事業
参考情報 社会課題に貢献するサービス展開
私たちのカルチャーについて
人材理念
情熱 誠実 プロフェッショナルの追求当社のミッションを遂行するために、大切にしている基本的な考え方を人材理念として定めています。
情熱 ミッションに強く共感していること。その上で、ミッションの実現と自分の業務の関係を考え、自身の役割を着実に果たしつつ、仕事の範囲を自ら拡げることで、自分を成長させること。
誠実 社内だけではなく、すべてのステークホルダーに対して、やましい気持ちなく自信を持って接することができるよう、常に高い倫理観をもって業務を行っていること。また、そうなるように自分と組織を良くしようと発言・行動し続けていること。
プロフェッショナル社内だけではなく、世の中と比べても最高の結果・成果を出すことに徹底的にこだわること。そのために必要なインプットは何でも受け入れ、また常に自己ベストを出せるよう、メンタル面も含めて万全の自己体調管理を行っていること。環境のせいにせず、周囲との協力関係を築きながら結果・成果を出すよう工夫し続けること。の追求
行動規範
自分で考える自分で成長しにいく正しいことを信念を持って行う仲間に関心を持ち助け合って仕事をする建設的な議論で会社を良くするプロとしてベストパフォーマンスを追求するフィードバックを成長の糧とする相手を思いやりながら明確に伝えるエムスリーキャリアでは人材理念を具体化した行動を行動規範として定めています。
表彰制度
M3 CareerAward人材理念・行動規範を体現し、高い成果を上げたメンバーを表彰半期に一度の全社表彰
セールス賞 企画賞新人賞リーダーシップ賞顧客ロイヤルティ賞 サポート賞様々な役割で活躍する方を表彰するため複数の区分を設定しています。
採用について 現在募集中のポジションセールス、マーケティング、エンジニアなどを募集中最新の募集状況は次のQRコードから確認できますhttps://career.m3career.com/recruitment/entry/中途採用 新卒採用https://recruit.m3career.com/fresh/2022
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