【DearOne】Dear Newest Member

Dear newest member,
株式会社DearOneからの手紙を手に取ってくださり、
ありがとうございます！

この手紙は、これから私たちの仲間になっていただくかもしれないすべての方々へ向けて作られました。DearOneで働くことに興味を持っていただいたあなたへ、なぜDearOneがあなたにとって良い環境となりうるのかという理由をお伝えします。この手紙を通じて、まだ見ぬ未来の仲間に、ありのままの私たちのことが伝わり、少しでも私たちに興味を持っていただけると嬉しいです。

Transcript

1. A letter from DearOne to our newest member.
2. 1 この手紙は、これから私たちの仲間になっていただくかもしれないすべての方々へ向けて作られました。 DearOneで働くことに興味を持っていただいたあなたへ、なぜDearOneがあなたにとって良い環境となりうるの かという理由をお伝えします。この手紙を通じて、まだ見ぬ未来の仲間に、ありのままの私たちのことが 伝わり、少しでも私たちに興味を持っていただけると嬉しいです。 Dear newest member, 株式会社DearOneからの手紙を手に取ってくださり、 ありがとうございます！ from DearOne inc.
3. 2 社名 設立 所在地 資本金 株主 URL 代表取締役 株式会社DearOne 2011年5月26日 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル4F 1億円 株式会社NTTドコモ 株式会社博報堂 https://www.dearone.io/ 河野 恭久 会社概要
4. 3 会社概要 クライアントさまのアプリを 手掛ける会社 クライアントさまのグロースマーケティングを 伴走型で手掛ける会社へ クライアントさまのグロースマーケティングを 手掛ける会社 現在 過去 共通ポイント 位置情報 多言語化 CRM 資産管理 アプリ 販促PF ABテスト 分析 アプリ リテール メディア 事前オーダー ミニアプリPF サブスク エグゼキューション CDP グロース マーケティング 会社概要 3
5. 経営理念 Management Philosophy
6. 5 インターネットやスマートフォンの普及により、“情報”や“便利”を持ち歩くことが、ごくごく自然な環境で行える世の中になりました。 しかしそんな素晴らしい環境を、企業側も、消費者側も、まだ最大限に活用できているとは言えないと思っています。 私たちは企業消費者間のコミュニケーションをテクノロジーでデザインする会社です。 テクノロジーでお客様を笑顔にしたい。 テクノロジーでお店の売上に貢献したい。 もっともっと便利な世の中にして行きたい。 そのためにWOWを創り続けて行く会社でありたいと考えています。 WOWを創る 経営理念 | Vision | ありたい姿
7. 6 企業とユーザーの コミュニケーションを テクノロジーでデザインする 経営理念 | Mission | 使命 日々進化する最新のテクノロジーやデータを活用し、企業とユーザーの心地よいコミュニケーションを実現します。 コミュニケーションを進化させることで、社会に対してこれまでにない便利さや新しい文化をもたらします。
8. 7 経営理念 | Value | 行動指針 概念を提唱するだけではなく、 あらゆる事象を自分ごと化し、 自らが手を動かし成果を出す ことで社会に貢献します。 awareness of the parties concerned 当事者意識 決しておごらず、間違いは素直に 認め、真摯に向き合うことで 一人一人が社会から信頼される 集団となります。 謙虚 be humble 新しいアイディアを常に取り入れ、 現状に満足せず、試行錯誤を 繰り返すことで一歩先の未来を 創りだします。 グロース志向 growth orientation
9. 8 2000年にNTTドコモへ入社し、 主にコーポレート業務のキャリアを歩む。 2010年からNTTドコモの新領域分野におけ るJV設立やM&A業務に携わり、その後、新 規事業型子会社への経営支援等を主導。北 陸支社担当部長兼広報室長を経て、2022年 より株式会社DearOneにて現職。 取締役副社長 Yuichi Hayashida 林田 裕一 早稲田大学理工学部を卒業後、日本DEC R&Dセンターへ入社。その後、日本オラク ル開発部、米国オラクル勤務を経てデジタ ルコンテンツ編集ソフトウェア会社を米国 にて起業。その後、ビデオ配信プラット フォーム、コンテンツ管理、フィンテック を手掛ける会社など複数起業しCTOに就任。 2019年より株式会社DearOneにて現職。 Hirokazu Sasaki 佐々木 宏和 CTO 役員等のご紹介 代表取締役社長 Yasuhisa Kohno 河野 恭久 人材ビジネスを営むスタートアップから キャリアをスタート。 営業、経営企画、事業企画に従事し収益構 造改革や新規事業を企画・立案。2004年 には東証一部上場を果たす。2009年に おてつだいネットワークスにジョイン。 販売・企画・戦略立案等に携わりながら、 イマナラ！事業の立ち上げに参画。 2011年に現DearOneを共同創業、スマホア プリ開発サービスModuleAppsを立ち上げ 2015年1月より現職。アプリビジネスを軌 道に乗せ、現在は米国Amplitudeとの 協業により国内のデジタルマーケティング 活性化に邁進中。 モットーは「WOWを創る」 広告代理店のメディアプランナー、衛星放 送会社でのアライアンス担当を経て、2004 年にヤフー株式会社に入社。マッチング サービスのプロダクトマネージャーを務め た後、サブスク系の会員サービスを統括。 2014年よりエンゲージメントツールを提供 する英国 Ve社の日本市場開拓を行う。アト リビューション計測サービスのBranchを経 て、2020年よりDearOne。クライアント企 業サービスのグロース支援に従事。 執行役員/ Tomoki Ishiguro 石黒 智基 グロースマーケティング部 General Manager
10. Business 事業について
11. 10 事業について | 事業概要 スマホアプリ開発 プラットフォーム グロースマーケティング支援 リテールメディア プラットフォーム 伴走型アプリ開発サービス 低価格・短納期でありながら 高いカスタマイズ性を有した データドリブンマーケティングの 各領域でのソリューション提供 リテール公式アプリに流通横断で 広告配信可能なプラットフォーム
12. 11 Module Apps2.0主な特徴 手軽さ 競合とのポジショニング比較 価格 パッケージアプリ作成 SaaSサービス お取引企業の一部 （現在120アプリ以上を提供中） 事業について | Module Apps 機能モジュール・クラウド・管理画面が 三位一体となった SaaS+カスタマイズのハイブリッド型 アプリ開発サービス SIer系企業が 提供するサービス 価格・機能両面のバランスに優れ 幅広いニーズに対応が可能 機能 1億DL突破！2,500万MAU突破！ シリーズ累計 組み合わせるだけでアプリができる 低コスト 基本機能活用モジュールにより ガイドライン遵守 アプリ業社ならではの知見 カスタマイズ性 独自要望にも対応できる 高信頼サーバー NTTドコモのセキュリティに準拠 アフターフォロー アプリリリース後も安心
13. 事業について | グロースマーケティング支援 データドリブンマーケティングの各領域でのソリューション提供 ・CDPの導入支援 ・データ整形 ・ETL処理 ・データ連携フロー構築 ・分析ツールの導入支援 ・データ分析 ・示唆出し ・KPI設計支援 ・販促アプリの開発・運用 ・エンゲージツールの 導入支援・運用 ・Web / アプリのUI / UX改善支援 CDP アナリティクス カスタマーエンゲージメント ためる・整える 分析する 施策を打つ ツール提供 12
14. 事業について | Best of Breed Best of Breedでお客さまにあったご提案が可能 46,000サービスへの導入実績を誇る、 行動分析ナンバーワンツール APAC No.1 カスタマーエンゲージメントツール 13 DWHのデータ活用を簡易にする コンポーザブルCDP
15. 事業について | Best of Breed | Amplitude サービスをグロースさせるために必要不可欠な 行動分析が手軽かつスピーディに実施できるツール 創業2012年│評価額4B$ AmplitudeとDearOneの関係性 2019年9月に総合代理店として プレミアムパートナーシップを締結 米国での導入実績 厳選された15チャートを活用することでデータサイエンティスト不要で分析可能 有償ユーザー約3000社への導入実績 有償ユーザー約3000社への導入実績を誇る、行動分析ナンバーワン企業 フォーチュン100の26社やグロースマーケティング成功の注目企業で利用されています ※導入企業例（一部） 14
16. 業界初！Androidへの返信率を最大30％向上させたプッシュ通知の他、 アプリ内メッセージやメールなど10以上のチャネルからパーソナライズされた 2022年5月に 国内初となる パートナーシップを 締結 ユーザーとのエンゲージメント向上とアナリティクス機能を兼ね備えた APAC No.1のカスタマーエンゲージメントツール 「インサイトリード・カスタマー エンゲージメント・ソリューション」を提供 moengageとDearOneの関係性 導入実績 顧客の状態にあったパーソナライズ配信で、より良いユーザー体験を提供 豊富な対応チャネル 位置情報をもとにしたターゲティング配信 様々な国、業界で1,200以上の企業が導入 15 事業について | Best of Breed | moengage
17. データ連携やセグメント作成などDWHのデータを最大限活用する コンポーザブルCDP 16 事業について | Best of Breed | Hightouch わかりやすくノーコードで扱えるUI設計で、全てのユーザーに価値を提供 グローバルでトップ評価のリバースETLツール API開発不要の データ連携 ノーコードで セグメント作成 ID統合 イベントデータ 収集 パーソナライズ API データウェアハウス内のデータを活用する多彩な機能 ▪データモデリング ▪セグメント作成
18. クライアントに寄り添い、ビジネスを共に グロースさせるための人的支援サービス ためる・整える 分析する 施策を打つ ・CDPの導入支援 ・データ整形 ・ETL処理 ・データ連携フロー構築 ・分析ツールの導入支援 ・データ分析 ・示唆出し ・KPI設計支援 ・販促アプリの開発・運用 ・エンゲージツールの 導入支援・運用 ・Web / アプリのUI / UX改善支援 事業について | PROFESSIONAL SERVICE 17
19. 事業について | ARUTANA レジに最も近い リテールメディア 80%の人が店舗内で利用する 18
20. 1,500万ユーザーが利用するリテール公式アプリ群に 一斉に広告配信可能なリテールメディアプラットフォーム 広告掲載イメージ モーダル 事業について | ARUTANA 19
21. 組織について Organization
22. 従業員数 197名 ※委託社員含む 組織について | DearOne組織図 21 取締役会 河野代表取締役社長 プラットフォーム事業本部 プロダクト開発部 アプリ開発 コントロールタワーGr コントロールタワー プロジェクトマネジメント ビジネス推進部 メディアプロデュースGr リテールメディア セールス プラットフォーム事業本部ビジネス推進部・ グロースマーケティング部・マーケティング部所掌 R＆D事業本部 新規事業推進部 グロース事業本部 グロースマーケティング部 マーケティング事業本部 マーケティング マーケティング部 インサイドセールス デザイン コーポレートストラテジー事業本部 経営・IT戦略 経営戦略部 財務経理 法務 人事企画 法務 佐々木CTO プラットフォーム事業本部プロダクト開発部・ 新規事業推進部・IT戦略所掌 林田取締役副社長 経営戦略部所掌 プロダクト企画 テクニカルセールス フロントエンド バックエンド プロダクトイノベーションGr クオリティアシュアランス 第二カスタマーサクセス カスタマーサポート カスタマーサクセスGr 新規事業Gr R&D SI セールスGr セールス カスタマーサクセス アナリティクス コンサルティングGr グロー ス 人事企画 第一カスタマーサクセス
23. 在宅 65% 出社 35% ※データは2024.02時点でのデータです。 67％ いない または独身 パパママ 男性 65% 男女比 リモートワーク利用状況 年齢 女性 35% 組織について | 数字で見るDearOne 22 30代 52% 40代 32% 20代 15% 50代以上 2%
24. IT・通信 55% 67％ いない または独身 パパママ その他 31% 広告 14% デジタル マーケティング コンサルティング 3% パパママ 33% または独身 67% 子供はいない ビジネス 51% エンジニア 34% コーポレート 12% デザイナー 3% パパママ社員率 出身業界 職種別構成 組織について | 数字で見るDearOne 23 ※データは2024.02時点でのデータです。
25. Atmosphere Culture Personality 想像以上に居心地がいい！ 和気あいあいとした雰囲気 オフィスに卓球台がある！ 社長との距離感が近い 挑戦を賞賛する文化 柔軟な働き方ができる 個人を重んじる自由な社風！ お互いの自主性を尊重している 新しいことにどんどん挑戦する 困っていたら快く助けてくれる 最新情報のキャッチアップが速い DearOneの社風といえば？ 働く社員から実際にあがった生の声を集めました。 組織について | 社員の声 24
26. 働く仲間について Member
27. ModuleAppsを活用し、 お客さまへの伴走取り組みの中で、 営業スキルは もちろんデジタルマーケ全般の知識習得、 経験を得られます。 新規事業開発中のARUTANAもプロダクトを作り上げる経験が得られます。 A. 人材ビジネスにて営業、支店責任者のキャリアを経て 2009年におてつだいネットワークスにジョイン。 2011年にDearOne創業メンバーとしてスマホアプリ開 発「ModuleApps」の拡販を牽引。様々な業種業態の 企業に対してアプリの導入・運用サポートを実施し、 これまでにオウンドアプリの開発・運用サポートに携 わったアプリ数は50アプリ以上を超える。現在は自社 プロダクトの企画・開発を推進。 Kenji Hosokawa 細川 賢治 プロダクト開発部 General Manager モバイルコンテンツ企業にてアグリゲート担当を経て、 2005年にヤフー株式会社に入社。不動産、メディア、 動画、コマース営業を務めた後、2015年よりKDDIグルー プ子会社に入社。西日本支社立ち上げから検索事業「S4、 S4Ads」GMとして拡販に従事。 2022年5月にDearOneに入社 新規事業「ARUTANA」構 築と既存事業「ModuleApps」の拡販及びカスタマーサ クセスのビジネスを推進。 Kenichiro Kawamura 川村 謙一郎 ビジネス推進部 General Manager Q.プロダクト開発部で成長できることは？ これまでに200以上のアプリ開発、 運用実績があり、 多くのプロジェクトに 携わることができます。 プロダクト開発においてはチームで発案した機能を、 様々な業種業態の 企業を介してエンドユーザーに影響を与えることが可能です。 主軸事業であるModuleAppsプロダクトから派生する新規事業の 企画立案、 構築など、 幅広いフィールドで活躍できるチャンスがあります。 Q.ビジネス推進部でチャレンジできることは？ A. 働く仲間について | WOWを創る仲間たち 26
28. 技術的スキル向上だけではなく、開発メンバーや他の関係者の協力やコ ミュニケーションを通じて、成果を発揮できます。 直接のお客様の声を聞くことで、要望を汲み取り実現に向けて開発ができ ます。 A. マーケティング部 General Manager 30を過ぎITエンジニアを目指し、QAエンジニア・Web 開発を経てアプリ開発に従事。2017年より ModuleAppsに携わるようになり、2022年DearOneに アプリ開発兼マネージャーとしてジョイン。 100以上の派生アプリの新規・改修に携わり、ある時 はiOS、またある時にはAndroid、場合により両方の ネイティブ開発を行う。 Ayato Komoda 小茂田 文人 プロダクト開発部 Manager Q. マーケティング部で得られる経験は？ 営業企画、マーケティング、インサイドセールス、デザインと 様々な職種が集まった部門ですので、専門知識を深めることも、 ジェネラリストとして様々な業務の経験を積むことも可能です。 Q.エンジニアとしてチャレンジできることは？ A. 働く仲間について | WOWを創る仲間たち 27 松田 計仁 Kazuhito Matsuda 岐阜県出身。教育、通信領域のtoC向けマーケティン グ、CRM、データ分析チームの責任者を経験。その 後、Web専業代理店のストラテジックプランナーとし て地銀、toB向けSaaS企業などのデジタルマーケティ ング戦略を担当。直近では複数のtoB向けスタート アップのマーケティング責任者を担当し2023年に DearOneにジョイン。現在はマーケティング、インサ イドセールスの領域を管掌。
29. 働く環境について Work environment
30. DearOne officeデスクレイアウト図 ※2023.07.01時点 働く環境について | Work Space 29 フリーアドレス × 固定席 ワンフロアで開放的な雰囲気 部署を超えた会話や雑談から新たな気づきが得られ、 アイデア創出のキッカケにつながるレイアウト設計。 一部のデスクは作業がしやすいようカスタマイズ することが可能です
31. 働く環境について | Seminar Space 30 抜群の音響設備を誇るセミナースペースには カフェスペースを併設 社内外研修・外部ウェビナー・イベントの会場として使用するだけでなく、社員同志の コミュニケーションや、息抜きの場としても活用中 セミナースペース セミナースペース内カフェスペース
32. しっかりと腰を据えて話し合える会議室 ネーミングにもDearOneならではのこだわりが 31 カジュアルにもフォーマルにも、 状況に合わせたミーティングが可能 会議室は全室zoom roomを完備 安定したオンライン環境を支えます 働く環境について | Meeting Space 開放的な場所を生かした カジュアルミーティング しっかりと腰を据えて話し合える会議室 ネーミングにもDearOneならではのこだわりが
33. 昼寝も出来ちゃう リラックススペース 卓球でストレス発散?! 栄養バランスも考えられた 8F社員食堂 32 Refresh, Chill and Fun リラックススペースでゴロゴロとくつろいだり 昼寝をしたり、気の合う仲間と卓球をしてストレス発散 DearOneが入居するビルの8階には社員食堂がありビルから出ずともランチがとれます 働く環境について | Other Space
34. RxJava RxAndroid 33 主要技術スタック 開発言語 ライブラリ リポジトリ管理 データベース C I プロジェクト管理 その他 コミュニケーション 働く環境について | 主要技術スタック
35. キャリアパス Career path
36. 35 なりたい自分になるために キャリアプランに合わせて選べる マルチキャリアパス制度 ベクトル 思考の範囲 責任範囲 ：能動的実行 ：ライン ：自業務 Expert Generalist Specialist ベクトル 思考の範囲 責任範囲 ：能動的実行 ：部署 ：チーム ベクトル 思考の範囲 責任範囲 ：計画・実行管理 ：事業 ：部署 ベクトル 思考の範囲 責任範囲 ：事業戦略 ：会社 ：事業 Leader Manager ベクトル 思考の範囲 責任範囲 ：専門的価値の最大化 ：社会 ：会社 キャリアパス General Manager
37. 福利厚生 Benefit
38. 37 従業員の豊かなキャリアをサポートする 従業員の人生とキャリアの息吹を尊重し、ワークライフバランス の向上や、さらなる可能性を広げるための幅広い支援をご用意し ています。個々に合わせた多彩なサポートと、生命が進化するよ うにアップデートし続ける制度で、 DearOneと共に一歩ずつ前進しましょう。 福利厚生 | Breath 業務環境のサポート スキルアップ支援 プライベートの充実 コミュニケーション活性化 健康支援 その他の支援と制度
39. 38 福利厚生 | Breath ハッピーフライデー 毎月第1金曜日に、社内で立食飲み会を開催 し、社員間コミュニケーションを活性化しま す（飲食代は会社負担）。 コミュニケーション活性化 WOWコイン 従業員同士で、少額の成果給を送りあう仕組 み。各自の成果や貢献に対し、感謝と賞賛の 言葉を添えてWOWコインを送り、全社にタ イムラインで共有します。獲得したコインの 総額は毎月のピアボーナス「WOW給」とし て給与に反映されます。 タダ飲み 歓迎会や忘年会、記念イベントなど、会社主 催の懇親イベントに無料で参加できます。 部活 社員間の交流促進、心身のリフレッシュを目 的として、社員の自主的な団体活動に関する 費用を支援します。 チームランチ 月に1回、各チームのランチ会の費用を会社 が負担します（一人あたり最大3,000円/ 月）。 社長のおごり自販機 従業員が2 人で社員証をタッチすると 「社長 のおごり」 機能が発動し、飲み物が無料に なる『社長のおごり自販機』を導入していま す。 健康支援 dヘルスケアfor Biz 歩数などのバイタルデータの 管理、過去の健診結果の閲覧 ができる健康増進スマホアプ リが利用できます。dポイン トも貯まるため、オトクに健 康増進ができます。 インフル予防接種 社員が快適に業務パフォーマ ンスを発揮ができるよう、イ ンフルエンザの予防接種が無 料で受けられます。 業務環境のサポート モバイルワークスオフィス たとえば、外出先での業務や リフレッシュしてリモート ワークしたい時、全国約 300ヵ所に拠点を構えるシェ アオフィスが利用できます。 ドリンクサーバー 業務中の水分補給、気分転換 に。のどが渇いたらコー ヒー・紅茶・緑茶がいつでも 無料で飲めます。
40. 福利厚生 | Breath スキルアップ支援 資格シエン 業務に有効、もしくは対外的に自社のバ リューを向上させるような資格を取得した場 合に、その受験費用を会社にて負担します 語学シエン ビジネスの基礎スキルとなる英語運用能力の 向上を目的として、年に1回までTOEIC試験 の受験費用を会社にて負担します。 レッツラーニング 技術書やノウハウ本など、業務に活用できる 知識の修得やスキル向上につながる書籍購入 費用を会社にて負担します。 プライベートの充実 ウェルカム休暇 初年度に付与される10日間の 年次有給休暇のうち5日間を、 入社したその日より即日利用 できます。ウェルカム休暇の 利用実績は100％です。 プレミアムフライデー 毎月最終金曜日は15時に退社 し、プライベートの充実と心 身のリフレッシュをはかりま す。 ストック休暇 期限内に利用しきれなかった 年次有給休暇を、年間最大3 日ずつ積み立てることができ ます。将来の不測の事態に備 え、安心できる働き方をサ ポートしています。 詩季倶楽部 全国にある共立リゾートの宿 泊施設や飲食店をはじめとし た対象施設の利用費を支援す る法人会員プログラムです。 本人または家族間で過ごす心 豊かな憩いの場をサポートし ています。 その他支援と制度 シティーズ 会社最寄駅から3駅以内に居 住している場合に、最大3万 円/月まで家賃の20％分の住 宅補助費を支給します。 週1回のオフィス出社を通じ てチームの結束を強化してい ますが、それ以外の日は自身 の裁量によってオフィス出社 かテレワークを選べます。 ハイブリット勤務 フォローアップ面談 入社6ヵ月間は、国家資格 キャリアコンサルタント有資 格者による定期面談を実施し、 キャリアの成長とより良い ワークエクスペリエンスの実 現を支援します。 リファラル採用制度 社員の知人や友人を新たな仲 間として迎え入れる紹介採用 制度を導入しています。 39
41. 採用について Recruitment
42. A, DearOneのコーポレートサイト内「採用情報」をご参照ください。 Q, 募集中のポジションには、どんなものがありますか？ A,可能です。 A,可能です。 A,書類選考 面接（複数回）＋ 適性検査 内定 オファー面談 です。 Q, オンライン選考は可能ですか？ Q, 面接は夜間に実施をお願いしたいです。可能でしょうか？ Q, 選考のフローについて教えてください。 応募や選考に関するQ&A DearOneでは、面接～内定後のオファー面談まで、全ての工程をオンラインで完結することもできます。もちろんご来社での 対応も大歓迎です。(感染防止対策もしっかりしておりますのでご安心いただければと存じます。) 日中のご調整が難しい方は、平日20時以降の面接も受け付けております。お気軽にご相談ください。 41
43. DearOne 採用 検索 「DearOne採用」で検索 エントリーお待ちしております！