Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
ビジネス採用がエンジニア研修を受けた話
Search
mori_PYON_miwa
May 17, 2019
Education
0
1.4k
ビジネス採用がエンジニア研修を受けた話
5/17 エンジニア新人研修Nightでの登壇資料となります。6ヶ月受けてきたエンジニア研修が配属されてどのように役に立っているかについての話です。
mori_PYON_miwa
May 17, 2019
Tweet
Share
Other Decks in Education
See All in Education
AWS試験全冠したら新しい道が開けた話
nagisa53
3
1.1k
Interactive Tabletops and Surfaces - Lecture 7 - Next Generation User Interfaces (4018166FNR)
signer
PRO
1
1.2k
人生の転機からチャンスを掴む「シュロスバーグの4Sモデル」/4s-models
yuko_yokouchi
2
700
「ロータリーって何?」と訊かれたら:国際ロータリー 2720地区 2023-2024年度 公共イメージ部門 副委員長・ 熊本南ロータリークラブ・ 株式会社ヒデコーポレーション 代表 大津 英敬 氏
2720japanoke
0
560
「小・中・高等学校における情報教育の体系的な学習を目指したカリキュラムモデル基本方針」
codeforeveryone
0
1.3k
パフォーマンス・チューニング入門
oracle4engineer
PRO
2
550
LightSail2324
cbtlibrary
0
120
わたしのメタ学習 / My Own Meta Learning #shinjukurb
expajp
0
110
ISMSってどんなもの?
fbei_ot
0
160
TCA Practice in 5 min
d_date
1
550
Copilotとして理解する生成AI利用の基本
gmoriki
0
130
Gesture-based Interaction - Lecture 8 - Next Generation User Interfaces (4018166FNR)
signer
PRO
0
1.2k
Featured
See All Featured
Fight the Zombie Pattern Library - RWD Summit 2016
marcelosomers
226
16k
The Psychology of Web Performance [Beyond Tellerrand 2023]
tammyeverts
5
1.5k
ReactJS: Keep Simple. Everything can be a component!
pedronauck
658
120k
How to train your dragon (web standard)
notwaldorf
72
5.1k
Design and Strategy: How to Deal with People Who Don’t "Get" Design
morganepeng
115
18k
"I'm Feeling Lucky" - Building Great Search Experiences for Today's Users (#IAC19)
danielanewman
220
21k
The Art of Programming - Codeland 2020
erikaheidi
41
12k
Designing for Performance
lara
601
67k
A Tale of Four Properties
chriscoyier
150
22k
Debugging Ruby Performance
tmm1
70
11k
4 Signs Your Business is Dying
shpigford
175
21k
Let's Do A Bunch of Simple Stuff to Make Websites Faster
chriscoyier
501
140k
Transcript
ビジネス採用が エンジニア研修を受けた話 @mori_PYON_miwa
自己紹介 • 森田 匡彦(もりた まさひこ) • 2018年、楽天にビジネス総合職として入社 • 推しメン 渡邉美穂、宮田愛萌(日向坂46)
(元欅坂46 米谷奈々未) • Twitter ID @mori_PYON_miwa
ビジネス総合職?
https://corp.rakuten.co.jp/innovation/rnn/2018/0406/ ビジネス採用全員が エンジニア研修を受講した
およそ5ヶ月の間、チームでプロダクト開発
最強のメンター陣からのインプット
プロダクトへの熱い思いを持ったチーム
控えめに言って 最&高
Q. 僕の配属はどこでしょう?
A. 経理部 Photo by Kelly Sikkema on Unsplash
Photo by Kristopher Roller on Unsplash 大きなギャップ
僕が感じたギャップ 研修時 ・チームで一つのこと に取り組む ・チームで学びの最大 化 ・とにかく賑やか 配属後 ・属人化しているタスク ・個人主義
・会話のない職場の雰囲 気
会社の打ち出している 「ONE TEAM」って なんだろう…。
悩み続けるだけの日々
転機はRSGTに向けた スライドづくり
なんでもやってみて、 そこから素早く改善!! 学びが絶えない 最&高のチーム
None
実際にやってみた ① タスクの見える化のための一人カンバンの作成 ② 今日の自分よりも明日の自分が少しでも良くな るためのふりかえり ③ 雰囲気づくりの雑談
① 一人カンバンの作成 単純にタスクの整理になる →一人でもやる意味がある ことを実感 しばらく続けていると… →周囲でカンバンを 導入する人が増え始めた
② ふりかえり フレームワーク 共有 マンネリ化を脱するための「共有」 →「日報」と「SNSグループ」で 日報:読者の増加 SNSグループ:同期がふりかえりを 共有するようになった KPT
YWT YWF
③ 雑談 特に意識したことは「開示」と「反応」 開示:声に出さなければ、人には伝わらないから 反応:ツボが合わないと話すことを躊躇う きっかけになると思ったから →部署内で一番賑やかになり、「楽しそうに 仕事するね」といわれるようになった
配属されて6ヶ月、チームをよくするために 自分なりにいろいろやってみた(つもり)
•とにかくやってみること •カンバン、振り返りのフレームワーク •継続して、カイゼンを意識すること
エンジニア研修を 通じて手に入れた学び
研修当初 技術とあまり関係ない 職種の人に意義は あるのかなぁ…
技術<技術以外 学びの量 →このような最&高なエンジニア研修 であふれる世の中になってほしい
ご清聴ありがとうございました