ビジネス採用がエンジニア研修を受けた話

5/17 エンジニア新人研修Nightでの登壇資料となります。6ヶ月受けてきたエンジニア研修が配属されてどのように役に立っているかについての話です。

Transcript

1. ビジネス採用が エンジニア研修を受けた話 @mori_PYON_miwa
2. 自己紹介 • 森田 匡彦(もりた まさひこ) • 2018年、楽天にビジネス総合職として入社 • 推しメン 渡邉美穂、宮田愛萌(日向坂46) (元欅坂46 米谷奈々未) • Twitter ID @mori_PYON_miwa
3. ビジネス総合職？
4. https://corp.rakuten.co.jp/innovation/rnn/2018/0406/ ビジネス採用全員が エンジニア研修を受講した
5. およそ5ヶ月の間、チームでプロダクト開発
6. 最強のメンター陣からのインプット
7. プロダクトへの熱い思いを持ったチーム
8. 控えめに言って 最＆高
9. Q. 僕の配属はどこでしょう？
10. A. 経理部 Photo by Kelly Sikkema on Unsplash
11. Photo by Kristopher Roller on Unsplash 大きなギャップ
12. 僕が感じたギャップ 研修時 ・チームで一つのこと に取り組む ・チームで学びの最大 化 ・とにかく賑やか 配属後 ・属人化しているタスク ・個人主義 ・会話のない職場の雰囲 気
13. 会社の打ち出している 「ONE TEAM」って なんだろう…。
14. 悩み続けるだけの日々
15. 転機はRSGTに向けた スライドづくり
16. なんでもやってみて、 そこから素早く改善！！ 学びが絶えない 最&高のチーム
18. 実際にやってみた ① タスクの見える化のための一人カンバンの作成 ② 今日の自分よりも明日の自分が少しでも良くな るためのふりかえり ③ 雰囲気づくりの雑談
19. ① 一人カンバンの作成 単純にタスクの整理になる →一人でもやる意味がある ことを実感 しばらく続けていると… →周囲でカンバンを 導入する人が増え始めた
20. ② ふりかえり フレームワーク 共有 マンネリ化を脱するための「共有」 →「日報」と「SNSグループ」で 日報：読者の増加 SNSグループ：同期がふりかえりを 共有するようになった KPT YWT YWF
21. ③ 雑談 特に意識したことは「開示」と「反応」 開示：声に出さなければ、人には伝わらないから 反応：ツボが合わないと話すことを躊躇う きっかけになると思ったから →部署内で一番賑やかになり、「楽しそうに 仕事するね」といわれるようになった
22. 配属されて6ヶ月、チームをよくするために 自分なりにいろいろやってみた(つもり)
23. •とにかくやってみること •カンバン、振り返りのフレームワーク •継続して、カイゼンを意識すること
24. エンジニア研修を 通じて手に入れた学び
25. 研修当初 技術とあまり関係ない 職種の人に意義は あるのかなぁ…
26. 技術＜技術以外 学びの量 →このような最＆高なエンジニア研修 であふれる世の中になってほしい
27. ご清聴ありがとうございました