会社説明資料_シェアフル株式会社

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1. 会社説明資料 5分で知るシェアフル株式会社
2. 0.はじめに 1.カルチャーについて 2.組織について 3.プロダクトについて 4.採用について 5.最後に 目次
3. 0,はじめに この度は弊社にご興味を持ってくださりありがとうございます。 この資料はここだけは知っておいて欲しいという部分をまとめた資料になります。 ご覧いただくことで少しでもシェアフルという会社が何を目指しており、 どんな組織を創りたいのかをご理解いただけるような内容になっております。 是非ご覧いただければ幸いです。
4. 1.カルチャーについて
5. 一人ひとりの時間(能力・経験)と企業の生産活動に必要な時間(仕事)を 「すぐに・自由に・簡単に」 分かち合いニーズが満たされていく世の中を創ることを目指す。 ほんの少し空いたスキマ時間を、いつでも、どこでも、誰でも、 価値に変えられる、そんな仕事に出会える。 そういった社会を目指していきたいと思い、この会社を立ち上げました。 2,カルチャーについて シェアフル=share(分かち合い)+full(満たされる)
6. 2,カルチャーについて mission=スキマ時間を価値に変える 雇用形態や世の中の慣習に縛られず、もっと自由に、 もっと多様な働き方を選択できる社会へ 個人
 企業

7. 2,カルチャーについて 雇用形態や世の中の慣習に縛られず、もっと自由に、
 もっと多様な働き方を選択できる社会へ
 個人
 企業
 1日から始められる便利な仕事の選び方。 これを世の中の普通にすることを目指します。 mission=スキマ時間を価値に変える
8. 2,カルチャーについて グループ内立ち位置
9. 2,カルチャーについて 提供価値
10. 2,カルチャーについて 存在意義
11. 
 2,カルチャーについて グループバリュー
12. 2,カルチャーについて ふつうを疑う。 -常識や定石、固定観念や先入観と呼ばれる世の中の「ふつう」が、あなたの創造力を、可能性を狭めていないか。 多くの視点となめらかな発想で、物事の本質へ。 速さを武器に。 -ただ速いことに意味はない。速さが生み出すものへ着眼しよう。 価値ある、意味のある速さだけが、あなたを前に進める。 それは最後の答えか。 -安易な答えに飛びついてはならない。自らの意志を持ち、市場や顧客に深く入り込もう。 すべての可能性を目にした先に、答えがある。 込められた思い
13. 2.組織について
14. 3,組織について シェアフル概要
 ・会社名 シェアフル株式会社
 ・所在地 東京都港区南青山1-15-5 
 　パーソル南青山ビル4階
 ・資本金 1億円（資本準備金含む）
 ・設立 2019年1月 シェアフル概要
 ・会社名 シェアフル株式会社
 ・所在地 東京都港区南青山
 　1-15-5 パーソル南青山ビル4階
 ・資本金 1億円（資本準備金含む）
 ・設立 2019年1月
15. 3,組織について 国内最大級の人材企業「パーソルホールディングス」
 国内最大級のクラウドソーシング企業「ランサーズグループ」
 の合弁会社です
 ▪ あらゆる仕事領域での圧倒的な経験値
 ▪ 全国規模の展開ポテンシャル
 ▪ 信頼と実績による法務/労務面での確実なバックアップ
 ▪ グループ内の他サービス合わせた総合的なご支援

16. 3,組織について ボードメンバー 大友 潤 : 代表取締役社長 1997年 パーソルキャリア（インテリジェンス）入社後、 一貫して派遣・アウトソーシング事業に携わり、経営企画・人事・給与・法務・会計 など事業・企業の管理部門を長らく担当。 2015年 パーソルテンプスタッフの基幹システム刷新のため 同IT統括本部長、2017年 同執行役員（セグメント全体の IT/事業企画を担当）に着任。 派遣・アウトソーシング領域の Innovation推進担当としてグループ外連携を進め、 2018年6月よりイースタッフィング社、ブリッジコンサルティンググループ社 社外取締役に就任。2019年1月 シェアフル株式会社 代表取締役に就任。
17. 3,組織について 横井 聡 : 取締役副社長 Webデザイナーからキャリアをスタート。 その後SIerにて証券会社のオンライントレードシステムのバックエンドチームでの リーダーを経験した後、スマートフォンアプリ開発に転向し、ベネッセ /ローランドなど アプリを開発。 前職では、Webサービス事業部長を務め、新規事業の企画 /開発/運用の全てに携わった後、 2015年6月よりランサーズ株式会社にジョインし同年 8月よりCTO。 企画部長等も歴任し、 2018年4月より開発執行役員を務める。 2019年1月より、ランサーズが、パーソルと業務提携し、合弁会社を設立し シェアフル株式会社の取締役に就任。 2020年4月よりシェアフル社取締役副社長に就任。 ボードメンバー
18. Product Dep. プロダクト企画 GNE HRO Sales Dep. 事業企画部 開発部 シェアフル株式会社 PM Marketing Dep. マーケティング 広報 CRE SRE Go フロント Kotlin 事業企画 HR データサイエンティスト PdM 新規営業 深耕営業 CS 深耕営業 新規営業 深耕営業 大 友 横 井 役員 法務: 豊田 経営企画: 高原 労務/総務: 福田 取締役会とか会社法関連 : 小泉 情シス: 松尾/高原 採用、人事企画 3,組織について 組織図全体
19. Product Dep. プロダクト企画 GNE HRO Sales Dep. 事業企画部 開発部 シェアフル株式会社 PM Marketing Dep. マーケティング 広報 CRE SRE Go フロント Kotlin 事業企画 HR データサイエンティスト PdM 新規営業 深耕営業 CS 深耕営業 新規営業 深耕営業 大 友 横 井 役員 法務: 豊田 経営企画: 高原 労務/総務: 福田 取締役会とか会社法関連 : 小泉 情シス: 松尾/高原 採用、人事企画 3,組織について 組織図全体 全体のUI/UXから労務周りまで幅広く企画。 原則月2回のリリースサイクル 売り上げ貢献をKPIで追っており、営業との連携も密 リリース共有会、現場ニーズ拾い上げの定例　など
20. Product Dep. プロダクト企画 GNE HRO Sales Dep. 事業企画部 開発部 シェアフル株式会社 PM Marketing Dep. マーケティング 広報 CRE SRE Go フロント Kotlin 事業企画 HR データサイエンティスト PdM 新規営業 深耕営業 CS 深耕営業 新規営業 深耕営業 大 友 横 井 役員 法務: 豊田 経営企画: 高原 労務/総務: 福田 取締役会とか会社法関連 : 小泉 情シス: 松尾/高原 採用、人事企画 3,組織について 組織図全体 本登録目標だけではなく、確定数も追うことで、顧客 /ユーザーの一連の流 れをドメインごとのチームで縦串で管理する また「現在ある機能」を売るだけではない、ソリューション営業に 近いスタイルを実現。 架電活動にはシェアフルを用いてユーザーを集め、 弾力性の高い営業組織となっている。 元派遣営業、媒体営業、人材紹介営業が混在し、 それぞれの特性を発揮
21. Product Dep. プロダクト企画 GNE HRO Sales Dep. 事業企画部 開発部 シェアフル株式会社 PM Marketing Dep. マーケティング 広報 CRE SRE Go フロント Kotlin 事業企画 HR データサイエンティスト PdM 新規営業 深耕営業 CS 深耕営業 新規営業 深耕営業 大 友 横 井 役員 法務: 豊田 経営企画: 高原 労務/総務: 福田 取締役会とか会社法関連 : 小泉 情シス: 松尾/高原 採用、人事企画 3,組織について 組織図全体 toC/toBマーケをインハウス化 Organic / Paidを一貫して管理するとともに 確定までの数値を意識しているため、 プロダクトの内部にも精通
22. Product Dep. プロダクト企画 GNE HRO Sales Dep. 事業企画部 開発部 シェアフル株式会社 PM Marketing Dep. マーケティング 広報 CRE SRE Go フロント Kotlin 事業企画 HR データサイエンティスト PdM 新規営業 深耕営業 CS 深耕営業 新規営業 深耕営業 大 友 横 井 役員 法務: 豊田 経営企画: 高原 労務/総務: 福田 取締役会とか会社法関連 : 小泉 情シス: 松尾/高原 採用、人事企画 3,組織について 組織図全体 月2回のリリースサイクルをこなしつつ、最新技術の導入、技術負債 の返済も恒常的に行う 技術スタックは業界的にも最新ものものを揃え、自動テストも拡充 副業/フリーランスも非常に多く、継続的に開発生産性の向上を追う 組織
23. Product Dep. プロダクト企画 GNE HRO Sales Dep. 事業企画部 開発部 シェアフル株式会社 PM Marketing Dep. マーケティング 広報 CRE SRE Go フロント Kotlin 事業企画 HR データサイエンティスト PdM 新規営業 深耕営業 CS 深耕営業 新規営業 深耕営業 大 友 横 井 役員 法務: 豊田 経営企画: 高原 労務/総務: 福田 取締役会とか会社法関連 : 小泉 情シス: 松尾/高原 採用、人事企画 3,組織について 組織図全体 経営数値管理に加えて、各事業、 各ドメインのアクションKPIまで管理 管理するだけではなく、実際に自分たちも現場に入り、営業オペレー ションの構築から改善まで泥臭くサポート。 全ての営業活動の肝でもあるユーザーによる営業活動の受け入れ やスキームなどの構築/運用も執り行う。 また採用や組織活性化も担う。
24. 3,組織について 比率 プロダクト視点 →グロースに必要な方々を雇用形態の縛りなく採用 社員視点 →自分のライフスタイル、価値観に合わせて働き方を選択 雇用形態 職種
25. 3,組織について 比率 プロダクト視点
 →グロースに必要な方々を雇用形態の縛りなく採用
 社員視点
 →自分のライフスタイル、価値観に合わせて働き方を選択
 シェアフルの働き方についての想い プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。 直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、 コミットメントや能力を表す概念ではありません。 メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、 組織と個人が対等であり、一緒に事業を創っていける、そういう働き方を目指しています。 

26. 3.プロダクトについて
27. 4,プロダクトについて 10万
 DL突破！
 100万
 DL突破！

28. 4,プロダクトについて シェアフルとは シェアフルは 単発から長期まで 必要な時に 必要な人数だけ募集・採用出来るサービスです シェアフルは単発から長期採用まで幅広い採用の方法を提供できます。 数時間単位の求人募集、複数日前提の求人募集、長期前提のお試し雇用募集など様々！ 弊社のコンサルタントがお客様のご利用方法に合ったご提案を差し上げます。 貴社バイト採用
 1日〜数十日求人
 数時間〜1日単位求人
 ③長期採用
 ②短期採用
 ①単発採用

29. 4,プロダクトについて ユーザー｜スマホアプリ 企業側｜クライアント画面 簡単操作でマッチング ×
30. 4,プロダクトについて 数値で見るシェアフル 約120万DL シェアフルダウンロード者数 パーソルグループ登録求職者 150万人から人材を流入 ※2022年1月時点 性別 年齢別 地域別
31. 4,プロダクトについて 質の追求 ユーザーの情報が充実 & 信頼性も高い！ 本人確認 法的要件準拠のスタッフが目視確認に て、24時間365日運用しております。不正 や偽造対策も万全です！ ※本人確認 API「TRUSTDOCK」を導入 ユーザー情報充実 スキルや評価など様々な情報が 蓄積されています。 求人の質問項目も活用すれば、 より確度の高い採用が実現します。 新規ユーザー続々！ 月間4万人のユーザーが登録頂いており ます。コロナ禍の中で働く意欲の高い方 が多く、常に新鮮なデータベースが高い マッチング率を実現します！ UP!! ・ 運転経歴証明書 ・ 住民基本台帳カード ・ 在留カード ・ 特別永住者証明書 ・ 運転免許証 ・ パスポート ・ 健康保険証 ・ マイナンバー
32. 4,プロダクトについて 安心できるサービスを多数提供 長期採用も可能！ 貴社条件に合う方で、お試し求人における 就業態度などや相性が良ければ バイト・正 社員など長期採用も可能 です！質の高い 方の紹介を続けるためにもお手数料を頂 いております。 規則違反対策も！ ペナルティポイント制の導入によりユー ザーの規則違反を抑制しています。採 用する側が安心できる機能を追求して おります！ 手厚い労務機能！ 雇用・労務の面倒な手続きをご支援い たします。雇用時の労働条件通知書 や、雇用契約書の自動生成は勿論、即 払い機能とセットでとても便利なツール になっております！ 基準クリア♪
 利用制限
 アカウント停止 
 規則違反すると 

33. 4,プロダクトについて 安心できるサービスを多数提供 QR勤怠で楽々 勤怠管理がどうしても手間になってしまう。 QRコードをユーザーに読み込んでもらうだ けで、勤怠管理の手間を省くことができま す！！ 支払い代行で楽々 ユーザーさんへ一人ひとり給与を振り込む手 間を省くことができます！シェアフルが代行 でユーザーさんへ支払い、お客様へは請求 書でご請求のみ♪ スキルAIマッチング 他社のAIマッチングとは一線を画した精度 でサービスをご提供！スキルや質問項目 などを使いこなして、必要な人材を素早く採 用できます。 ※遅刻早退欠勤の場合を除く ※便利になること：給与計算・給与振込
34. 4,プロダクトについて AIマッチングの質問機能で、マッチング制度を向上させ 即戦力を即採用することも可能です 34
 特定のユーザーを自動決定条件から除外することが可能 ⑤ 就業者の希望就業場所からの距離を設定 希望エリアからの距離を制限することで出勤率が高い状態を保つ ④ 求人ごとに質問項目と自動決定回答を設定 全ての質問で条件に合った人が自動決定対象 ③ 低評価スキップなどの ON/OFFを設定 自社で低評価したことのあるユーザーを除外 ② 幅広い経験スキルの設定 求人で設定された条件での就業経験が必要 ① 過去の欠勤状況でフィルタリング 無断欠勤を除外 直近1ヶ月欠勤3回を除外 ※上記条件をスキップして即決定するユーザーの設定も可能（お気に入り機能） 質問項目の設定画面 企業からの質問があ ります 質問 １ 運転免許を取得してから１ 年以上経過している ユーザー側回答画面
35. 4,プロダクトについて 就業者コメントと評価から 働く環境の改善も可能 3段階のレビューが確認できます！ 働く環境を改善することは正社員の満足度や長期雇用者 の定着率などに繋がっていく重要指標です。 シェアフルでは、たくさんの方と出会えることからも、ユー ザー評価は今後の御社の改善に有効なデータとなりま す。 どの求人の評価だったのかわかります ユーザーのコメントが表示されます 自社評価を確認して改善が可能！！ どのユーザーだったのかがわかります
36. 4,プロダクトについて QA Q.シェアフルは、派遣と何が違うの か？ A.雇用の違い：短期派遣の場合は、雇用元が派遣会社ですが、シェアフルの場合は、雇用元がお客様になります。 A.人材供給の制約： 短期派遣はボリュームゾーンである就業者の年収縛りなどの制約が多いのですが、シェアフルの場合はこの 制約がないこと、パーソルグループの登録者などを活用し、幅広い人材のご紹介が可能です。 Q.対応職種は？ A.「オフィスワーク」、「接客・販売」、「飲食・小売」、「各種軽作業」など幅広く対応可能です。 Q.対応エリアは？ A.北海道、首都圏、東海、関西、九州などを中心に全国エリアで展開しております。 Q.対応できる期間は？ A.1日単位から複数日単位それぞれ、ひとつの求人でまとめて募集可能です。 FAQ

37. 4,プロダクトについて 提供価値 FAQ
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38. 4.採用について
39. 5,採用について ♢就業について ・現状はリモートと出社の双方選択可能（オフィスは南青山オフィス）※リモート手当あり ・フレックスタイム制※ 1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし ) ♢コミュニケーション ・Slack（チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すとことも大事にしています） ・月1の全体定例 ・週1の代表メッセージ発信 ・1on1 ・クロス1on1 ♢福利厚生について ・スキルアップ支援：副業 OK ・働きやすさ：フレックス制度 ・安心して働ける環境づくり：在宅手当 ,育休,産休,子の看護休暇 ,介護休暇 ・キャリア支援 : キャリアチャレンジ制度」 ・エンゲージメント : 表彰制度 ・生活支援 : カフェテリア,弁当販売 働く環境
40. 5,採用について フリースペース オフィス環境①
41. 5,採用について カフェスペース オフィス環境②
42. 5,採用について カフェスペース オフィス環境③
43. 5,採用について 現在幅広く募集しております。 カジュアルからのお話も歓迎です！ 採用職種 • フィールドセールス（マネージャー候補） ：正社員 • フィールドセールス（メンバー） ：正社員 • インサイドセールス（深耕営業） ：正社員 • インサイドセールス（契約 /アルバイト）：契約社員/アルバイト • 事業企画/オペレーション開発 (PMチームディレクター） ：正社員 • プロダクトマネージャー ：正社員/業務委託 • Goエンジニア：正社員/業務委託 • Kotlinエンジニア：正社員/業務委託 • フロントエンドエンジニア ：正社員/業務委託 https://www.wantedly.com/companies/sharefull/projects (こちらより応募ください！）
44. 5.最後に
45. 5,最後に 万
 DL突破！
 100万
 DL突破！
 課題、難題が多い→成長機会が多い 私たちの組織、プロダクトは成長を続けています。と同時に多くの課題、それも難題を抱えています。 しかし課題や難題が多いというのは ＝挑戦できる機会、 つまり成長機会が多いということでもあります。 私たちのようなフェーズに挑戦できる機会は人生の中で自ら選択をしないと得られない環境であり、 またそう多く挑戦できるわけでもありません。 そんな数少ない機会を是非一緒に楽しみましょう。 供に良いものを創りましょう。
46. 万
 DL突破！
 100万
 DL突破！
 mission=スキマ時間を価値に変える 雇用形態や世の中の慣習に縛られず、もっと自由に、 もっと多様な働き方を選択できる社会へ
47. 3,組織について シェアフル概要
 ・会社名 シェアフル株式会社
 ・所在地 東京都港区南青山1-15-5 
 　パーソル南青山ビル4階
 ・資本金 1億円（資本準備金含む）
 ・設立 2019年1月 シェアフル株式会社 thank you。