Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
多職種で実施したふりかえりで基本的なことに気付かされた/Basic key learnings...
Search
たかしろ
April 12, 2024
Business
2
600
多職種で実施したふりかえりで基本的なことに気付かされた/Basic key learnings from the pretests conducted in multiple professions
たかしろ
April 12, 2024
Tweet
Share
More Decks by たかしろ
See All by たかしろ
「フィルム調で」って何なん!?~写真撮影のクライアントワークを通して、アジャイルなプロダクトづくりに対する理解が深まった~ / What the heck is “film-like”!?
k_takashiro
1
40
なぜあの時、わたしはイラっときたのか? 〜マイナスな感情を内省し、 想定外の原体験に立ちカエった〜 / Why was I annoyed at that time?
k_takashiro
1
1.1k
スクラム2年生の私がスクラムを嫌いになったときに考えたこと / What I thought when I hated Scrum
k_takashiro
4
730
2025年の目標 / Takashiro's goals for 2025
k_takashiro
0
19
プロジェクトマネージャーを “解釈”し、 スクラムマスターとして “ふるまって”みた / How to do Project Manager as a Scrum Master
k_takashiro
2
820
スクラムガイドを見ながら体調不良を考えてみる / Think about poor physical condition with the help of the Scrum Guide.
k_takashiro
2
260
スクラムの基礎学習によって開発プロセスの改善が少し進み始めた話/How to improve your development team
k_takashiro
2
1.2k
ベンチャー企業の開発チームで窓口係になってみた/Recommendation of the Contact Lead
k_takashiro
3
450
Other Decks in Business
See All in Business
【27新卒フィールドセールス職採用】BuySell Technologies会社紹介資料
buyselltechnologies
0
250k
ソフトウェア開発者が「感性」を磨く時代へ〜匠Methodが導く新しいスキルの方向性 / The Era of Software Developers Cultivating “Sensitivity” ~ The New Direction in Skills Guided by the Takumi Method ~
takumi_method_ug
1
120
at FOREST_recruit_pitch deck202510
atforest
0
280
事業本部紹介資料_251001
mwktp
0
270
Recept_Culture deck
shokennakase
0
300
佐賀県職員採用_ピッチスライド
sagasaiyou
0
5.5k
会社紹介資料
gatechnologies
2
120k
メドピアグループ紹介資料
medpeer_recruit
10
140k
Kyash TechTalk #8 Kyashにおけるクレジット事業部とは
sayueda
0
130
Laiblitz/corporateprofile
laiblitz
0
25k
セーフィー株式会社(Safie Inc.) 会社紹介資料
safie_recruit
6
380k
ワンキャリア 会社説明資料 / Company Deck
onecareer
7
250k
Featured
See All Featured
"I'm Feeling Lucky" - Building Great Search Experiences for Today's Users (#IAC19)
danielanewman
230
22k
Reflections from 52 weeks, 52 projects
jeffersonlam
353
21k
Being A Developer After 40
akosma
91
590k
Build The Right Thing And Hit Your Dates
maggiecrowley
38
2.9k
Mobile First: as difficult as doing things right
swwweet
225
10k
Building a Scalable Design System with Sketch
lauravandoore
463
33k
Save Time (by Creating Custom Rails Generators)
garrettdimon
PRO
32
1.7k
Design and Strategy: How to Deal with People Who Don’t "Get" Design
morganepeng
132
19k
GraphQLとの向き合い方2022年版
quramy
49
14k
Why Our Code Smells
bkeepers
PRO
340
57k
Six Lessons from altMBA
skipperchong
29
4k
Docker and Python
trallard
46
3.6k
Transcript
多職種で実施したふりかえりで 基本的なことに気付かされた ふりかえりカンファレンス2024 #ふりかえりカンファレンス
はじめに 22
みなさんへ質問 Q. 参加者全員の職種が異なるメンバーで ふりかえりを実施したことってありますか? (Discordで教えて下さい!) 33
わたしは初めて経験しました! 役割・バックグラウンドも様々な多職種メンバーで ふりかえりを実施したことによって、 めちゃめちゃ基本的なことに気付かされました 44
自己紹介 55
• 名前:高城 健志(たかしろ けんじ) • 在住:兵庫県宝塚市 • 所属:BABYJOB 株式会社 •
役割:PM/SM • :@takashiro_bj • ふりかえりカンファレンス初参加🎉 自己紹介 66
アジェンダ 77
本日のアジェンダ 1. ふりかえり実施の経緯 2. ふりかえり方 3. 起こったこと 4. 気付き 5.
まとめ 88
1. ふりかえり実施の経緯 9
経緯:社内のSNS活用PJ ・Webマーケター(主催) ・PM/SM(私) ・採用担当 ・人事担当 ・デザイナー ・事業責任者 1月から開始した1ヶ月限定の社内PJ 各部署からいろんなメンバーが集まりました 10
2. ふりかえり方 11
ふりかえり方:KPT+K ・開発チームが使用しているFMT KPT + K(気になること・聞いてみたいこと) を追加した形式 ・オンラインホワイトボード上で実施 初回のふりかえり実施時に、 ざっくりとだけふりかえり実施方法について説明を受けました 12
12
13 13
3. 起こったこと 14
起こったこと:ふりかえり方の変容 15 ・1週間ごとにふりかえりを5回実施 → 2回目あたりまで、メンバー間でふりかえり方にばらつき ふりかえる対象・着眼点・K, P, Tに書く内容 ・最後のふりかえりは、”うまくいった"と感じました →
「参加者の目的が揃った」ように見えた 15
起こったこと:ふりかえりについて聞いた Q. ふりかえりの経験は? →経験有り:4/6人 Q. オンラインホワイトボードの 利用経験は? →経験有り:3/6人 Q. 最初と最後を比べて、ふり
かえり方の理解度は? →理解度が向上した とほぼ全員が回答 16
4. 気付き 17
気付き:ふりかえる目的の共通認識化 ・ふりかえり初期のばらつきは、 参加者間でふりかえりの 目的理解にばらつきがあった ことが要因かもしれない ・回数を重ねることで、 参加者間の目的がコネクトした のかも? ・私自身は、今回のPJにおける ふりかえりの目的は自明だ
と感じていた ・目的は明言されていなかったが 同じ目的を認識しているだろう と思っていました 18
気付き:ふりかえる目的の共通認識化 19 “「何のためにふりかえりをするのか」を事前に またはふりかえりの開始時に決定します。チー ム全員で目的に沿った話し合いができれば、ふ りかえりの効果をより高められます。” 序盤に書いてた... 19
5. まとめ 20
まとめ 21 ふりかえりを始めるときは どれだけ「目的が自明だ」と自分自身が感じても 他の参加者が同じ目的を認識しているとは限らない →参加者全員で目的をコネクトする機会を最初に作ろう! 21
22 たのしいふりかえりライフを! 22