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①退職者を飲み会に呼び続けてみた話/②元占い師がスクラムチームを数秘術に当てはめてみた話

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October 04, 2025
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 ①退職者を飲み会に呼び続けてみた話/②元占い師がスクラムチームを数秘術に当てはめてみた話

2025/10/04に開催された"XP祭り2025 /スクラム祭り2025 同時開催"のLT発表時に使用した資料です。

※5分では絶対終わらないボリュームにしてあります。

▼XP祭り2025
https://xpjug.github.io/xp2025.html

▼スクラム祭り2025
https://www.scrummatsuri.org/

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Harady

October 04, 2025
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Transcript

  1. ◼これまで経験した仕事 en-japan inc.   Corporate Sales Will of work Co., Ltd.

      Network Engineer SBI FinTech Solutions Co., Ltd.   Infrastructure Engineer, Software Engineer, Scrum Master Credit card company   Product Owner (SysPO) ◼SNS  @nb_rady | X  / (Ha)rady | note / and more… ◼出身  岩手県盛岡市 原田 頌久(はらでぃ) はらだ    のぶひさ スクラムフェス盛岡も ヨロシクネ
  2. なぜ、同僚を巻き込みたいの? エゴ? エンゲージメント向上? 仕事としてコミュニティに参加 するため? 学んで欲しい? 成長して欲しい? 刺激を与えたい? なんとなく? 言語化はできてない?

    興奮の押し売り? 利他? 楽しさのお裾分け? 社内の風通しよくする? 仕事での挑戦をしやすくす るため? 上司?部下?どっちを巻き 込みたいの? 現地を一緒に回りたいの? 楽しいから? 社内、社外の壁をなく したい? 世の中をわいわいさ せたい? 社内でもわいわいし たい? その後に飲みに行きたいの? 熱気を感じて欲しいのはなぜ? 嫌嫌連れていくことに意味はある の?
  3. Before ・在職中の表面的な不満の声しか拾えない ・他社の情報は取りに行かないと手に入らな い After✨ ・退職の真相、組織の改善点を知れる ・他社事例を知れる ・新鮮味があって楽しい ・再雇用の機会創出 ・自分の引き継ぎ方や影響は風の噂で知る

    ・仲良い人以外は一生会わない ・多少の気まずさが残る ・退職後の影響、変化を直接知れる ・他社事例を知れる ・同窓会みたいで楽しい ・再雇用の機会創出 現職者 視点 退職者 視点
  4. 2022年頃〜?  : コロナの状況をみてチーム飲み会を開催           ・飲み会を通して新たな一面に相互理解 〜2025年3月まで: 部内/部外/現職/退職者も呼んだ飲み会を定期開催           ・「次の飲み会、辞めた人は誰来るの? 」という会話が自然発生 2025年3月末日 : 自分が退職           ・部内/部外/現職/退職者に関わらず、合計5回の送別会           ・「退職者も来る飲み会もこれで最後か ...。」というクレーム多数

    2025年4月中旬 : (前職の)歓迎会           ・はじめましての後任者に飲みながら状況伺い &簡易引き継ぎ              ・ 退職時に言えなかった感謝や葛藤を元上司や元同僚に吐露           ・他の退職者(BP)の再契約が内々定 2025年7月下旬 : (前職の)BBQ           ・なぜか退職したのに幹事 2025年10月4日 : XP祭り、スクラム祭り           ・元同僚の応援も兼ねて参加
  5. Do you know Kabbalah ? 1 2 4 3 5

    6 7 8 9 11 22 33 life num destiny num soul num personal num date of birth name
  6. Fin