Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
チームにとって最適なスキルアップ施策とは何か/what-is-the-best-skill-...
Search
nobuoooo
November 15, 2024
Programming
0
250
チームにとって最適なスキルアップ施策とは何か/what-is-the-best-skill-up-approach-for-team
nobuoooo
November 15, 2024
Tweet
Share
More Decks by nobuoooo
See All by nobuoooo
新規学習のハードルを下げる方法とは?/ How to Make Learning Something New Easier?
nobuoooo
1
210
1つのHowに固執しない 場面に応じた最適な選択とは?
nobuoooo
0
21
Other Decks in Programming
See All in Programming
UPDATEがシステムを複雑にする? イミュータブルデータモデルのすすめ
shimomura
1
550
Spring gRPC で始める gRPC 入門 / Introduction to gRPC with Spring gRPC
mackey0225
2
490
Practical Tips and Tricks for Working with Compose Multiplatform Previews (mDevCamp 2025)
stewemetal
0
120
関数型まつりレポート for JuliaTokai #22
antimon2
0
110
社内での開発コミュニティ活動とモジュラーモノリス標準化事例のご紹介/xPalette and Introduction of Modular monolith standardization
m4maruyama
1
120
単体テストの始め方/作り方
toms74209200
0
450
DroidKnights 2025 - 다양한 스크롤 뷰에서의 영상 재생
gaeun5744
3
190
型付きアクターモデルがもたらす分散シミュレーションの未来
piyo7
0
780
複数アプリケーションを育てていくための共通化戦略
irof
10
3.9k
TypeScript LSP の今までとこれから
quramy
1
500
赤裸々に公開。 TSKaigiのオフシーズン
takezoux2
0
130
GraphRAGの仕組みまるわかり
tosuri13
5
260
Featured
See All Featured
"I'm Feeling Lucky" - Building Great Search Experiences for Today's Users (#IAC19)
danielanewman
228
22k
Git: the NoSQL Database
bkeepers
PRO
430
65k
The Illustrated Children's Guide to Kubernetes
chrisshort
48
50k
Embracing the Ebb and Flow
colly
86
4.7k
Measuring & Analyzing Core Web Vitals
bluesmoon
7
480
The Power of CSS Pseudo Elements
geoffreycrofte
77
5.8k
Dealing with People You Can't Stand - Big Design 2015
cassininazir
367
26k
How To Stay Up To Date on Web Technology
chriscoyier
790
250k
Reflections from 52 weeks, 52 projects
jeffersonlam
351
20k
Faster Mobile Websites
deanohume
307
31k
GraphQLとの向き合い方2022年版
quramy
46
14k
Building Applications with DynamoDB
mza
95
6.4k
Transcript
チームにとって最適な スキルアップ施策とは何か?
そういえばHoge君、今度からチームのスキルアップを Hoge君に任せようと思うよ。 施策を考えてみてほしい! 承知しました! (スキルアップか…初めてだし何すればいいんだろ?)
これはもしや仕事として⾃分の興味あることを 勉強できるチャンスなのでは? ちょっと基礎的な内容も不安だし… せや!最近⾒たライブラリも項⽬に加えよ! こちらで考えてみましたがどうでしょうか!
うーん、、、 ⾃社で使わないものも含まれてるし、優先度もわからない。 やり直し!
インターン時代からourlyに参画。 “組織改善”という、市場がまだ出来上がっていない領 域にチャレンジできるフェーズに魅力に感じjoin 現在はバックエンドエンジニアとして働き、Ruby/Rails, AWSを業務中によく扱う。 #サウナ #シーシャ #サッカー観戦 #ドライブ 自己紹介
土橋展之(つちはしのぶゆき ) @ourly_nobuo
None
None
None
結論 チームにとって最適なスキルアップの施策は下記をもとに考えるべき 1. スキルアップまでに求められる時間 2. スキルアップ対象のスキルのチーム内での属⼈性
ourlyでのしくじり事例 やったこと • BEチームのスキルアップをミッションとして任せてもらった • ⼿段先⾏になり、当たり障りのないスキルアップ施策を考案 ⚬ Ruby/Railsの網羅的なスキルを洗い出し、各メンバーのスキルを星取表で可視化 ⚬ 開発にすぐ活⽤できるもの以外にも加味
マネージャーからFB • 短期間(今期内)でスキルアップしたい • 事業にとってインパクトがあるスキルアップを⾏いたい ⚬ 現状シニアエンジニアしかできない領域をジュニアエンジニアにもできるように なってほしい ourlyでのしくじり事例
実際: • ⻑期間で、網羅的(⾃社で使わないものも含む)にスキルアップ ⚬ まだ誰もできない内容も全員でできるように 理想: • 短期間で、事業にとって優先度が⾼い内容からスキルアップ ⚬ シニアエンジニアしかできないことをジュニアエンジニアもできるように
ourlyでのしくじり事例
スキルアップ施策例 • 勉強会 • 輪読会 • ペアプロ‧OJT etc.. どの層をスキルアップするのか •
ジュニア層? • シニア層? • 全体? どういう場合にどの施策が有効かわかりづらい! どのスキルアップ施策が適切なのか?
時間 属⼈性 低 ⾼ ⻑ 短 ‧合宿 ‧ハンズオン ‧個別に学習を進める ‧有識者による勉強会指導
‧OJT ‧輪読会 ‧ゼミ ‧セミナー等に参加 セグメントごとの施策を整理
実際: • ⻑期間で、網羅的(⾃社で使わないものも含む)にスキルアップ ⚬ まだ誰もできない内容も全員でできるように 理想: • 短期間で、事業にとって優先度が⾼い内容からスキルアップ ⚬ シニアエンジニアしかできないことをジュニアエンジニアもできるように
ourlyでのしくじり事例
時間 属⼈性 低 ⾼ ⻑ 短 優先すべきスキルアップ対象
時間 属⼈性 低 ⾼ ⻑ 短 ‧合宿 ‧ハンズオン ‧個別に学習を進める ‧有識者による勉強会指導
‧OJT ‧輪読会 ‧セミナー等に参加 セグメントごとの施策例
時間 属⼈性 低 ⾼ ⻑ 短 ‧合宿 ‧ハンズオン ‧個別に学習を進める ‧有識者による勉強会指導
‧OJT ‧輪読会 ‧セミナー等に参加 セグメントごとの施策例
ourlyで⾏ったスキルアップ施策 ⽬的の明確化 スキルの 絞り込み 優先度付け トップダウンの 勉強会 ステップ01 ステップ04 ステップ03
ステップ02
⽬的の明確化 スキルの 絞り込み 優先度付け トップダウンの 勉強会 ourlyで⾏ったスキルアップ施策 ステップ01 ステップ04 ステップ03
ステップ02
‧優先度が⾼いものに絞る ‧事業インパクトが出やすい 時間 属⼈性 低 ⾼ ⻑ 短 当初のスキルアップ対象 優先すべきスキルアップ対象
⽬的の明確化 スキルの 絞り込み 優先度付け トップダウンの 勉強会 ステップ01 ステップ04 ステップ03 ステップ02
ourlyで⾏ったスキルアップ施策
時間 属⼈性 低 ⾼ ⻑ 短 ‧有識者が重要箇所を中⼼に解説 ‧効率的にキャッチアップできる 当初のスキルアップ対象 優先すべきスキルアップ対象
最先端、難易度が⾼い...など チームで誰もできない内容を ⻑期間で習得する場合には有効 時間 属⼈性 低 ⾼ ⻑ 短 当初のスキルアップ対象
優先すべきスキルアップ対象
‧合宿 ‧ハンズオン ‧個別に学習を進める ‧有識者による勉強会指導 ‧OJT ‧輪読会 ‧セミナー等に参加 セグメントごとの施策例 時間 属⼈性
低 ⾼ ⻑ 短
‧緊急 ‧キャッチアップ必要 ‧⾮緊急 ‧キャッチアップ不要 扱う技術スタック例 時間 属⼈性 低 ⾼ ⻑
短
結論 チームにとって最適なスキルアップの施策は下記をもとに考えるべき 1. スキルアップまでに求められる時間 2. スキルアップ対象のスキルがチーム内で属⼈性があるか
We are Hiring!