Knæk forandringerne

Præsentation fra foredrag på UC Syd Kolding for 120 tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter hos socialpædagogerne. Temaet er, hvordan man møder forandringer som menneske - også de forandringer, som vi ikke bryder os om, eller som ikke nødvendigvis er nemme at have med at gøre. Der er inspiration til både arbejds- og privatlivet i disse slides.

Transcript

1. OLE DITLEV NIELSEN KNÆK FORANDRINGERNE Foredrag for Socialpædagogerne Kolding den 1. april 2019.
2. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen Program AT MØDE FORANDRING- ERNE SOM MENNESKE Hvad er en forandring? At navigere i forandringer og vores fortællinger om forandringerne. 3 øvelser - i grupper og fælles. De personlige vaner, der kan hjælpe. Pause lidt over halvvejs.
3. "ALLE VIL UDVIKLING INGEN VIL FORANDRING." UDGANGSPUNKTET SØREN KIERKEGAARD
4. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen Ole Ditlev Nielsen FORFATTER OG UNDERVISER BØGER 7 bøger om undervisning, slow living og mødet med forandringer. Driver 20skridt.dk. PERSONLIGT Bor på Amager, to børn, lærer siden august 2000 og "slapsvanset Brøndby-fan" ifølge avisen Politiken. Har mødt mange forandringer i mit voksenliv.
5. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen FORANDRINGS- PÆDAGOGIK En bog om at arbejde pædagogisk i en forandringstid. SLOW LIVING En bog om at sænke tempoet og leve et langsommere liv med tid til det, der giver mening for en.
6. 1) "Det at noget eller nogen får en anden form, egenskab eller lignende." 2) "Resultatet af en proces hvor noget eller nogen er blevet forandret." HVAD ER EN FORANDRING? NUDANSK ORDBOG
7. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen EN FORANDRINGSDAGSORDEN DEL AF EN MEGATREND Vi lever i en forandringstid. Digitalisering, urbanisering og "inter-connectivity." OFFENTLIGE SEKTOR Hele den offentlige sektor er under pres i disse år. FOKUS PÅ EFFEKTIVITET Vi skal nå mere på mindre tid. ALT SKAL MÅLES OG VEJES Flere og flere dokumentationskrav.
8. DE UDFORDRINGER DU STÅR MED, HANDLER IKKE KUN OM DIG. DET ER EN DEL AF NOGET STØRRE. HUSK DERFOR:
9. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen Den stoiske tilgang til forandringer EN 2000 ÅR GAMMEL FILOSOFI "Dybest set handler den stoiske tilgang om at skille det, vi kan påvirke, fra det vi ikke kan påvirke."
10. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen Det handler om mennesker Chefen vil måske sige: "Du skal bare prioritere i dine arbejdsopgaver..." Men kan man det som socialpædagog, hvis en sådan prioritering har konsekvenser for et andet menneske? KAN MAN PRIORITERE? At fokusere på situationen lige nu - hvad man mest meningsfuldt kan gøre i øjeblikket. HVAD STOIKERNE VILLE SIGE...
11. En ved hvert bord går på www.menti.com med sin telefon, computer eller tablet. Derefter skal I blot følge instruktionerne på skærmen. GRUPPEØVELSE
13. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen At krydse broerne, når man kommer til dem...
14. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen Hvad giver mening og glæde i hverdagen? DET ER EN INDIVIDUEL, MEN VIGTIG OVERVEJELSE
15. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen HVAD KAN JEG HOLDE FAST I? RELATIONER Jobbet handler om mennesker, om relationer. Der er meget glæde i den positive relation. KOLLEGER Det gode kollegiale fællesskab, hvor vi hjælper og støtter hinanden er en kilde til glæde. RESULTATER At flytte en borger til et bedre sted. At bidrage til at rykke et menneske eller en gruppe. LÆRE NYT Vi trives bedst, når vi lærer og prøver nyt - men det er en svær øvelse i en tid med forandringer.
16. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen At navigere som menneske I EN FORANDRINGSTID Hvad gør vi med de forandringer, som vi ikke nødvendigvis bryder os om? Kan vi se dem som virkelighed, som et vilkår for vores arbejdsdag?
17. AT STÅ MELLEM TO BJERGTOPPE
18. "DET ENESTE VI KAN GØRE ER AT BESLUTTE, HVAD VI VIL GØRE MED DEN TID, DER ER GIVET TIL OS." OM TIDEN GANDALF, TROLDMAND
19. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen Fællesskabet STYRKEN I EN GRUPPE De omstændigheder, der giver dig glæde og mening. Hvordan kan du i fællesskabet hjælpe både dine kolleger og dig selv, så de omstændigheder oftere kommer frem?
20. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen Tilværelsen er ikke altid et alpelandskab af højdepunkter. Nogle gange er det svært - og hårdt! Det er en naturlig del af arbejdslivet og af tilværelsen i øvrigt. Vi lever i en perfektioneringskultur. Det skal vi hjælpe hinanden med at være på vagt over for. Man behøver ikke at gennemføre en ironman - mindre kan gøre det. Sig til dig selv, at det er godt nok, som det er. Perfek- tioneringen PAS PÅ MED DEN
21. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen Historien om den mexicanske fisker.
22. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen Møde på midten SPØRGSMÅL: "HVORDAN KAN VI SOM SOCIALPÆDAGOGER HJÆLPE HINANDEN MED AT HÅNDTERE FORANDRINGERNE? 1) Alle skriver 3 minutter i deres eget felt. 2) I præsenterer en ad gangen, hvad I har skrevet i jeres felt. 3) I bliver enige om et fælles svar, som I skriver i midten. 4) Vi slutter med en fælles opsamling.
23. KAFFEPAUSE Vi fortsætter om 10 minutter.
24. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen Fortællingen om forandringen HVAD ER JERES HISTORIE OM FORANDRINGERNE?
25. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen Det narrative POSITIVE ELLER NEGATIVE HISTORIER? VI DANNER VORES INDTRYK UD FRA DE FORTÆLLINGER, VI SKABER En arbejdsplads, en kommune eller en organisation er fuld af fortællinger. Et par konkrete eksempler fra mit eget arbejdsliv.
26. "VI MENNESKER SKABER MENING OG ERFARINGER, INDEN FOR KONTEKSTEN AF EN GIVEN FORTÆLLING." DET HANDLER (OGSÅ) OM SPROGET SIEBEN OG NIELSEN (2016)
27. DOMINANS En fortælling bliver ofte den dominerende. Det er svært, men ikke umuligt at ændre. Hvad, vi typisk gør OPBAKNING Vi fortæller de historier, vi gerne vil have opbakning til. Det giver magt. VIRKELIGHED Fortællingen er ikke altid det samme som virkeligheden.
28. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen ER FORTÆLLINGEN MED TIL AT FASTHOLDE EN SITUATION? Det kan give tryghed, holder os fast i grundfølelsen. ER FORTÆLLINGEN MED TIL AT FORANDRE EN SITUATION? Afspejler et behov for at ændre en uhensigtsmæssig situation.
29. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen 1) Forandringerne er et nødvendigt onde. 2) Der kan komme noget nyt og spændende ud af forandringerne. 3) Det eneste vi kan gøre er at fokusere på borgeren og få det bedste ud af det. 4) Vi bør hver især tage en diskussion med vores lokale ledelse for at imødegå forandringerne - det er jo ledelsens ansvar. Hjørner HVILKET AF DISSE FIRE UDSAGN, ER DU MEST ENIG I?
30. TAL OM SPØRGSMÅLENE FIND SAMMEN TO OG TO FIND EN NY MAKKER EFTER HVERT SPØRGSMÅL. DER ER 5 SPØRGSMÅL I ALT.
31. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen DE PERSONLIGE VANER
32. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen EN KORT GUIDE TIL DÅRLIGE VANER JA-SIGER Sig ja til det hele - hele tiden! DIN MAIL Tjek den hele tiden - især sent om aftenen og i weekender. TIDSOPTIMIST Vær komplet urealistisk ned hvor lang tid en opgave tager. PERFEKTIONIST Sørg for at alting skal være grundigt og perfekt - og bliv gerne følelsesmæssigt påvirket, hvis det ikke er.
33. "VI OVERVURDERER, HVAD VI KAN NÅ PÅ EN DAG, MEN VI UNDERVURDERER, HVAD VI KAN NÅ PÅ ET ÅR." TÆNK PÅ: CHRIS GUILLEBEAU
34. De gode, daglige vaner HVAD MAN KAN GØRE I STEDET GØR DET ENKLE Tag pauser. I seng samme tidspunkt hver dag - i et koldt og mørkt soveværelse. Tilbring tid udendørs - mindst en halv time hver dag. Skriv tingene ned. Læs skønlitteratur. Omfavn digital minimalisme (Cal Newport). Dyrk et kreativt projekt i fritiden.
35. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen Wabi-sabi AT SE SKØNHEDEN I DET UPERFEKTE. AT BEGÅ FEJL ELLER MØDE UDFORDRINGER ER EN DEL AF TILVÆRELSEN - IKKE MINDST PÅ JOBBET.
36. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen KAIZEN OG DE SMÅ SKRIDT Du behøver ikke at lave en revolution.
37. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen De tre former for lykke JENNIFER HECHT A happy moment. A happy day. A happy life.
38. Knæk forandringerne / Ole Ditlev Nielsen Jeres næste skridt LAD JER INSPIRERE AF TANKEGANGEN OM "SIMPLE RULES", DYRK DE GODE FORTÆLLINGER OM AT VÆRE SOCIALPÆDAGOG OG HJÆLP HINANDEN.
39. Hvis I vil vide mere INSPIRATION TIL ET LANGSOMT LIV WWW.20SKRIDT.DK Bøger, foredrag og en blog med en masse tekster. SØNDAGSLISTEN En tekst om ugen med perspektiver på forandringer og langsomhed. Gratis tilmelding på 20skridt.dk. KONTAKT I er altid velkomne til at skrive til mig på odn@20skridt.dk.
40. TAK FOR I DAG www.20skridt.dk